ＳＯＭＰＯコーポレートサービス株式会社(グループ／SOMPOホールディングス株式会社)

人事諸制度、研修、採用などの人材育成、 要員管理、労務管理などの「企画立案」をお任せします。

【具体的な業務内容】
下記に関する「企画立案」をご担当いただきます。
■人事諸制度
■研修など人材育成
■採用
■要員管理
■労務管理
■社員の健康管理　
など

現状を分析して仮説を立て、あなたならではの視点・アイデアを活かして改善案を提案してください。
役員など当社の上層部と日常的に直接やりとりする業務を通して、あなた自身の成長につながる機会も多くあるポジションです。


【自分の経験やアイデアを活かせる】
「こんな働き方ができれば、社員はより力を発揮できそうだ」
「こんな評価制度があれば、高いモチベーションを維持して働けそう！」
これまで培ってきた経験をもとに、あなたならではのアイデア・意見を活かして、より良い会社を創り上げてくださることを期待しています。
＜実例：社員のアイデアで実現！＞
■1 on 1制度の導入
■評価制度の改変


【入社後は……】
先輩スタッフによるOJTで、業務の詳細や流れを覚え、必要なスキルを身につけます。
先輩が業務を一つひとつ丁寧に教えるので、初めて経験する業務があっても心配は無用です。


【フラットな評価制度も魅力！】
年齢や社歴に関係なく、実績があれば早期にキャリアアップすることも可能な、フランクで公平な評価制度も当社の特長。
「入社1年で昇格」を実現した事例もあります。
また、フラットでフランクな職場なので、社歴の浅い若手も気兼ねなく意見を発信できるのも魅力です。