株式会社こだま
住宅メンテナンス営業／未経験歓迎／月給30万円以上／研修充実
この求人を要約すると…
【安定性】来年で設立50周年・地域密着の安定基盤
【やりがい】依頼に応えてお客さまと信頼関係を構築
【働きやすさ】月給30万円以上・長期休暇2週間～
「助けて！」その言葉に駆けつけるヒーローに。
モノを売るのではなく、信頼を届けるお仕事です！
「家の中に羽の生えたアリが！」
「浴室周辺から水漏れしている…」
そんな「助けて！」という声に応えて、お客さまのご自宅に駆けつける…それが当社の【住宅メンテナンス営業】です！
＼★対応エリアを拡大中！／
1976年に設立し、お客さまに寄り添ったご提案と自社一貫体制による迅速な施工で、住まいのトータルサポート企業として成長を続ける当社。
業績好調に伴い、2025年2月には愛知県岡崎市に新しく営業所を開設しました。
オープンメンバーとして活躍できるチャンス！
＼★無理な売り込みはなし！／
依頼があったお客さまのご自宅へ訪問し、まずはお悩みを聞きだします。
大手ホームセンターと協力し、現場調査して解決策をご提案するのがあなたの役割！
無理な売り込みは一切なく、未経験からも安心して挑戦可能です！
＼★充実の待遇！／
未経験からでも【月給30万円以上】スタート！
勤務地によって定期昇給orインセンティブ制を選べるので、自分らしい働き方が叶います。
生活支援制度や2週間程度の長期休暇などもあり、社員想いの環境が整っています。
ゼロからスキルを身に付けたい…そんなあなたをお待ちしています！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【地域密着！】大手ホームセンターと協力した、住宅メンテナンス営業
￣￣￣￣￣￣￣
大手ホームセンターの窓口として、お客さまの住宅の悩みごとを聞き、天井や床下などの家屋調査・対策のご案内をお任せします。
★工事はチーム内の工事担当が行います！
【点検するのは…】
・害虫・害獣の有無
・水漏れの有無
・湿気、カビの有無
・基礎部分のクラック（ひび割れ）の有無
・断熱材の不具合 など
【1日のスケジュール例】
8：00 出社・朝礼…各チーム（7～8名）でMTG
▽
10：00 1件目訪問…お客さま宅を訪問して詳しく現状を調査
▽
13：00 お昼休憩
▽
15：00 2件目訪問…お客さま宅へ。1日平均2～3件程訪問
▽
17：00 事務所に戻り本日の振り返りや報告書を書いて業務完了。お疲れさまでした！
■入社後の流れ
￣￣￣￣￣￣￣
【導入研修】
まずは害虫・害獣の生態や住居の構造などの、基礎知識を習得！
▼
【先輩に同行】
先輩と一緒にお客さま先を訪問。
一つひとつ現場を確認しながら、アポイントの取り方や調査報告の仕方などを覚えていきます。
▼
【3カ月で一人前に！】
未経験で始めた方も、3カ月後には一人前に成長できます！
苦手なことや上手くできないことは、チーム内で協力し、補い、できるようにしていきます！
【POINT！】
★信頼関係の構築を大切に
お客さまやチームメンバーとの信頼関係の構築が営業活動のカギ！
チームワークや協力体制を通して、人の成長を何よりも大切にしています。
★スピーディなキャリアアップが可能！
現在中京圏への支店拡大も行っている当社。そのため、キャリアアップしやすい環境があります。
◎支店拡大で、ポストが増加！
◎社歴や年齢に関わらず評価♪
実際に異業種から転職し、キャリアアップした先輩が多数活躍中です！
先輩たちの前職は建築・土木工事の現場経験者や、製造スタッフ、飲食店店員、営業などさまざま。
活躍している社員の9割が中途入社と、中途入社の方の悩みやすいポイントは社員全体で共有しています！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】お客さまから頼りにされる、ご相談相手になりたい方★要普免（AT限定可）
イチからスキルを得て、お客さまが「一番に相談する相手」になりたい…そんなあなたをお待ちしています♪
【こんな方をお待ちしています！】
◎ご自身でスケジュール管理、調整をしっかり行いながら働きたい方
◎コミュニケーションや、人間関係の構築を大切にしたい方
◎スムーズなキャリアアップを目指している方
◎地域に腰を据えて働きたい方
◎自らの成長を大切にしたい方
◎自分の人生を豊かにしたい方
勤務地
・本社
・名古屋支店 のいずれか
【マイカー通勤OK】
★U・Iターン歓迎！
★勤務地はご希望により決定します
【POINT！】
★業績好調！業務拡大につき『岡崎営業所』がオープン
2025年2月の開所につきオープンメンバーを募集します。
（岡崎市岡町／名鉄「美合駅」から車で約10分）
★勤務地はあなたのご希望に合わせます！
「より稼げる環境に身を置きたい」
「じっくり腰を据えて仕事をしたい」など、
働く環境にご希望があればぜひご相談ください！
※本人のご希望を伴わない転勤はありません
▼勤務地詳細
【岡崎営業所】※2025年2月オープン
愛知県岡崎市岡町中野15-1
【本社】
三重県津市藤方2251-1
【名古屋支店】
愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120
※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）※全事業所
- 岡崎営業所【2025年2月開所】/愛知県岡崎市岡町中野15-1[最寄り駅]美合駅
- 本社/三重県津市藤方2251-1[最寄り駅]阿漕駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市天白区梅が丘1丁目1120[最寄り駅]原駅(愛知県)
勤務時間
【POINT！】
★チームで効率的にスキルアップ！
チーム内では時間を決めて、共有事項や各自の成長のために必要な情報共有の場を設けています。学びの場を通して、業務が効率的になるようサポートします。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変更なし）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万9845円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★実際の残業時間は月平均20時間未満です
★給与は経験やスキルを考慮の上、最終的に決定します
年収400万円以上
年収900万円（入社8年目）
年収650万円（入社5年目）
※上記は賞与・チームボーナスなどを含めたモデルケースです
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■時間外手当（超過分）
■家族手当（配偶者・子どもなど、家族1人につき月5000円を支給）
■退職金制度
■車・バイク通勤OK（駐車場無料）
■メンター制度
■キャリアコンサルタント制度
■制服貸与
■研修制度（入社時導入研修・OJT研修など）
■資格取得支援制度
■生活支援制度
・節分の日…恵方巻支給
・土用の丑の日…うなぎ弁当支給
■夏場…ドリンク・冷感シャツ・ファン付ベスト支給
■スマホ・パソコン・営業車貸出
【生活支援制度とは…】
昨今の物価高の情勢を鑑み、米などの購入金額の一部（場合によっては全額）を会社が負担。
社員は割引価格で安く購入できる、取引先にJAがある当社ならではの制度です。
休日・休暇
■日曜・月曜を中心にシフト制 （月6～8日休）※休日の取得イメージは下記【POINT！】もチェック！
■年末年始休暇
（2週間前後）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（10日）※100％消化を目指しています！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■バースデー休暇（2日）
【POINT！】
★しっかり休める休暇制度！
当社の休みやすさはバツグン！
年末年始は全社員が2週間近くしっかり休み、中にはそこに有給休暇もプラスする社員も。
日々のお休みも
「家族の記念日に家族旅行に行く」
「子どもの学校行事に合わせて休みを入れる」
など、個人の裁量で融通を利かせやすいところがポイントです！
★定期昇給orインセンティブ…選べる環境
【本社】…毎年の定期昇給を実現。
【中京圏】…あなたの頑張りに応じて反映されるインセンティブ制度を導入。
「安定したいから本社勤務希望」「稼ぎたいから中京圏勤務希望」など、あなたのご希望に合わせてぜひご相談ください。
社員インタビュー
角さん
（入社1年）Q.入社の決め手は？
入社のきっかけは自分の頑張りを認めてくれる会社だと感じ、一生の仕事にできると思ったから。実際に入社したら、技術、能力、考え方のレベルか高い先輩が多く日々学びを得て成長できていると実感しています。
前田さん
（入社5年）Q.今後の目標は？
私は中途入社から5年ですが、しっかり評価していただき、今年から一つの部署・チームを任せていただきました。働きやすさが整った環境で、チームとしての結果を出すのが今の目標です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
朗らかで温かい雰囲気×社員思いの制度＝働きやすさバツグン！
取材中、現場から戻った社員に社長自ら「おかえり」と声をかけていたのが印象的だった同社。
社員同士の軽やかなやりとりから、温かい社風がしっかりと伝わってきました。
そんな風通しの良さは、社員の暮らしを大切にする「生活支援制度」や「定期昇給かインセンティブを選べる」制度など…同社の福利厚生・制度からも感じられます。
同社ではフロアの中央に社長の席があり、意見が直接届く環境なのだそう。
「社員が安心して働けるように」という想いから、休日の増加や手当の見直しなど、今も働きやすさは進化させているのだとか。
人を大切にする職場を探している方にとって、居心地の良さを感じられる環境でしょう。
やりがい
【お客さまから感謝される】
お客さまから直接「ありがとう」という言葉をいただけることはもちろん、おやつを出して労ってくださったり、過去には「あなたが来てくれて良かった」と涙を流して感謝するお客さまもいたのだとか。
地域のお客さまへの貢献という大きなやりがいを感じられることは、間違いないでしょう。
きびしさ
【スケジュールの管理・調整が必要】
訪問先に合わせ、しっかりとスケジュール管理・調整することが求められます。同社では社員同士でスケジュールを共有し、協力し合いながら無理のないスケジュールを組むようにしているそう。
また移動時の車内で「業務のポイント」などについて話し合ったり、スキマ時間も活用しているとのことでした。
親が子に職場を紹介し、環境を気に入った子が入社して、親子二代で活躍中！環境の良さには自信があります。
研修や勉強会でしっかりと基礎からお教えしますので、未経験の方もご安心ください。
あなたと一緒に働けることを、社員一同、楽しみにお待ちしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒514-0815
三重県津市藤方2251-1
TEL：059-225-3170（担当：赤松）
会社概要
- 事業概要
■シロアリ予防・駆除／害虫・害獣対策／床下環境改善（湿気・カビ対策）事業
■塗装事業部（リフォーム事業）- 所在地
〒514-0815
三重県津市藤方2251-1- 設立
- 1976年 7月9日（1976年2月1日）
- 代表者
- 代表取締役 福島 健一朗
- 従業員数
- 86名
- 資本金
- 1000万円
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