掲載予定期間:2025/4/28(月)~2025/6/29(日)更新日:2025/5/30(金)

株式会社SHIFT【プライム市場】

ゲームプランナー/未経験から挑戦が可能!/研修制度充実

締切間近
契約社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【好きを仕事に◎】ヒットするゲームづくりをサポート

【研修◎】未経験からプロのゲームプランナー育成!

【安定性◎】プライム上場/平均残業月7.5H

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【IT・ゲーム未経験OK★完全週休2日制】未経験からゲームプランナーデビューが可能!

具体的な仕事内容
\ゲーム開発の最上流工程を担うお仕事です!/
ゲームの企画立案から完成まで、幅広い業務に携わるポジション。
主にお客様先のプロデューサーや事業責任者、ディレクターといった方と、
事業計画達成に必要な課題解決に取り組んでいただきます。

【具体的には...?】
■企画業務
・プレイヤーの嗜好を考慮したゲーム企画立案
・仕様書作成
・企画監修
・仕様監修
・ゲームバランス調整
・パラメータなどゲーム運営に関するデータ作成
・ゲームレベルデザイン
・ゲーム内の報酬設計やクエスト難易度などの最適化
・各種リソースの発注、管理

■リーダー業務
・チーム内での課題洗い出し、シューティング
 -(対顧客の)事業戦略に基づいた組織体制の構築
 -(対顧客の)事業戦略を実現するための開発フロー改善
・プロデューサー、ディレクター、各部門との連携、調整
・メンバーマネジメントなど

※リーダー業務は経験に応じて、お任せする可能性があります


【未経験でも大丈夫...?】
◎業務未経験でも心配はいりません!
当社独自のゲームプランナー育成プログラムである
「Planner Boot Camp」でイチから育成します!
少しずつステップアップしながら、業務に必要なスキルを一歩ずつ身につけられます。

<研修の内容>
オンラインで学べる幅広いコンテンツを用意!
・基礎となる企画書の作り方
・マスターデータの作成、仕様作成の作法
・版権物に関わる心構え
・ゲームに関する法律など


◎研修を終えたら、いよいよ現場へ!先輩や上司がしっかり業務をサポートするので安心してください。

※その他、メンター研修や1on1研修、評価者研修、マネジメント研修などの研修制度が充実しています。
チーム組織構成
<チームワークを大切にしています!>
さまざまな経歴をもった方が活躍しています!わからないこともすぐに相談でき、助け合える雰囲気なので、未経験からでも安心してステップアップできます!
組織名称
エンターテインメントサービス部
年齢構成
36.5歳(2022年8月時点)

対象となる方

【スキルを身につけたい方大歓迎!/学歴不問】未経験歓迎/ITに関する経験・知識は一切問いません!

【必須条件】
■ゲームで遊んだことのある方
■ゲームが大好きで、情熱を持てる方

経験不問です。
「ゲームが好き」「好きなことを仕事にしたい」
そんな想いをおもちのあなたを、お待ちしています。

\こんな方は大歓迎/
□大学・専門学校でゲームについて学ばれた方
□3度のメシよりゲームが好き
□「こんなゲームやってみたいなぁ」と考えたことがある
□ゲームの展開に手に汗握った経験がある方
□“好き”を仕事にしたい
□コミュニケーションを大切にできる方

#未経験歓迎
#学歴不問

勤務地

★転居を伴う転勤なし
★望まない長期出張・異動なし

【勤務地】
東京・大阪オフィスいずれかのオフィス

■新宿第1オフィス
東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル

■大阪第2オフィス
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
  • 新宿第1オフィス/東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル[最寄り駅]新宿駅
  • 大阪第2オフィス/大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル[最寄り駅]東梅田駅

勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
平均残業時間
月8時間(詳細:月8時間/2024年8月期・正社員実績・全社)

雇用形態

契約社員

契約期間:6カ月/以後6カ月ごとに更新
※契約満期5年

給与

月給:202,000円~237,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。
※時間外勤務手当は別途全額支給
昇給
給与改定年2回
入社時の想定年収

年収242万円~284万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

社員の年収例

年収284万円(20代後半/入社1年目、経験者)
年収242万円(20代前半/入社1年目、未経験)

待遇・福利厚生

各種制度
<福利厚生>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■各種社会保険完備
■選択制確定拠出年金制度
※一律手当として支給したなかから、確定拠出年金として拠出します。最大5万5,000円まで拠出でき、割合はご自身で選択可能です。
(5万5,000円のうち、当社では拠出した分を「確定拠出年金」、拠出しなかった分を「確定拠出手当」と呼称。確定拠出手当は給与のなかに含まれています)
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■サークル活動
■各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など

<諸手当>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■通勤手当

<スキルアップ>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」

<ワークライフバランス支援>
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■育児介護支援制度(子どもが小学校5年生就学始期まで時短勤務OK)
■産前産後、育児、介護休業制度
■SHIFT提携保育園制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

◎平均年間休日127日以上(年間休日120日以上+有給休暇)
◎5日以上の連続休暇OK

■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■病気看護休暇

SHIFTが急成長をつづける理由

SHIFTはみなさんが日常的に触れているソフトウェアの「品質保証」を専門に手がける会社です。

国内のソフトウェア開発産業は約16兆円(※1)あるといわれ、そのうちソフトウェアの品質に関わる重要な業務に関しては、市場全体の約1/3、約5.5兆円(※2)といわれています。それだけではなく、品質保証の専門企業に外部に委託している割合はわずか1%(※3)ほどとなっています。

そのため当社は、この未開拓な99%の市場でビジネスを展開し、結果として高い売上高を長年実現してきました。

プロジェクト事例

・大手パブリッシャー有名IPのコンシューマーAAAタイトル開発支援
・大人気美少女ゲーム向けプロジェクトマネジメント支援
・大手ゲーム開発会社向け開発/制作マネジメント体制構築
・グローバルセールスランキングTOP20タイトルの企画業務効率化支援
・100人規模の運営タイトル向けコスト改善プロジェクト
※大手ゲーム会社のプロジェクトが全体の9割を占めます

キャリアアップ

プランナーとしてのキャリアを歩みながら、プロジェクトマネージャー(PM)やディレクターとしての幅広い業務にも携わることも可能です。また、テスト業務や開発ポジションなどの多岐にわたるキャリアの選択肢が広がります。幅広いスキルセットを習得し、キャリアの幅を広げたい方に最適なポジションです。
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社員インタビュー

2022年入社
同僚

Hさん

2022年入社

前職は医療系のSEをしていましたが、未経験からでも挑戦可能だったことから入社を決意しました!業務の幅が広いので、確実に成長できている実感があります!

2020年入社
同僚

Iさん

2020年入社

SHIFTはゲームを自社開発している会社ではありませんが、だからこそさまざまな案件に関わりスキルを磨いていけると感じ、入社を決めました!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

未経験からゲーム業界に飛び込むチャンス!

株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を起点にIT全般にサービス領域を広げ、「無駄のないスマートな社会の実現」を目指し、品質保証だけでなくお客様の「売れるサービスづくり」の支援をしている会社です。

エンターテインメント部のミッションは「ゲーム開発に携わるすべての人を幸せに」というもの。今回のゲームプランナーもその一つです。さまざまなゲームタイトルのコンセプトメイキング(最上流工程)からゲーム開発に関わることができます。

確立された独自の育成プログラムがあり、未経験から挑戦が可能です。「ゲーム好きを活かした仕事をしたい」という方には、またとないチャンスでしょう。

やりがい

やりがい

創造性を発揮し新しいゲームのアイデアを形にできるポジションです!自分が関わったゲームがリリースされ、プレイヤーに楽しんでもらえる喜びはひとしおでしょう。また、業務を通じて、問題解決能力や技術的知識も向上します。常に進化するゲーム業界で新しい技術やトレンドを学び続けることで、自身の成長を実感できる点も大きなやりがいとなるでしょう。

きびしさ

きびしさ

未経験での入社の場合、専門的なスキルや技術面などのキャッチアップが重要です。研修で学ぶ以外でも、現場で新しい知識を積極的に吸収しようとする姿勢が重要です。またアイデアを形にするためには、関係各所とコミュニケーションをとる必要があります。熱意と粘り強さが求められ、失敗を恐れずに挑戦し続ける姿勢も重要です。

手をあげればやりたいことに挑戦できることはもちろん、スキルを学べる制度や体制が整っています。

社員同士の繋がりは深く、社内チャットツールや社内SNSを使いコミュニケーションを取りあう風土です。

ゲーム開発は特殊な領域ではありません。経験を活かしつつ、周囲と対話を重ね知識を広げられます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 会社説明+適性検査

  • 面接(1回)

  • 内定

※会社説明については、選考に進む前に説明のみ聞きたい!という方も歓迎します
※場合により、面接回数が変更になることもあります
※ご応募から内定まで、約2週間を予定しています
連絡先
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
採用担当/TEL:050-1748-1569

会社概要

事業概要

ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年高い売上成長を継続しています。

所在地

〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー

設立
2005年 9月
代表者
代表取締役社長 丹下 大
従業員数
13,670人(連結従業員数※2024年11月末時点)
市場
プライム市場
売上高

連結110,627百万円(2024年8月期実績)
連結88,030百万円(2023年8月期実績)
連結64,873百万円(2022年8月期実績)
連結46,004百万円(2021年8月期実績)

平均年齢
35.1歳 (2023年8月時点)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012553849

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