株式会社ＯＮＥ ＷＥＤＧＥ
3年後に選ばれる人材（ITエンジニア）へ／案件ガチャ卒業
この求人を要約すると…
【年休135日】＋残業月7.9時間で無理なく働ける
【案件希望制】希望・スキルに合った案件を自分で選択
【リモート8割】フルリモート／ハイブリッド選択OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
希望・スキルに合わせてWeb・業務系システムを中心に、開発・インフラ・運用保守など幅広い案件を担当。
まずは経験を活かせるプロジェクトからスタートし、少しずつ新しい領域へステップアップできます。
【案件例】
◎有名化粧品メーカーのECサイト開発
作るもの： 新商品キャンペーン用の特設サイトや、オンラインショップ機能。
役割：既存機能の改修や、画面の一部修正からスタート。
◎製菓メーカーの工場DXシステム
作るもの： 工場の生産ラインのデータを集めて分析するシステム。
役割：データの集計機能のテストや、簡単なプログラム修正を担当。
◎カーディーラー向け販売管理システム
作るもの： 店舗でiPad等を使って車の見積もりや契約管理をするシステム。
役割：詳細設計書をもとにしたプログラミング、動作テストなど。かっちりした開発フローを学べます。
【入社後は…】
営業と人事があなたのスキルを棚卸しし、無理なく挑戦できる案件を一緒に選びます。
STEP1：まずは「得意」を活かす（入社～半年）
例えば… 学習経験があれば、Javaを使う業務システムの「テスト・修正」フェーズから参画。
具体的には… 先輩が作った設計書通りに動くか確認したり、ボタンの配置を変えたりする軽微な修正からお任せします。
STEP2：モダンな技術に「少し」触れる（半年～1年）
慣れてきたら、Vue.jsやReactなどのフロントエンド技術や、AWSなどのクラウド環境に触れるタスクを増やします。
STEP3：設計や要件定義へ（2年目～）
お客様との打ち合わせに参加したり、「どう作るか」を決める設計フェーズに挑戦。
現場で試し、評価につなげる。そんな成長サイクルを大切にしています。
現場が違っても、「同じ会社の仲間」としてつながれる仕組みがあります。
クラウド・インフラ： AWS (Lambda, DynamoDBなどのサーバーレス環境に強み), GCP, Azure
その他： Git, Docker, Spring Boot, Laravel
対象となる方
【IT業務の実務経験が6ヶ月以上ある方】収入UP・働き方改善・スキル成長をバランスよく叶えたい方
★IT業界での実務経験6ヶ月以上
※職種・工程不問
例）
・テスト／運用保守
・ITヘルプデスク
・PMO補佐
・開発（フロント／バックエンド）
「ちょっと関わったことがある」レベルでOK
【歓迎スキル】
・Web／業務系システム開発経験
・Java／Python／JavaScript 等
・AWS／GCPなどクラウド経験
・設計や上流にチャレンジしたい方
【こんな方にピッタリ】
「今の会社、評価がよく分からない…」
「案件ガチャ、そろそろ疲れた…」
そんなモヤモヤ、ありませんか？
ONE WEDGEは
＊スキルも
＊働き方も
＊収入も
【ちょうどよく伸ばせる】環境です。
選考のポイント
選考で見ているのは、完璧な経験値ではありません。
「これからどうなりたいか」「成長したい気持ちがあるか」を大切にしています。
IT実務6ヶ月程度でもOK。
勤務地
★首都圏・大阪エリアを中心に、全国どこでも好きな場所で勤務可能
※あなたの希望や働き方に合わせて、最適な案件で決定
★働き方は自由に選択可能☆
在宅&フルリモートワーク／リモート併用勤務（ハイブリッド）／フル出社など
＼東京本社／
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
＼大阪オフィス／
大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館4F
- 東京本社/東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F[最寄り駅]御茶ノ水駅
- 大阪オフィス/大阪府大阪市北区大深町6-38[最寄り駅]中津駅(大阪府・阪急線)
勤務時間
※プロジェクトにより多少の前後あり
雇用形態
正社員
試用期間：６ヶ月(待遇、給与の変更はありません)給与
（要件定義・設計等の上流工程を経験されている方は、40万円～を想定）
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※上記金額には固定残業代（32～40時間分／6万円～9万7620円）を含みます
※時間超過分は別途支給いたします
#最大150万円UP#最大還元率95%#前給UP確約
★ONE WEDGEの成長経費以外はあなたのお給料へ直行！
【年収アップ例】
Kさん（29歳/経験4年）：年収568万円・年収＋106万アップ
Yさん（33歳/経験5年）：年収604万円・年収＋91万アップ
・時間外手当(超過分を支給)
・資格取得手当(合格時に受験費用を会社負担)
・自己啓発手当(IT書籍購入可能)
・AIアカウント付与（天秤AI）
・AI手当(生成系AIの有料費用を負担)
・ITブログ手当(1記事あたり7000円)
・テレワーク手当（最大5000円）
・月1回エンジニア交流会費用負担
・AWSなどのアカウント付与
・ITスクール(Gschool)受講無料
★昨年実績は平均は年間5%
（多い方だと約15%上がった方も！）
→即昇給を実現！
年収462万円：Kさん（29歳/経験4年）
年収513万円：Yさん（33歳/経験5年）
年収600万円／システムエンジニア（PL）／入社2年目
年収450万円／プログラマー／入社2年目
待遇・福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・企業型確定拠出年金制度
・団体長期障害所得補償(GLTD)制度
・読書奨励金制度(ビジネス書やIT技術書の購入代金を会社負担)
・子育て支援制度
・表彰制度
・事務所内ドリンク(無料)
・社内メンバーとの交流費補助
・リゾート施設の大幅割引制度(宿泊施設が30%~80%割引)
・エンジニア向け研修の実施(社内勉強会アリ)
・副業OK
・服装自由
・定期健康診断
・AIアカウント付与（天秤AI）
・AI手当(生成AIの有料費用を負担)
・ITブログ手当(1記事あたり7000円)
・資格取得手当(合格時に受験費用を会社負担)
・自己啓発手当 (IT書籍購入可能)
・テレワーク手当（最大5,000円）
・AWS等のクラウドアカウント付与(AWSなど)
・パートナー企業/ITスクール無料受講
休日・休暇
135日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日間以上の連休も取得可能
■産前・産後休暇
取得・復帰実績も多数
■育児休暇
■介護休暇
◆バースデー休暇
◆リフレッシュ休暇 など
ちゃんと評価されて、ちゃんと休める。
＊エンジニアの“市場価値”
＊働き方の“無理のなさ”
＊そして“正直な評価”です。
＜最大還元率95％＞
案件単価の多くをエンジニアへ還元する仕組みだから、
★8割の社員が【年収UP】を実現！
「前より忙しいのに給料が変わらない…」なんてモヤモヤとは無縁です。
＜働き方も、かなり現実的＞
・年間休日【135日】
・残業【月平均7.9時間】
・リモート活用率【8割】
→ほぼ定時で「おつかれさま！」が日常です。
営業と距離が近く、
「3年後どうなりたいか？」を起点に案件を一緒に設計。
背伸びしすぎない【半歩先のステップアップ】が基本方針です。
人とつながる、孤独じゃないエンジニア生活
「良い意味で想像と違った」と口をそろえます。
たとえば中途入社2年目のTさん。
前職は建設業界。ITはほぼ未経験スタートでした。
「SESって、社内の人と関わらないと思ってました。でも…全然違った（笑）」
＜コミュニケーション、ちゃんとあります＞
＊2ヶ月に1回の全体MTG
＊社内イベント・もくもく会
＊エンジニア同士の技術共有
現場が違っても、
「ONE WEDGEの一員」としてつながれる環境です。
【困ったら、聞ける】
【悩んだら、話せる】
エンジニアだけど、孤独にしない。
“人があったかいIT会社”、本気でやってます。
案件もキャリアも自分で選べるエンジニアへ
「会社が決めた現場に行く」ことはありません。
＜案件数、かなり多めです＞
・直取引の大手案件中心
・エンド企業3割／SIer4割
・選択肢は【経験浅め～上流】まで幅広く
→だから“今の自分”に合う案件が見つかる。
【キャリアは“逆算”で考える】
年3～4回の1on1では、
・今の案件はキャリアにつながっている？
・次に身につけるべきスキルは？
・どうすれば給与UPできる？
ここまで具体的に話します。
＜学びたい人、全力応援＞
＊Java／Python／AI／DXの授業が受け放題
＊書籍購入は会社負担
＊AI手当・ブログ手当あり
＊副業OKでアウトプットも歓迎！
社員インタビュー
Nさん
入社理由はなんですか？
SES＝放置、というイメージがあったのですが、面接でその印象が一変しました。条件の話だけでなく、「将来どうなりたいか」を深掘りしてくれて。ここならちゃんと自分を見てくれると思えたのが決め手です。
Tさん
お仕事のおもしろさはなんですか？
「やらされ感」がないのが一番ですね。 今の自分に合った案件を希望できるので成長を実感しやすい。 最初は分からなかったことが「あ、これ分かる！」に変わる瞬間が増えてきて、仕事がどんどん楽しくなりました。
Tさん
どんな働き方が可能ですか？
リモートが多く、ほぼ定時退社。正直、前職よりかなり楽です（笑）。 でも、楽なだけじゃなくて、ちゃんと成長もできる。 1on1でキャリア相談もできるので、不安を抱えずに働けています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
孤独感ゼロ＆人の距離が“ちょうどいい”職場
取材を通して強く感じたのは、「人のあたたかさ」。
ONE WEDGEでは、現場が違っても“一人じゃない”と感じられる仕組みが整っています。
2ヶ月に1回の全体MTG、社内もくもく会、勉強会、交流イベント…。
SESでは珍しく、社員同士が顔を合わせる機会がとても多いんです。
印象的だったのは、
「最近どう？」
「今の案件、合ってる？」
そんな声が、営業や人事、代表から自然に飛んでくること。
上下関係が厳しすぎるわけでもなく、
かといって放置されるわけでもない。
その距離感が、なんとも“ちょうどいい”。
ギスギスした競争より、
一緒に前に進むチーム。
そんな言葉がしっくりくる職場でした。
やりがい
【成長が“見える化”されているから、前に進める】
成長が感覚ではなく【実感】できること。
できることが増えた
→任される範囲が広がる
→評価が上がる
→年収や次の案件に反映される
この流れがとてもクリアです。
年3～4回の1on1で、
「今、どこに立っているか」
「次に何を伸ばすべきか」
を一緒に整理できるのも大きなポイント。
“意味のある努力”ができる。
それが、この仕事一番の魅力です。
きびしさ
【自由度が高い分、自分で考える力が求められる】
案件希望制、自由な働き方。
その反面、
「どうなりたいか」を自分で考える必要があります。
正解を誰かが用意してくれるわけではありません。
だから最初は、
「何を選べばいいか分からない…」
と戸惑う人も。
受け身ではなく、
一歩踏み出す勇気が必要。
それが、この環境の“厳しさ”であり、
同時に成長できる理由でもあります。
年間休日135日、残業月7.9時間、リモート活用率8割。無理なアサインや長時間労働は一切なし。
直取引・大手案件を中心に、経験浅め～上流まで幅広いプロジェクトをご用意。案件希望制で自分らしく働ける
キャリアは「半歩先」を意識して設計。年3～4回の1on1で、今の案件が将来につながるかを一緒に確認。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接(1~2回)※オンラインまたは対面
内定 ★面接から内定までは最短2日!
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
採用担当
TEL / 03-3518-5621
会社概要
- 事業概要
◆システムインテグレーション
◆ITエンジニア派遣
◆システムエンジニアリングサービス
＜認可等＞
・労働者派遣事業 派13-305358(労働者派遣法に基づく情報公開)
・ISMS認証取得 ISO/IEC27001 MSA-IS-334
・AWSパートナーネットワーク(APN)
・健康経営優良法人2024
・健康優良企業”銀の認定- 所在地
東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル3F
- 設立
- 2020年 4月
- 代表者
- 代表取締役 橋田 博明
- 従業員数
- 101名
