株式会社関東コーワ
経理・幹部候補/年間休日120日/土日祝休み/残業月10h程
この求人を要約すると…
【安定経営】創業60年超/官公庁や大手との取引多数
【やりがい】経営に近い立場で改革の提案も可能
【働きやすさ】土日祝休み・基本定時退社可能
安定企業で、経験を活かす次の挑戦を!
経理の中核を担うポジションで活躍しませんか?
60年以上の歴史を誇り、空港や国立大学など公共施設の管理も任されている「関東コーワ」。
安定基盤のもと、ビルメンテナンス業界で堅実に成長を続けてきました。
今回は、経理部門を強化するため“原価計算”の実務経験を持つ幹部候補を募集します。
お任せするのは、経理業務全般に加え、原価管理体制の構築や業務フローの見直しなど、より良い組織運営に向けた改革的な役割。
経営層との距離も近く、経理のプロフェッショナルとして会社全体を支える重要ポジションです。
社内の風通しが良く、あなたの提案がそのままカタチになることも。
部門間の連携を大切にし、チームの中心として活躍できます。
また、ゆくゆくは部下のマネジメントにも関わり、次世代の経理体制を築いていただくことも期待しています。
\働きやすさもポイント!/
◎年間休日120日・土日祝休み
◎残業月平均10時間程度
◎有給取得平均15.4日
「経理の専門性を活かして、企業の成長に直接貢献したい」
「より裁量ある立場で挑戦したい」
――そんな想いをお持ちの方へ、次のステージであなたの経験を活かしませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理の幹部候補として活躍】原価計算・会計処理~マネジメントまで幅広くお任せ
【具体的には…】
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<入社1年目~2年目>
■原価計算・原価管理業務
■販売管理システムを使用した売上・仕入の集計・管理
■業務システムへの入力作業
■他部門との調整・指導
■経営層への報告や提案
入社後はまず自分ができる範囲の業務を通じて、社内のフローや会計体制を把握していただきます。
原価計算は当社の経理の中でも強化したい分野のため、あなたの知見を活かせる環境です。
<入社3年目~>
☆経営の中枢を担う、経理の幹部へとステップアップ!
■会計システムへの伝票処理・仕訳入力
■減価償却費の計算、有形・無形固定資産/リース資産の管理
■月次・年次決算業務のとりまとめ、経営層への報告
■税務対応
└申告書の作成は税理士事務所に委託するため、社内窓口としての対応をお任せします。
■財務業務
└金融機関との折衝や、資金繰りの管理
└予算策定・四半期ごとの予算遂行状況の把握 など
\POINT/
◎経営に近いポジションで活躍できる!
経理業務全体を俯瞰しながら、会社の意思決定に貢献できる立場へと成長できます!
あなたのやる気次第で、新たな仕組みづくりや制度改革にも積極的に携わることが可能です。
◎働きやすさも魅力
土日祝休み&残業は月平均10時間程度。
決算期を除けば基本的に定時退社が可能な環境です。
有給も平均15.4日取得しており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
・40代:1名
・50代:1名
・60代:2名
丁寧な引継ぎやサポート体制も整っており、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。
決算期には経験や業務量を考慮し、担当を柔軟に割り振ることで、誰か1人に負荷が偏らないよう調整しています。
対象となる方
【原価計算の業務経験・日商簿記2級以上】コミュニケーションを大切に業務に臨める方歓迎
■原価計算業務の実務経験3年以上
■日商簿記2級以上をお持ちの方
【歓迎条件】
■経理経験5年以上
■部下2名以上のマネジメント経験3年以上
■Excel、Word、PowerPointの基本操作ができる方
\こんな方が活躍できる環境です!/
・部門間での円滑なコミュニケーションが得意な方
・向上心があり、改善提案に前向きな方
・リーダーシップを発揮しつつ、自らも行動することを厭わない方
・誠実で正直な対応ができる方
・他部門の課題にも当事者意識を持って関われる方
◎業界未経験歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎
◎学歴不問
勤務地
■本社:東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル
▽アクセス
・JR「新橋」駅より徒歩7分
・三田線「御成門」駅より徒歩10分
※受動喫煙対策:屋内禁煙
- 本社/東京都港区新橋5-9-1 新橋5丁目ビル[最寄り駅]新橋駅 より徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月※期間中の給与・待遇に変更なし
給与
★固定手当
└役職手当:月4万円~8万円
■通勤手当(上限月7万円)
■時間外手当(全額支給)
■選任手当(月3000円~2万円)
■役職手当
■資格取得奨励金 など
【 資格取得奨励金の一例 】
◎第一種衛生管理者(5万円)
★業績に応じて決算手当あり(6月)
年収580万円~650万円
年収500万円(41歳/5年目)
年収604万円(50歳/27年目)
年収682万円(49歳/29年目)
待遇・福利厚生
■退職金制度
■再雇用制度(65歳まで)
■財形貯蓄
■結婚・出産お祝い金制度
■福利厚生倶楽部
■研修制度(導入研修・OJT・マネジメント研修など)
■資格取得支援(奨励金制度・研修参加費用の会社負担)
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/30~1/3)
■慶弔休暇
■有給休暇
(平均取得日数15.4日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)★復帰率100%
■主要取引先
文部科学省、国土交通省、東京都、各区
【各種法人】
公益財団法人東京都中小企業振興公社、公益財団法人東京都道路整備保全公社、公益財団法人大田区文化振興協会、軽自動車検査協会、公益財団法人うらやす財団、公益財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団
【民間企業】
日本空港ビルデング株式会社、日本空港テクノ株式会社、株式会社成田エアポートテクノ、その他多数
社員インタビュー

Eさん
(経理スタッフ/入社5年目)
以前は残業が多い職場で体力的に不安でしたが、ここではほぼ毎日17時半に退社でき、オンオフの切り替えができています。穏やかな雰囲気も気に入っています。

Kさん
(経理幹部/入社8年目)
前職で営業や総務なども何年か経験しており、他部署とのやりとりに活きています。 職場の見学時に書類などが丁寧に整理されていたのも印象的で、働きやすい環境だろうなと感じたことが入社の決め手となりました。
取材レポート
社員の働き方は?
笑顔溢れる穏やかな環境で、仕事の幅を広げよう!
今回募集する経理部門の幹部候補は、「守り」だけでなく「攻め」の経理として、改善提案や制度整備にも積極的に関わっていくことが可能です。
経営層との距離が近く、「それいいね、やってみよう」と前向きにアイデアを取り入れてもらえる点が魅力なのだそう。
業務については、自分のスケジュールで調整できる柔軟さもあり、仕事の進め方にも自身の工夫が可能なのだとか。
原価計算のスキルを活かしつつ、組織の「のびしろ」部分に挑戦できるポジションです。
経理・原価計算の経験が、会社全体の質の向上につながる――そんなやりがいを感じられるだろうと実感した取材となりました。

やりがい
経理として、会社の経営判断に関わる重要な情報を提供できるのが大きなやりがいでしょう。
トップダウンで任される一方、ボトムアップの提案も歓迎される風通しの良さがあり、「こうしたほうが良い」といった現場目線の意見も受け入れてもらえる環境なのだそう。
制度の恒常化や業務の改善提案など、組織を育てていく感覚を味わえるでしょう。

きびしさ
決算や予算編成など、各部門との連携が必要な業務が多くあります。
そのため、自分の業務だけに集中するのではなく、他部署との円滑なコミュニケーション力が求められるでしょう。
相手の立場を理解し、調整役として働くバランス感覚が必要になるため、経理の専門性だけでなく「人との関わり方」も重要となるポジションです。
原価計算の経験を活かし、当社の経理部門の強化に携わっていただきます!
他部門との調整や指導など、部門間の橋渡し役としてコミュニケーション力が大切になります。
自身で柔軟にスケジュール調整が可能なので、働きやすさも抜群です!
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
人事面接(※オンライン面接も可能)
役員面接(※対面のみ)
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0004
東京都港区新橋5-9-1
TEL:03-3432-0413
会社概要
- 事業概要
【総合ビルメンテナンス業】
■設備の運転保守
■建物清掃
■警備業務
■受付業務および空調設備
■電気設備
■給排水衛生設備
■消防設備等の点検整備- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-9-1- 設立
- 1973年 (昭和48年)9月19日
- 代表者
- 代表取締役 鳥越 眞人
- 従業員数
- 500名(準社員含む)
- 平均年齢
- 41歳