ＴＮＫ株式会社

TNKは、太陽光発電事業を中心に事業拡大を続け、過去5期における平均成長率が100％を超える成長企業です。現在、業務効率化やペーパーレス化、データ活用を進めるなど、DX（デジタルトランスフォーメーション）を積極的に推進中。

今回は、「総務部」の体制強化に伴い、管理職候補としてご活躍いただける方を募集します。総務部は、総務課・人事課・経理課の3つを統括し、会社全体の運営を支える重要な役割を担っています。

【具体的な仕事内容】
◎契約書・社内文書などの管理
◎社内ポータルや共有ファイルの運用・整理
◎各種申請フローの整備
◎商品発注、在庫管理
◎就業規則の管理・改定
◎勤怠・福利厚生の管理　など

※あなたのご経験やスキルに応じて、総務・人事・経理の業務に幅広く携わっていただきます。

【段階的に、管理職へステップアップ】
まずは実務を通じて業務全体を理解していただき、その後、総務部の部長ポジションとしてマネジメント業務（業務指示・進捗管理・育成・評価など）を担っていただきます。
将来的には、管理本部全体を統括するポジションへの昇格も可能です。
実務と組織運営の両面から会社を支えていく意欲のある方を歓迎します。

【総務部の役割について】
総務部は、総務課・人事課・経理課の3つをまとめ、バックオフィス全体を管理する部門です。
社内の各部署や拠点の動きを把握し、必要な情報を整理・共有しながら、業務が円滑に進むよう支える役割を担っています。

現在、会社は変化・成長の過程にあり、業務フローや社内の仕組みを見直すタイミングでもあります。
そのため、自分の経験や意見を活かして改善に関われる機会が多く、組織づくりに直接関わる実感を持てます。
決まった形がないからこそ、実務を大切にしながら、前向きに変化に対応できる方にとってはやりがいの大きい環境です。

【入社後の流れ】
当社では、自律的な成長を促すために、評価制度と連動した研修制度を導入しています。主体性を持って成長に向き合う方を全力で支援します。
（基礎研修、Eラーニング研修、面談サポートなど）

※詳細は「研修・サポート体制について」欄をご覧ください。