株式会社ネオキャリア

採用課題を抱えている企業に対し、共に課題解決に取り組みます。
顧客の採用課題にダイレクトにアプローチができる私たちの事業は
顧客の成長のみならず、人手不足といった社会課題の解決に貢献できると考えています！

＜商材について＞
代理店として、「doda」「エン転職」「マイナビ転職」などの求人広告やスカウト媒体を中心に、
顧客の採用課題に合ったサービスやプランを提案します。

採用課題、ターゲットなどは顧客により様々。
だからこそ、私たち総合人材サービス会社の介在価値が発揮されると考えています！
代理店のため商材数が多く、顧客の採用課題に合ったサービスを
数ある商材の中から提案することが可能です。

＜業務の流れ＞
▼電話で商談のお約束
まずは電話で顧客の採用課題をヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。
架電リストは用意されているので、ご自身でリストを作成いただく必要はありません！
当社は総合人材サービス会社として採用に関わるサービスを幅広く展開しているため
様々な部署があり、他部署から顧客を紹介してもらうことも多々あります。

▼採用ソリューションの提案
顧客の採用要件をヒアリングし、求人広告やスカウト媒体を駆使して
最適なソリューションを提案します。

▼施策の実施・効果検証・フォロー
求人掲載後は、効果の確認や原稿修正の提案など
掲載後のフォローまで一気通貫して同じ営業担当が対応をします。
顧客と二人三脚で採用成功に向かって伴走するため、
"中長期的なお付き合いをしたい"という方にピッタリなお仕事です！