掲載予定期間:2025/4/21(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/4/21(月)

株式会社アニスピHD

コンサルタント/未経験でも月給30万円以上/ペット同伴OK

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
Check!

この求人を要約すると

【挑戦環境】未経験から経営のプロフェッショナルへ

【革新性】福祉×ペットの幸せを考えた新しい福祉の形

【成長機会】カリスマアントレプレナーの直接指導

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【福祉とビジネスの未来を創る】法人経営者と二人三脚で、革新的な事業を成功に導くコンサルタント

具体的な仕事内容
「アニマルセラピー効果とQOLの向上」を掲げた、障がい者向けグループホームを全国展開!

保護犬や猫との共生を通じて、利用者の健康と生活の質を向上させる取り組みは、 全国2000施設以上で実績を誇っています。

FCオーナーの多くは、すでに別事業を展開している法人経営者。
その方々と共に、まったく新しい福祉の価値を創造するのがミッションです!

<おもな業務>
■経営戦略の立案から実行支援まで
・収益モデルの構築と採算性の検証
・経営課題の特定と解決策の提案
・新規サービスの開発支援

■成功に向けた実務サポート
・事業計画の策定支援
・運営体制の構築アドバイス
・収支管理の仕組みづくり
※営業部門が案件を獲得するため、新規開拓活動は一切ありません。

【十分すぎる研修を準備!】
コンサルタントを育成するためのプログラムで、福祉の基礎知識や理念、歴史、倫理観などを講義やグループ討議を通じて学び、実践的な支援力を養えるように準備!
研修トータル時間はまるで大学並!?  

ポジションの魅力をご紹介!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【経営の醍醐味】
法人経営者とのビジネス経験を通じて、経営のプロフェッショナルへと成長できます。
戦略的思考から実務まで、経営のすべてを学べる環境です。

【昇給にはマイスター制度を導入!】
┗0~5のスター制度。まずは0星からスタート!
1つ星になるためには、「わおん(障がい者グループホーム)」を開設から運営まで取り扱いができるようになることが条件です。

\公平で明確な基準でランクアップ/
★ご自身で取り扱えるFC商材が増えること
★筆記テストと対人スキルテストに合格

ランクアップすると給与と階級が上がる仕組みです!

【確かな成長環境】
経営陣から直接学べる独自の育成メソッドで、経営コンサルタントとしての実力を確実に身につけられます。実践を通じて、市場価値の高いスキルを習得できます。
チーム組織構成
中途入社の割合は90%以上で、20代~30代を中心に活躍しています。
★動物がいるオフィス!
社内はフランクで温かい雰囲気。
保護動物を預かっていることもあり、動物好きにはたまらない職場環境です。

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK!

★第二新卒OK
★学歴不問
★ブランクOK

これまでの経験や学歴は問いません。
なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。
やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。
一緒に、未来を切り拓きましょう。

<必須条件>
■基本的なPC操作ができる方

<こんな方を歓迎します>
■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方
■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方
■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方
■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

勤務地

【転勤ナシ★直行直帰OK★リモートワーク応相談】
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F

<関西支店>
大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第二ビル306
  • 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F[最寄り駅]九段下駅
  • 大阪府大阪市淀川区西中島5-2-5 中島第二ビル306[最寄り駅]西中島南方駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
平均残業時間
月15時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

給与

【月給】
30万円~70万円+決算賞与

※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。
※上記には固定残業代(7万8400円~15万8700円/40時間分)を含み、超過分は別途支給いたします。

★0~5段階のスター制度となり、まずは0スターの30万から。
徐々に覚えていきながら、最終段階5スターの月給70万以上を目指せます!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
賞与
決算賞与あり
入社時の想定年収

年収420万円

年収600万円

社員の年収例

516万円(入社2年目)
888万円(入社3年目)
360万円(入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可
■確定給付企業年金
■オフィス内禁煙
■ペット同伴での出社可

休日・休暇

年間休日

109

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■有給休暇
└取得率98%

■産前・産後休暇
└取得実績あり

■育児休暇
└取得実績あり

★5日以上の連休取得もOK

藤田代表から学ぶ“本物の経営”

福祉業界に革新をもたらし続ける藤田代表。
その指導の下、経営の本質を学べる環境が整っています。

代表の強みは、初心者でも実践しやすい「成果を出すためのシンプルな方法論」。法律や財務、収益化の仕組みを具体的な事例で伝授します。

さらに、全国2000拠点を超える成功モデルを活かし、社会課題解決とビジネス成長を両立するノウハウを習得可能。
成長したいという意欲さえあれば、業界未経験でも一歩ずつ力をつけていけます。

「藤田代表から直接学べる」ことが、当社で働く最大の魅力のひとつ。
その学びを実務で活かしながら、福祉業界をリードする存在を目指してください。

保護動物と共に創る新しい福祉のカタチ

当社が展開するのは、保護犬や猫との共生を通じた障がい者支援のグループホーム。
「アニマルセラピー効果」と「QOL向上」という視点を取り入れたこのモデルは、業界の常識を超える革新性が特徴です。
これまでに全国で2000拠点以上を展開し、多くの利用者に新しい価値を提供。
福祉の枠を超えた取り組みとして注目されています。

事業の目的は、単なる支援に留まらず、社会課題の解決と収益性の両立。
オーナーさまには、地域特性に合わせた経営サポートやサービス展開の提案を通じて、成功を後押ししています。

福祉業界に革新を起こし、社会貢献とビジネスの可能性を広げるこの事業に、あなたも参加してみませんか?

挑戦を支える働きやすさと成長環境

「未経験からでも挑戦しやすい」だけでなく、「頑張りが評価される」環境が当社の魅力です。
特に、成長と働きやすさを両立できる仕組みを整備しています。

★充実した給与制度
月給30万円以上
経営初心者でも手厚いサポートを受けながら安定した収入を実現

★柔軟な働き方
直行直帰やリモートワークの導入で、自分のペースで働ける環境
プライベートと仕事の両立を大切にできる仕組み

★安心の育成プログラム
入社後は、藤田代表から直接指導を受けるほか、OJT研修で現場経験を積みながらスキルを身につけます。
未経験から、経営のプロフェッショナルへ成長できる道筋を用意しています。
Check!

社員インタビュー

「何も分からなかった自分が、今では経営者と対等に」
同僚

「何も分からなかった自分が、今では経営者と対等に」

全くの未経験で入社した私が、今では経営者のパートナーとして活躍しています。入社後に、藤田代表の指導や先輩方の手厚いサポートがあったおかげで、福祉業界や経営の知識がどんどん身についていきました。

「社会に良いことをしながら、経営を学べます」
同僚

「社会に良いことをしながら、経営を学べます」

入社の決め手は、動物×福祉を支えるという独自性です。オーナーの課題を解決しながら、新しい福祉の形を作り上げる。この経験は他では味わえないものだと実感しています。社会貢献と収益を両立できる環境です。

「動物がいる職場で毎日が新鮮」
同僚

「動物がいる職場で毎日が新鮮」

動物が好きな私にとって、当社の環境は理想そのものです。保護犬猫の存在が、社員同士のコミュニケーションを深め、オーナーとの会話のきっかけにもなります。動物たちと共に働ける温かい雰囲気が好きですね。

Check!

取材レポート

商品・サービスの強みは?

福祉の常識を覆す!未来を創る経営パートナー

福祉とビジネスを融合させたアニスピHD。
取材を通じて感じたのは、この会社が持つ“未来を切り拓く力”です。
藤田代表が掲げるのは、福祉の常識を超える革新性。保護動物との共生を取り入れたビジネスモデルは、単なる支援ではなく、社会課題の解決を収益化する新しい形を創出しています。

社員の皆さんは、未経験からキャリアをスタートした方も多く、一人ひとりが目標を持ち成長している様子が印象的でした。
「経営者の右腕」として、オーナーさまとの対話を重ねる中で経営の本質を学べる環境は、他ではなかなか得られないものです。

「自分の力で社会を変えたい」――そんな想いがある方は、ぜひ挑戦を!

社会課題を解決する経営に挑戦!福祉業界の革新を支える新しいモデルで、自分のキャリアを成長させよう
やりがい

やりがい

ポジション最大のやりがいは、社会課題の解決に直結する仕事であること。保護動物との共生を通じて、利用者のQOL向上に貢献できるだけでなく、法人経営者のパートナーとして、事業を成功へ導くことができます。

目の前の課題をクリアするたびに、オーナー様との信頼関係が深まり、目に見える形で成果が現れる。そんなやりがいや達成感を感じられる機会も増えていきそうです。

きびしさ

きびしさ

経営者の右腕として、オーナーさまの経営を支援するこの仕事。時には、数千万単位の投資判断や収支改善の提案を求められることもあります。そのため、責任の重さを感じる場面も少なくありません。

また、福祉業界特有の法規制や経営知識の習得は必須ですが、丁寧な研修とサポートがあるため、未経験の方でも安心して学べます。挑戦を続ける姿勢が、自分の成長につながります。

未経験からでも安心のスタート!基礎から学べる研修制度と、実践を通じて成長できる環境を用意しています

動物福祉と経営支援の融合。保護動物との共生を軸に、新しい福祉の未来を創る仕事に挑戦しませんか?

保護犬や猫たちがいる温かい職場。社会に役立つ仕事をしながら、自分らしいキャリアを築ける環境です

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

★5名以上の採用を予定!
※最短で、ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です
連絡先
■連絡先(300)
〒102-0074 東京都千代田区九段南3-1-1 久保寺ビル3階 TEL:0120-949-615/採用担当

会社概要

事業概要

■ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」の運営
■訪問看護サービス「ファミリーナース」の提供
■フィットネス型デイサービス「ワーカウト」の運営 ■障がい児童支援型「ジュガール」の展開
■障がい者向け日中支援型グループホーム「BEE-HACK」の運営
■福祉施設の設計・施工や給付費請求システムの開発

所在地

〒102 - 0074 東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階

設立
2024年 11月1日
代表者
代表取締役 藤田 英明
資本金
1000万

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

Pick up!求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3012495497

株式会社アニスピHD

コンサルタント/未経験でも月給30万円以上/ペット同伴OK

New
正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます