ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン株式会社
補聴器の販売スタッフ／週休2日制／原則定時退社／賞与支給あり
この求人を要約すると…
★個人ノルマなし！1人1人のお客様と長く向き合える
★全国約4000名しかいない資格の取得支援あり！
★残業月7時間以内／週休2日制／定着率90％
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【接客時間は1人60分以上★お客様に向き合える】「充実した教育体制と評価制度」で補聴器販売をお任せ！
お客様への接客をお任せします！
◎来店されるのはご予約されているお客様。
60分～90分かけてじっくりお話しをお聞きできるので、
1人1人に合わせたご案内ができます！
★仕事の流れは…？
ーーーーーーーー
【▼STEP1：ヒアリング】
「言葉が聞き取りにくい…」
「TVを聞き取りやすくしたい…」など
お客様の目的やお悩みをヒアリングします！
ヒアリングシートを用意しているので
それに沿って、家族構成や仕事、趣味
家の広さなど生活スタイルを確認します！
【▼STEP2：聴力測定】
測定機器を使って現状の聴力を確認
【▼STEP3：補聴器の選定・調整】
ヒアリングや測定内容をもとに
最適な補聴器をご紹介します。
実際に耳に装着していただき
パソコンで調整。
装着感や聞こえ方にご満足いただければ
補聴器の貸し出しを行います。
【▼STEP4：販売・アフターサポート】
1～2週間ほど実際の生活の中で
「聞こえ」をご体感いただき
ご納得いただけたらそのままご購入へ！
◎3ヶ月ごとのメンテナンスにも対応するので
お客様と長い付き合いができます！
★研修は…？
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▼お店での実地研修（OJT）からスタート
まずは「補聴器って何？」「聞こえの仕組みは？」
といった基本的な知識を学びます。
▼店長や先輩のそばで学ぶ
先輩のそばでお客様対応の仕方を見て学びながら、
ご来店いただいたお客様へのお声がけなど、
簡単なお仕事からスタートします。
▼ひとり立ち
研修終了時期に定めはないので、
ひとり立ちの時期はみなさんのペースでOK！
時期を気にせず安心して仕事を覚えられます！
★ひとり立ち後も面談を実施
ーーーーーーーー
1人1人に対して目標を設定し、
半期ごとに面談を実施。
将来的には「店長→ブロックマネージャー」と
キャリアアップしていくことが可能ですし、
「認定補聴器技能者」という補聴器に関する専門資格を
会社のサポートのもと取得できます！
個人ノルマはなく、店舗全体で売上予算の達成を目指しています！
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎】★業界の知識・経験は一切不問／接客・販売の経験者は歓迎します！
「人の役に立つ仕事がしたい」
「仕事を通じて成長を感じたい」という方は大歓迎！
＜以下の方は、歓迎！＞
・接客や販売など、人と関わるお仕事の経験がある方
・相手の気持ちを考えた対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・基盤が安定した環境で、じっくり長く働きたい方
・「認定補聴器技能者」の資格をお持ち、または販売経験のある方
・「言語聴覚士」の資格をお持ちの方
※経験者の方でまずは話を聞いてみたいという方も、大歓迎です！
◎学歴不問
◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
選考のポイント
会社のことやお仕事の内容、職場のとこなど、気になることがあれば何でも聞いてください！
勤務地
★エリアをまたぐ、転居を伴う転勤はなし！
★配属は希望を考慮して決定します！
■東京エリア
神田店／三田店／浅草店／北品川店／中目黒店／下高井戸店／世田谷店／荻窪店／西日暮里店／練馬店／立川高島屋S.C.店／武蔵野店／東府中店／聖蹟桜ヶ丘店／飯田橋店／AudioNova浜田山店／大塚店／AudioNova多摩センター店／昭島店／広尾店
■神奈川エリア
横浜店／戸塚店／上大岡店／大和店／藤沢店／辻堂店／平塚店／小田原店／新横浜店／海老名店
■埼玉エリア
大宮店
■大阪エリア
天王寺店／都島店／門真店
■兵庫エリア
塚口店／西宮店／六甲道店／明石店／大久保店
■福岡エリア
福岡店／博多店／八幡店／AudioNova小倉店／大牟田店
■鹿児島エリア
鹿児島店
※九州・関西エリアは「補聴器販売経験者」のみ積極採用中！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※本年度中に《リケン補聴器センター》《池田補聴器》は、全て《AudioNova》に生まれ変わります！
- 三田店/東京都港区芝4-3-11[最寄り駅]三田駅(東京都)
- 浅草店/東京都台東区花川戸1-13-16 小林ビル1階[最寄り駅]浅草駅
- 北品川店/東京都品川区北品川２－１９－４ アトラス北品川 1階[最寄り駅]新馬場駅
- 中目黒店/東京都目黒区上目黒3-14-8 M・Fビル1階[最寄り駅]中目黒駅
- 下高井戸店/東京都世田谷区赤堤4-48-10 雪華堂ビル1階[最寄り駅]下高井戸駅
- 荻窪店/東京都杉並区天沼3-4-3 吉濱ビル１階[最寄り駅]荻窪駅
- 練馬店/東京都練馬区練馬1-2-2 八百弘ビル1階[最寄り駅]練馬駅
- 立川髙島屋S.C.店/東京都立川市曙町2-39-3[最寄り駅]立川北駅
- 武蔵野店/東京都武蔵野市境南町2-10-25 武蔵境マンション1階[最寄り駅]武蔵境駅
- 東府中店/東京都府中市清水が丘1-8-3 京王リトナード東府中１階[最寄り駅]東府中駅
- 聖蹟桜ヶ丘店/東京都多摩市関戸1-1-5[最寄り駅]聖蹟桜ケ丘駅
- 横浜店/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1[最寄り駅]横浜駅
- 戸塚店/神奈川県横浜市戸塚区戸塚町16-1[最寄り駅]戸塚駅
- 上大岡店/神奈川県横浜市港南区上大岡東1-11-29 相澤ビル１階[最寄り駅]上大岡駅
- 大和店/神奈川県大和市大和南1-5-13 守山ビル1階[最寄り駅]大和駅(神奈川県)
- 藤沢店/神奈川県藤沢市藤沢555[最寄り駅]藤沢駅
- 辻堂店/神奈川県藤沢市辻堂2-2-2[最寄り駅]辻堂駅
- 平塚店/神奈川県平塚市天沼１０-１[最寄り駅]平塚駅
- 小田原店/神奈川県小田原市栄町3-10-31 栄町マンション1階[最寄り駅]緑町駅
- 大宮店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-6-12 一佳ビル1 階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 天王寺店/大阪府大阪市天王寺区堀越町14-11[最寄り駅]天王寺駅
- 都島店/大阪府大阪市都島区都島北通1-11-4[最寄り駅]都島駅
- 門真店/大阪府門真市末広町39-19 ホワイトパル1階[最寄り駅]古川橋駅
- 塚口店/兵庫県尼崎市南塚口町2丁目1番3号[最寄り駅]塚口駅(阪急線)
- 西宮店/兵庫県西宮市池田町10-8[最寄り駅]西宮駅(ＪＲ線)
- 六甲道店/兵庫県神戸市灘区森後町2-1-14[最寄り駅]六甲道駅
- 明石店/兵庫県明石市大明石町1-7-4[最寄り駅]明石駅
- 大久保店/兵庫県明石市大久保町大窪1521-2 衣笠ビル 1階[最寄り駅]大久保駅(兵庫県)
- 海老名店/神奈川県海老名市扇町3-6 MACセントラルビル2F[最寄り駅]海老名駅(相模線)
- 飯田橋店/東京都千代田区飯田橋3-6-8[最寄り駅]飯田橋駅
- 浜田山店/東京都杉並区浜田山3-24-7-1F[最寄り駅]浜田山駅
- 広尾店/東京都渋谷区広尾1丁目10－6広尾ピア寿々1F[最寄り駅]広尾駅
- 巣鴨店（2025年5月23日開設）/東京都豊島区巣鴨４－２２－２９[最寄り駅]庚申塚駅
- 昭島店/東京都昭島市昭和町2-3-3[最寄り駅]昭島駅
- 福岡店/福岡県福岡市早良区高取1-1-12[最寄り駅]藤崎駅(福岡県)
- 博多店/福岡県福岡市博多区博多駅前3-20-15-1F[最寄り駅]博多駅
- 八幡店（2025年5月19日開設）/福岡県北九州市八幡東区西本町４－１－１[最寄り駅]八幡駅(福岡県)
- 小倉店/福岡県北九州市小倉北区黄金1-2-1松井ビル1F[最寄り駅]香春口三萩野駅
- 大牟田店/福岡県大牟田市不知火町3-1-4[最寄り駅]大牟田駅
- 鹿児島店/鹿児島県鹿児島市山下町12-1[最寄り駅]市役所前駅(鹿児島県)
- 神田店/東京都千代田区鍛冶町1-8-8 神田鍛冶町ビル1階[最寄り駅]新日本橋駅
勤務時間
【シフト例】
・9：00～17：30
・9：30～18：00
・10：00～18：30
※シフトは店舗により異なります
＜＜残業は月平均7時間以内！＞＞
余裕のある働き方ができるので残業も少なめです！勤務時間内に資格の勉強ができる環境も整えています。
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。給与
年俸286万円～347万円＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当
■店長候補
年俸350万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当
※12分割して1/12を月々支給。
※年俸の12%～20％を賞与として年1回支給（6月）
※給与は経験やスキルを考慮して決定いたします
※固定残業代なし！時間外手当は全額支給
・役職手当
・扶養家族手当
└配偶者：月5000円
└子ども1名につき：月2000円
・店舗売上予算達成手当
└店舗全体で達成の場合、スタッフ一人につき月1万円を翌月支給
・資格手当
└認定補聴器技能者：月1万円
└言語聴覚士：月1万円
└両方取得で月1万5000円を支給
年収330万円～（未経験者）
年収350万円～（経験者）
販売スタッフ：年俸300万円～＋賞与（年俸×12％～15％）＋諸手当
店長：年俸360万円～＋賞与（年俸×20％）＋諸手当
ブロックマネージャー：年俸550万円～＋賞与（年俸×20％）＋諸手当
待遇・福利厚生
・給与改定：年1回（7月）
・交通費支給（月4万円まで）
・退職金制度（定年65歳）
・慶弔見舞金
・時間外手当（全額）
・役職手当
・扶養家族手当（配偶者：月5000円、子ども1名につき：月2000円）
・転居費用補助（会社の都合により転居が生じる場合、基本的に家賃の50％を会社が負担）
・時短勤務制度
■資格取得サポート
認定補聴器技能者の取得にあたって、受講料・受験料の100％を会社が負担。講習日・試験日には特別休暇を付与します。
■資格手当
認定補聴器技能者：月1万円、言語聴覚士：月1万円。両方取得で月1万5000円を支給します。
■店舗売上予算達成手当
店舗全体で達成の場合、スタッフ一人につき月1万円を翌月支給します。
休日・休暇
110日
■完全週休2日制
（シフト制：月8～12日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日）
■GW休暇
（祝日はすべてお休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）
◎育児休暇は男性も取得実績ありで、
◎女性2名が産休育休取得後に復帰率100%
◎時短勤務もあり、長く働き続けられる環境！
★1人1人のお客様に寄り添った接客が可能
過去には「聞こえづらくて旅行が不安…」というお話しをさせるお客様が補聴器を試した瞬間「これならまた友達と旅行に行けそう」と笑顔になったことも。今では3ヶ月に1回のメンテナンスの際に「こんなところに行ったのよ」と旅行のお土産話をお話しを持ってきてくださいます。
1人1人としっかり向き合う、お客様の人生を豊かにする接客でやりがいを感じませんか。
★“成長”も評価するからキャリアが広がる
キャリアアップとしては、まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には「店長→ブロックマネージャー」とキャリアアップしていくことが可能。実際に、店舗の立ち上げに抜擢されて1年目で新店舗のサブリーダーになった方や、3年目で店長になった方も在籍しています。今後も続々と新店舗のオープンも決まっている成長企業なので、頑張った分キャリアが積みやすい環境があります。
しっかりした評価制度の中でキャリアを積みながら、働きませんか？
★専門知識が身につく資格取得支援サポート
会社が受講料・受験料を全額負担しますし、講習日や試験日には特別休暇が付与。eラーニングも受けられます。また、勤務時間中も1日1時間以上は勉強の時間に充てることができるので、働きながらでも無理なく学べる環境が整っています。
資格取得後には手当も支給。「認定補聴器技能者」を取得すると月1万円の資格手当が支給されます。
資格取得を通じて「補聴器」の専門知識を学びながら成長。それがしっかり収入にもつながる仕組みを用意しています。
社員インタビュー
矢守さん
Q.なんで当社に入社を決めたんですか？
前職では着物の販売をしていました。着物は歴史ある素敵な商品ですが、嗜好品であることから、もっとお客様の暮らしに寄り添い、実際に役立つものを届けたいと思っていたところ当社の求人と出会い入社を決めました。
宮内さん
Q.やりがいは？
大切にしているのは、お客様の話に耳を傾け、生活を改善するための接客です。結果として、お客様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが多く、それが本当に大きなやりがいにつながっています。
芦田さん
Q.接客で大切にしていることは？
中には補聴器に対して抵抗を感じているお客様もいらっしゃいます。そんな時は、お客様やご家族に補聴器の違いやメリットを説明し、最終的にはお客様自身に納得して選んでいただくことが大切だと考えています。
取材レポート
社員の働き方は？
資格取得を後押し！“学び”と“やりがい”が揃った職場
取材で印象に残ったのは、「資格取得のための充実した環境」と「お客様1人1人に向き合えるやりがい」。
特に、認定補聴器技術者の資格取得者100％を目指している同社では、そのための体制が整っていると感じました。通常なら資格取得に関わるお金も時間も自己負担の場合が多いですが、同社では必要な費用は全額会社負担で、勤務中にも勉強時間が確保でき、働きながら着実に資格取得のための知識・技術を習得できる環境が整っています。
また、お客様の対応時間は1人あたり60分～90分というから驚き。1人1人に対して真摯に話を聞ける環境があるので、じっくりお客様に向き合いたい方にもピッタリな仕事です。
やりがい
【お客様と長く信頼関係を築き、寄り添える】
一度購入いただくと3ヶ月に一度のメンテナンスでお客様が何度も来店されるため、販売後も長いお付き合いが続くのが同社のサービスの特徴。中には、「今日は○○さんいる？」と旅行から帰った後にお土産を持ってきてくれる方や、毎朝顔を見に来てくださる方もいらっしゃるんです。こうしたお客様との良い信頼関係が築けたときが、やりがいを感じる瞬間1つです。
きびしさ
【お客様の信頼に応えるため“自主的な学び”がある】
同社が扱う補聴器は「100種類以上」。メーカーごとの違いや種類、クラス分けなど多くのバリエーションがあるため、お客様に最適な補聴器を提案するにはしっかり学ぶ必要があります。ただ、「補聴器について」の基礎的な内容や提案方法については同社でしっかり学ぶ環境を用意しているので、みなさんは自主的に学ぼうという姿勢さえあれば問題ありません！
20代～30代の先輩スタッフが活躍中です！「補聴器とは」からしっかり学べる環境で、未経験も歓迎です！
育休復帰率100％、時短勤務可能とライフステージが変わっても長く働ける仕組みがあるから定着率90％！
個人ノルマや目標はないから、どんな方でもお客様1人1人に向き合える環境を用意しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
一次面接（Web）
二次面接（対面 ※東京の本社にて実施）
内定
（適性検査の結果が、合否に影響することは一切ございません。）
＜面接日時や入社日は柔軟に対応します！＞
★ご応募から内定まで2週間以内です。
★ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
★在籍中の方もお気軽にご応募ください。
※1次面接はオンラインにて実施します。
～面接について～
ご入社いただいてからミスマッチがないよう「仕事のやりがい」や「働き方は」「研修や教育制度について」など、正直にお話ししています！気になることは気軽にご質問してください！みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！
東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前4F
担当／採用担当
E-MAIL／hdj-hr@riken-hochoki.com
会社概要
- 事業概要
■補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売
■補聴器及び関連商品のアフターサービス
［在籍者数］
認定補聴器技能者：59名
言語聴覚士：13名 （2025年4月時点）- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前4F- 設立
- 2007年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 林 義秀
- 従業員数
- 133名 （2025年4月時点）
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 42歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
【神奈川】補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/残業7h/日祝休み・週休2日/定着率90％
NEW【補聴器販売スタッフ】◆店長経験者歓迎/産育休取得率100%/日祝休み・週休2日/店舗拡大中◆
NEW補聴器販売スタッフ◆資格手当有！/専門スキルが身に着く/残業7h/日祝休み・週休2日◆
NEW【神奈川】補聴器販売スタッフ◆店長経験者歓迎/産育休取得率100%/日祝休み・週休2日/店舗拡大中◆
NEW【補聴器販売の店長候補】◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【大阪】補聴器販売の店長候補◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【兵庫】補聴器販売スタッフ◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【神奈川】補聴器販売スタッフ◆未経験OK/資格取得サポート有/残業月7h/週休2日・日祝休◆
【補聴器販売スタッフ】◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【大阪】補聴器販売スタッフ◆残業月8h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
未経験◎＜耳の「聴こえ」の専門アドバイザー＞◆日祝＋シフト休み◆個人ノルマなし
【神奈川】補聴器販売店長候補◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【神奈川】補聴器販売スタッフ◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【兵庫】補聴器販売の店長候補◆残業月7h/週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎◆
【九州】補聴器販売スタッフ◆週休2日・日祝休/定着率98%/資格補助有/働きやすさ◎
