株式会社ホットスタッフ蟹江
人材コーディネーター（未経験歓迎）／土日祝休み／年休125日
この求人を要約すると…
【安定性】120拠点以上を展開するグループの一員
【高収入】平均月収50万円＆インセンティブ制度あり
【働きやすさ】残業月10h＆土日祝休＆年休125日
ホワイトな環境で、しっかり稼ぐ。
家族や大切な人が喜ぶ、無理のない日常を。
■平均月収50万円、年収720万円を手にする先輩も！■
明確なインセンティブ制度のもと、頑張った分だけ稼げるのが当社の特長の1つ。あなたにお任せするのは、人手を必要としている企業様と、仕事を探している派遣スタッフさんとのマッチング業務。新規で企業様を開拓したり、派遣スタッフさんを管理したり。それぞれにインセンティブが設定されており、得意分野を活かしながら収入アップを目指せます。
また、試用期間中も【月給30万1875円】を支給。仕事に慣れるまでの間も、安定した生活を送っていただけます！
■残業月10h、年間休日125日■
ワークライフバランスの整った働き方ができるのも、当社のおすすめポイント。現在、5名の人材コーディネーターが在籍するなか、3名が子育て中。平日も家族との夕食を楽しんだり、子どもの習い事の送り迎えで定時に退社するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。
さらに、昨年からは祝日も休みとなり年間休日は【125日】。有休の消化率も100％と働きやすさは抜群です。
頑張った分の収入と、無理のない働き方。どちらも叶う環境で、新たなキャリアをスタートしませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜3カ月研修でしっかり育成＞人材を必要とする企業様に向けて、ニーズにあった派遣スタッフさんをご紹介！
製造業や物流関連の企業を中心に、1人あたり約20社を担当。蟹江町・飛島村・津島市・弥富市・愛西市などの企業様に対して、人材ニーズをヒアリング。最適な人材のご提案や新規企業様へのアプローチを行います。
◆仕事の流れ
▼企業様へのアポイント取得
▼人材ニーズや条件（必要スキル・勤務時間・勤務地・給与など）のヒアリング
▼ニーズに合った人材のご提案
▼派遣スタッフさんのご紹介
▼契約手続き・勤務開始のサポート
※就業開始後も定期的に訪問し、派遣スタッフさんの勤務状況や職場の様子を確認。お困りごとがあればご相談に乗り、企業様との信頼関係を築いていきます。
【派遣スタッフさんへの対応】
担当する派遣スタッフさんは1人あたり50名～60名。40代・50代を中心に、20代～70代まで幅広い年代の方が活躍しており、男女比はおよそ男性3割・女性7割。一人ひとりに寄り添った対応を大切にしています。
◆仕事の流れ
▼派遣スタッフさんとの面談・希望条件のヒアリング
▼ご希望に合ったお仕事のご紹介・ご提案
▼企業様との職場見学を設定し、当日は同行サポート
▼就業後も定期的にフォローし、不安や悩みをサポート
※就業初日から3日目までは、現場に足を運んで対面でフォロー。「お仕事の様子はいかがですか？」「困っていることはありませんか？」と声をかけながら、必要書類の受け渡しも行います。その後もメールや電話で定期的に連絡を取り、継続的なサポートを続けます。
＜入社後の育成体制について＞
入社後はまず1週間の座学研修からスタート。人材業界の基礎知識や派遣法など、業務に必要な内容をしっかり学んでいただきます。並行して、ホットスタッフグループが提供するオンライン研修の受講や、先輩社員の同行も実施。2週目・3週目と実践を重ねながら、少しずつ仕事の流れや商談のすすめ方を身につけていきます。研修は3カ月を想定しており、4カ月目からの独り立ちを目指します。
対象となる方
★面接1回・当日採用あり【学歴不問／職種・業種未経験歓迎／第二新卒・社会人経験10年以上の方もOK】
◇要普通免許（AT限定可）
＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎します！＞
◎人と接することが好きで、明るいコミュニケーションが取れる方
◎頑張りを正当に評価される環境で、しっかり稼ぎたい方
◎オンとオフのメリハリを大切にした働き方したい方
◎地域に貢献し、人の役に立つ仕事がしたい方
★現在活躍している先輩たちも、前職は接客業、エアコンの清掃業、派遣スタッフなど様々。ほとんどが未経験からのスタートです。「やってみたい」という想いがあれば大丈夫。業務に必要な知識やスキルは、入社後にしっかり身につけていただけます。
勤務地
■ホットスタッフ蟹江
愛知県海部郡蟹江町富吉4-55
※受動喫煙防止対策あり
【交通】
近鉄名古屋線「富吉駅」より徒歩5分
国道1号線「富吉」交差点角
- ホットスタッフ蟹江/愛知県海部郡蟹江町富吉4-55[最寄り駅]富吉駅
勤務時間
※残業月平均10h（エリアを絞って効率よく業務に取り組んでいます）
※お子さんの習い事の送り迎えのため、「水曜日は定時退社！」と決めているメンバーもおり、プライベートとの両立がしやすい環境です
雇用形態
正社員
※研修期間3カ月あり※期間中、給与に変更あり（詳細は『給与』欄をご確認ください）
※その他、待遇に変更なし
給与
月給30万1875円(一律研修手当5万円含む)
※上記月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
【研修期間以降】
月給23万6250円以上＋各種手当＋インセンティブ
※上記月給には固定残業代を含み、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず月40時間分を月5万6250円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
★頑張りは給与でしっかり還元♪★
平均月収50万円（人材コーディネーター5名・2024年度実績）
■お客様開拓…新規取引先の開拓・提案活動など
■派遣スタッフ管理…定期フォローや職場定着サポートなど
◎派遣スタッフ管理は、スタッフさんが継続して就業する限りインセンティブが支給されるため、頑張りが『積み上がっていく』やりがいも魅力です！
年収460万円～年収530万円
年収720万円／入社6年目（課長）
年収660万円／入社5年目（係長）
年収460万円／入社1年目（一般職）
待遇・福利厚生
■交通費支給（規定あり）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■月次表彰制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■独立支援制度あり
■ロッカー完備
■休憩スペース完備
■社用携帯電話・社用車貸与
■クールビズ対応
■定期健康診断
■導入研修・ビジネスマナー研修あり
■提携施設の割引利用
■社員旅行あり（去年は福岡、今年は仙台！）
◎社員旅行は、メンバーが毎年楽しみにしている恒例行事のひとつ。行き先は6～7カ所の候補地のなかから、みんなで相談しながら決めています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（7日～9日）
■年末年始休暇（9日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）
※有給消化率100％
※5日以上の連休取得もOK
◎人材コーディネーター5名のうち3名は子育て中。土日に有休をつなげて家族旅行に出かけたり、学校行事にあわせて休暇を取ったりと、有休の消化率も高めです！
社員インタビュー
Wさん
人材コーディネーター
もともとは派遣スタッフでしたが、ご縁があり社員に。不安もありましたが、先輩たちが丁寧に支えてくれました。現場を知る立場だからこそ寄り添える場面も多く、今はやりがいを感じながら働けています。
Iさん
支社長
企業様も派遣スタッフさんも、本気で“良い出会い”を求めています。その間に立ってお手伝いできるのが、この仕事のやりがい。地域の雇用や産業を支えている実感も、日々の励みになっています。
Iさん
支社長
人材業界は忙しいイメージがあるかもしれませんが、当社はオン・オフのメリハリを重視。なかでも蟹江店は、働きやすさへの意識が特に高い拠点です。今後もチームで協力しながら、より良い環境づくりをすすめます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
チームでフォローしあい、横のつながりがあたたかい環境。
取材を通じて印象的だったのは、ホットスタッフ蟹江のあたたかな社風です。人材コーディネーターというと、個人プレーの仕事を想像する方もいるかもしれませんが、実際はチームで支え合う風土です。
たとえば、同社では300名以上の派遣スタッフさんを受け持つなかで、就業先とのミスマッチがあった場合も、他のメンバーと連携して新たな職場をご提案するなど、横のつながりを活かしたフォローが日常的に行われています。また、年1回の社員旅行や定期的な食事会など、オン・オフのメリハリも大切にしているのが特徴です。
こうしたチームワークのよい職場環境なら、未経験の方も安心して新たな一歩を踏み出せるのではないでしょうか。
やりがい
人材コーディネーターの仕事は、自分ひとりではなかなか仕事を見つけられない方を支えるポジション。初めての就職、子育てが一段落した方の職場復帰、シニア層の再スタートなど、様々な働き方をサポートできます。
また、企業様にとっても人材確保は、安定した事業運営に欠かせない大きな課題。だからこそ、派遣スタッフさん・企業様の双方から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけるのが、何よりのやりがいということです。
きびしさ
企業様と派遣スタッフさん、双方の間に立つ仕事だからこそ、調整や対応の難しさを感じる場面もあるそうです。相手の想いに寄り添いながらも、冷静に対応するバランス感覚も大切です。
また、不安を抱えるスタッフさんの声に耳を傾けたり、就業後の急なトラブルに対応したりと、日々状況が変化するのもこの仕事の特長。根気強いコミュニケーション力と、柔軟な対応力が求められるでしょう。
先輩たちもほとんどが未経験からのスタート。接客・販売など、人と接する業務の経験があれば活かせます。
企業様との商談のポイントも、先輩同行やロールプレイングを通じてしっかり学んでもらえます！
残業少なく暦通りのお休みとプライベートも充実させやすい環境。社風のよさも自慢です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
ご応募
Web書類選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒497-0058 愛知県海部郡蟹江町富吉4-55
TEL：0567-96-6500
採用担当
会社概要
- 事業概要
■人材派遣業
労働者派遣事業（派）23-302361
有料職業紹介事業 23-ﾕ-301670
★ホットスタッフグループは全国に約120拠点以上を展開する、業界最大級の人材派遣会社です。TVCMも放映するなど、今後も全国に支社を展開していく計画です。- 所在地
〒497-0058
愛知県海部郡蟹江町富吉4-55- 設立
- 2017年
- 代表者
- 代表取締役 堤 寛之
- 従業員数
- 7名
- 資本金
- 2000万円
