株式会社ＫＯＳＭＯ
法人営業／未経験歓迎／年休122日／土日祝休／残業10h以下
この求人を要約すると…
未経験歓迎！3ステップの研修で安心スタート
新規開拓・ノルマなし！既存顧客への提案に集中
ゆくゆくは教育担当やSVとして育てる側も目指せる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇新規開拓・ノルマなし・オフィスカジュアルOK◇既に契約のある法人顧客へのルート営業をお任せします
既に契約のある法人顧客へのルート営業。
ダイキン製の空調機器を
導入しているお客様に対して、
以下のようなメンテナンスや更新を提案！
＼例えば…こんなお仕事をお任せ／
○空調設備の定期点検時期のご案内
○修理・交換のご提案
○点検・訪問のスケジュール調整
○提案書・見積書の作成（フォーマットあり）
○エンジニアとの同行訪問によるサポート など
≪POINT≫
☆新規開拓・飛び込み営業・ノルマなし
☆提案対象はすべて既存のお客様
☆点検タイミングや既存契約の更新時期に提案
☆営業事務やフォーマットの活用で営業に専念
3ステップの研修で安心スタート
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【STEP 1】本社研修（1～2日間）
まずは座学で、会社のことや業界のこと、
基本的な業務フローを学びます。
1.コスモの事業内容や仕組み
【STEP 2】現場配属&OJTスタート（1～2ヶ月）
先輩社員に同行しながら、
実際の提案や訪問の流れを学びます。
1.サービスや社内システムについて学習
2.提案時の話し方や伝え方を実地で習得
3.点検に同行して流れを把握
4.資料作成や提案書づくりはフォーマット化済み
【STEP 3】独り立ち（目安：1～2ヶ月後）
自信がついたら、
少しずつ一人での対応もお任せします。
1.訪問先やスケジュールは自分で調整可能
2.不安があれば、随時相談・サポートOK
3.スキル習得のために勉強日をつくるのもOK
実力主義で、キャリアUPがリアルに目指せる
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未経験でも1～2年でリーダー昇格が可能。
教育担当や現場統括として
“育てる立場”になれるなど、
キャリアに天井がないのは大きな魅力。
営業をやって終わりではなく、
「その先」が描けるのが当社の特徴です。
役職UPするごとに、
収入もしっかり上がっていきます。
■男女比／男性6：女性4
■未経験者比率／80％以上
■中途入社比率95％以上
対象となる方
◇学歴不問・未経験歓迎◇10名以上の大量採用！同期といっしょにキャリアスタート♪◎第二新卒歓迎
営業未経験の方も大歓迎！
多くの先輩が営業デビューしています。
＼1つでも当てはまる方は…ぜひ！／
○営業に挑戦してみたい未方
○人と話すことが好きな方
○ノルマやに縛られない営業をしたい方
○安定した会社で、長く働きたい方
○チームで支え合うことに魅力を感じる方
○将来的に育成にも携わってみたい方
【歓迎スキル・経験】※必須ではありません
・法人営業のご経験（業界・年数不問）
・サービス業や接客業など、人と関わる業務経験
勤務地
【募集エリア】
■北海道・東北地区
札幌・岩手・宮城・福島
■関東地区
東京・埼玉・神奈川・長野
■東海地区
岐阜・愛知・三重・静岡
■近畿・北陸地区
滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・石川・富山
■中国・四国地区
広島・岡山・鳥取・山口・徳島・香川・愛媛・高知
■九州・沖縄地区
福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
★マイカー通勤OK（プロジェクト先により異なります）
※勤務地の詳細は、勤務地一覧よりご確認下さい！
※受動喫煙対策：屋内完全禁煙
- 大阪/大阪府大阪市北区錦町4[最寄り駅]天満駅
- 東京/東京都中央区八重洲２[最寄り駅]京橋駅(東京都)
- 京都/京都府京都市下京区梅小路高畑町13[最寄り駅]西大路駅
- 横浜/神奈川県横浜市青葉区新石川3[最寄り駅]たまプラーザ駅
- 吹田/大阪府吹田市南金田2[最寄り駅]江坂駅
- 世田谷/東京都世田谷区三軒茶屋1[最寄り駅]三軒茶屋駅
- 神戸/兵庫県神戸市中央区港島8[最寄り駅]中埠頭駅
- 川越/埼玉県川越市新宿町5[最寄り駅]川越駅
- 牧方/大阪府枚方市東田宮1[最寄り駅]星ケ丘駅(大阪府)
- 札幌/北海道札幌市東区北16条東1[最寄り駅]北１３条東駅
- 岩手/岩手県盛岡市本宮5[最寄り駅]盛岡駅
- 仙台/宮城県仙台市青葉区折立1[最寄り駅]葛岡駅
- 福島/福島県郡山市富久山町久保田字太郎殿前146[最寄り駅]郡山駅(福島県)
- 江東/東京都江東区東陽5[最寄り駅]東陽町駅
- 東日本/東京都大田区平和島2[最寄り駅]流通センター駅
- 城南/東京都大田区大森西3[最寄り駅]大森町駅
- 葛飾/東京都葛飾区東立石1[最寄り駅]京成立石駅
- 練馬/東京都練馬区豊玉北4[最寄り駅]練馬駅
- 多摩/東京都府中市府中町2[最寄り駅]府中駅(東京都)
- 草加/埼玉県草加市松江2[最寄り駅]獨協大学前駅
- 厚木/神奈川県厚木市水引2[最寄り駅]本厚木駅
- 戸塚/神奈川県横浜市戸塚区上品濃14[最寄り駅]東戸塚駅
- 長野/長野県松本市大字島立1100[最寄り駅]大庭駅
- 岐阜/岐阜県岐阜市茜部菱野3-213-1[最寄り駅]笠松駅
- 名古屋/愛知県名古屋市港区南十一番町4[最寄り駅]東海通駅
- 豊田/愛知県豊田市若林東町棚田138[最寄り駅]若林駅(愛知県)
- 津/三重県津市久居持川町字持川2290[最寄り駅]久居駅
- 静岡/静岡県静岡市駿河区敷地1[最寄り駅]静岡駅
- 浜松/静岡県浜松市南区三島町149[最寄り駅]浜松駅
- 草津/滋賀県草津市野村1[最寄り駅]草津駅(滋賀県)
- 堺/大阪府堺市西区鳳西町1[最寄り駅]富木駅
- 姫路/兵庫県姫路市飯田1[最寄り駅]亀山駅(兵庫県)
- 奈良/奈良県大和郡山市小泉町東2[最寄り駅]大和小泉駅
- 北陸/石川県金沢市古府2[最寄り駅]西金沢駅
- 富山/富山県富山市萩原423[最寄り駅]南富山駅
- 福井/福井県福井市下馬3[最寄り駅]六条駅
- 広島/広島県広島市南区大州5[最寄り駅]天神川駅
- 岡山/岡山県岡山市北区中仙道1[最寄り駅]北長瀬駅
- 米子/鳥取県米子市上福原6[最寄り駅]東山公園駅(鳥取県)
- 福山/広島県福山市南蔵王町2[最寄り駅]東福山駅
- 山口/山口県山口市小郡黄金町9[最寄り駅]新山口駅
- 徳島/徳島県徳島市東沖洲2[最寄り駅]阿波富田駅
- 高松/香川県高松市太田下町3007[最寄り駅]伏石駅
- 松山/愛媛県松山市北井門2[最寄り駅]福音寺駅
- 高知/高知県高知市北久保10[最寄り駅]薊野駅
- 北九州/福岡県北九州市小倉北区西港町3[最寄り駅]西小倉駅
- 福岡/福岡県糟屋郡志免町南里1[最寄り駅]酒殿駅
- 鳥栖/佐賀県鳥栖市田代大官町842[最寄り駅]田代駅
- 長崎/長崎県長崎市平間町694[最寄り駅]現川駅
- 熊本/熊本県熊本市南区馬渡1[最寄り駅]平成駅
- 大分/大分県大分市大字鶴崎1810[最寄り駅]鶴崎駅
- 宮崎/宮崎県宮崎市大字赤江字飛江田701[最寄り駅]宮崎空港駅(鉄道)
- 鹿児島/鹿児島県鹿児島市東開町4[最寄り駅]上塩屋駅
- 那覇/沖縄県那覇市金城5[最寄り駅]小禄駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）給与
・残業代は全額支給！諸手当も充実！
※給与は経験・スキルにより、当社の規定により決定
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
★ゆくゆくは…半期ごとのインセンティブも！
平均20万円～30万円を想定しています。（※獲得件数によって変動）
年収360万円～
年収450万円／SV
年収500万円／社員統括
年収700万円／現場統括
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度
■永年勤続制度：5年3万円、10年5万円
■オフィス内分煙
■スキルアップ支援制度
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
社員インタビュー
Yさん
営業／入社2年目
営業職＝ノルマや新規開拓があるイメージで、最初は不安もありました。でも実際は、既存のお客様への点検や更新のご案内がメインで、“売り込む”というより“信頼をつなぐ”営業なので、安心できましたね。
Sさん
営業／入社4年目
今では、少しずつ“育てる側”へとステップアップしています。実力や取り組む姿勢をしっかり見てくれる会社なので、将来的には教育担当やSVなど、キャリアの選択肢も広がっているのが魅力ではないでしょうか。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
ノルマも飛び込みもなし。営業のイメージが変わる場所。
「営業＝数字やノルマに追われる」というイメージが覆された取材でした。このポジションは、既に契約のある法人顧客へのルート営業が中心。新規開拓や飛び込みは一切なく、空調機器の点検・更新時に合わせてご案内を行います。
＼特に印象的だったのは以下のポイント／
○“売る”より“信頼関係を築く”営業
○エンジニアが同行するので専門知識は不要
○座学＋OJTの丁寧な研修で安心スタート
○残業月10h以下／有給取得率100％の働きやすさ
営業職に挑戦したいけれど不安…という方にとって、“はじめての営業”に最適な環境が整っていると感じました。
やりがい
○「またお願いね」と言われる営業
既にお取引のあるお客様に対して、空調機器の点検や更新をご案内するスタイルなので、無理に売る必要はありません。何度か足を運ぶうちに名前を覚えていただいたり、「次もお願いね」と声をかけていただけるようになることが、大きなモチベーションになります。
さらに経験を重ねれば、後輩の育成やチームの取りまとめにも関わることができ、“人を育てる側”としてのやりがいも感じられます。
きびしさ
△コツコツが、いちばん大事
お客様と信頼関係を築くことが大切な仕事だからこそ、すぐに成果が出るとは限りません。最初は会話のきっかけをつかむのも難しく、地道な積み重ねが必要です。また、技術的な部分はエンジニアが担当しますが、提案の背景やタイミングを理解するための学びは欠かせません。
1～2年でサブリーダーに昇格可能。教育担当として育成に携わる道も！
休暇は多く残業は少なめ。プライベートもしっかり充実させられます。
異業種出身者、多数活躍中！手厚い研修があるので、安心してご応募ください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回を予定）
内定
1回目：Webまたは来社
2回目：来社（取締役・管理者と面接予定）
※遠方で来社が難しい場合はWEBにてご案内いたします
■応募から1カ月以内の入社も可能です。
■面接・入社日はご相談に応じますのでお気軽にご応募ください。
電話番号：06-6213-7051
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■アウトソーシング事業
労働者派遣事業：派27-020036
有料職業紹介事業：27-ユ-020195- 所在地
〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル9F- 設立
- 1986年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 南 昭彦
- 従業員数
- 530名（2025年2月時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 37歳
