株式会社ＨＭＳ

ナースの負担を減らすことで医療・看護業界の課題解決に貢献！
働きやすい環境作りと地域医療の充実に向け、「人」を通じたご支援をしていきます。

＜具体的には…＞
基本的にはスタッフ担当は別の専属担当者が行うため、下記がメイン業務となります。

■医療機関への訪問・オンライン商談
→現場が抱える課題を丁寧にヒアリングし、最適なサポートをご提案します

■適切な人材のマッチング
→コーディネーターと相談しながら、病院とスタッフ双方のニーズを考慮したうえで、適切なマッチングを実施

■長期的な信頼関係の構築
→クライアント、スタッフの双方と定期的にコミュニケーションをとり、関係構築やフォローアップを実施

【一部下記業務もお任せすることもあります】
■登録スタッフの面談
→ご登録者様から希望条件やスキルなどをヒアリング

■就業サポート
→安心して就業開始ができるようフォローを実施