株式会社ＲＵＳＨ ＯＦ
企画職／未経験歓迎／残業ほぼなし／成長率200%のベンチャー
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実の教育制度で早期キャリアアップ可
【働きやすさ◎】残業ほぼなし、社員を大切にする社風
【待遇◎】年収1000万円を目指す20代が切磋琢磨
年間200％で急成長中！勢いのあるベンチャー企業で
第二創業期の中核を担う企画職を募集！
★未経験歓迎
★残業ほぼなし
★産休・育休制度取得実績あり
★成長率200％のベンチャー企業
★兵庫県伊丹市勤務で転勤なし
「人生で何かを成し遂げたいけど、自分は何ができるのかまだよくわかっていない」。
こんな風に思っている方、安心してください。
自分の強みを引き出してもらいながら、早期のキャリアアップが見込める当社。
第二創業期の中核を担うメンバーとして企画職に携わってみませんか？
【充実の教育制度で20代が活躍中！】
当社はソフトバンクやワイモバイル等の併売店運営を中心に展開。従業員はほぼ全員20代という若い企業にもかかわらず、設立からわずか3年で年間200％の成長率を叩き出しています。
急成長の裏にあるのは、人として重要な考え方から行動までを示しながら社員を大切にする教育制度。
キャリアアップのスピードも早く、入社1年～2年目にして年収500万円を達成することも可能です。
入社1年目は残業ナシ、昇進しても月20時間未満でワークライフバランスの両立が可能。ライフステージが変わっても働きやすい職場環境を提供していますが、当社で経験を積んで将来は独立したい方も大歓迎です！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【5名以上採用！／研修制度充実】新規事業開発か新規店舗出店かいずれかの企画職をお任せいたします
どちらのポジションも複数人採用予定ですので、お気軽にご応募ください。
【 新規事業リーダー候補のお仕事】
◆新規事業開発・運営
◆市場リサーチ、ビジネスプラン策定
◆サービスローンチ準備、マーケティング戦略立案・実行
◆チームマネジメント、進捗管理
◆既存事業との連携・サポート業務
当社が展開する既存事業でビジネスの基礎力（営業・マネジメント等）を身につけていただき、最短1年～2年で責任者級ポジション に昇格していただけます。（実績あり）
※将来的には事業部長や新規事業責任者、エリア統括など、経営に近いポストを狙えるポジションです！
【店舗企画・プロデュース】
◆新規店舗の出店計画
（場所選定・内装会社との調整・オープン準備など）
◆既存店舗の改装・レイアウト変更
（空間デザイン、棚配置、導線設計など）
◆新商材やイベントの企画
※将来的には 複数店舗の統括や新規事業プロジェクトに参加するチャンスもあります！
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★豊富な面談・研修制度であなたをしっかりフォロー！
未経験でもリーダーや責任者として活躍するための心構えや考え方、ノウハウなどをしっかりとレクチャーする面談や研修を下記の頻度で行うため安心です！
＜月1回開催＞
社長面談
＜週1回開催＞
上司との面談
マネジメント研修
営業研修
マーケティング研修
★ジョブチェンジにも柔軟な体制！
将来的に2つのどちらかのポジションで活躍していただくために、携帯ショップでの窓口業務、店長経験を経てからスタートしていただく場合もあります。また、あなたの能力を引き出していく過程で、総務や制作、コンサルティング事業など当社が手がける他職種にジョブチェンジすることも可能です。面談を通してあなたのご意見をしっかりと聞いていきますので、ご安心ください！
あなたのポテンシャルをどんどん引き出していきますので、一緒に切磋琢磨していきましょう！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎】ポテンシャル採用★まずはあなたの考えをお聞かせください！
あなたの成長意欲やポテンシャル（可能性）を最も重視します！
【こんな方を歓迎いたします！】
・何かを成し遂げたい気持ちが強い方
・将来は経営者になりたいと考えている方
・個人戦よりもチーム戦を重んじる方
・仕事に誇りを持ちたい方
・感謝と思いやりを大切にしたい方
選考のポイント
面談の際に、その思いを伝えていただければと思っています！
勤務地
【伊丹支社勤務】
兵庫県 伊丹市 中央1丁目5番5号 Bontonビル
阪急電鉄「伊丹駅」直結
※受動喫煙対策:あり（事務所内禁煙）
- 兵庫県伊丹市中央1丁目5番5号[最寄り駅]伊丹駅(阪急線)
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月、月給は22万5000円（固定残業代含む）※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、3万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※待遇に差はありません
給与
又は月給35万1円～60万円＋残業代別途支給
※固定残業代は、月給23.5万円～35万円のとき時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月一律4万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
交通費（会社規定あり）
資格取得手当
寮・社宅・住宅手当（会社規定あり）
年収300万円～700万円
420万円（入社1年目）
550万円（入社1年目）
700万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
資格取得支援制度
休日・休暇
■完全週休2日制
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
募集背景
既存事業の安定収益を活かし、新規事業の立ち上げ・多角経営を加速させています。
当社には経営視点で事業を動かせる未来のリーダーを多数輩出していくための実績とノウハウがあります。
そのため、未経験の方や第二新卒の方も受け入れることができます。
企業に所属し何かを成し遂げたい方も、経営スキルを身につけていつか独立したい方も、ぜひ当社で可能性を開花させてみませんか？
社員インタビュー
石村さん
社長
高校生の頃から「起業しよう」と決めており、人脈に恵まれたことからチャンスを掴み、無事に起業に至りました。現在第二創業期の当社で一緒に会社を大きくしていきませんか？
石村さん
続き
「何か成し遂げたい。このまま何もしないのは嫌だけど、何をすればいいのかわからない」という人なら、当社がその思いを実現するためのお手伝いをします。また、いつかは起業したいという人も大歓迎です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
組織力の強さが垣間見えた経営計画書
「10年後、会社をどう成長させていくか、しっかりとしたビジョンがあり、社員全員に共有しています」。
こう話す石村社長に、経営計画書を見せてもらいました。
そこには、10年後に年商100億円を達成するための具体的な売上高や利益率などの数字をまとめた長期事業構想が記されていました。
その中でもさらに印象的だったのは、目標を達成していくための経営方針のほか、精神性の高い人物に成長するために重要な心構えまでが分かりやすくまとめられていたことです。
このように社員全員で同じビジョンを共有し、強い組織を作り上げていこうとする姿勢が、年間200％の成長率を叩き出している理由のように感じられました。
やりがい
◆第二創業期の中核メンバーになれる
同社は年商100億円に向けて、まだまだ成長していく段階。第二創業期の中核メンバーとして活躍していけることが、今現在しかない何よりのやりがいです。
同社で経営に近いポストを目指すことはもちろん、独立し石村社長と「同志」として共闘していく未来を描ける可能性もあります。
きびしさ
◆目標達成の難しさを学ぶ場面もあり
あなたの頑張りは数字で評価していくのが同社の方針。目標数字をどう達成していくのか、壁にぶち当たる場面は必ずあります。ですが、同社のアドバイス通りに行動すれば必ず達成できるため、思い悩む社員もあまりいません。万全のフォロー体制もあるので安心して挑戦していきましょう！
花見やスキー、バーベキュー、屋形船での食事など…年6回行う当社のイベントは社員の楽しみの一つ。
高い志を持った同僚ばかりの職場。お互いに刺激し合い、高め合っていける環境です。
20代という若さでも、部下を持つことも社長になることも可能。必要な考え方やノウハウを伝授します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募書類確認
面接（1回）
内定
※面接日・入社日など、ご相談に応じます。
※ご応募から採用内定までは1週間程度を予定しております。
大阪府寝屋川市池田2-4-3
TEL:072-300-2728／採用担当
E-MAIL:info@rush-of.com
会社概要
- 事業概要
■Webサイト制作事業
■MS事業
■コンサルティング事業- 所在地
大阪府寝屋川市池田2－4－３
- 代表者
- 代表取締役社長 石村 斗輝
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