掲載予定期間:2025/4/14(月)~2025/6/15(日)更新日:2025/4/14(月)

医療法人社団慶実会

人事/月給40万円~/完全週休3日制/フレックス/土日祝休み

正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定基盤】在宅医療で、地域医療に貢献する医療法人

【業界未経験歓迎】チームで助け合い協力する社風

【働き方】フレックス・原則定時退社・土日祝休み

求人詳細

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地域医療・在宅医療をバックオフィスから支える。
フレックス+定時退社+土日祝休みで働きやすさも◎

【地域医療に貢献する医療法人】
当法人は、地域医療に貢献・支援をし続ける医療機関として、在宅医療分野で安心して治療を受けていただけるよう努めています。
現在は首都圏全域を対応エリアとしていますが、さらに今後は関東地域のみならず、全国の地域に展開していく予定です。

【チームでバックオフィスを支える】
日頃から互いにサポート・アドバイスをし合うような、助け合いの風土が根付いており、コミュニケーションも活発です。

【働きやすさも完備】
完全週休3日制(土日祝+シフト休)のほか、フレックスタイムも導入しているため、柔軟な働き方が叶います。
有休取得率も90%以上と高く、ワークライフバランスを整えながら、子育て中の職員も多数活躍中です。

医療法人社団慶実会 人事/月給40万円~/完全週休3日制/フレックス/土日祝休み

仕事内容

【原則定時退社】常勤:求人・採用・給与計算・社会保険手続きなど

具体的な仕事内容
当法人の人事チームの一員として、人事総務、または法務関連の業務をお任せします。

\ この求人のPOINT!/
★国内トップクラスの広域医療法人
★チームで助け合う社風
★フレックス・在宅ありと柔軟な働き方
★月給40万円以上&決算賞与あり
★完全週休3日制(土日祝+シフト休)
★有休取得率90%以上

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 具体的には…
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「入退社業務、給与計算、社会保険申請」などがメイン。

多彩な業務にチャレンジできますが、すべてを一人で担うのではなく、チームで分担して対応していますのでご安心ください。

<手がける業務範囲>
■給与計算
■社会保険手続き
■入退職手続き
■住民税手続き
■就業規則届出
■社内アンケート
■労務管理
■年末調整
■法務
■有給管理
■社内研修
■ハラスメント窓口対応
■その他庶務業務 など

社歴や年齢を問わず、意見・提案などは大歓迎!
これまでの経験を活かした業務改善の提案なども、積極的に行えます。
チーム組織構成
【子育て中の職員も多数活躍中!】
管理本部は8名。
フレックスや在宅勤務など、柔軟な働き方ができるため、子育て中の職員も多数活躍しています。

産育休の取得・復帰実績も多数あり、ライフステージに関わらず、長くキャリアを形成できる環境です。
男女比
男性4名:女性4名

対象となる方

【業界未経験歓迎/経験年数不問】人事・給与社保のご経験、またはコンプラ関連の法務関係経験をお持ちの方

【応募条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方(いずれも経験年数は不問)
■人事
■給与計算
■社会保険の手続き
■ハラスメント窓口や、コンプライアンス関連の法務関係の経験

\ こんな方をお待ちしています!/
◎チームワークを大切にしたい方
◎安定基盤のもと、長く腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤なし】自由が丘(世田谷区奥沢)の本部勤務となります★「自由が丘駅」より徒歩9分、「奥沢駅」より徒歩5分のオフィスです

【本部】
東京都世田谷区奥沢5丁目34-1 グレースメディカルキューブ2F
<アクセス>
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」より徒歩9分
東急目黒線「奥沢駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策:あり
  • 東京都世田谷区奥沢5丁目34-1 グレースメディカルキューブ2F[最寄り駅]自由が丘駅

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
1日の標準的な勤務時間例/8時間
平均残業時間
月10時間以下(原則定時退社です)

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(在宅勤務なし 他待遇に変動なし)

★試用期間終了後から在宅勤務制度あり!

給与

月給40万円以上(固定残業代を含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・能力を考慮の上決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■役職手当
賞与
決算賞与(業績を勘案)
昇給
年1回(4月)※人事考査に基づき、額を決定します
入社時の想定年収

年収480万円以上

社員の年収例

年収510万円(経験3年/月給42万円+決算賞与)
年収480万円(経験1年/月給40万円+決算賞与)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■保養所
■グループ内の美容皮膚科施術割引
■ゴルフスクール・ジム代半額補助(上限1万)
■私服勤務OK
■在宅勤務制度(試用期間終了後から適用)

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)+シフト休※完全週休3日制

■祝日休み

■年末年始休暇
(5日)

■夏季休暇
(3日・希望日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率90%以上!)

■育児休暇
(取得・復帰実績あり)

チームで助け合い、地域医療をバックオフィスから支えています。

これまでの経験を活かした提案大歓迎!気兼ねなく、意見交換や相談ができる環境です。

柔軟な働き方で、育児中の職員も数多く活躍しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回)

  • 内定

※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【医療法人社団慶実会/本部】
〒158-0083
東京都世田谷区奥沢5丁目34-1
TEL:03-6303-0143(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■歯科・医科診療所、訪問看護ステーション、在宅診療所の運営

所在地

〒158-0083
東京都世田谷区奥沢5丁目34-1

設立
2011年 9月
代表者
理事長 高橋 健一
従業員数
252名
平均年齢
30歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012528517

医療法人社団慶実会

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