株式会社日本ケアサプライ【スタンダード市場】(三菱商事グループ)
営業事務／三菱商事グループ／未経験歓迎／土日祝休＆残業ほぼ0
この求人を要約すると…
★将来も安定の福祉業界×三菱商事グループ×上場企業
★未経験歓迎！人の役に立ちたい…その想いをカタチに
★土日祝休／残業ほぼゼロ／月25万円～／交通費支給
社内外で「人の役に立つ」ことを実感できる事務業務
【三菱商事グループ×東証上場企業】で安定性も抜群◎
福祉用具のレンタル卸を軸に、多岐にわたるサービスを展開している日本ケアサプライ。それだけに、一口に"本社の事務"と言っても…
◎福祉介護用具のレンタル・販売
◎中古福祉用具のWeb販売
◎「おむピタ」（フィッティング付きおむつ配送サービス）の運営
ほか多彩な活躍フィールドがあります。
入社後、あなたの適性や興味にマッチした分野で働けますので、「福祉業界の事務として、これから自分の強みを見つけていきたい」「事務に興味はあるけど、なかなか1歩が踏み出せない」そんな方に最適！
どのサービスも福祉にダイレクトに関わるお仕事なので、大きな【やりがい＆社会貢献性】を感じられること間違いなし◎ あなたもバックオフィスから、日本の高齢社会を支えていきませんか？
《働きやすさも見逃せない》
◎完全週休2日制
◎残業ほとんどなし
◎風通しのいい温かな社風
◎安定の三菱商事グループかつ上場企業
：
こうした働きやすさから定着率も抜群。プライベートも大切にできる環境で、自分らしいキャリアを築いていくことが可能です。
人物重視の採用を行っていますので、未経験の方も安心してエントリーしてください♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
電話対応やデータ入力を中心としたバックオフィス業務 ★コミュニケーション力を活かして活躍しよう！
※配属部門は適性を考慮しながら決定します。未経験の方も歓迎しますので、まずは話を聞きに来てください！
＜主な業務内容＞
■データ入力
■電話対応
■見積書や請求書の作成・確認
■全国の拠点、メーカーとのやり取り
■物販価格の取りまとめ・アナウンス
■拡販キャンペーンの企画・実施
など
全国に広がる各拠点と、電話やWebミーティングで連携する機会も多々あります。コミュニケーション力を活かしてご活躍ください♪
★注目度上昇中！「おむピタ」とは
当社が全国展開するフィッティング付きのおむつ配送サービス。メーカーの方と協力しながらキャンペーン施策などを行い、ユーザー、ヘルパー、ご家族…皆様に喜んでいただけたときは喜びもひとしおです！
また施設様向けのおむつ物販サービスもあり。いずれにしても「サービスを届けるためのサポート」という点は共通で、人の役に立つ実感を得られるお仕事です♪
★安心スタート
入社後研修の後は、OJTにて丁寧にレクチャーしていきます。研修用の動画もご用意していますので、わからない部分を確認しながらや自社システムの操作方法や商品知識を習得することが可能。徐々にステップアップしていきましょう♪
現在活躍するメンバーは若手を中心に計8名。バックオフィス業務とはいえパソコンに向かってもくもく…ではなく、拠点の営業スタッフと電話をしていたり、メンバー間で意見交換をしていたりと活気ある職場です。
面倒見のいいメンバーばかりで、わからないことは何でも聞けるフランクな雰囲気も魅力。新人の方の不安な気持ちもしっかり受け止めますので、ぜひ安心して飛び込んできてください♪
＜日本ケアサプライとは＞
日本初の福祉用具レンタル卸として事業をスタートし、『健康長寿社会への貢献』を掲げて規模を拡大。高齢者への生活支援物販や食事サービスなどを含む、多角的な事業で成長を続けています！
また三菱商事グループの一員であり、最大手パイオニアとして業界をけん引。抜群の安定感と将来性を併せ持つ東証スタンダード上場企業です。
対象となる方
未経験歓迎！「コミュニケーションが得意」「福祉業界で事務に挑戦したい」という方はぜひご応募ください
■高卒以上の方
■基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど）
☆事務職やコールセンターの経験、福祉介護業界での経験があれば尚歓迎（※必須ではありません）
【こんな方を求めています♪】
◇協調性やコミュニケーション力がある方
◇誰かの役に立てる仕事・社会貢献できる仕事がしたい方
◇柔軟に考え、臨機応変に対応できる方
◇マルチタスクが得意な方
選考のポイント
勤務地
★駅から最短徒歩3分！
＜本社＞東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
（アクセス）
・都営三田線「御成門駅」A2出口より徒歩3分
・都営浅草線、大江戸線「大門駅」A5出口より徒歩5分
・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩7分
- 本社/東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー9階[最寄り駅]御成門駅 徒歩3分
勤務時間
※月末月初の繁忙期以外は残業少なめ。メリハリをつけて働けます。
雇用形態
契約社員
契約期間は初回3ヶ月、次回以降は3ヶ月～1年更新※正社員登用制度あり。毎年積極的に登用を行っています。
給与
※上記はあくまで最低保証給。あなたの経験・能力により優遇いたします。
※正社員登用制度あり
年収300万円以上（時間外手当は別途支給）
待遇・福利厚生
■交通費規定支給
■時間外手当（100％支給）
■研修制度（社内システムの操作研修、介護保険法等を学ぶeラーニング、Web講習など多数）
■資格取得奨励制度（会社が取得を推奨する資格に合格した場合、受験料や講座受講料等を補助／上限10万円）
■健康診断
■同好会制度（野球、釣り、ランニング、ゴルフ、ミュージカル同好会など多数 。職場の異なる仲間もできます！）
■確定拠出型年金制度
■正社員登用制度
■子の看護休暇（当該家族1人：5日間／2人：10日間）※1時間単位で取得可能
■産前・産後休業
■育児・介護休業
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※1時間単位での取得可
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇（当該家族1人：5日、2人：10日）※1時間単位で取得可
■育児時短時間勤務（1日最大3時間を超えない範囲で30分単位の短時間勤務が可能）
＜プライベートも充実＞
年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能なので、たとえば休日はスポーツやアニメ鑑賞、ゲーム等したり、趣味で英語や中国語等の勉強をするなど、時間を有効に使える環境です！土日を含む5日以上の連続休暇の取得も可能なので、旅行に行くことも！（夏季を推奨）
男女問わず活躍しやすい環境づくりを実施
【目標】
■ワークライフバランス実現に向け、仕事と育児・介護の両立できる職場づくり推進。（次世代法）
■一般職の育成を目的とした研修を実施し、女性社員の受講率を30%以上とする。（女性活躍推進法）
■年次有給休暇取得率を平均60%以上とする。（次世代法・女性活躍推進法）
⇒くるみん（次世代認定）マークを取得
1日の流れ
9:05 朝礼
9:30 見積書や請求書の作成・確認
11:00 拠点、メーカーとのやり取り
12:00 休憩
13:00 データ入力
15:00 拡販キャンペーンの企画
17:00 事務作業、明日の準備
18:00 退社
社員インタビュー
Kさん
営業部・営業グループ
全国97拠点を展開する当社。拠点ごとの対応だとバラバラになってしまいがちなサービスを取りまとめる役割もあるため、全体を俯瞰して見る姿勢も必要です。責任感は伴いますが、その分大きなやりがいを感じますよ。
Uさん
営業部・営業グループ
「おむピタ」のサービス運営では、メーカーの方と協力して施策を練ったり、自社の営業スタッフを招いて研修を行ったりと「自分アイデアをカタチにできる」ところも魅力。事務＋αの経験ができ仕事の幅が広がります！
Yさん
営業部・営業グループ（リーダー）
商談や顧客対応など営業的な業務はほぼ発生しません。が、拠点や協力会社の方と頻繁にやり取りしていくため、コミュニケーション力がある方は大歓迎。ぜひ一緒に、当社のさらなる成長を後押ししていってください。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
会社に、そして社会全体に貢献していく『確かな手応え』あり◎
豊富な福祉用具のラインナップはもちろん、生活支援物販や食事サービス、その配送まで、幅広い周辺業務をバックアップできる点も同社の強みの一つ。
高齢者の生活そのものをサポートしたり、介護の負担を軽減したりする最先端のサービスにより、社会的な注目度もますます高まっています。
今回は、そんな同社の事務スタッフを募集。「専門的な知識や経験は必要ありません。基本的なExcelの操作や、電話対応に苦手意識がなければOK」とのことで、未経験からのチャレンジも大歓迎とのことでした。
「安定の福祉業界で働きたい」
「自分の手で社会に貢献したい」
…そんな方は一度、同社の話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか！
やりがい
福祉業界で価値あるサービスを提供し続けている日本ケアサプライ。その本社で行うバックオフィスとあって、「自分たちの仕事が、どんな風に社会に役立っているのか」が明確であることも特徴です。
社内メンバーのサポートを行うこと＝少子高齢問題にダイレクトに寄与することであり、同社の事務ならではのやりがいや貢献性を感じるとのことでした。
きびしさ
拠点の営業スタッフへ向けて商品や価格の説明を行ったり、オンラインセミナーを開催したりと、大勢のメンバーに向けて発言・発信する機会もあるとのこと。コミュニケーションが苦手な方、パソコン業務のみ行いたい方は、きびしさを感じるかもしれません。
また部門ごとに注文方法や保険の種類が異なるため、柔軟に対応する力も求められるそうです。
入社段階で福祉に関する知識などは不問。好奇心をもって取り組むことがステップアップにつながります！
わからないことは何でも聞いて、知識を深めていきましょう。
全国で営業所を展開している当社。各拠点の営業スタッフとも連携して仕事を進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
エントリーシートによる書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
ご不明な点がございましたら、下記までお気軽にお問い合わせください。
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F
03-5733-0563
会社概要
- 事業概要
◆福祉用具のレンタル卸および販売事業
【事業所等】全国に97拠点
【株主】三菱商事株式会社、綜合警備保障株式会社、株式会社三菱総合研究所
【グループ会社（日本ケアサプライグループ）】株式会社ライフタイムメディ、株式会社ブリッジサポート、株式会社ケアビジネスサポートシステム- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9階- 設立
- 1998年 3月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 平松 雅之
- 従業員数
- 1295名（2024年3月31日現在）
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 28億9700万円
- 売上高
285億9200万円（2024年3月期実績連結）
258億9200万円（2023年3月期実績連結）
232億9700万円（2022年3月期実績連結）
