二幸産業株式会社
常設設備管理スタッフ／練馬区官公庁施設勤務／充実の福利厚生
この求人を要約すると…
【未経験OK】知識ゼロからの人材育成実績多数
【頑張る社員を応援】資格取得支援＆資格手当を支給
【安定経営】長期勤務できる快適な環境を提供
◇面接1回のスピード選考◇設備管理職の正社員募集！
未経験OK！知識・スキルゼロからの人材育成実績多数
◆創業66年の安定企業
建物総合管理業を軸に、プロパティマネジメントやホテル、介護など幅広い事業を手掛ける当社。1959年創業以来、黒字経営を達成し、多くの実績とお客様からの信頼を獲得してきました。年商150億円超の売上を達成し、多角経営によって100年企業を目指しながら、安定した成長を続けています。
◆勤務地は練馬区官公庁施設
今回は練馬区の「区役所内」で勤務する常設の設備管理スタッフを募集します。
当社には、知識・スキルともにゼロからの人材を育て上げる教育制度がしっかり整っておりますので、未経験からのスタートを大歓迎！設備管理に興味のある方は、ぜひご応募ください。
◆「社員の生活向上と成長」が経営理念の一つ
この理念を実践するため、社員の働く環境の改善や成長支援へ積極的に取り組んでいます。
〇男女ともに育休取得実績あり／希望日の休暇も取りやすい環境
〇現場の声によって生まれた職場改善の実例（女性専用シャワー・休憩室の設置、夏の熱中症対策の塩タブレット、空調服貸与、スマートウオッチ導入、冷蔵庫完備など）
〇業務に活かせる資格取得支援！合格後には資格手当を月給にプラスして支給！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からの人材育成に自信あり！】官公庁施設の設備管理（設備機器の点検・検針・軽修繕など）
※日勤、宿直勤務あり
＜具体的には…＞
◆各設備機器の点検・検針・軽修繕
◆運転時の記録の分析およびデータ保存
◆報告書や書類の作成 など
※施工管理や工事監督のご経験があれば尚可（必須ではありません）。
☆☆上記以外にも、募集中の案件多数！まずはご相談ください！☆☆
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【入社後の流れ】
＜入社後2～3ヶ月間＞
●先輩との同行OJTからスタート
⇒いきなりシフトに入るのではなく、仕事の流れや設備の点検・修繕などから学びます。
●OJTの合間に、eラーニングで基礎知識習得
⇒業務に必要な基礎知識など、業界のスタンダードを学んでもらいます。
＜入社3ヶ月以降＞
●業務の独り立ち（フォローアップ体制あり）
⇒入社後2～3ヶ月で独り立ちを目指しますが、その後も1ヶ月ごとに目標を設定し、達成状況を確認するなど、フォローアップ体制も万全です。
●資格取得支援制度でスキルUP
⇒当社の資格取得支援制度を利用し、業務に役立つ資格取得にチャレンジする人も多数。
取得後はそれぞれの資格に対して手当の支給を支給します。
★宿直勤務の環境も充実仮眠6時間を確保し、寝具リースを利用して清潔な環境を整えています。
★経験職種は多種多様！設備管理スタッフのほか、警備・清掃スタッフも配置している職場です。
前職は飲食店やコンビニ、現場職など様々なバックグランドを持ったスタッフが集まっています。ぜひ、あなたの強みを当社で存分に発揮してください！
対象となる方
学歴：高卒以上 ★職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ★施工管理・施設管理経験者尚歓迎
高卒以上
★★未経験、第二新卒、正社員デビューの方、大歓迎！★★
＜必須のスキル＞
PC（Word、Excel）の基本操作
【以下の方は、ぜひご応募ください】
◇これから手に職をつけて働きたい方
◇ビルメン業界で幅広いスキルを身に付けたい方
◇自宅から近い職場を選んで働きたい方
など
＼もちろん、経験者や持っている資格を活かしたい方も大歓迎！／
■施工管理や建築・土木工事の現場経験
■第二種電気工事士、ボイラー技士などの資格をお持ちの方
など
※対象の43種類の資格はお持ちの方は、それぞれ月給に加算して資格手当を支給します。
勤務地
（東京都練馬区豊玉北6丁目12-1）
※東京都内に他勤務地も多数あり！ご希望の方はお気軽にご相談ください。
- 練馬区官公庁施設（練馬区役所内）/東京都練馬区豊玉北6丁目12-1[最寄り駅]練馬駅
勤務時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日～22日
最低勤務日数（週）：5日
※宿直あり／8：30～翌8：30（実働16時間／休憩2時間・仮眠あり）
◎宿直手当支給
※1ヶ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間42時間）
◆宿直時のシフト例
宿直⇒明け休み⇒公休⇒日勤⇒公休⇒宿直⇒明け休み
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験・能力を考慮し決定します
・各種資格手当支給
・深夜手当別途支給
※業績による 最低2ヶ月は支給！
年収280万円～300万円（未経験入社24歳）
年収300万円～350万円（経験2年入社27歳）
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当
★約43種類の資格に対し資格手当を支給★
所有する資格に応じて、毎月資格手当を支給！
・建築物環境衛生管理技術者
・第三種電気主任技術者
・第三種冷凍機械責任者
・第二種電気工事士
・二級ボイラー技士 …など
その他にも各種資格手当をご用意！
一部の難関資格取得時には【資格取得報奨金】も
支給いたしますので、お気軽にご相談ください◎
◆昇給年1回（8月）
◆賞与年2回（2～2.5か月／40万円～50万円）
※業績による 最低2ヶ月は支給！
◆確定拠出年金制度
◆財形貯蓄制度
◆定年後の再雇用制度（70歳まで）
◆資格取得支援制度
◆ユニフォーム貸与
◆塩タブレット・空調服貸与・冷蔵庫完備（夏季）
◆保養所（箱根、苗場、舞子高原）
◆GLTD制度（団体長期障害所得保障保険制度）
◆永年勤続表彰制度（現金支給）
◆屋内禁煙
休日・休暇
■シフト制（月9日程度）
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社半年後に16日付与
■産前・産後休暇
※出産休暇（産前・産後）、公務休暇、生理休暇
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇
社員の成長を支援！充実の教育研修制度
以下の各種研修プログラムなどで、自己啓発のための環境を整えています。
◇基礎研修
◇階層別研修
◇部門別研修
◇資格取得に関する講座
◇eラーニング各種〈日本能率協会マネジメントセンター 【e Learning Library】〉
など
業務時間内に参加できるため、プライベートの時間を圧迫しません。
eラーニングは各個人にIDとパスワードを付与し、PC・スマホからの視聴が可能。
ビジネス知識、マネジメント、技術技能など、幅広いコース展開があります。
社員の頑張りを応援！資格取得で稼げる
〈対象資格の例〉
◇建築物環境衛生管理技術者／6,000円
◇第三種電気主任技術者／6,000円
◇第三種冷凍機械責任者／2,000円
◇第二種電気工事士／3,000円
◇二級ボイラー技士 など
一部の難関資格は取得時に資格取得報奨金も支給！
知識やスキルが身に付いて、業務の幅も広がる上、月給も増えると、社員には好評の制度です。
同じ場所で長く働きたい意欲に応えます
当社に応募いただいた方の志望理由に「通いやすい環境で長く働きたかった」という声もよく聞かれ、実際に長く働いていただくスタッフも多くいらっしゃいます。長く安定して働きながら、キャリアを磨きたいという方の意欲を歓迎します。
一方で、当社は全国に多くの事業所を展開していますので、「引っ越して、生活が変わったから、違う施設で働きたい」というご相談にも対応しております。
将来的な生活の変化にも対応できる環境で安心感も抜群です。
社員インタビュー
Uさん（40代）
Q.入社のきっかけは？／入社13年目／前職：調理師
家庭を持ってから生活スタイル変わり、新たな業種に挑戦したいと思っていたとき、当社の求人を見つけました。未経験でも、設備のことを一から学べ、ビルメン系の資格も取得でき、現在は事業所長を任されています。
同上
Q.職場はどんな雰囲気ですか？／入社24年目／前職：技術職
スタッフ同士、仲が良く和やかな職場だと思います。仕事上では、報・連・相をきっちりすることを意識しつつ、スタッフからの相談事を聞いたり、休憩時間には趣味の話で盛り上がったりする時間も大切にしています。
Mさん（20代）
Q.働きやすい職場ですか？／入社2年目／新卒
残業が少なく、希望休も通りやすく、プライベートの計画が立てやすいのが嬉しいですね。業務は朝昼夜の設備点検で異常値の検出と対処がメイン。難しいこともありますが、先輩方がフォローしてくださるので安心です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
”働きやすさ”を大切にする温かな社風が魅力的です
現場の声を大切にしながら、働きやすさの向上に本気で取り組む姿勢が印象的でした。
特に福利厚生については、スタッフの安全・快適さを第一に考え、塩タブレットや塩分ゼリーの配布、空調服の貸与、冷蔵庫の設置といった熱中症対策も積極的に実施。本部が現場の意見を柔軟に取り入れ、実際の施策へとつなげている点に企業文化の温かさが表れています。
また、シフト制により希望休が取りやすく、育児休暇取得率も男女ともに上昇傾向。長期休暇時には支社・本社が現場の人員補充を行うため、周囲に気兼ねなく休暇を取得・復帰できる体制が整っていました。こうした取り組みから、長期的なキャリア形成にも安心感が持てる職場だと言えます。
やりがい
電気・空調・消防・ボイラー・冷凍機など、設備全般を取り扱う仕事なので、様々な分野に携われます。まずは知識やスキルを身に付けながら、経験を重ねていくことが大切。
設備の異変にいち早く気付き、対処できたときの達成感は格別とのこと。お客様に喜んでいただけたり、「ありがとう」の言葉をいただけたりすることが、大きなやりがいに繋がっているそうです。
きびしさ
設備に興味がないに人は、難しい仕事かもしれません。一方で、各設備についてもっと学びたい、もっとスキルを身に付けたい、という人には学ぶ機会を提供。eラーニングなどを活用して、まずは「第二種電気工事士」や「ボイラー技士」の資格取得にチャレンジする人が多いとのこと。対象資格の取得は手当の支給に加え、昇格の条件にもなるため、モチベーションの向上にも繋がっているそうです。
女性管理職も活躍中！
他業種からの転職者多数。未経験でも数年後には、数年後には設備管理のプロフェッショナルに！
資格手当など、頑張りをしっかり評価します！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募ボタンよりご応募
WEB選考（通過者の方へ面接日を送付）
面接（1回予定）
内定
会社概要
- 事業概要
◆施設運営事業／設備管理、清掃、警備、マンション管理インフォメーションサービス、エネルギーマネジメント、建物修繕、その他建物に付随する一切の業務
◆建物包括診断／赤外線調査（外壁浮き漏水）、ドローンによる点検
◆プロパティマネジメント事業／レポーティング、テナント管理、コンサルティング、リーシング、不動産仲介・管理、その他レポート
◆介護事業／居宅介護支援、訪問介護、デイサービス、グループホーム- 所在地
〒163-0669
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階- 設立
- 1961年 1961年（昭和36年）11月
- 代表者
- 代表取締役社長／社長執行役員 原 敬一
- 従業員数
- 正社員／647名、契約社員／88名、パート社員／2594名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
15,615百万円（2024年（令和6年）3月期）
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