南九イリョー株式会社
ルート営業／未経験OK／残業少／年休122日／月給30万円
この求人を要約すると…
千葉支店の中核を担う人材募集♪業界・職種未経験歓迎
【将来性】業績右肩上がり◎医療・介護の課題を解決
月給30.3万円～／年休122日／残業ほぼなし
【既存顧客中心】医療・介護の課題に寄り添う
創立60年◎業績右肩上がりの安定企業
＼★この求人のポイント／
【★】未経験からでも安心
◎既存のお客様中心！ご紹介や問い合わせ多数
◎独自の商品・サービスに強み！
【★】働きやすさ抜群
◎残業ほぼなし
◎年休122日
◎完全週休2日制／土日祝休
―― 千葉支店・積極採用 ――
南九イリョー株式会社は、医療機関や介護施設向けのリネンサプライ（シーツやタオルなどのリース・クリーニング）を中心に、各種クリーニング、福祉用品のレンタル・販売事業などを行う会社です。
高齢化社会が進む日本において、医療・介護のニーズは今後さらに高まっていきます。一方で、少子化の影響もあり慢性的な人手不足に困っている現場も少なくありません。
私たちは、さまざまな商品・サービスにより患者様や利用者様の清潔で快適な毎日をお守りし、スタッフの方々の業務負荷軽減や働き方改革を支援することで社会に貢献しています。
『患者様や入居者様の身のまわりのものを真っ白に！』
『お客様の働く環境をもっとホワイトに！』
『自分自身の働き方もさらにホワイトに！』
業界経験は一切問いません。新しく生まれ変わる気持ちでぜひ積極的にご応募ください。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【既存顧客中心◎残業月5h以下】医療・介護施設など、法人向けクリーニング等のご提案◆基本土日祝休み
医療・介護の現場の人手不足を解決したり、働き方改革を支援したりするやりがいの大きな仕事です。
既存のお客様の受注後のフォローや要望に合わせたご提案が中心。
ご紹介や問い合わせが多いため、ムリな新規開拓営業はありません。
地域に根ざした営業活動を行っており、営業エリアは千葉県内(佐倉市、八千代市、船橋市、千葉市等)と一部東京都になります。（クルマで1時間圏内が中心）
＝＝【主な商品・サービス】＝＝
■入院セットサービス（パジャマや下着など身のまわり品のレンタル）
■シーツ／タオルなどリネン類のリース
■ユニフォーム（白衣・制服・シャツなど）クリーニング
■患者/入居者様の私物クリーニング
■衛生材料(マスク/オムツ/洗剤など)
■フードサービス
■医療系廃棄物の運搬 ほか
長年培ってきた豊富な実績から、お客様のお困りごとや課題を解決するさまざまな商品・サービスがあります。
配送や工場の担当者と連携し、契約後のアフターサポートにも力を入れ、きめの細かいフォローを行っています。
＝＝＜お客様の声＞＝＝
「新しく介護施設をオープンするのでまたお願いしたい。」
「看護師の業務軽減のためのアイデアを提案して欲しい。」
「ご高齢のお一人様が増えてきたので私物クリーニングを検討したい。」
「介護スタッフの洗濯負荷が大きいのでサポートして欲しい。」
＝＝＜入社後は＞＝＝
クリーニングの知識をはじめ、入社後にイチから学ぶことができます。
社内の各部門での研修やOJT研修を整えていますので、ご安心ください。
詳しくは「★入社後の教育・研修について」をご覧ください！
40代前半の課長（中途入社／6年目）を中心に営業活動を行っています。
※営業事務1名（女性）がサポート
★配送・工場スタッフなど含め約50名の方が千葉支店を支えています♪
＝＝＜中途社員の前職例（営業・他拠点含む）＞＝＝
不動産の営業、金融業界出身、アパレル販売、自動車ディーラー営業、医療業界（営業未経験）など
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎！】◆要普通自動車免許（AT限定可）
◎営業経験または販売・接客などの経験をお持ちの方
◎医療機関、介護福祉施設などの運営に携わった経験をお持ちの方
＼こんな想いがある方、歓迎します！／
・医療や介護の仕事に興味がある
・お客様との信頼関係を大切にしたい
・課題解決型の営業に挑戦したい
・一人よりもチームで仕事がしたい
・環境への配慮や社会貢献に関心がある
・自分の裁量で仕事を進めたい
選考のポイント
丁寧な研修やフォロー体制があり、異業界・異職種出身者が多数活躍しています♪
勤務地
＜アクセス＞
・京成本線「勝田台駅」より徒歩10分
※クルマ通勤OK（駐車場あり）
※原則転勤なし（基本的にはなく、希望に沿わない転勤もありません。本人のご希望やご家庭の事情などに配慮のうえ、承諾のもと行う可能性はあります。）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 千葉支店/千葉県佐倉市井野1578-2[最寄り駅]勝田台駅
勤務時間
基本は定時で業務終了。残業はほとんどありません。
残業があっても18時には退社しています。
＼プライベートも充実！／
千葉支店全体で残業はほとんどなく、一緒に働く先輩社員も定時で上がり、ジムに通ったり、家族との時間を充実させています♪
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※試用期間中の待遇変更なし
給与
固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月5万円～5万5,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は、経験やスキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。
年収440万円～480万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給：月額2万5,000円まで ※営業車を通勤に使う場合は支給なし
■家族手当（扶養配偶者：6,000円、扶養第1子：5,000円、扶養第2子：4,000円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■選択制確定拠出年金制度（401K）
■団体保険（財形貯蓄・生命保険）
■再雇用制度（定年65歳／上限70歳）
■永年勤続表彰制度
■入学金（奨学金）一時貸与制度
■勤務時着用のスーツ類クリーニング(無料)
■インフルエンザ予防接種無料
■衣類クリーニング社員割引
・新入社員研修（各部署研修）
・チーム成長活動（社内集合型研修）
休日・休暇
122日（2025年度）
■完全週休2日制
（土日）※千葉支店は、土曜・祝日は月1～2回程度、交替で出勤あり（その際は振替休日を取得）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■育児休業 ※取得実績多数／復帰率も100％
■介護休業
★入社後の教育・研修について
▼入社後1ヶ月目は社内の各部門にて、生産研修（1週間程度）や配送研修（1週間程度）を行い基礎知識を習得します。
▼2ヶ月目からは先輩社員の営業に同行しながらOJT研修を実施。担当エリアのお客様の特徴や提供しているサービスについて理解を深めます。
▼3ヶ月目以降は一人ひとりの習熟度に合わせて既存顧客の引継ぎを進めていきます。
★営業の一日のスケジュール例
▼
09:30 既存の取引先に訪問（取引内容の報告・新規商材の提案）
▼
11:00 商談内容の共有（関係部署との連携）
▼
12:00 お昼休憩
▼
14:00 新規訪問（既存の取引先からのご紹介）
▼
16:00 ミーティング
▼
17:00 営業資料作成・本日の活動報告
▼
17:30 業務終了
★社員が入社を決めた理由（中途・営業）
『残業が少なく、しっかり休みが取れる環境だったから』
『安定した顧客基盤をもつ会社だったので』
『ノルマがなく、中長期的な仕事や取り組みも評価してくれると感じたから』
『中途入社が多く、管理職として活躍している社員も多いから』
社員インタビュー
Sさん
中途入社7年目
地域密着の営業スタイルでお客様と長いお付き合いができるのが当社の魅力のひとつです。問い合わせやお客様からのご紹介も多く、安定した顧客基盤のもとで提案力や課題解決力を磨いていくことができます。
Uさん
中途入社14年目
未経験の方でも活躍できるよう、教育や研修を丁寧に行っています。また、提案ノウハウを営業全員で共有しており、社歴や年齢に関係なくお客様の課題に合わせた最適な商品・サービスをご案内できます。
Uさん
採用担当
残業がほとんどなく、完全週休2日で基本的に土日祝が休み。年休も120日以上あるため、家族や自分の時間を大切にしたい方にもおススメです。実際に働きやすさが入社の決め手だったという社員も少なくありません。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
多彩な商品・サービスを可能にするチーム力
南九イリョーは45科目以上の商品・サービスをお届けしています。シーツやタオル、ユニフォームなどのリース・クリーニングのほか、患者様や入居者様の私物洗濯や入院セット（パジャマ・下着など）、福祉用品の販売（紙おむつなど）など、お客様に合わせたカスタマイズが他社との差別化につながっています。
それを可能にしているのが部門の垣根を超えたチーム力。必要な商品を、安定した品質で、最適な納品方法で、毎日確実にお届けすることができるのは、人とのつながりを大切にしている同社の【支え合い・助け合い】の風土があるからこそ。実際に導入後の満足度の高さから新しい受注につながることも少なくないそうです。
やりがい
お客様に寄り添った提案ができるからこそ、「ありがとう」と感謝のお言葉をいただくことが多く、モチベーションも上がります。誰かの役に立ちたいという想いがある方は、きっとやりがいを感じていただけます。
また、一つの契約が始まれば、基本的にずっと関係が続いていくビジネスモデルも大きな魅力です。お客様と長く安定した関係性を築くことができるため、毎月数字に追われることはありません。
きびしさ
ご契約をいただいたお客様に毎日約束通りに商品・サービスをお届けすることは営業の一人の力だけでできることではありません。
商品やサービスへの満足度や改善点など、チームや関係するスタッフと丁寧にコミュニケーションを取ることが重要です。報告・連絡・相談といった基本的なことを徹底する姿勢がとても大切です。
入社後1ヶ月目は会社や商品・サービス、社内各部門の役割などを学びます。
2ヶ月目から先輩社員と一緒にお客様をまわりながら仕事を一つひとつ覚えていきます。
頼りになる先輩が多く、チーム制で仕事をしているため業界未経験でも安心です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募／書類選考
面接（2回）※いずれも千葉支店にて
内定
入社
※U・I・Jターン希望の方や、現在在職中の方からのご応募も歓迎です
TEL：0120-965-439
メールアドレス：jinji-work@nki-jp.com
会社概要
- 事業概要
1. 医療養生活中に必要とされる物品の貸与・販売及びサービス業務
2. 一般クリーニング業務
3. 産業廃棄物収集運搬業務
4. 産業用リネン品の貸与・販売サービス業
＜加盟団体＞
（社）日本病院寝具協会
（社）日本ダイアパー事業振興会
（社）日本リネンサプライ協会- 所在地
〒890-0081
鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2- 設立
- 1965年 6月
- 代表者
- 代表取締役社長 古木 孔大
- 従業員数
- 434名(2024年2月期)
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
56億2,000万円(2024年2月期)
- 平均年齢
- 43歳
