ＮＴＴビジネスソリューションズ株式会社(ＮＴＴ西日本グループ)
コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月13h／資格取得支援
この求人を要約すると…
【将来性◎】研修でITスキル・資格取得を支援
【環境◎】年休120日・残業平均13h・転勤なし
【未経験◎】9割が未経験出身・一生モノのスキル習得
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★学歴不問・未経験・第二新卒歓迎／お客さまの課題解決のため、ICTを駆使し、提案～保守運用までを担当
【☆入社後のスケジュール】
1.OJT研修
入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。
▼
2.同行研修
先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。
▼
3.一人立ち
＜ポイント＞
一人立ち後も定期的に「集合研修（オンライン含む）」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。
【☆担当する業務】
■提案からシステムの保守運用までの一連の対応をお任せします！
お客さまが抱える課題に対し、通信環境の整備や、さまざまなシステム・サービスを活用した課題解決の提案。
さらに、それらを実現する上で必要な技術要件の設定、導入や運用時のサポートなどをお任せ。
＜お客さまは？＞
地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。
＜案件具体例＞
◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。
◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。
◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
『資格取得』のための講座をオンラインで受講可能。
外部だと5～6万円かかる講座も、すべて『無料』です！
【IT未経験が9割】
元コールセンター、接客業、アパレル業、教育業など、ほとんどが未経験出身！
【案件はチーム制で安心】
未経験でも万全を期して対応できるよう、『チーム制』で担当いただきます。
【困ったら社内SNSで即解決】
在宅勤務時もTeamsやビジネスチャットなどを用い、不明点をすぐ解消できます。
対象となる方
【学歴不問】契約社員は経験不問！将来に困らないスキルを手にしたい方★普免歓迎（AT限定可）
◎必須条件：以下いずれかに該当する方
└IT・通信関連の業務経験（1年以上）※
└IT・通信関連の資格を保有
└法人営業経験（1年以上）
※ITエンジニア（SE等）、企業・自治体・学校へのシステム導入、業務のDX化、通信建設会社での設計・構築・保守等の業務など
■契約社員（未経験歓迎）
これまでの経験は一切問いません！
第二新卒・社会人経験が浅い方も歓迎します。
今後のニーズにお応えするため、育成前提での増員募集です。未経験からスキルアップしたい方もお気軽にご応募ください。
***
★正社員・契約社員ともに
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎！
選考のポイント
◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方
◎計画性や継続力をもって「やりきること」ができる方
◎IT分野への興味・関心をお持ちの方
勤務地
★拠点によってはマイカー通勤OK！
★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務（リモートワーク）・直行直帰も可能
■正社員
【関西】大阪、和歌山、京都、滋賀、奈良、兵庫
【東海】愛知、静岡、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【中国】広島、岡山、島根、鳥取、山口
【四国】愛媛、香川、徳島、高知
【九州】福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、宮崎、沖縄
■契約社員
【関西】大阪、和歌山、京都、奈良、兵庫
【東海】愛知、静岡、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【中国】岡山、山口
【四国】愛媛、香川、徳島
【九州】福岡、長崎、熊本、沖縄
***
※正社員は、通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合があります（転居を伴う転勤なし）
※さらなるキャリアアップを希望した場合、転居を伴う転勤の可能性があります
※採用ポストは採用枠の充足により募集停止している場合がございます
【本社】大阪府大阪市北区大深町3番1号
- 大阪府大阪市西区阿波座2－1－11[最寄り駅]西大橋駅
- 和歌山県和歌山市一番丁5[最寄り駅]和歌山市駅
- 滋賀県大津市浜大津1-1-26[最寄り駅]びわ湖浜大津駅
- 奈良県奈良市下三条町1-1[最寄り駅]近鉄奈良駅
- 兵庫県神戸市中央区海岸通１１番[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
- 兵庫県姫路市本町68[最寄り駅]京口駅
- 京都府京都市中京区烏丸三条上ル場之町[最寄り駅]烏丸御池駅
- 愛知県名古屋市中区大須4-9-60[最寄り駅]上前津駅
- 愛知県名古屋市北区若葉通2-7[最寄り駅]志賀本通駅
- 静岡県浜松市中区板屋町103-3[最寄り駅]第一通り駅
- 静岡県沼津市大手町2-1-17[最寄り駅]沼津駅
- 静岡県静岡市葵区城東町5-1[最寄り駅]日吉町駅
- 岐阜県岐阜市梅ヶ枝町2-31[最寄り駅]名鉄岐阜駅
- 三重県津市桜橋2-149[最寄り駅]津駅
- 石川県金沢市出羽町4-1[最寄り駅]野町駅
- 富山県富山市東田地方町1-1-30[最寄り駅]電気ビル前駅
- 福井県福井市日之出2-12-5[最寄り駅]新福井駅
- 福井県敦賀市津内町2-4-2[最寄り駅]敦賀駅
- 広島県広島市中区基町6-77[最寄り駅]県庁前駅(広島県)
- 岡山県岡山市北区中山下2-1-90[最寄り駅]田町駅(岡山県)
- 鳥取県鳥取市湯所町2-258[最寄り駅]鳥取駅
- 山口県山口市熊野町４－５[最寄り駅]湯田温泉駅
- 愛媛県松山市一番町四丁目２番地 四国支店ビル[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県)
- 高知県高知市帯屋町2-5-11[最寄り駅]大橋通駅
- 徳島県徳島市西大工町２－５－１[最寄り駅]眉山ロープウェイ山麓駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3－2－28[最寄り駅]博多駅
- 福岡県北九州市小倉北区古船場町５－１２[最寄り駅]旦過駅
- 佐賀県佐賀市駅前中央1-8-32[最寄り駅]佐賀駅
- 長崎県長崎市出島町１４－７[最寄り駅]新地中華街駅
- 熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11[最寄り駅]九品寺交差点駅
- 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-16[最寄り駅]宮崎駅
- 沖縄県那覇市楚辺1-14-16[最寄り駅]壺川駅
- 鹿児島県鹿児島市松原町４－２６[最寄り駅]天文館通駅
- 大分県大分市長浜町３－１５－１０[最寄り駅]大分駅
- 島根県松江市東朝日町102[最寄り駅]松江駅
- 大阪府大阪市西区阿波座2-1-11[最寄り駅]西大橋駅
- 福岡県福岡市博多区博多駅東3－2－28[最寄り駅]博多駅
- 福岡県北九州市小倉北区古船場町５－１２[最寄り駅]旦過駅
- 香川県高松市観光通1-8-2[最寄り駅]瓦町駅
勤務時間
コアタイム／なし
フレキシブルタイム／なし
標準的な勤務例／9：00～17：30
標準的な勤務時間：7時間30分（休憩60分）
※配属部署により、フレックス勤務制度の有無や、就業時間が異なる場合がございます
※時間外勤務が発生する場合がございます（時間外手当あり）
＼ ここがPOINT！ ／
★月の平均残業時間は13.0時間！
在宅勤務やフレックス制度も組み合わせて、ワークライフバランスを整えることが可能です。
（下部にてスケジュール例もご紹介中です！ぜひご覧ください）
雇用形態
正社員／契約社員
■正社員試用期間：4カ月（期間中の待遇は同一）
■契約社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇は同一）
契約期間：1年ごとの更新
【積極的に正社員登用を実施】
正社員登用試験を毎年実施しています！
給与
【月収例】
月収23万4520円～26万7050円（時間外月10時間の場合）
【給与】
＜大阪＞
月給24万5370円～26万7050円
＜兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知＞
月給24万5370円～25万6210円
＜上記以外＞
月給23万4520円～25万6210円
■契約社員
【月収例】
月収19万1350円～24万140円（時間外月10時間の場合）
【給与】
＜大阪＞
月給20万7610円～24万140円
＜兵庫・京都・奈良・愛知＞
月給20万20円～23万2550円
＜上記以外＞
月給19万1350円～22万3880円
【キャリアアップのモデルケース】
1年目：年収250万円～310万円（未経験入社）
▼
2年目：年収320万円（正社員登用）
▼
6年目：年収500万円
***
※経験／資格に応じて、手当（月給に加算）を支給
※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、正社員は支給対象期間における在職期間等に応じて支給、契約社員は継続雇用期間6カ月以上で支給
※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
■時間外手当
■祝日・週休勤務手当
■リモートワーク手当
■子育て・介護手当（※正社員）
など
年収310万円～350万円（正社員／時間外月10時間含む）
年収250万円～310万円（契約社員／時間外月10時間含む）
年収370万円（入社2年目）
年収600万円（入社8年目）
※正社員スタートの場合
※上記はモデルケースです
待遇・福利厚生
■正社員登用制度（成果により1年以内に正社員登用試験を受験可能）
■NTT健保加入
■在宅勤務（リモートワーク）制度
■フレックス勤務制度
■看護・介護休職制度
■出産・育児休職制度
■育児のための短時間勤務制度（子が小学校3年生以下の期間）
■時間外勤務の免除制度（子が小学校就学始期に達するまでの期間）
■退職金制度（※正社員）
■確定拠出年金制度（※正社員）
■スキル向上等を目的とした社外副業制度（条件あり）
＜福利厚生＞
■定期健康診断
■専門医への健康相談
■業務災害補償
■NTTベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
■社内制度相談室
■社員食堂（一部エリア）
■慶弔金（結婚・弔慰・災害見舞 ※正社員）
■確定拠出年金奨励金（※正社員）
■住宅ローン返済補助（※正社員）
■オフィスカジュアルOK
＜研修・育成＞
■資格取得支援制度（受験料負担など）
■各種研修制度（スキル向上のためのOJT・研修）
■通信教育・Eラーニング
定着率88％！万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを取得できます！
ワークライフバランスが保てる！
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正社員・契約社員ともに産休育休の取得実績多数！
・リモートワーク
・フレックスタイム
・育児のための短時間勤務制度
・時間外勤務の免除制度
などの制度があり、柔軟な働き方が可能です！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■年末年始休暇
※5日間以上の連続した休暇も取得可能です
■出産・育児休職（取得実績あり）
■介護休職 など
■年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で利用可／10日以上）
※正社員：初年度は採用月に応じて付与／勤続1年以上で20日付与
※契約社員：勤続勤務期間に応じて付与
先輩のスケジュールをご紹介！＜Day1＞
09：00…9時ちょうどに業務PCを起動。朝礼でチーム内のスケジュールを共有後、メールなどをチェック。
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10：00…A社へDX化の提案を行うにあたって、事前情報（事前ヒアリング内容、ネットワーク構成など）をもとに、営業を交えて「どんな課題があるか」「どのように提案するか」などを検討。
▼
12：00…社員食堂にてランチ。
▼
13：00…B社への訪問前に営業と提案内容・確認事項を最終確認。
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15：00…営業とともにB社を訪問。機器の老朽化に伴うネットワーク機器更改を提案し、実際の機器構成などの確認を実施。
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17：30…訪問終了後、そのまま直帰。
先輩のスケジュールをご紹介！＜Day2＞
07：00…「フレックス」を活用して早朝から勤務開始。昨日の戦略会議をふまえ、明日のA社訪問に向けてヒアリング事項を整理。
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09：00…朝礼。出社メンバーとTeamsを使用して情報共有。
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10：00…C社の進行中の案件について、営業・SEが集まって品質向上、コスト競争力強化、リスクマネジメントなどについて議論。
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12：00…自宅にあった食材で自炊。
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13：00…ベンダ主催のオンライン勉強会に参加し、時流に沿った最先端のソリューションの情報を収集。
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16：00…在宅＆フレックスのため、勉強会終了後にそのまま退勤。
先輩のスケジュールをご紹介！＜Day3＞
09：00…メールなどをチェック後、訪問先へ向かう準備。
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10：00…営業とともにA社を訪問。DX化提案に向け、現状やお困りごとをヒアリング。想定課題を提示し、潜在ニーズの掘り起こしを狙う。
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12：00…近くのレストランでランチ。
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13：00…D社の進行中の案件について、進捗管理、設計書作成、協業するベンダとの交渉・調整などを実施。
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15：00…E社の工事を控えた案件を事前チェック。実機を用いた検証を実施。
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17：30…A社のヒアリング結果をまとめて、営業と提案の方向性を検討。
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19：30…退勤（時間外勤務については手当を100％支給）
社員インタビュー
角井（人事）
「未経験からでも、ハンデなく活躍できます」
当社の先輩は「9割」が元IT未経験者ですが、過去の経験に関係なく、多数の先輩が当社でITスキルを得て活躍しています。もちろん、正社員として登用された実績も多数。長期でキャリア・スキルを磨ける環境です。
角井（人事）
（上記続き）
たとえば、元アパレルスタッフだった先輩は、現在中小企業のDX化を支援する案件のリーダーとして活躍しています。他にも、ゲームプランナーだった先輩は、積極的に資格を取得し、案件の中心となって活躍中です。
角井（人事）
「一生使えるスキルが身につきます」
技術的な側面から提案を行い、外部エンジニアや案件の進行を上流から取りまとめるポジションのため、ICTの知識や資格に留まらず「プロジェクトマネジメントスキル」など市場価値の高いスキルも身につきますよ。
取材レポート
社員の働き方は？
ゼロからでも、着実にステップアップできる環境です。
「契約社員スタートの方も正社員登用を前提とし、長期的な活躍を見据えた採用となります」と語られる人事の角井さん。その言葉に違わず、同社ではIT未経験の方でも十二分に活躍できる体制を整えています。
「本ポジションは『どんな設備や手法があれば、課題が解決できるか？』を技術的な観点から見極めることがミッション。そのため、入社後は「ITパスポート」「基本情報技術者」「.comMaster」など、資格取得に向け知識を深めていただくことからスタートします。もちろんそのための支援は惜しみませんし、ゼロから正社員として登用された実績も多数あります。将来ずっと使えるスキルを、ぜひ当社で手にしてください！」
やりがい
【スケール大の案件に携われる】
同社のお客さまは地方自治体や、大学含めた教育機関、銀行などの民間企業など。
地域の活性化・地方創生を担うとともに、スケール大の案件に携われます。
【地域に最先端の分野で貢献できる】
さまざまな地域の課題に対し、ICTという最先端の分野で貢献できるのも、この仕事の魅力です。
今までできなかったことを、あなたの手で実現していく面白さが味わえますよ。
きびしさ
【お客さまからの期待も大きい】
NTT西日本グループの信頼性・安定基盤があるからこそ、お客さまから寄せられる期待も大きいものとなります。
時にはプレッシャーを感じてしまうこともあるそうですが、同社には周囲に相談しやすい環境が整っています。
一人で抱え込まず、チームや営業と協力しながら業務を進める姿勢が大切です。
防災・漁業などの地域産業の活性化に、観光資源のアピールも。地域に根差し、技術面から課題を解決します。
残業は月平均13時間程度、年間休日も120日以上とたっぷり。大切な人との時間も大切に働けます。
安定性はもちろん、幅広く大規模な案件を経験できるのも当社ならでは。市場価値の高い経験を得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（2回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※大阪拠点については、一部3次面接を実施する可能性がございます
＜新型コロナウイルス感染防止対策について＞
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。
Mail：nttbs-recruit@s-hr.jp【採用事務局】
会社概要
- 事業概要
■ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案（ICTコンサルティング）、構築、サポート等業務
- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3番1号- 設立
- 2013年 10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 北山 泰三
- 従業員数
- 約1万4000名
- 資本金
- 1億円
関連情報
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