掲載予定期間:2025/5/12(月)~2025/8/3(日)更新日:2025/5/17(土)

株式会社アニスピHD

福祉施設の「管理一級建築士」月給50万円以上/ペット同伴OK

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【レアチャンス】新設ポジションの1人目として活躍

【社会貢献】建築スキルで新たな福祉空間を創造

【成長実感】設計から運用まで幅広く関われる環境

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仕事内容

【福祉建築の先駆者になる】新設ポジションの第一人者として、障がい者施設の未来を設計してください

具体的な仕事内容
「福祉建設部」を強化するにあたり、
建築士資格を持つ第1号メンバーを募集します。
この新設ポジションでは、
中重度障がい者向けグループホーム建築・設計の管理一級建築士として活躍していただきます。

<おもな業務内容>
■検査済証がない中古戸建等に対する法適合状況調査報告書の作成
■リフォームに伴う図面作成とリフォーム計画工程表の策定
■新設する福祉建設一級建築士事務所の管理建築士としての登録
■業務委託一級建築士の管理業務
■新築の設計と計画 など

★POINT
宅建士や営業担当と全国同行し、現場の課題を建築の視点から解決していただく場合があります。
単なる設計業務にとどまらず、
「どうすればその空間で人が安心して暮らせるか」を考える、
“福祉×建築の総合プロデューサー”として活躍いただきます。

→特に中重度障がい者向けグループホームの設計では
・バリアフリー設計
・エレベーター設置
・安全性と快適性の両立
など、専門的な知識と技術が求められます。

とはいえ、福祉施設の設計経験がなくても心配は不要。
入社後に必要な知識は身につけられます。
むしろ、あなたの自由な発想が“これからの福祉建築”を切り拓く原動力になると、私たちは考えています。

\“前例のない建築”に挑め/
◎福祉建築の専門家として、独自のノウハウを蓄積できる
◎新設ポジション第1号メンバーとして、立ち上げに携われる
◎設計~運用まで一貫して携わり、幅広いスキルを獲得
◎障がい者と保護動物の共生という社会的意義への貢献

福祉と建築の融合によって、社会課題を解決する。
そんな挑戦的で意義のある仕事に取り組みたい方からの応募をお待ちしています。
チーム組織構成
福祉建設部は現在、拡大フェーズにあります。
あなたには、第1号の専任建築士として、今後の基盤を築いていただきます。
重要な役割を担ってくださることを期待しています。

全国で進むプロジェクトの中核を担い、将来的にはチームを束ねるリーダーとしての活躍も期待。
売上は年間10~15億円規模を見込んでおり、スケールの大きな事業とともに成長できるポジションです。

対象となる方

【福祉建築のパイオニア】建築の技術で社会課題を解決し、新しい部署を創る挑戦者へ/業界・職種未経験歓迎

★福祉業界の知識・経験が無い方も歓迎

社会課題に向き合う“福祉建築”という新たなフィールドで、
設計士としての専門性を活かしながら、自分自身も成長したい――。
そんな想いを持つあなたへ、アニスピHDからの新しい挑戦状です。

<必須条件>
■一級建築士

<優遇条件>
■宅建、行政書士などの資格をお持ちの方

\こんな方にぴったり!/
◎設計業務の枠を超えて、社会に貢献したい方
◎前例のないチャレンジにワクワクできる方
◎建築士としての専門性を新しい分野で活かしたい方
◎将来はチームづくりや事業拡大にも携わりたい方

勤務地

★転勤ナシ

<本社>
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F

<愛知支店>
愛知県名古屋市中村区名駅5-4-14 花車北館 1F・2F
  • 本社/東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F[最寄り駅]九段下駅
  • 愛知支店/愛知県名古屋市中村区名駅5丁目4-14[最寄り駅]国際センター駅

勤務時間

9:00~18:00

雇用形態

正社員

※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更ありません。

給与

月給50~70万円
※経験・スキル・資格等を考慮の上、優遇します。
※上記には固定残業代(11万3300円~15万8700円/40時間分)を含み、超過分は別途支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■リーダー手当
賞与
決算賞与あり
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収600万円~800万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■私服勤務可
■確定給付企業年金
■オフィス内禁煙
■ペット同伴での出社可

休日・休暇

年間休日

109

休日・休暇

■(月8~10日休み)※1カ月間でのシフト制

■年末年始休暇

■有給休暇
└取得率98%

■産前・産後休暇
└取得実績あり

■育児休暇
└取得実績あり

★5日以上の連休取得OK

建築で福祉の未来を変える

アニスピHDが展開する障がい者グループホームは、ただの住まいではなく、保護動物との共生を通じてQOL向上を実現する革新的な福祉サービスです。
この事業モデルを建築面からサポートするためには、通常の設計とは異なる専門的なアプローチが必要となります。
特に中重度障がい者向けグループホームでは、バリアフリーやエレベーターなどの設計が必須であり、利用者の特性を理解した空間づくりが求められます。
この挑戦は、建築士としての技術を社会課題の解決に直結させる貴重なチャンスでもあります。
福祉施設特有の設計ノウハウを蓄積しながら、他では得られない専門性を身につけていきましょう。

歴史を刻む第一人者のミッション

新設ポジションである建築士には、設計だけでなく、部署そのものの立ち上げを担うミッションがあります。
業務フローの整備、チームづくり、マネジメント体制の構築まで、建築部門の“核”として活躍できるポジション。代表・藤田と近い距離で働きながら、経営戦略に関わる機会もあります。
現在は年間2000件を超える案件を想定しており、将来的には売上10~15億円規模の部署へと進化する予定。
アニスピHDのあらたな歴史の第一章をともに刻んでいきましょう。

福祉に革命を起こす、挑戦者のそばで

「福祉と収益性は両立する」―これが藤田代表の信念です。
社会福祉を学び、わずか2年で社会福祉法人の事務局長に抜擢。その後26歳で起業し、3年で50億円規模の事業を構築した実績を持つ代表が築いたビジネスモデルが「福祉×ペット」という新たな領域です。
29年間連れ添った愛猫との別れをきっかけに立ち上げた「わおん」「にゃおん」は、人と動物の共生を通じた新しい福祉の形を提案。厚労省や内閣府からも高く評価されています。常に社会課題に挑み続ける代表のもとで、「福祉×建築」の可能性を信じ、実行できる方をお待ちしています。
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社員インタビュー

不動産売買
同僚

不動産売買

私たち営業は、物件の目利きや交渉が得意。でも福祉施設ならではの建築面は専門外。だからこそ、建築の視点で一緒に解決できる仲間が加わるのは、本当に心強いです!協力してセクションの成長を目指しましょう!

採用担当
同僚

採用担当

福祉に建築の力を掛け算できる人材。その存在が当社のさらなる成長のカギを握っています。会社の未来をつくる挑戦でもあるので、「前例がないこと」にワクワクできる方にぴったりだと思います!

グループホーム職員
同僚

グループホーム職員

利用者さんの安心や笑顔をつくるのは、支援だけじゃない。暮らす場所の設計そのものが、生活の質を左右するんです。建築の力で、もっと過ごしやすい毎日をつくってくれる方と出会えることを楽しみにしています。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

“ただの設計士”では終わらない! 社会に挑む建築士へ

「建築士」と聞いて、図面を引く日々を想像する方も多いかもしれませんが、
アニスピHDが募集するこのポジションはちょっと違います。
グループホームの在り方をゼロから考え、設計・運営・法適合調査までを担います。社会課題に直結する空間づくりだからこそ、利用者視点と安全性を両立した設計が求められる、まさに“福祉施設をつくる責任者”です。
さらに、代表と近い距離で事業に関われる点も大きな魅力のひとつ。
全国で約2000件の案件が進行するなか、あなたが描いた設計図がそのまま社会の一部になる。福祉建築の先駆者としての一歩を踏み出すには、これ以上ないフィールドとなりそうです。

新設ポジションの第一人者として、福祉建築の未来を切り拓く!社会課題に挑む“設計以上”の仕事です
やりがい

やりがい

新設ポジションとして、建築士の枠を超えた“事業づくり”に関われる点は、今ならではのやりがいです。
また、設計するのは、ただの建物ではなく「人と動物が共に暮らす場所」です。利用者の快適性や安全性を細部まで考慮し、自分のアイデアで現場が動くのを実感できたとき、建築の力で社会を支えている実感が湧いてくるでしょう。成果が形に残り、人の生活を支えるという実感。それがこの仕事の醍醐味となりそうです。

きびしさ

きびしさ

福祉施設の設計には、一般住宅や商業建築とは異なる制約が多く、法的要件、設備条件、障がい特性に応じた配慮など、図面通りにいかないことも多々。
また、地域や自治体によって対応が異なるため、柔軟な判断力と粘り強さも求められそうです。「建てるだけ」ではなく、「暮らしをつくる」責任を伴うため、専門性と覚悟が必要とされますが、社会に貢献できる実感や、他では得られないスキルを積み上げられるでしょう。

動物と一緒に働けるペット同伴オフィス。温かい雰囲気のなか、建築の視点から福祉の新しいカタチを創造

月給50万円以上スタート!福祉に貢献しながら、人生も豊かにする収入を手にできます

設計図の向こうにいるのは、安心して暮らしたい誰か。命と暮らしを支える誇りある仕事

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

連絡先
〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル4F
TEL:03-6261-9190(採用担当)

会社概要

事業概要

■ペット共生型障がい者グループホーム「わおん」「にゃおん」の運営
■訪問看護サービス「ファミリーナース」の提供
■フィットネス型デイサービス「ワーカウト」の運営 ■障がい児童支援型「ジュガール」の展開
■障がい者向け日中支援型グループホーム「BEE-HACK」の運営
■福祉施設の設計・施工や給付費請求システムの開発

所在地

〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-25 平安堂ビル3階

設立
2024年 11月1日
代表者
代表取締役 藤田 英明
資本金
1000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012496132

株式会社アニスピHD

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