フラームジャパン株式会社
MR(医薬情報担当者)転勤なし/産育休実績あり/育児支援充実
この求人を要約すると…
【MR経験者募集】スキルを活かして理想のキャリアへ
【転勤なし】全国/希望の勤務地で腰を据えて活躍
【働き方】育児支援充実/産育休実績あり/男女活躍中
もっと自由に、柔軟に、今の自分に合った働き方を。
あなたの“これから”を、共に描いていく会社です。
人生の中での“働く”のあり方を、自分自身で選んでいく。
当社には、そんな想いを持ったMR経験者が集まっています。
たとえば、Yさんは、結婚・出産を経て一度は専業主婦を選びましたが「自分の人生を取り戻したい」と思ったときに、当社と出会いました。一緒に、家庭と両立できる働き方を模索し、現在製薬メーカーのMRとして活躍中です。
女性活躍推進に注力する当社ですが、男性MRも多数在籍。
ある男性社員は、パートナーの転勤を機に、全国にプロジェクトがある当社へ転職し、MRとしてのキャリアを継続。希望の勤務地で経験を活かし、専門性をさらに磨いています。
成長フェーズのベンチャーだからこそ、組織の発展にダイレクトに関われる環境に魅力を感じて入社した方も。事業拡大を牽引し、会社と共に成長する醍醐味を実感しています。
ブランクがある方も、今の環境に物足りなさを感じている方も、ぜひご応募ください。
一人ひとりに寄り添った多彩な選択肢を提供できるのが、当社の強みです。
あなたの“働く”も、もっと自由であっていい。
フラームジャパンで、あなたらしいキャリアを描きませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
MR(医薬情報担当者)/希望に応じて最適なプロジェクトに配属/男女共に活躍中
<業務内容>
医療機関を訪問し、医師や薬剤師への情報提供、副作用情報の収集、課題解決に向けた情報提供を通じて、医薬品の適正使用を支援。プロジェクト先製薬会社の戦略に基づいた営業活動に取り組み、信頼関係を築いていきます。
<希望を考慮して配属>
配属先は、あなたのご希望を考慮して決定します。
勤務地や条件、担当領域などの希望を尊重し、無理のない範囲でマッチングを行います。
<プロジェクト例>
・オンコロジー領域/仙台・茨城・埼玉・東京・神奈川・福岡
・皮膚科領域(免疫炎症)/北海道・宮城・岩手・北陸・大阪
・整形外科領域/埼玉
・婦人科領域/群馬・栃木・千葉
・プライマリー領域/青森 など
※全国に多彩なプロジェクトを用意しています。
■キャリアを支えるサポート体制
配属後は、専任のプロジェクトマネージャーがつき、月1回以上の面談を通じてキャリアや働き方をサポート。業務上のフォローはもちろん、ライフスタイルの変化やプライベートの相談、ご家庭の事情に応じた異動希望などにも、柔軟に対応しています。
オンコロジー領域など経験が求められる分野であっても、未経験から挑戦できる機会を用意。「より専門性を高めたい」という意欲に応えます。
■長期的なキャリア形成
実績を評価され、一つのプロジェクトで3年以上にわたって勤務される方も多数。長期的な活躍を想定した配属と支援体制を整えています。
将来的に、他領域への異動や、希望に応じて本社(リクルーター、営業、プロジェクトマネージャーなど)へのキャリアチェンジといった選択肢も。あなたらしいキャリアを描いていける環境です。
また、プロジェクトの垣根を越えて、子育て中のメンバーがオンラインで集まって情報共有し、コミュニケーションを取る機会も。家庭と両立するメンバーが多数活躍しています。
対象となる方
【ブランク不問】◆大卒以上/MR経験者◆キャリアの可能性を広げたい方、プライベートと両立したい方歓迎
■大卒以上
■MR経験をお持ちの方
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
<歓迎条件>
■大学病院・基幹病院の担当経験がある方
ブランクがある方も歓迎。
新たなキャリア形成をしっかりサポートします!
勤務地
希望に応じて、内定時に配属先を決定します。
<現在、以下勤務地で積極採用中>
■青森県・東京都(プライマリー領域)
■東京都・福岡県(オンコロジー領域)
■兵庫県(皮膚科領域)
■東京都・山形県(整形外科領域)
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 本社/東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス[最寄り駅]六本木駅
勤務時間
1日のみなし労働時間8時間
<標準的な勤務時間例>
9:00~18:00(休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月 ※期間中の待遇に変更はありません給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律月8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・資格等を考慮して決定します
年収450万円~800万円
年収718万円(28歳/入社4年目)
年収450万円(24歳/入社1年目)
※営業日当・インセンティブ含む
待遇・福利厚生
■交通費支給
■営業日当
■再配属単身赴任手当
■社用車貸与
└駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担
■定期健康診断
■社員表彰
<育児支援制度>
■託児所あり
■企業主導型保育所
■病児保育ベビーシッター補助
■不妊治療提携クリニックあり
■不妊治療補助(AMH検査無料、不妊治療相談窓口 ※家族も対象)
<研修制度充実>
■マナー研修プログラム
■資格取得支援(MR認定試験のための対策支援)
■ダイバーシティ研修
■女性管理職研修
休日・休暇
116日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■看護休暇
■引越休暇
■5日以上の連続休暇OK
研修制度
他にも、ダイバーシティ研修や女性管理職研修など、一人ひとりのキャリア形成を支援する制度が充実。安心してキャリアアップを目指せる体制を整えています。
社員インタビュー

人事担当
ご本人の希望を最大限考慮し、配属を決定します。また、プロジェクトが変わっても年収ベースは維持し、下がることはありません。将来も安心して、キャリアを継続できる環境を整えています。

人事担当
未経験からオンコロジー領域へ挑戦した方や、MRとして経験を積んだ後本社の別職種にキャリアチェンジした方もいます。一人ひとりの「どんな働き方をしたいか」に徹底的に寄り添い、理想を叶えられる会社です。

人事担当
一人ひとりへのサポートが行き届き、何でも相談しやすい環境です。柔軟な働きやすさはもちろん、2017年設立とまだ若い会社だからこそ、一緒に組織を大きくしていく醍醐味を味わえるのも当社の魅力です。
取材レポート
社員の働き方は?
すべての人が、自分らしいキャリアを描ける世の中へ。
MR職は全国転勤や時間外勤務が多く、ライフステージの変化に伴いキャリアの選択肢が限られてしまうことも少なくありません。そんな課題を解決するべく、同社はライフイベントとキャリアの両立を支援する取り組みを積極的に進めています。
勤務地の固定や夜間対応の有無など、きちんとすり合わせた上で最適なマッチングを行い、誰もが活躍し続けられる場所を提供。男女関係なく、ライフイベントがキャリアの障壁とならない環境を整え、業務に集中できる体制を築いています。
こうした取り組みに共感するメンバーが存分に力を発揮し、共に成長を続けてきたフラームジャパン。あなたもここで、理想のキャリアを描けるチャンスです。

やりがい
一人ひとりの実績が正当に評価され、その成果が会社全体の評価にもつながっていきます。成長フェーズにある企業だからこそ、自身の成果がダイレクトに事業拡大へ貢献しているという実感を得られるでしょう。また、経験を重ねる中で新たな領域への挑戦やキャリアチェンジも可能。多彩なキャリアを描ける環境が整っています。

きびしさ
結果に対して真摯に向き合う姿勢が求められます。配属先や会社からの期待に応えるためには、受け身ではなく、自ら学び、主体的に行動することが大切。理想のキャリアを実現するためにも、研修の機会を活かしプロジェクトマネージャーのフォローも受けながら、さらなる成長を目指していきましょう。
年齢、性別に関係なく活躍中。あなたの希望や、経験を活かせる最適なプロジェクトに配属します。
ブランクや家庭との両立などで不安がある方も大丈夫。新しい一歩をしっかりサポートします!
育児と両立するメンバーも多数。公私共に充実できる、自分らしい働き方を叶えています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
面接(2回)※対面またはオンライン
内定
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス
TEL:03-6206-9289/採用担当
会社概要
- 事業概要
■女性活躍推進に関わるコンサルティング業
■ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業
■女性MRをはじめとした採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業
■有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-308998)
■労働者派遣事業(許可番号:派13-308654)- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木6丁目15-1 六本木ヒルズけやき坂テラス- 設立
- 2017年 9月29日
- 代表者
- 代表者 飯嶋 真美
- 従業員数
- 81名
- 資本金
- 4000万円
- 平均年齢
- 43歳
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