掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/4/24(木)

株式会社スタートライン

障害者雇用のクライアントサポート/大阪エリア/残業20h以下

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【障害者雇用支援のパイオニア】導入企業300社以上

【未経験歓迎】メンバーの多くが異業種からの転職!

【働きやすさ】年休120日/土日祝休/残業月20h

求人詳細

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【大阪エリア募集】自分らしくいられる社会の実現へ。
未経験でも、障害者雇用の支援に関われるチャンス!

「障害者雇用」を支援している当社。“誰もが自分らしく生きる社会を創造すること”をモットーとし、多くの人々が自らの可能性に気づき、自分らしく生きることができる──そんな社会を目指して活動しています。

\「人」を一番大切に/
創業当初、私たちは個人の想い、経験に頼った支援が原因となり、社員が疲弊してしまったことがありました。
その経験を踏まえて、支援する側・される側どちらも「自分らしく」いられるように、個人の力だけでなく「科学的根拠」をもとにした支援を行うことを心がけています。

《例えば…》
◎行動が変容する応用行動分析学(ABA)
◎認知機能が向上する関係フレーム理論(RFT)
◎心理的柔軟性が向上する第三世代の認知行動療法(ACT)

このように「理論・根拠」をもとにし、支援技術のツール開発・データベース化を通して、よりレベルの高い支援を目指して取り組んでいます。

\無理なく働ける環境/
■年休120日(土日祝休)
■残業月20h以下
■育休産休制度(取得実績あり)
■2024年には「健康経営優良法人」認定

などと条件を整え、一人ひとりが無理なく働ける環境づくりを行っています。

株式会社スタートライン 障害者雇用のクライアントサポート/大阪エリア/残業20h以下

仕事内容

【未経験歓迎】障害者雇用支援サービス「INCLU」「IBUKI」「BYSN」のクライアントサポート

具体的な仕事内容
◆屋内農園型 障害者雇用支援サービス「IBUKI」
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

◆ロースタリー型 障害者雇用支援サービス「BYSN」
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。
地域連携イベントや模擬業務を通じたトレーニングで、専門的な業務へのステップUPを支援。

◆障害者雇用支援サービスサポート付き サテライトオフィス「INCLU」
テレワーク推進賞で「優秀賞」を受賞!業界内の利用実績No.1(※)
バリアフリー対応のサテライトオフィスを活用し、障害者に“働く場”を提供します。
各企業の業務切り出しを支援し、適正に沿って障害者に業務を振り分け。
安定就業・定着までトータルで支援。
※HPに記載あり

【 業務内容 】
(1)導入支援/障害者の安定就労に向けた研修(約1カ月)
■企業・管理者に対して…下記内容をレクチャー
・障害者と一緒に働くための専門知識
・コミュニケーション方法

■障害者に対して…下記内容をレクチャー
・安定就労に向けた初期アセスメント、業務内容

(2)安定稼働までの支援
■企業・管理者に対して…各企業が必要な後方支援を実施
・管理者のお悩み、要望へのサポート
・状況報告
・成果物の活用方法の打ち合わせ 等

■障害者に対して…管理者との間に入り、きめ細かいサポートを実施
・導入支援終了後、人間関係や業務面など悩みが生じた際「定期面談の同席」「具体的解決法の提案」などでサポート

(3)その他運営業務
■拠点の清掃
■備品の管理・発注
■感染症予防対策 等

メイン業務は、障害者のサポートを行う「管理者への支援」。
学術的な知識を活かし「日々の接し方」「体調・メンタル面のフォロー」などを学び、より効果的な運用方法を共に考えます。
チーム組織構成
福祉・教育、アパレル、飲食、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。風通しが良く、温かみのある職場です。わからないことも気兼ねなくご相談ください!
男女比
男性4.7:女性5.3 ★女性管理職も活躍中

対象となる方

【学歴・資格不問/未経験歓迎】◆ポテンシャル・お人柄重視の採用◆

\お人柄重視の採用です/
必要な経験や資格は一切ございません。現在活躍している先輩の多くが未経験からの転職者です。
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、入社後にしっかりと指導しますのでご安心ください!

<先輩たちの前職一例>
■アパレル
■飲食店の店長
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー など

<こんな方からのご応募をお待ちしております>
■福祉領域での経験を活かしてチャレンジしたい方
■福祉領域を超えて障害者の「定着支援」に携わりたい方
■成長を実感できる場所で働きたい方

選考のポイント

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

勤務地

《大阪》門真市、枚方市、東大阪市
◎希望を考慮/ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属

【 IBUKI 】
■OSAKA KADOMA FARM/大阪府門真市桑才新町8-18
■OSAKA HIRAKATA FARM/大阪府枚方市長尾家具町3-11-1

【 BYSN 】
■KADOMA ROASTERY/大阪府門真市桑才新町8-18
■HIGASHIOSAKA ROASTERY/大阪府東大阪市水走3-14-47

【 INCLU 】
■本町センター/大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル9F

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
◯将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
  • 【IBUKI】OSAKA KADOMA FARM/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅
  • 【IBUKI】OSAKA HIRAKATA FARM/大阪府枚方市長尾家具町3-11-1[最寄り駅]長尾駅(大阪府)
  • 【BYSN】KADOMA ROASTERY/大阪府門真市桑才新町8-18[最寄り駅]門真南駅
  • 【BYSN】HIGASHIOSAKA ROASTERY/大阪府東大阪市水走3-14-47[最寄り駅]新石切駅
  • 【INCLU】本町センター/大阪府大阪市中央区南本町1-8-14 JRE堺筋本町ビル9F[最寄り駅]堺筋本町駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩時間60分)

◆ワークライフバランスを大切にできる環境です
━━━━━━━
◎残業は少なめで、土日もしっかりお休み
◎長期休暇を利用して旅行や趣味の時間を楽しむことが可能!
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できます

《一日の流れ/一例》
9:00 始業・ミーティング(朝礼)
10:00 障害者・管理者出勤
12:00 ランチ
13:30 打ち合わせ・面談など
16:30 ミーティング(障害者・管理者への対応)
17:00 障害者・管理者退勤
18:00 終業

※契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。将来的には責任者も目指せる環境です!
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

試用期間3カ月
※条件に変更なし

給与

月給23万円~29万円(みなし残業代3万円含む)
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給
※みなし残業時間は月給額により、月15時間~20時間分までの変動制
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給:月5万円まで
賞与
年2回(7月・12月)会社業績に準ずる
※期末賞与(3月)が発生する場合は年3回
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収320万円~400万円 

社員の年収例

年収700万円/マネージャー職/月額50万円+賞与
年収511万円/リーダー職・2年目/月額36万5000円+賞与
年収388万円/一般職・2年目/月額28万5000円+賞与(残業手当含む)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員の誕生日プレゼント補助(社内でお祝いをする文化あり)
■研修制度充実(社員研修など)
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度
その他
──────────
キャリアパスについて
──────────
ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

<キャリアパスの一例>
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(原則:土曜、日曜)※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得

■祝日休み
(一部祝日休み)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(入社半年後10日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です!

■障害者雇用について

障害者雇用は「障害者雇用促進法」に基づき、従業員数が一定数以上の民間企業において、身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率2.5%」以上にする義務があります。

しかし、現状では障害者雇用の「ノウハウや実績」が不足しており、業務の切り出しやサポートに課題を抱える企業が多いのが現実です。

《当社が支援する企業様からは…》
『障害者雇用を通じて、多様な特性や個性を持った人材が活躍できる組織に変革できた』など、前向きなご意見をいただいています。

■各サービスの概要・導入クライアント事例

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
> 企業向けサービス > IBUKI・BYSN をご覧ください。
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社員インタビュー

Q.転職のきっかけは?
同僚

サポーター

Q.転職のきっかけは?

前職は家電販売員でしたが、よりメリハリをつけて活躍したいと思い転職を決意。学生時代に福祉系の学部でユニバーサルデザインを学んでいたため、福祉分野でBtoBの経験を積みたいと考え、当社へ入社しました。

Q.会社の魅力は?
同僚

サポーター

Q.会社の魅力は?

ビジネスとして福祉を捉え、常に新しい価値を創出することが当社の魅力だと思います。また、入社当初は20名規模の会社でしたが、現在では300名を超える規模に成長!今後の発展にも期待できる環境と言えます。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

雇用者支援サービスの可能性を高め、新たな価値を生み出す。

同社が展開する障害者雇用サポートサービス、「IBUKI」「BYSN」は、職域開拓、採用、定着支援、そしてスキルアップに至るまで、一貫して支援する取り組みです。

「就業者が長期的に定着し、活躍できるためにはどうすればよいか」を常に考え、建前ではなく、企業にとっても価値を生み出す雇用の仕組みを提供する同社のサービスは、現在では多くの企業に導入されています。

今後も新たな価値を創造するため、サービスのブラッシュアップを継続的に行っていく方針とのこと。「自分をおもいやり、人をおもいやり、その先をおもいやる」この理念のもと、誰もが自分らしく生きる社会の実現に貢献できる、そんなやりがいのある仕事です。

気さくな先輩に囲まれた和やかな職場です。拠点内では明るい会話が絶えず、心地よい空間が広がっています。
やりがい

やりがい

支援を通じて「行動に前向きな変化が見られたとき」や「担当業務のレパートリーが増えた」といった成長を実感できることが、この仕事の醍醐味です。
また、大手企業を担当するケースも多く、日々の業務を通じてビジネススキルを着実に磨けることも大きな魅力といえます。
障害者が長期的に働ける仕組みや環境を整え、風通しの良い社会へとつなげることで大きな達成感を得ることができます。

きびしさ

きびしさ

カウンセリングやメンタルサポートを通じて、個々の特性に応じた課題に寄り添うことが求められます。
ときにはすぐに解決できない難題に直面したり、思い通りにいかないこともありますが、各拠点では支援方法について細かく意見交換を行い、チームで情報を共有しながら進めています。
試行錯誤を繰り返す中で、経験値が積み重なりさらなる成長につながるといえるでしょう。

障害者雇用支援のパイオニアとして、ありがたいことに300社以上の企業様に導入いただいております。

「IBUKI」で制作した成果物。企業のノベルティや福利厚生に活用されています。

未経験からの入社の先輩社員多数!わからないことは気軽に聞ける環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

  • 条件面談&配属先見学(ご希望の場合)

◎面接回数については書類選考合格時に別途お知らせいたします。

《内定前に拠点見学可》
職場の雰囲気を実際に体感していただき、納得した上でご入社いただけます。

【オンライン面接実施中】
※応募フォームからご応募ください。入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
※応募から内定まで最短2週間程度を予定しています。
※土日祝日の選考についてはご相談ください。入社日はご相談に応じます。
※対面の場合は、三鷹本社までのご来社をお願いしております。
連絡先
【株式会社スタートライン】
〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
TEL/050-5893-8926(採用担当者宛て)

会社概要

事業概要

下記サービスを中心に、法人向け障害者雇用支援サービス事業を展開
・障害者雇用総合コンサルティングサービス
・障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』
・屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』
・ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』
・障害者向け求人サイト『MyMylink』

所在地

〒181-0012
東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F

設立
2009年 12月
代表者
代表取締役 西村 賢治
従業員数
447名(2025年4月時点)
資本金
2億999万円(資本準備金1億999万円)
平均年齢
35歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012539167

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