株式会社内藤一水社
未経験可／採用コンサルタント営業／完全土日休／連続休暇導入
この求人を要約すると…
【1930年創業】まもなく100周年の採用支援企業
営業パーソンとして長期的な視野でキャリア形成が可能
充実した福利厚生／研修制度／長期休暇制度あり
「変化・進化」を続ける100年企業でご活躍ください
営業職としてキャリアを構築できる環境です！
●働く環境の改善・整備も積極的に実施しています。
◇給与ベースアップ
◇住宅手当支給開始
◇リフレッシュ休暇(5日連続)導入
◇感染症特別休暇導入
◇育児休暇取得促進 ※男性社員の育休実績あり
◇充実した社内外研修
など、一人ひとりがモチベーション高く働ける職場として、進化を続けています。
●安心感とやりがいを持って活躍できます
◇取り扱い数トップクラスのメディア力
◇幅広い業種に及ぶ顧客基盤
◇長年培った実績やノウハウあり
◇20年・30年以上取り引きを続けるお客様も多数
など、お客様の採用課題に対して、安心して最善・最適な提案をできる環境です。
『会社の成長に寄り添い、採用を通して貢献していく』
―そんな手応えを味わえる仕事です。
2030年に100周年を迎える『内藤一水社』。求人メディアが新聞広告しかなかった時代にいち早く新聞の案内広告に着目し、求人募集広告の一つの形を創り上げたのが当社の始まりです。94年の歴史の中で、常に時代やマーケットの変化に敏感に反応し、時代の先端を行くメディアやサービスをお客様に提案・提供してきました。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
企業の採用課題を解決するコンサルタント営業
【仕事の流れ】
▼採用課題のヒアリング
▼メディア提案・見積作成
▼受注
▼取材・求人広告制作（※取材・制作は専門スタッフが担当）
▼原稿校了・掲載
▼応募効果などのフォロー
Indeed、求人ボックスやYahoo・Google広告、WEB求人サイト、折込チラシ、新聞広告などニーズに合わせた提案が可能です。
【入社後の流れ】
＜1ヵ月程度／研修期間＞
◆Off-JT研修(業界・業務の基礎知識など)
◆専門講習(ロールプレイングなど)
◆OJT研修(先輩同行、業務代行など)
＜1～3ヵ月程度／営業開始＞
先輩の業務フォロー、新規活動、など
※できることから業務を段階的に担当していただきます。
※先輩・同僚・内勤スタッフから適切なサポートを受けられる環境です。
仕事を円滑に進めるうえで、覚える業務工数は多くあります。
不明・不安な点をその都度解決していきながら、業務範囲を広げてください。
【営業を強靭にサポート！業務効率化を図る、MAツール！】
営業活動のサポートのため最新のMA(マーケティングオートメーション)ツールを導入しています。
定期的なメールマガジン配信や資料提供などを行い、お客様のニーズを把握。提案先のピックアップも自動で行い効率的かつ確度の高いアプローチを可能にしています。営業活動をサポートする強い味方です。
【企業の事業戦略や成長に直結する仕事】
「事業を拡大するので増員したい」
「部署の戦力アップのためこんな経験を持った人が欲しい」
「新事業を始めるので知見のある人材を」
など、人材採用は、企業にとって事業戦略に直結する重要事項。そこに顕在・潜在する課題を解決し、お客様企業の成長に貢献していくのが、この仕事の面白さとやりがいです。
配属先予定の第二支店は20代２名・30代１名・40代1名の営業4名構成で
協力し合いながら支店運営を行っています。
対象となる方
大卒以上／35歳までの方 ※未経験歓迎！／職種・業界未経験入社の先輩多数活躍中 ※成長意欲のある方
まずは一生懸命、素直に学んでいくことが大切です。その中で自分なりに考え、意見や提案を発信できればOK。もちろん、わからないことや失敗があっても先輩たちがフォローするので、思い切って自分を出してください！未経験から、営業の最前線・中心を担うコア人材への成長を期待しています。
●一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい
◇目標に対して達成意識を持って、真摯に取り組んだ経験のある方
◇他人を尊重しコミュニケーションを適切に図れる方
◇現状維持ではなく、常にチャレンジできる方
◇自ら発信することができる方
年齢制限理由
選考のポイント
入社前後でのイメージのギャップを、極力なくすためにも、
ご不明な点があれば、遠慮なくご質問ください。
勤務地
※転勤はありません
【交通】
◆「麹町」駅徒歩2分（東京メトロ有楽町線 1番または3番出口）
◆「半蔵門」駅徒歩3分（東京メトロ半蔵門線3a出口）
◆「四ツ谷駅」徒歩9分（JR中央線・総武線、東京メトロ丸ノ内線）
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙可能場所あり）
- 本社/東京都千代田区麹町3-2[最寄り駅]麹町駅 徒歩2分
勤務時間
※残業は月20時間程度
※テレワークは原則週1回
雇用形態
正社員
給与
※年齢・能力などを考慮の上、当社規定により優遇
※上記には固定残業代を営業手当として含む(39,600円～45,300円/20時間相当分)
20時間超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月(待遇は変わりません)
※具体的には面談時にお話しいたします
※当社はインセンティブ部分より、基本給の割合が大きい給与体系です
■家族手当(規定による)
■住宅手当(家賃の25%補助、最大2万円※規定による)
■各種奨励金制度
など
年収450万円～500万円
年収498万円 ／ 30歳 営業職 ／32万2100円×12＋賞与
年収605万円 ／ 35歳 営業職 (主任）／39万1400円×12＋賞与
年収457万円 ／ 25歳 営業職 ／29万6100円×12＋賞与
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業型DC(確定拠出年金制度)
■社員持株会制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■社外研修(リアル＆Webで実施、チームビルディング研修、アセスメント研修など)
■健保組合提携保養所利用可
■屋内原則禁煙
＼2023年、2024年、2025年 新設制度も続々導入／
●家賃の25%(最大2万円）が補助される「住宅手当」
●年間いつでも5営業日連続で取得可能な「リフレッシュ休暇制度」
●新型コロナなどの感染時に有給休暇と別に付与される「感染症罹患休暇制度」
●企業型DC(確定拠出年金制度)も導入
※規定による
●オフィス横断型プロジェクト
●テーマ別研修(若手・リーダー研修、コンプライアンス研修など)
●全社員朝礼(ビジョン共有・年間・クォーター業績振り返り)
●年に1度実施する全社員集会(令和6年度は大阪に集まり、リーガロイヤルホテルで実施)
●各種テーマに基づく定期勉強会
休日・休暇
124日 ※昨年度実績
■完全週休2日制
(土曜・日曜)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/28～1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社月により付与あり／2年目＝翌1月に15日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性社員の育休実績あり
■特別休暇
自社運営サイトのご紹介
2012年9月にスタートした自社運営の求人サイト「ビルメン転職ナビ」は、コストリスクの少ない成功報酬型システムが評価され、常時1,000件以上の求人情報を掲載。ビルメンテナンス業界、建築・土木業界専門に特化した求人サイトとして、確固たる地位を築いています。
【シニア求人ナビ】
2016年7月、50代・60代中心のお仕事情報サイト「シニア求人ナビ」をオープンしました。若年層の労働人口減少に伴い、今、シニア世代の労働力に注目が集まっています。当社は、労働意欲十分なシニア層とその労働力を積極的に活用する企業とのマッチングを実現し、新たな採用マーケットを創造していきます。
社員インタビュー
Iさん
採用コンサルタント営業(前職：家電量販店の販売員)
BtoCの前職に比べ、業界業種問わず様々な方々とお会いできるので、日々刺激を受けています。自分の知らない世界のお話はとても勉強になり、広い視野で採用マーケットを見る力を養うことができました！
Aさん
採用コンサルタント営業(新卒入社)
右も左もわからなかった私が成長できたのは、優しい先輩方のおかげだと感じています。誰に相談しても親身に答えてくださる方たちばかり。一人で悩む必要がないので、経験のないことでも安心してチャレンジできます！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
変化の激しい時代に対応できる、サービス力＆社内体制
歴史がある企業ですが、譲れない伝統を守りながらも、時代に合わせて変化・成長し続ける姿勢があります。そして、長期的に組織が成長していくために社員の満足度・高いモチベーションを引き出す環境を考え、積極的に導入しています。
・エンゲージサーベイによる従業員満足度の測定
・「能力・特性（らしさ）」を見える化するアセスメント研修
・事業所・セクションを横断した研修によるコミュニケーション強化
・有給休暇取得推奨などのワーク・ライフ・バランスの推進
・男性社員の育児休暇取得の推進 など
仕事も私生活も充実し長く働き活躍したい方も安心できる環境だと強く感じました。
やりがい
顧客の採用課題を解決し感謝の言葉をいただいたり、これまで以上に大きな仕事を依頼されたりした時は、心の底から嬉しさを感じることができます。また社内的には、4半期・1年の目標を達成した時は、評価をされますし、ほっとする瞬間です。
取り組み次第では多くの企業様、多種多様な業界と関わり、仕事のご依頼をいただくことができるので、社会がより身近に、そして具体的に感じることができるのも楽しさのひとつです。
きびしさ
特定の資本が入っておらず、特定の商品やメディアにとらわれることなく、最新・最適な提案ができるところが特長です。 採用マーケットは時代による変化も激しく、チャレンジ精神も必要になります。すぐに現状に満足してしまう方、新しいことに挑戦するのが苦手な方には、厳しい環境と言えるかも知れません。ですが数万社の人材採用の支援実績がありデータも豊富。先輩もサポートしますので成長できる環境です。
企業ブランディングからイベント告知、販促・PRまで多彩なソリューションでお客様のニーズに応えます。
2015年に竣工した本社ビルのエントランス。麹町駅・半蔵門駅からも近く通勤便利なロケーションです。
本支社の枠を超えた交流も活発。全社員集会では社員が一堂に会し、大きな盛り上がりを見せています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリー
書類選考
一次面接（ZOOMまたは対面）
適性検査＋二次面接（対面)
最終面接（対面）
内定
◆一次面接までに事前に履歴書(写真貼付)・職務経歴書の送付をお願いする場合がございます。
◆適性検査は二次面接までに、ご自宅で受検していただきます。
各選考後、合否のご連絡をメールでお知らせいたします。
尚、選考には1週間程度の猶予をいただいております。
【備考】
ご応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。また応募の秘密は厳守いたします。
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル
03-3265-9111／採用担当
会社概要
- 事業概要
「人と企業の未来のために～Connect the Future～」をスローガンに、人材採用支援サービスを提供
・求人系運用型広告
Indeed、Yahoo・Google広告など
・自社求人サイト運営
「シニア求人ナビ」「ビルメン転職ナビ」「電験転職ナビ」「施工管理転職ナビ」
・人材紹介サービス
・一般求人メディア(dodaなどのWebサイト・紙媒体など)
・営業広告
・採用アウトソーシング- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-2 エヌワンビル- 設立
- 1930年
- 代表者
- 代表取締役 内藤 好之
- 従業員数
- 社員106名（令和7年4月1日現在）
- 資本金
- 3,600万円
