掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/7/13(日)更新日:2025/4/14(月)

株式会社ミライル(CRGグループ)

IT人材コーディネーター/幅広い裁量/年収1000万円も可能

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【業界大手】東証グロース上場CRGグループ傘下企業

【未経験歓迎】実力のみを評価!高収入も実現可能

【メリハリ◎】スケジュールはお任せ!残業もほぼなし

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仕事内容

<インセンティブあり・数字とプロセスで正当評価>未経験エンジニアの“デビュー先”をつくるIT人材営業

具体的な仕事内容
★当社の魅力★
◎上場企業グループの安定基盤
◎未経験スタートでも成果の出やすい商材
◎自分の職務領域に集中できる環境

IT人材不足の企業様に向けて、
当社の常用型IT人材派遣サービス「みらトレ」の提案をお任せいたします。

<主な業務>
・クライアントの拡大
・既存顧客のフォロー営業
・エンジニアとの面談
(スキルや希望条件のヒアリング)
・クライアントの受け入れ状況や条件の調整
・人材のマッチング提案
・契約件数や売上に基づく成果管理

【入社後の流れ】
■まずは数日間の座学研修からスタート
会社の事業や組織体制、扱うサービス内容、営業マナー、労働関連法など必要な基礎知識をインプットします。
 ↓
■OJTに突入!
先輩社員とともに、実際の営業活動にチャレンジ!
トークスクリプトを活用したテレアポ営業や商談の場への同席など、実践の場で経験を積んでいきます。
 ↓
■1件契約が決まれば、もう立派な“プロ営業”
まずは1件、自分の力で成果を出すことを目指します。最初の成功体験が、次のステップへの自信につながります。

アプローチ方法は電話・メール・SNSのDMなど実に多彩。
あらゆる手段を駆使して成果を目指していきます。
例えばSNSで「SES営業のコミュニティ」に所属し、
そこで人脈を作り案件を獲得する、
など、コミュニティを活かすことも方法の一つ。
IT人材の需要は高く、業界全体で成果が出やすいので
未経験からの挑戦でも活躍している社員が多数!


\\ ここがPoint! //
★“営業”に全集中!無駄な仕事は一切なし。
エンジニアの就業後フォローは別の専任担当が行います。
「人のケアまで任されて、営業数字も追って…」そんな板挟みとは無縁。
とにかく結果を出すことに集中したい人に、ピッタリの環境です。

★明確な評価制度あり!成果は給与・昇進に直結。
評価はシンプル。年功序列ではなく結果重視の評価制度!
昇格・昇給のスピード感は圧倒的で、半年で主任、1年で係長も当たり前。
「とにかく稼ぎたい」「社長になりたい」ぐらいの野心、歓迎です!
チーム組織構成
未経験から始めた方も多数活躍中!今回は新規事業のスタートアップメンバー募集です。

対象となる方

【学歴不問/完全未経験歓迎】成長意欲のある方、明確な夢や目標を持っている方を大歓迎!

営業経験や業界知識は問いません。
「営業に挑戦したい」「自分の力を試したい」
そんな気持ちがある方を歓迎します。

※PCの基本操作スキル(Excel・Word)をお持ちの方
※営業職や人材業界の経験があれば活かせます(必須ではありません)

▼ 以下のような方を歓迎します
・数字に向き合い、結果を出すことにやりがいを感じられる方
・営業として成長したい、収入を上げたいという意欲のある方
・変化やスピード感のある環境に前向きに取り組める方
・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方
・会社の成長を自分ごととして楽しめる方

選考のポイント

これまでの学歴や職歴は一切考慮しません。面接でお伺いしたいのは「なぜ営業職をやりたいか?」「実現したい夢や目標はあるか?」といったことです。立派な理由でなくても、あなたの本音の言葉をお聞きしたいです。

勤務地

<転勤なし>
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5階

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 東京本社/東京都台東区台東1-1-14[最寄り駅]浅草橋駅 徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

★時差勤務、スライドワークOK!
 業務スケジュール含めて、幅広い裁量を持って働けます。
平均残業時間
月10時間~15時間

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の待遇・給与に変動なし)

給与

未経験:月給26万4790円以上+インセンティブ(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(3万5790円以上)支給。超過分は追加で支給します。
※営業手当1万円を含む

★ 給与は前職の給与を考慮して決定! ★
ここでの「前職」とは、経験者に限りません。
どのような職種・業界の前職でも、
あなたがこれまで受け取っていた給与と
同等またはそれ以上を青天井でご用意します。
詳しくは面接の際にご相談ください。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月3万円まで)
■資格手当
■営業成績に応じたインセンティブあり
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収320万円~1000万円

社員の年収例

年収1025万円(6年目)
年収880万円(3年目)
年収560万円(2年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体保険
■持株制度
■定期健康診断
■社内部活動(ゲーム部、カードゲーム部、カラオケ部、ボウリング部、マラソン部、軽音楽部、運動部、女子部、麻雀部、YouTu部 etc)
■オフィスカジュアル

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

完全未経験から“信頼される営業”へ。

「ITのこと、全然分からないけどいいのかな…」
「営業って、なんとなく難しいイメージがある」
そんな思いを持っていても心配ありません。
ミライルには営業もITも、全くの未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中!安心して成長できる秘訣は、研修やサポート体制の充実にあります。

研修については、入社後には座学研修からスタートし、業界や商材についての基礎知識を学びます。その後は先輩とともに実際の業務を通してOJTで一通りの営業ノウハウを習得していくスタイル。
他にもトークスクリプトが用意されているため、会話の進め方や提案の仕方を確認しながら、安心感を持って進めていくことができます。

ポジションに“空き”がある今がチャンス!

現在、IT営業部門は組織の強化・拡大を行っています。新規事業の立ち上げにともない、リーダーやマネージャーなどの中核的なポストが次々に立ち上がっており、スピーディーなキャリアアップを叶えるチャンスが豊富!
「頑張りをしっかり評価してほしい」
「成果を出した分だけ、上を目指せる環境で挑戦したい」
という方にこそ、絶好の機会となるでしょう。

評価は数字だけでなく、日頃の行動やプロセス、チームへの貢献度なども重要視し、正当に評価を行います。努力次第で半年~1年で昇格することも可能!中には未経験スタートで半年で昇格した方や、2年で係長になった方も。確かな納得感のもと、活躍することができる環境です。

自分で選べる、あなただけのキャリアパス。

ミライルには営業の経験を活かし、キャリアを広げる選択肢が豊富。
プレイヤーとしての道を極めることも、マネジメントスキルを身に付けチームをけん引することもできます。さらに、培ってきた経験を活かして人材育成や採用、新規事業の立ち上げなど、多方面での活躍を選択することも可能。
実際に、営業から人事にキャリアチェンジしたり、事業推進にチャレンジしたりという先輩方も多数!
定期的な上長との面談で、目指すキャリアについて相談することもができるため、あなたの理想のキャリアを実現しやすい環境です。

営業の経験を“武器”に変え、次のステップへ進んでいきたい!というあなたの想いを、当社は歓迎しています。
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社員インタビュー

営業(入社2年目)
同僚

営業(入社2年目)

前職は接客業で、営業もITも完全に未経験でした。最初は覚えることに必死でしたが、トークスクリプトや先輩の同行があったおかげで徐々に慣れてきました。今では契約が決まるたびに達成感を味わえています。

営業(入社5年目)
同僚

営業(入社5年目)

入社半年で主任に昇格できたのは驚きでしたが、同時に「ちゃんと見てもらえてる」と感じられた瞬間でした。前職では年功序列でしたが、ここは成果で公平に評価されるので、やりがいも十分ですね。

採用担当
上司

採用担当

まだ仕組みやルールが整っていない部分も多いですが、だからこそ自分で考えて動けるし、制度づくりに直接関われる面白さがあります。大手のような制約は少なく、スピード感や裁量を持って働ける環境だと思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

これまでの強みを活かし、新しいスタイルへと生まれ変わる途中。

株式会社ミライルは、IT・コールセンター・製造・建築など幅広い分野で人材サービスを提供する総合HR企業です。2024年10月にコールセンター事業、ブルーカラー事業、そしてIT事業を請け負う3社が統合し、各社の強みを活かした柔軟なサービス体制を確立。特にITと常用型派遣分野では、未経験人材の育成に力を入れており、独自の教育・研修プログラムやリスキリング支援が高く評価されています。
また今回の合併を機に、営業・就業フォローの分業体制や、迅速な意思決定が可能な組織運営へと変革を遂げている最中です。企業と求職者の双方にとって“最適な出会い”を生み出す仕組みを構築し、成長を続けています。

広々とした風通しの良いオフィス。秋葉原駅からもアクセスしやすい、好立地の環境です。
やりがい

やりがい

新規事業の立ち上げフェーズに関わることができ、自分の成果がそのまま事業の成長につながる環境です。明確な評価制度で素早い収入向上が可能なほか、営業から人事・教育などへキャリアを広げることも可能です。
また、安定した経営基盤のもと、ベンチャーのような裁量とスピード感を持って働けるのも魅力。提案した仕組みや制度がすぐに実行されることもあり、「自分が会社を動かしている」という実感を持ちながら成長できます。

きびしさ

きびしさ

新規事業ゆえに仕組みやルールはまだ発展途上。日々オペレーションが変わることも多く、決まった枠組みの中で働きたい方や安定を求める方にとってはストレスに感じる場面もあるかもしれません。
また、業務や役割の変化が早く、先の読めない場面も多々あります。柔軟性や変化への順応力が求められるため、「決まったことをコツコツやりたい」という方にはミスマッチになる可能性があります。

未経験から入社した方も多数在籍。「これまで」を評価しない平等なフィールドで、第一線で活躍しています!

同僚は良きライバルであり、良き仲間。刺激を受けつつ時には協力し合いながら、お互いを高め合っています。

部活動など社内交流も非常に盛ん!部署を越えたコミュニケーションのきっかけ作りになっています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • まずはdodaよりご応募ください

  • 書類選考

  • 面接(2回)+適性テスト(性格診断)

  • 内定

※web面接も対応可能です。お気軽にご相談ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
連絡先
〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F
TEL:03-6284-2120

会社概要

事業概要

■人材サービス事業(派遣、職業紹介等)

【許認可番号】
労働者派遣事業(許可番号:派13-307467)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-308356)
プライバシーマーク認定番号 第22000398(01)号

【関連会社】
■CRGホールディングス株式会社
■株式会社プロテクス
■株式会社パレット
■CRGインベストメント株式会社
■株式会社オシエテ
■株式会社クレイリッシュ

所在地

〒110-0016
東京都台東区台東1-1-14 D’s VARIE秋葉原ビル5F

【その他拠点】
札幌市、新潟市、仙台市、水戸市、新宿区、さいたま市、船橋市、横浜市、大阪市、神戸市、福岡市、那覇市

設立
2005年 11月
代表者
代表取締役社長 三並 史典
従業員数
1237名 ※2024年8月末時点
資本金
2000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012516430

株式会社ミライル(CRGグループ)

IT人材コーディネーター/幅広い裁量/年収1000万円も可能

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転勤なし
5名以上採用
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