さくら地所株式会社
用地仕入れ営業/未経験歓迎/月給35万円~/残業月15h程度
この求人を要約すると…
【安定性】30年連続黒字経営の総合ディベロッパー
【成長】住宅・収益・医療ビルなど多様な物件を扱える
【好環境】残業月15h/19時PCシャットダウン
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【街づくりに貢献できる/残業代別途支給】自社ブランドの分譲住宅・収益物件などの用地仕入れ営業
神奈川・東京エリアで約5000棟もの分譲住宅を手掛けた実績を誇る当社。用地仕入れから企画設計・施工・販売に至るまで――グループ一貫で扱える体制を整え、確かな経営基盤を築いています。
【 取り扱う物件について 】
自社ブランドの「分譲住宅」をはじめとし、「オフィスビル」「複合賃貸ビル」「医療ビル」といった収益物件など…多種多様な用地仕入れに携われます。
具体的な仕事の流れ
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▼情報収集:
物件情報を集めるために不動産業者や保険会社、司法書士、税理士など法人との関係構築・コミュニケーションを図ります。
▼事業計画の検討・企画:
収集した情報をもとに、部署内で「利益に繋がるか」「どう利益を出すか」を検討します。
▼現地調査:
事業計画の検討を進めつつ、現地調査や仕入れ準備にも着手します。
▼社内交渉:
事業部で物件の購入が決定したら、グループ内の建設会社と打合せ・連携します。
▼契約:
契約書の取り交わしや重要事項説明などは当社の仲介担当者が行います。
★土地の仕入れや活用方法の検討・企画等に注力できる環境です!
【 「街」のトータルプロデュースが可能! 】
用地の仕入れから企画、施工、販売、アフターケアに至るまで、一貫対応を可能とする当社。用地仕入れはその前線で「土地を活用し、どんな街をつくるか」を検討し、企画段階から手掛けていく“プロデューサー”です。
時には50棟~90棟の開発など、大規模プロジェクトを扱うチャンスも。自身の活躍が地図に残る、やりがいの大きな仕事です!
【 入社後は… 】
不動産の花形と言われる、用地仕入のノウハウを学んでいただくためにOJTを実施。先輩社員の同行やサポートを得ながら、少しずつステップUPしていきましょう。
社内全体で中途入社メンバーが多いこともあり、自然とサポートし合う風土が根付いています。部署を超えた連携も大切にしているため、一体感を得ながら働くことができます。
★年齢・社歴に関係なく、成果は正当に評価する会社です!
対象となる方
【未経験歓迎/高卒以上】安定企業で腰を据えて働きたい方、スキルアップを目指している方を歓迎!
必須条件
―――――――――
◆高卒以上
◆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK)
※職種・業界未経験の方も歓迎!
※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
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歓迎条件
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■不動産業界での実務経験をお持ちの方
■用地仕入れの経験をお持ちの方
■営業としての経験をお持ちの方
【下記のような方にぴったり!】
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎長く活かせる経験とスキルを得たい
◎街づくりに携わる仕事に興味がある
◎実績に応じた正当な評価・還元を手にしたい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ 4階
(東急田園都市線「たまプラーザ」駅から徒歩3分)
<受動喫煙防止対策あり:屋内原則禁煙>
- 横浜本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ 4階[最寄り駅]たまプラーザ駅
勤務時間
――――――
原則19時にはPCシャットダウン!
――――――
会社全体で残業は基本的に少なめ。プライベートとのバランスを重視しており、毎日19時にはPCが強制シャットダウンとなります。
毎週水曜日の「ノー残業デー」も導入しており、ワークライフバランスを実現できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり(条件の変動なし)給与
※経験・スキルにより決定します。
年収560万円~1040万円(残業代別途支給)
年収800万円/課長代理
年収912万円/課長
年収1264万円/部長
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金(401k)制度
■借上社宅制度(満30歳までの社員に対し家賃の7割相当/上限5万円まで会社負担)
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
■産休・育休取得実績あり
休日・休暇
120日+計画有給5日で125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
※会社カレンダーよる
■年末年始休暇
(9連休)
■GW休暇
(6連休)
■夏季休暇
(9連休)
■慶弔休暇
(3日間)
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇OK
当社の強みについて
◆建築会社がグループ内にあるので造成・設計・施工も一気通貫で対応可能
◆傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さ
◆権利関係の複雑な土地・建物を整理・再生させるノウハウを保有
東京城南、横浜、川崎エリアをはじめとし、都市部へ5000棟以上の分譲住宅を提供した実績を誇る当社。1994年の設立以来、30年連続の黒字経営で安定基盤を築いています。
2023年9月に渋谷に10階建ての自社保有ビルを建築し、東京支店も新たに開設。さらなる飛躍の礎が整った今、未来に向かって一緒にチャレンジしていただける方を求めています。
組織拡大中でチャンスも拡大!
★入社から1年以内に主任ポジションに就任した例もあります。
★経験豊富な方は執行役員クラス・部長クラスでも採用しています。
仕事とプライベートを両立しながら働けます
◆残業月平均15時間程度
◆土日祝休みの完全週休2日制
◆年間休日120日+計画有給消化5日=125日
ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに力を注いでいる当社。オンとオフのメリハリのある働き方ができるのでパフォーマンスを発揮しやすく、仕事に集中したい方にも最適な環境です!
社員インタビュー

用地仕入れ営業
情報収集だけで終わるのではなく、契約までのプロセスを自ら考えたり、どう物件を活かすかという検討に携わることもできます。1社に属しながら、自身の価値を磨きあげるような、豊かな経験を詰める場所です!

用地仕入れ営業
グループ間での「チームワーク」を大切にしている会社です。事部門をまたいだメンバー連携もスムーズですし、頼りになる先輩も沢山います。居心地がよく、腰を据えて働ける環境だと感じています!
取材レポート
社員の働き方は?
安定企業が注力する期待の事業で、キャリアUPを目指す。
総合ディベロッパーとして街づくりに貢献し、成長を重ねるさくら地所。不動産を総合的に扱うグループ全体の組織力により、揺るがぬ経営基盤を築いています。同社の規模感のもと、それぞれが大きな裁量を持ち活躍しているのだそうです。「ダイナミックな挑戦がしたい」「活躍のフィールドを広げたい」という方に最適ではないでしょうか。
また同社では、活躍の支えとなるべく“働き方改革”を推進。「計画有給5日と合わせて年休は125日」「土日祝休」「残業月15h程度」「PCは19時シャットダウン」など、業界内では珍しいほど環境の整備に注力しています!折角の新たな挑戦だからこそ、良質なキャリアを築きやすい環境を選びませんか。

やりがい
グループ内に「設計」「土木」「建築」「企画販売」部門を設けています。連携が図りやすく意思決定も早いため、スピーディに契約を進められます。用地仕入れとしての経験値を磨くのに適した環境です。
また、多種多様な物件の仕入れに携わり、自社物件として自由度高く手掛けられる点も大きな魅力とえいます。“山を切り開く”といった工程から街づくりに携わるなど、ダイナミックな挑戦をするチャンスもあるのだそう。

きびしさ
同社では一人ひとりに大きな裁量があるため、主体的に行動する姿勢が必要です。受け身で仕事をしていると仕事が円滑に進まず、結果的に自身の評価を高めることはできません。「積極性に乏しい」という方には厳しさを感じるかもしれません。
創業30年に渡り、連続黒字経営を実現!揺るがぬ経営基盤を築く安定企業です。
19時にはPCが自動的にシャットダウン!ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
成果が出しやすいため昇給や昇進も早く、20&30代でも、年収1000万円以上を目指すことができます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー・書類選考
一次面接・適性試験
二次面接(役員面接)
内定
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒 225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
担当/総務部 採用担当
TEL/045-532-5558(代表)
会社概要
- 事業概要
◆分譲住宅事業(新築一戸建ての設計・施工・分譲、宅地の造成・分譲)
◆収益不動産事業(オフィスビル・商業・医療施設の開発・賃貸・管理)
◆不動産再生事業(収益用不動産のリノベーション・管理・売買)
【登録免許】
宅地建物取引業者免許証番号/国土交通大臣(2)第9670号
一級建築士事務所登録番号/神奈川県知事登録第15832号- 所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
- 設立
- 1994年 1月27日
- 代表者
- 代表取締役 西田 努
- 従業員数
- 34名(2025年4月現在)
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
101億円(2025年3月期実績)
関連情報
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【たまプラーザ】木造住宅設計~完全週休2日制/自社ブランドの実施設計業務/19時PCシャットダウン~
【たまプラーザ】用地仕入れ(担当レベル)◆30年連続黒字/年休125日/残業月15h◆