不二興業株式会社
人事・総務／年休125日／残業5H以下／月収23万
この求人を要約すると…
制度を動かす総務・人事／年休125日
現場とつながる管理部門／経験者募集
攻める総務・人事／働きやすさも充実
土日祝休・年休125日。無理なく、長く働ける環境
ライフスタイルを崩さず、専門スキルを磨ける仕事
関西を中心にアミューズメントホールを展開し、
地域密着型の経営で安定成長を続けてきた不二興業株式会社。
1986年の設立以来、無理な拡大はせず、
地に足のついた運営を貫いてきた当社で、
今、新たに【総務・人事】のメンバーを募集します。
◆ 管理部門の“コアメンバー”として活躍
現在、バックオフィスを支えるのは入社25年目のベテラン社員。
少人数体制だからこそ、意見やアイデアがダイレクトに届きます。
事務処理だけでなく、
・店舗の現場と連携した制度運用
・人事考課や労務改善
・新しい仕組みの企画提案 など
“攻める管理部門”としてのやりがいを実感できます。
◆ 経験を活かしながら、無理なく働ける環境
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日125日
・残業月5時間以内／原則定時退社
・月給23～40万円＋賞与年2回
・家賃補助あり
・OJTでの丁寧な引き継ぎ体制
・希望に応じて人事or総務を選択可
「人を支える仕事がしたい」
「現場に近いバックオフィスで力を発揮したい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、選んでほしいポジションです。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
現場とつながり、制度を動かす“攻めの”総務・人事ポジション。
どの会社にも“制度”はある。
でも、それがちゃんと使われてるか、
現場で響いてるか――
そこまで見て動ける人事って、実は少ない。
不二興業の人事は、現場のすぐ隣にいる。
だからこそ、
「店長が悩んでる制度、見直してみよう」
「この評価項目、現場で使われてないかも」
そんな“気づき”が、
会社を変える一手になります！
【お任せしたいこと】
◆ 採用（面接、日程調整、内定後のフォロー）
◆ 労務（勤怠・給与・社保）
◆ 人事考課（制度運用・面談対応）
◆ 総務（物件・保険など必要な日常業務）
面談で現場に足を運ぶのも、大事な仕事のひとつ。
人の顔を見て、空気を感じて、
「本当に使える制度か？」を確かめていく。
マニュアルはない。
でもそのぶん、動けば変わる。やれば会社が動く。
人事として、
“ちゃんと人に届く仕事”がしたい人へ。
現在、本社の管理部門は2名体制。
男性2名が在籍し、
今回は新しい仲間を迎え入れるための募集です。
【今回の募集背景】
「社員が本業に集中できるように」
そんな想いから、これまで人事部が兼任していた労務業務を独立。
働きやすさを支える仕組みづくりに、
より深く取り組むためのポジションです。
【この仕事の“リアル”な働き方】
◎残業は月5時間以内
→ 業務はしっかり分担され、無理な残業は基本ありません。
◎社内の協力体制がスムーズ
→ 他部署からの協力依頼も快く受け入れてもらえる社風。
「お願いしやすさ」も働きやすさの一つです。
対象となる方
ムリなく、遠慮なく。制度も現場も動かせる総務・人事です
◆人事または総務の実務経験がある方（年数不問）
◆学歴不問 / 業種未経験歓迎
＼ブランクOK・少しの経験でも歓迎／
これまでの経験よりも、「これからどう関わっていきたいか」を大切にします。
【歓迎する方】
◎専門性を活かして、業務の幅を広げたい方
◎現場との距離が近い環境で働きたい方
◎制度や仕組みの改善に興味がある方
◎プライベートとの両立も大切にしたい方
◎店舗訪問の際に運転ができる方（※普通免許があれば活かせます）
勤務地
※転勤はありません。
※オフィス内禁煙
【交通】
京阪電気鉄道京阪本線「香里園駅」より徒歩3分
- 大阪府寝屋川市香里南之町27-8[最寄り駅]香里園駅
勤務時間
＜基本的な勤務時間＞
8：30～18：00
※残業は月5時間以内です。
雇用形態
正社員
給与
※経験や能力、年齢を考慮のうえ決定します。
※上記金額には月15時間分、22,860円以上の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給します。
年収322万円
年収564万円
年収450万円／32歳（係長職）
年収550万円／35歳（課長職）
待遇・福利厚生
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■オフィス内禁煙
■家賃補助制度（2.5万円／月）※条件あり
■永年勤続表彰
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆地域に寄り添い、親しまれる企業を目指す
不動産管理（テナント／駐車場）を通じて
安定した経営基盤を築いてきました。
地域密着や地域活性化といった
テーマにもとづき事業を展開しており
1986年の設立から京阪・北摂エリアの
発展に大きく貢献しています。
これからも地域に寄り添いながら
皆様に親しまれる企業を目指していきます。
◆改善・見直しの土台となるアイデア歓迎
フラットな関係性を築いています。
業務の効率化などに向けたアイデアも発信しやすいので
常に主体性を持って取り組んでいただけるでしょう。
“出来ること”や“任されること”が増えれば
自然とモチベーションも向上！
ぜひ、これまで培った経験を発揮するだけでなく
中途らしい柔軟な発想力を活かして
当社に新しい風を吹き込んでください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
定着率の高さからも、落ち着いた働き方ができる環境だと感じます
現在このポジションは、
ベテランと中堅の2名体制で運営されていて、
少数精鋭だからこそ、業務の幅も広く、裁量もある。
自分の意見が“制度”として会社に反映される実感を持てるそうです。
また、残業は月5時間以内と少なく、
「店舗の人と連携して、効率よく回していく文化」が根づいている様子。
制度づくりと現場支援のバランス感覚が身につく環境です。
「人事からのお願いにもみんなが快く応じてくれる」
そんなエピソードが印象に残っています。
単なる事務処理で終わらない。
“人と現場に寄り添う”総務・人事を目指したい方には、
ぴったりの職場かもしれません。
やりがい
【組織運営に深く関われるポジション】
人事・労務の実務経験を活かしながら、
希望と適性に応じて総務業務にも挑戦できる環境です。
ジョブローテーションやOJTを通じて、
会社運営全体に関与する面白さを味わえます。
評価制度や人事制度の改定など、仕組みづくりにも携われるチャンスも。
単なる“管理部門”にとどまらず、会社の未来に関わる存在として、
スキルの幅を広げながら働けるポジションです。
きびしさ
【変化に対応し、学び続ける力が求められる】
制度や仕組みは、一度つくって終わりではありません。
店舗ごとの状況や働き方の変化に応じて、
見直しやアップデートが常に必要とされます。
入社時点ですべての経験を求めているわけではありません。
ですが、例えば――
「人事制度をより現場にフィットさせたい」
「業務フローを見直して、ムリ・ムダを減らしたい」
このポジションの面白さをきっと実感できるはずです。
先輩社員にイチから教えてもらえるので、異業種からの転職でも問題なし！
年間休日125日によって、プライベートも充実！
あなたの経験が今、必要とされています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接
最終面接
内定
■面接日、入社日等はご相談に応じます
■在職中の方もお気軽にお問い合わせください
■応募から内定までは2週間～4週間程度を予定しています／1カ月以内の入社も可能です
〒572-0084
大阪府寝屋川市香里南之町27-8
TEL：072-835-2221（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
アミューズメントホール経営
- 所在地
〒572-0084
大阪府寝屋川市香里南之町27-8- 設立
- 39年 1986（昭和61）年
- 代表者
- 代表取締役 葉山 幸泰
- 従業員数
- 300名
- 資本金
- 1500万円
- 売上高
220億円(2014年度実績）
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