フォワードソフト株式会社
ITエンジニア／前給以上UP保証／年休130日／定着率96%
この求人を要約すると…
【100％希望案件】直請け案件中心／PL・PMも有
【待遇◎】前給UP保証／明確な評価制度／手当あり
【環境◎】年休130日／在宅7割／有休取得100％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【開発・インフラ・クラウド／100％選べる案件】徹底的にエンジニアファーストな環境◆給与UP保証
エンジニアが納得したら案件アサイン
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◆会社都合でアサイン無し
◆新規案件毎月1500件以上
◆取引社数5000社以上・大手8割
◆メーカーや銀行、保険、官公庁向けなど直請け案件中心
◆大規模システムの基盤構築やクラウドへのリプレイスなど豊富な案件
◆要件定義や設計等の上流工程やPL・PMも
◆チーム参画案件6割
◆開発⇔インフラのキャリアチェンジ事例もあり
「案件に合わせてアサイン」ではなく「本人のスキルやキャリア希望に合わせてアサイン」を徹底。
夜勤、単発、シフト制の案件はナシ。エンジニアとしてしっかりスキルアップできる案件を厳選しています。
（営業が頑張っています！）
>>詳細なPJ例は、勤務時間欄で紹介中！
明確な評価で納得の収入UP
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◆平均で100万円以上年収UP
◆社員の9割が年収を上げており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした社員も！
◆リーダー手当（実績7万円／月）など＋αの頑張りも評価
現役エンジニアの社長による昇給面談は、1対1でじっくり時間をかけて全社員に行います。
現在の案件がスキルアップや年収アップに繋がるかなど、改善が必要であればローテーションも実施します。
>>評価制度詳細は、ページ下部を参照
安心のフォロー体制
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◆営業、キャリアアドバイザー、そして社長もサポート
◆入社後１年間は専任サポートがつき、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能
案件探しからキャリア形成まで、あなたの理想を一緒に追求します！
PL・PMを含むチャット(Slack)を完備。「現場で得た情報の共有」「疑問点の解消」「資格取得に向けた書籍交換」「その他雑談◎」などメンバーと会話できる場を設けています。
▼20代～30代を中心とした男女が活躍中
社内行事など業務を離れた交流の機会も設けています。（参加は完全自由。評価や業務に影響することは一切ありません。）
対象となる方
【言語も学歴も不問】何かしらのIT経験がある方◎エンジニア研修を受けた方も歓迎！
□何かしらのIT経験をお持ちの方
※職種・業種未経験歓迎！
プログラミングスクール卒業のみ・社内研修のみの微経験の方もご相談ください！
【こんな経験・スキルを活かせます】
□運用・保守や何らかのIT経験がある方
□システム開発経験がある方
□インフラ設計構築や運用保守経験がある方
□IT分野でのマネジメント・リーダー経験がある方
【こんな方は大歓迎！】
□マネジメントに興味がある
□年収を上げたい
□幅広い言語に携わりたい
□上流工程に携わりたい
□インフラから開発にキャリアチェンジしたい人
など、エンジニアとしてのキャリアに対するお悩み解消のサポートも出来る環境です。
選考のポイント
「自由に開発したい」「成長したい」という探求心をお持ちのITが好きな方、ぜひ一度お話をしませんか？
勤務地
◎現状、リモート勤務7割
※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります）
◎U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能
◎直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！
◎機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます
■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先
（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります）
※受動喫煙対策制度あり：プロジェクト先による
- 本社/東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階[最寄り駅]上野駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります
▼開発系プロジェクト例
○大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
【対応フェーズ】提案・要件定義、基本設計・詳細設計・開発
【言語・環境】Java、AWS、PostgreSQL、Spring
○大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト
【対応フェーズ】詳細設計・開発～総合テスト
【言語・環境】Java、Spring、Oracle
○大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト
【対応フェーズ】基本設計・詳細設計・開発～総合テスト
【言語・環境】PHP、AWS、Oracle、MySQL
▼インフラ系プロジェクト例
○大手住宅設備機器メーカーの案件
【案件内容】基幹システムのサーバー構築、グローバルネットワーク構築
【言語・環境】GCP、Linux、シェルスクリプト
○ネット決済サービス会社の案件
【案件内容】決済サービスのサーバー更改、クラウド化
【言語・環境】AWS、Linux、VMWare、シェルスクリプト
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※試用期間中、待遇等に変更はありません
給与
■月給30万円以上
※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします
★入社１年で、年収100万円以上UPのチャンス有！
前職給与保証に加え、年1回の昇給面談を実施。平均年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした事例も！あなたも当社で自分の価値を見直しませんか？
★社員の９割が前職より年収UP！
前職給与保証＋明確な評価制度で、入社2年目までにほとんどの社員が年収UPを実現しています！
年収400万円～800万円
【前職給与以上UP保証！年収180万円UP実績あり！】
前年収：330万円⇒提示年収：410万円（当時25歳／メンバークラス）
前年収：410万円⇒提示年収：520万円（当時27歳／サブリーダー担当）
前年収：550万円⇒提示年収：690万円（当時30歳／PM担当）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■退職金制度（勤続2年以上）
■社内イベント
■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付
■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能
■在宅勤務制度
■副業相談可能（要申請／エンジニアの3割程度が実施中） 他
※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。
■服装自由
【各種手当】
■交通費全額支給
■業務手当
■リーダー手当
└支給実績・7万円／月（個別判断のためさらにUPの可能性あり）
■管理職手当
■各種資格手当
・ベンダー資格：一時金を支給（受験料の3倍）
・基本情報処理技術者：月1万円を支給
・応用情報技術者：月1万5000円を支給 他
＜社内情報スケルトン化＞
社員専用サイトを用意。就業規則の他、幅広い情報を開示しています。
営業メンバーや総務だけでなく、代表の清水・採用担当の秋山のメールアドレス＆電話番号も掲載する事で、社内の誰とでも連絡や相談がしやすい環境を整えています。
◆前職給与UP保証
◆有休消化率100%
◆他部署とのフラットな関係
◆IT講師が在籍
◆無料で受講できるe-ラーニングシステム
◆副業OK
◆リモートワークOK
など
＜その理由は？＞
代表の清水は元エンジニア。「頑張りが正当に評価されず対価に見合う報酬が得られない」「家族との時間が十分に取れない」などの理由で辞めていく同僚を目の当たりにし、【技術者が安心して働ける環境をつくる】という想いを胸に起業したのが、フォワードソフトです。
休日・休暇
130日（前年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％！初年度18日付与／平均取得日数20日以上※前年度実績）
■産前産後休暇
■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他
★過去3年間の産休・育休取得率100％
※5日以上の連続休暇OK！
★明確な評価制度でモチベーションUP！
■6割：現場での評価
■2割：報連相や社会人マナー
■2割：自己研鑽などエンジニアとしての取り組み姿勢に対する評価
当社では明確な評価基準を設定。
年1回の昇給面談時には、技術面以外にも「自発的に組織マネジメントに挑戦した」「業務改善に向け意見を発信した」など…行動の一つひとつもしっかりと評価しています！
★エンジニア想いすぎる！社員の嬉しい悲鳴
仕事の悩みだけでなく、こうしたお悩みも気軽にキャリアアドバイザーに相談していただいてOKです♪
「趣味の筋トレをもう一度スタートした！」「凝った料理を作ってみた」「服装自由でおしゃれを楽しめるから、髪色や洋服にこだわってみた！」など、徐々に自分の明るい変化を実感している社員ばかりですよ！
★SNSもCHECK！
各種SNSにて「フォワードソフト」または「forwardsoft」と検索ください♪社内風土だけでなく、エンジニアの誰もが共感する「エンジニアあるある」も投稿しています！
社員インタビュー
秋山
採用担当
選考回数1回！お人柄重視です。 この転職を機に、当社で解決できる悩みがないか・理想の働き方の実現に向けて何が必要かなど、キャリアの棚卸も一緒に考えます。あなたが興味のあることも是非教えてください！
秋山
採用担当
週1で各案件とエンジニア全員の状況を全体で共有。 イレギュラーが発生した場合は即対応の体制を整えているため、エンジニアが負担を抱えずストレスなく就業可能です。
秋山
採用担当
社員同士の横の繋がりも大切にしている弊社では、社内Slackでの交流も活発！「技術相談」「ゲームメンバー募集」など、興味のある話題に自由に参加OK。程よい距離感で交流しています！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「エンジニアが主役であってほしい」／代表インタビュー
現役エンジニアの代表が“技術者が安心して働ける環境”を目指して立ち上げた同社。今回は、その清水社長にお話を伺いました。
「私もエンジニアなのでよくわかるのですが、自身の興味と仕事がマッチしていると、やる気が格段に上がるんですよね。エンジニアが前向きに働きながらキャリア形成、給与アップできる案件にアサインすることを、会社として徹底しています。」
「社員と技術の話をするのも好きなので、経験が浅い方もわからないことを遠慮なく相談してほしいです。また、年1回は一人ひとり時間をかけてお話しする場を設けています。“自分はこうありたい”という想いを是非ぶつけてください。主役はエンジニア自身ですから。」
やりがい
【成長しやすい環境】
一人ひとりと定期的な面談を行い、エンジニアの声を尊重している同社。Slackを活用し、上流で活躍するメンバー同士の情報・知識共有も可能なため、新たなノウハウのキャッチアップもしやすいです。今後はベテラン層が技術や業務スキルの更新ができるような勉強会の開催も検討中。日々、成長を実感できる環境が整っています。
きびしさ
【コミュニケーションも大切】
昨今は特に、社内チームワークの強化に取り組んでいるという同社。社内に向けた発信も評価基準のひとつとのこと。積極的な動きをすることで、常駐先のお客様も、あなたの上司も状況を正確に把握できます。丁寧なコミュニケーションを心掛けることも大切な業務の一つです。
エンジニアの笑顔にあふれているのが当社の自慢！頑張りをねぎらう機会も設けています。
各種SNSにても情報発信中♪「広報のお嬢さん」として、SNSで人気の当社のモデル犬ちゃんです！
教育担当の山崎は現場経験20年！採用担当の秋山とともに、エンジニアの皆さんを全力サポートしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）※オンラインにて実施
内定
在職中の方・現在のプロジェクト終了後に転職ご希望の方も、遠慮なくご相談ください！
【オンライン面接実施】
面接はオンライン（Zoom）にて行います。
所要時間は30分～1時間程度です。
（面接は基本1回を予定していますが、状況により2回になる場合もございます。）
〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階
TEL：03-6802-8680（代表）
※現在リモートワーク実施中のため、来社および電話でのご連絡はお控えください
ご用件は、弊社HPお問合せフォームよりお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■システム開発
■教育・研修事業
■webマーケティング
■人材紹介- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 MPR上野駅前ビル9階- 設立
- 2013年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 健一
- 従業員数
- 240名
- 資本金
- 9800万円
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
インフラエンジニア（マネジメント）◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有
インフラエンジニア ◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有／個別面談あり
SAP／ABAPポジション ◆上流工程まで一貫して携わることが可／キャリア・スキルアップ支援有
システム開発エンジニア（マネジメント）◆大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
システム開発エンジニア ◆開発言語不問／大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
インフラエンジニア ◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有
システム開発エンジニア ◆大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有／定期的な面談あり
