株式会社セレス【プライム市場】
総務・労務職／未経験OK！／年休129日／フレックスタイム制
この求人を要約すると…
★フレックス導入／完全週休2日制／産育休の実績多数
★東証プライム上場企業ならではの安定性と将来性
★多彩な業務に携われ、意欲的にスキルアップOK！
成長中のプライム上場企業で、管理部門に挑戦！
安定した環境で、自分らしいキャリアを築けます
累計1000万人以上が利用する国内最大級のポイントサイト「モッピー」を運営する当社。そのほか、アフィリエイトプログラム・DX支援、健康商品・暗号資産・ブロックチェーン関連など、時代を見据えた多角的な事業を展開しています。2005年設立のベンチャー企業でありながら、東証プライム上場という安定した経営基盤を構築。柔軟に意見やアイデアを出し合える社風で、みんなで魅力あるサービスを追求しています。
★新しい経験を積み、成長できる環境です！
今回募集の総務・労務職は、本社の業務をメインとしながらグループ会社のサポート業務もお任せ。「仕事の幅を広げたい」「専門性を深めてスキルアップしたい」そんな方にはもってこいの職場です！社員の挑戦心を大切する当社で、仕事を楽しみながら活躍してください。活気あふれる会社なので、きっとたくさんの刺激を受けられるはずです！
★ON・OFFはっきりの働きやすさ！
・フレックス＆リモートワーク制度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日129日
・産休育休の取得実績多数
・渋谷の新オフィスに本社移転予定
プライベートを大切にしながら意欲的に仕事に打ち込める環境です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★幅広い仕事に挑戦可能な環境ですので、セレスで一緒に総務・労務のキャリアを作っていきましょう。
★未経験の方は、先輩社員がしっかりとフォローしますので、ご安心ください！
【具体的な業務内容】
◆総務・労務
・入退社管理
・勤怠管理
・給与計算
・備品管理、オフィスファシリティ
・制度変更、規定改定
・株式事務および株主総会対応
・その他、社長秘書業務（全体業務の2割程度）など
●業務の幅を広げられる環境
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★上長や役員と距離が近く、積極的なチャレンジに寛大な風土
★グループ全体で多様な事業を展開しており、学びの機会が多い
入社後、約半年～1年で一連の流れが理解いただけると考えています。その後は、組織づくりや教育など、総務・労務職としての幅を広げる新しい業務にチャレンジ！入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）やその他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。
●新しい制度提案も可能！
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働くママさんパパさんが増えてきたことから、子育て支援制度やベビーシッター割引制度などの拡充を提案！実際に採用され、現在も運用されています。
■女性管理職比率36.4％
【組織の内訳】
・人事総務部長1名
・マネージャー2名
■労務・総務チーム2名
（リーダー1名／メンバー1名)
■新卒採用担当5名
（マナージャー１名／メンバー3名／アシスタント1名）
■中途採用担当7名
（マネージャー1名／メンバー5名／アシスタント1名）
対象となる方
社会人経験2年以上の方／成長性のある会社でキャリアUPしたい方歓迎！
★株式事務や秘書業務といった、総務・労務職の経験のある方は尚歓迎します！
【必須条件】
◎大学卒以上の方
◎社会人経験２年以上の方
＊＊こんな方を歓迎します＊＊
◆専門性を身に付けて働きたい方
◆成長感のある環境にワクワクする方
◆新しい知識を身に付けていきたい方
◆自らの意見やアイデアを持ち、発信できる方
◆自分らしさを活かして成長したい方
◆分からないことは分からないと人に聞ける方
◆明るく対応できる方
◆人と接することが好きな方
◆腰を据えて長く働きたい方
選考のポイント
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅 駅直結！
★2024年3月より上記の新オフィスに移転！
★週2日リモートワークもOK
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 本社/東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間
雇用形態
正社員
6カ月の試用期間があります。試用期間時の条件は本採用時と同一です。
給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万3000円～10万5000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します
【明瞭な評価基準で年俸がベースアップ】
・半期ごとのミッション達成→5000円～3万円のベースアップ
（参考：昨年下期平均昇給額：月1万5000円程度／最大昇給額：月5万円以上）
渋谷駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給。約8割の社員が利用！
・半期ごとの表彰制度あり
年収354万円～504万円程度
540万円／31歳・リーダー職・入社4年目（賞与込み）
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当：用賀駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～5万円／月※役職による）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ノー残業DAY（毎週水曜日）
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
休日・休暇
129日以上（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日~20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男性も含めて取得実績多数）
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）
★産休・育休の昨年度取得実績は100％！※★
前期は7名が産休・育休に入りました。そのうち1名は男性社員の育休。配属部署では、2回産育休を取得しているマネージャーの先輩社員も！子育てにも理解がある職場です。
※社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く
★セレスの成長
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場
＜売上高推移＞
■178億4500万円（2021年度）→205億3500万円（2022年度）
※成長率115％
＜経常利益推移＞
■5億8000万円（2022年第3Q）→7億3400万円（2023年第3Q）
※成長率126.5％
「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。
★セレスを選んだ理由
総務・労務って地味に見えるかもしれませんが、実はみんなの働きやすさを支える大事な仕事。感謝の言葉をもらえることも多く、やりがいを感じています。自分の意見が尊重されることが多く、労務や採用、人材育成などにも携われることが特に魅力的です！
～＊Yさん＊～
総務・労務業務に関しても積極的に経営層や部署間で意見交換をしながら、事業改革できるポジションを与えられています。『自走できる人』『他責にしない人』がセレスのメンバー。その中で人事として、さらにスキルアップできていると実感しています！
社員インタビュー
Oさん
立場に関わらず、人がいいのがセレスの特長だと感じます。なので、人間関係はストレスフリー。プライム上場の安定基盤の中にベンチャーマインドが融合されている環境も、まさに自分にピッタリでした。
Yさん
総務・労務職としてスキルアップしたい方には向いていると思います。新しい組織や手順を生み出す方法を見つけるなど、会社の目標を達成するための制度改革も行っていきます。向上心のある方、お待ちしています！
取材レポート
社員の働き方は？
事業会社だからこそ、長い目で会社を知り、成長していける環境。
今回取材にご協力いただいたのは、総務・労務部門のマネージャーのうちの1人であるHさん。同社管理部ならではの大変さや魅力をうかがいました。
「5年当社を経験して感じるのは、日々成長を実感できる環境があるということです。当初は理解できなかった専門領域の話ができるようになり、代表の視点が少し理解できるようになり、実力が認められ役職をいただき、そんなできることが増えていく積み重ねが、自信に繋がっています。
現在は転職が当たり前の環境だと思いますが、事業会社のバックオフィス業務はある程度長くいた方が会社の歴史や未来が見えてくるので、腰を据えて働いていただける方にご入社いただきたいと考えています」
やりがい
＜大きな裁量とチャレンジに溢れた環境＞
とにかく自分の裁量で動いていける環境です。例えば、ある案件の担当になった場合は、その進め方をイチから自分でアレンジすることが可能。これまでの経験を活かしつつ、働いていただけます。また、やりたいことへのチャレンジを積極的に応援してもらえる風土があるので、チャンスが巡ってくれば幅広い業務のスキル・経験を積んでいただけます。
きびしさ
＜論理的思考とコミュニケーションの大切さ＞
労務から制度作りまで仕事の幅が広いため、仕事の幅を決めてしまう方には難しい環境です。また、代表や役員とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。ロジックに基づきプレゼンをする必要もありますので、論理的に物事を考えるのが苦手な方にも難しいでしょう。もちろんはじめからできなくても構いません。努力し続けられる方を歓迎します。
20代～30代の若手中心に活躍中！社歴を気にせずにのびのびと活躍できる環境です。
少人数だからこそ、他のメンバーの動きを見て、フォローし合いながら業務に取り組んでいます。
住宅手当や昇給制度、フレックスなど、社員のための制度づくりにも取り組めます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
1次面接（Web）
適性検査
2次面接（対面）
最終面接（対面）
内定
※応募～内定までは2週間程度を見込んでおります。
※入社日は基本的に「毎月月初1日付」となります。
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
管理本部 人事・総務グループ 採用担当者
Mail：saiyo@ceres-inc.jp
会社概要
- 事業概要
■モバイルサービス事業
∟スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営
「モッピー」「Oh!Ya」「チケコミ」など
■フィナンシャルサービス事業
∟暗号資産・ブロックチェーン関連事業
∟スマートフォン決済事業及び投資育成事業
∟ファクタリングサービス「labol」- 所在地
〒150-6221
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F- 設立
- 2005年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 都木 聡
- 従業員数
- 615名（2024年3月末／臨時雇用者除く）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 20億4639万円（2024年3月末現在）
- 売上高
240億円（2023年12月期）
- 平均年齢
- 32.4歳
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【渋谷】バックエンドエンジニア（リーダー候補）／リモート最大週2日／福利厚生充実
