株式会社ネオ・コーポレーション
人事職／月収37.8万円～／採用or労務／転勤なし／大阪本社
この求人を要約すると…
未経験歓迎★充実の研修とOJTでイチから学べる
収入UP★月給37.8万～、1年目で年収500万も
選べるキャリア★採用or労務で希望の業務に挑戦！
未経験から人事へ☆
25年連続増益中の安定企業で理想の自分を目指そう！
【当社について】
業界トップクラスのシェアを誇る商品を武器に、お客様のコストカットに貢献している当社。創業以来25期連続増益中で、安定性も成長性も抜群です！
【未経験から人事に挑戦】
今回は、採用と労務のポジションそれぞれ1名ずつの採用を目指しております。人事として幅広く仕事をするというより、自身にあったポジションにつき専門性を高めご活躍いただければと考えております！
■採用■
会社規模拡大のため、全職種で採用を強化中です。採用の成功には組織の体制強化が不可欠なため「中途採用に関する業務を幅広く担う採用メンバー」を募集します。
■労務■
組織力強化のため、新たな労務メンバーを募集しております！業務の平準化や増員による残業時間の削減を目指します。未経験でもできる業務から順次任せていく予定のためご安心を！
【スキルアップと日々の充実が叶う】
バックオフィス業務と言えど、頑張りや成長をしっかりと評価していますので、直近入社した社員は未経験でも6か月目で主任へ昇格し、月給43.8万円です。 1年以内に主任に昇格できるようしっかりサポートいたします！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【学歴・経験不問／人柄と意欲重視の採用】中途採用に関わる応募者対応・面接、労務全般業務をお任せします
▼採用
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・応募者対応（電話、メール、SMS）
・面接対応
・書類作成
・入社手続き『Smart HR』
・研修の運営
・数値分析
・会議資料作成
・採用強化プロジェクトへの参加 など
▼労務
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・給与計算『スマイル』
・社会保険の手続き
・勤怠管理『KING OF TIME』
・年末調整
・貸与物管理
∟社員のスマｰトフォンやiPadなど
★採用か労務は応募時に選択をしていただきます★
◆仕事のやりがい◆
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【採用】人と組織に貢献できる
当社に「新たな挑戦をしたい」「自分を変えたい」といった思いで応募いただく求職者の人生の節目に関わり、当社で活躍する人材に育て、身近な相談役として長く関わるやりがいがあります。採用した社員の活躍を通じて組織貢献できる点もこの仕事の魅力です。
【労務】充実した業務でスキルアップ
企業によっては、給与計算や社会保険手続きなどを社労士に依頼している企業もありますが、当社は自社で行っているためスキルや知識が身に付きます。毎月の給与計算は大変な業務ではありますが、無事に完了した時の達成感は大きいです！
◆入社後の流れ◆
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【新人研修】（3日間）
新入社員研修を通じて、当社の理念・業界・商品知識を学び、会社への理解を深めます。
【OJT研修】
人事課に配属後は、OJT研修でひとつずつ業務を習得いただきます。先輩社員も人事未経験からのスタートのため、隣で丁寧にレクチャーします。
【入社後のキャリア形成】
当社では頑張りを公平に評価しているため、努力が役職UPと給与UPに直結します！「主任→係長→課長代理→課長…」と昇格のたびに月給が6万円UPするのも魅力です。
未経験で入社した社員ばかりなので、イチから教育する体制は万全！目標に対してコツコツ努力するメンバーと一緒に成長していける環境です。
人事課には明るく前向きな先輩社員6名が在籍！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】キャリアチェンジをして仕事も私生活も充実させたい方
◎数値を基に戦略的な採用業務を学びたい方
◎営業経験を活かしてバックオフィスで活躍したい方
◎マルチタスクが得意な方
◎業務スピードを重要視している方
◎採用担当としてのキャリアビジョンが明確な方
【労務】
◎労務のスペシャリストを目指したい方
◎正確性を重視して仕事を進められる方
◎労務職としての経験（給与計算、社会保険関係）をお持ちの方大歓迎
【採用・労務に共通】
◎早期キャリアアップを目指したい方
◎どんどん給与を上げたい方
◎チームワークを大事にしながら働きたい方
【応募に必須となる条件】
■基本的なPCスキル（SUM等の簡単な関数が使える等）
選考のポイント
学歴や経験よりも「なぜ採用・労務に携わりたいか」「入社して何がしたいか」等の思いをお伺いします。
一次面接は会社説明も兼ねた明るい雰囲気のため、ぜひ一度お話しませんか？
勤務地
本社：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F
＜アクセス＞
・「西中島南方駅」徒歩3分
・「南方駅」徒歩5分
・「新大阪駅」徒歩10分
※受動喫煙対策あり（分煙室あり）
- 大阪本社/大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19F[最寄り駅]西中島南方駅 より徒歩3分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間2カ月～6カ月※試用期間中は月給28万7000円
※上記月給には固定残業代（月8万4000円／45時間）を含む
※45時間を超える残業分は別途全額支給
※その他待遇に変更なし
給与
※経験や能力、スキルを考慮し決定します
※上記給与には固定残業代（月14万5000円／60時間分）を含みます
※60時間を超える残業分は別途全額支給いたします
☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！☆
当社の固定残業代は月14万円以上と高めに設定されているのは、
「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！
時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は20時間程度です。
☆キャリアアップでしっかり昇給☆
人事評価制度が整っているので、入社1年程度で主任に昇格できるよう指導を行っています。
主任昇格で月給は6万円アップ。
その他にも、職務手当として正社員登用後1年経過するごとに1万円ずつ手当がアップします。
■職務手当
■役職手当
∟主任：月6万円／係長：月12万円／課長代理：月18万円
■役責手当
∟管理者補佐：6万円／管理者代理：10万円／管理者：20万円
■慶弔金
■他各種手当
■安全運転手当（試用期間終了後）
年収420万円～500万円(入社時想定)
年収500万円～650万円／（入社2年目想定）
年収600万円～750万円／（入社3年目想定）
待遇・福利厚生
■結婚祝金
■出産祝金
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■ストックオプション
■オフィスカジュアルOK（髪型・ネイル自由）
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」（既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス）
★頑張りを公平に評価するための明確な基準があります。例えば、3カ月に一度目標を設定し、その目標達成率によってさらなる給与アップが見込めます。
「社内キャンペーン」
★年2回、ミッションイベントがあります。業務の効率化など成果が認められれば、賞金が支給されます！
休日・休暇
118日（当社カレンダーによる）
■週休二日制
※月8日以上（原則土日祝休み）
■年末年始休暇
（9日間／2024年度実績）
■GW休暇
（4日間／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日間／2024年度実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
※5日以上の長期休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得＆復帰実績あり
誰もが成果を出し評価される実力主義の組織
そんな考えのもと、上司や先輩が「部下や後輩が最大限に活躍できる環境」を追い求め、仕組みづくりに尽力しています。バックオフィスの平均年収は947万円です！※2024年度実績
年齢・経験・職種問わず、目標に対して努力する社員は最大限評価します！
☆活躍している社員の声を下“採用情報ページ”で紹介中！
https://www.neo-corporation.co.jp/
（ネオ・コーポレーションコーポレートサイト）
DX化を推進中！
電子化や業務の効率化に積極的なため、今後は残業時間も削減する見込みです。
まだまだ改善点も出てくる段階だと思いますので、働いてく中で改善案を部署全体で出していきましょう！
社員インタビュー
Yさん／31歳・係長
Q業務のどこに魅力を感じましたか？
基本的な労務業務の他に、企業規模拡大に向けて様々な業務を経験することができます。システム導入の推進や、労働環境の整備など当社で今しかできない業務が多いかと思います。
Oさん／27歳・主任
Qご応募を考えている方へ伝えたいことは？
未経験で入社しましたが、日々多くの方と関わり、やりがいと成長を感じます。さらなる成長を目指し、楽しみながら業務に取り組める方を待っています！対話力やマルチタスク力をお持ちの方にはぴったりな環境です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人事課の先輩社員に“入社理由”と“お仕事の魅力”を聞きました
Q：会社の魅力は？
K：努力次第で1年目から年収500万円を目指せるところです。私は3年目で年収700万円を達成しました。バックオフィス系の仕事で高年収を目指せる数少ない企業だと思います。もちろん会社が求めるものも大きいですが、その分給与で評価をしていただけるので日々頑張ろうと思えています。
Q：前職の経験はどう活かせる？
O：前職では人材業界でコンサル営業をしていました。そこで培った多くのステークホルダーとの「調整力」や商談の中で潜在的なニーズを引き出す「ヒアリング力」は面接時に役に立っています。職種問わず、これまでの業務の中での「人と関わる経験」を活かしながら、活躍できる環境があります！
やりがい
★人の役に立てる
「面接の対応が良かったから入社した」「丁寧に話を聞いてもらい安心した」など社員から感謝の言葉をもらう時に、人の役に立つやりがいを感じられます。
★頑張りが評価される
採用の成功、社員の労務管理は社内でも重要な目標であり、当社には明確な評価基準を設定しています。完全実力主義のため、ボトムアップの提案や目標達成をすることで早期の昇格＆給与UPが叶います。
きびしさ
★柔軟な対応が必要
人事業務は、従業員だけではなく、取引先や求職者など社内外問わず多くの人と関わるポジションです。
そのため相手を尊重しながら、状況にあわせて臨機応変な対応や調整力が求められます。
未経験でも優しい先輩がしっかりサポート！早期キャリアUPと昇給でモチベーション高く働き続けられます。
勤務地となるプライムタワー。最寄駅からのアクセスも良好で、退勤後のプライベートも充実させられます。
高層階の綺麗なオフィス♪アツくて優しいメンバーに囲まれ、充実した日々を送れますよ◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
登録内容をもとに書類選考
面接（2回予定）
内定
■面接日・入社日は相談に応じます
■就業中の方はできるだけ希望を考慮しますので、お気軽にご応募ください
■面接～内定までは2週間～3週間程度を予定しています
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階
TEL:0120-926-250(受付／平日9:00～18:00)
※本社・採用担当宛
会社概要
- 事業概要
■自社開発商品である電子ブレーカー「N-EBシリーズ」を中心とする電気機器の企画・製造・卸・販売・施工
【JET承認番号】JET2933-42010-1017～1020- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー19階- 設立
- 2000年 3月（創業／1999年11月）
- 代表者
- 代表取締役社長 片田 俊輔
- 従業員数
- 220名
- 資本金
- 3億6351万円
