掲載予定期間:2025/5/15(木)~2025/7/9(水)更新日:2025/5/15(木)

公益財団法人 埼玉県公園緑地協会

埼玉県が運営する公園の設備職/年間休日123日/各種手当充実

正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【やりがい】埼玉の公園管理を担当/資格を活かせる

【安定性】公益財団法人で働く/なくてはならない仕事

【環境】残業少なめ/年間休日123日/県内異動のみ

求人詳細

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資格を活かしながら「公園の安全を守る」やりがい。
公的な仕事ならではの、安定と働きやすさも注目!

「公益財団法人 埼玉県公園緑地協会」は、埼玉県内の大規模な公園や水族館などの管理・運営を担っている公的な団体。今回、各施設をより安全に、快適に保つため、電気設備の保守などを担う人材を増員募集することになりました。

◎「公益法人で働く」安定性とやりがい
───────────────────
当法人は、公益性の高い活動を行う非営利の組織である「公益財団法人」。入職後に担うのは、埼玉県民の憩いの場やスポーツ活動の場、動物の触れ合う体験の場などを維持し、発展させていく公的な仕事です。

公的な団体だからこそ、この先もずっと求められる仕事としての「安定性」はもちろん、県民の暮らしに貢献する「やりがい」も味わえます。


◎ 働きやすい環境で、資格を活かす
─────────────────
配属先により変動はあるものの、平均残業時間は「月16時間程度」。お休みのシフト希望も通りやすく、有給休暇も取得しやすいなど、しっかり休める環境が整っています。

安心して長く働ける「働きやすさ」をしっかり確保できる環境で、電気主任技術者はもちろん今まで得てきた資格、知識や経験を活かしてみませんか?

公益財団法人 埼玉県公園緑地協会 埼玉県が運営する公園の設備職/年間休日123日/各種手当充実

仕事内容

公園内の施設や設備における電気や機械等の点検、保守などのほか、公園全体の管理や運営をお任せします。

具体的な仕事内容
埼玉県内の公園事務所で、公園の管理・運営に関する、さまざまな業務をお任せします。

◎ お任せする業務
─────────
1人につき1カ所の公園を専任先として、ほか1~3カ所は兼任先として担当し、設備の保守業務のほか、施設スタッフ・利用者からの相談対応や事務対応なども行っていただきます。

【 保守業務 】
■公園施設等の電気・機械設備の
 維持管理・運転・修繕に関する業務
■自家用電気工作物の
 電気主任技術者業務や保安点検業務
■施設の巡回対応

担当する公園の受電設備、変電設備、発電機などが正常に動作しているか、漏電がないかなどについて、「月2回」「年1回」といった計画スケジュールに沿って点検・保守を行います。

また、設備担当以外のスタッフと交替で公園内を巡回し、問題点がないかなどの確認も行います。

【 その他の対応 】
■埼玉県へ施設の改善提案・要望に関する業務
■各公園施設などからの建築、設備への相談対応
■そのほか、公園管理運営に関する業務

設備担当として、設備に関する相談・質問の一次対応を行うことも多いです。自身で対応・原因特定ができない場合は、業者の手配なども担当します。そのほか、事務対応や各種手伝いも随時行います。

◎ 入職後の流れ
─────────
▼座学・実地研修(1~2日程度)
入職後まずは座学と実地研修を行います。当法人が担当する公園についての説明や、実際の公園設備などについて、座学と現場で実物を見ながら学んでいきます。

▼配属先にて勤務開始
配属となる公園にて勤務開始。これまでの点検・保守業務について、担当者から引き継ぎを受けます。前任の担当者がいない公園に配属された場合は、マニュアルなどを確認しながら、自身の裁量で点検業務などを進めます。
チーム組織構成
現在、当協会に設備職として在職しているのは1名(男性・30代)。異業種から入職しています。

不明点などがあれば、周りの職員に聞いたり、マニュアルから作業工程を調べたりしながら、あなたの裁量で業務を進めていただけます。そのため、高いやりがいを持って業務に臨んでいただけます。

【当法人について】
■従業員数/251名
■年齢層/20代~60代
■男女比/男性8:女性2

対象となる方

【未経験可/高卒以上/要普通免許】応募日時点で39歳以下の方 ★電気主任技術者の資格を活かしたい方

【必須条件】
■応募日時点で39歳以下
■高卒以上
■普通自動車運転免許を取得済(AT限定可)
■第3種電気主任技術者以上の資格を保有

\ このような方を歓迎します /
◎社会に貢献できる仕事に挑戦したい方
◎安定的に生涯働ける職場を探している方
◎電気や機械設備に関わる技術を身につけ、スキルアップしたい方
◎新しいことにトライしてみたい方
◎埼玉県に根差して働きたい方
◎コミュニケーションを大切にし、協力して物事に取り組める方

※業界・職務経験不問
※第二新卒歓迎

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

☆埼玉県内の異動のみ/埼玉県内の有名な大規模公園が勤務地です!/マイカー通勤可

埼玉県の「公園管理事務所」(全16カ所)及び「本部」のいずれかにて勤務となります

◎車、自転車、バイク通勤可(無料駐車場・駐輪場完備)
◎3~4年ごとに県内公園事務所もしくは本部へ異動

<公園管理事務所>
■埼玉スタジアム2002公園管理事務所(さいたま市緑区)
■大宮第二公園管理事務所(さいたま市大宮区)
■秋ヶ瀬公園管理事務所(さいたま市桜区)
■しらこばと公園管理事務所(越谷市)
■県民健康福祉村管理事務所(越谷市)
■戸田公園管理事務所(戸田市)
■所沢航空記念公園管理事務所(所沢市)
■川越公園管理事務所(川越市)
■智光山公園管理事務所(狭山市)
■こども動物自然公園管理事務所(東松山市)
■上尾運動公園管理事務所(上尾市)
■久喜菖蒲公園管理事務所(久喜市)
■加須はなさき公園管理事務所(加須市)
■羽生水郷公園管理事務所(羽生市)
■熊谷スポーツ文化公園管理事務所(熊谷市)
■吉川地区江戸川広域運動公園(吉川市)

<公益財団法人 埼玉県公園緑地協会>
■本部(さいたま市大宮区)
  • 埼玉スタジアム2002公園管理事務所/埼玉県さいたま市緑区美園2丁目1番地[最寄り駅]浦和美園駅
  • 大宮第二公園管理事務所/埼玉県さいたま市大宮区寿能町2丁目405[最寄り駅]大宮公園駅
  • 秋ヶ瀬公園管理事務所/埼玉県さいたま市桜区道場4-17[最寄り駅]西浦和駅
  • しらこばと公園管理事務所/埼玉県越谷市小曽川985[最寄り駅]大袋駅 越谷駅
  • 県民健康福祉村管理事務所/埼玉県越谷市北後谷82[最寄り駅]東川口駅
  • 戸田公園管理事務所/埼玉県戸田市戸田公園5-27[最寄り駅]戸田公園駅
  • 所沢航空記念公園管理事務所/埼玉県所沢市並木1丁目13[最寄り駅]航空公園駅
  • 川越公園管理事務所/埼玉県川越市大字池辺880[最寄り駅]西川越駅
  • 智光山公園管理事務所/埼玉県狭山市柏原561[最寄り駅]狭山市駅
  • こども動物自然公園管理事務所/埼玉県東松山市岩殿554[最寄り駅]高坂駅
  • 上尾運動公園管理事務所/埼玉県上尾市愛宕3丁目28-30[最寄り駅]上尾駅
  • 久喜菖蒲公園管理事務所/埼玉県久喜市河原井町70[最寄り駅]久喜駅
  • 加須はなさき公園管理事務所/埼玉県加須市水深1722[最寄り駅]花崎駅
  • 羽生水郷公園管理事務所/埼玉県羽生市三田ヶ谷751-1[最寄り駅]南羽生駅
  • 熊谷スポーツ文化公園管理事務所/埼玉県熊谷市上川上300[最寄り駅]ソシオ流通センター駅 熊谷駅
  • 吉川地区江戸川広域運動公園/埼玉県吉川市下内川98-1[最寄り駅]野田市駅
  • 公益財団法人 埼玉県公園緑地協会/埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130[最寄り駅]大宮公園駅

勤務時間

8:30~17:15(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

※配属先により勤務時間の変動があります(実働時間、所定労働時間に変動はありません)
※土曜・日曜・祝日に勤務あり
平均残業時間
月16時間未満 ※配属先により異なる

雇用形態

正社員

(正職員)

給与

月給21万282円以上

【月収例】
☆高卒・年齢22歳/月収21万282円
☆四大卒・年齢25歳/月収24万5363円

※経験・能力などを考慮のうえ決定します
※残業発生時は時間外手当として全額支給します
※当協会規定に基づく昇任・昇格制度があります
※採用時の職は「技師」または「主任」となります

★将来的なステップアップも!
現在、設備の点検保守を業務委託としている公園も、今後は当法人が直接担当する形に切り替えていく予定です。そのため、設備職が増えることにより、スキル次第では設備職をまとめるポジションへのキャリアアップも可能となります!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(規定支給) ※当協会規定に基づき支給いたします
■住居手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
賞与
年2回(期末・勤勉手当:6月・12月)
※令和6年度実績:4.0カ月
入社時の想定年収

年収336万円以上(経験・能力により異なる) ※高卒・22歳の場合で、賞与以外の手当を除いた額

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■車・バイク・自転車通勤OK(無料の駐車場・駐輪場を完備)
■退職金制度
■余暇活用資金助成
■定年65歳
など

休日・休暇

年間休日

123 ※令和7年度

休日・休暇

■週休二日制
(月8日以上)※事務所によって異なります ☆希望休も取得可能な環境です

■国民の祝日に相当する日数
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(最大年20日)※採用時期により付与日数は異なる
■育児休業
など

★育休取得実績あり
男性の育児休業実績もあります!
子育て世代も安心して働いていただけます。

★希望休が通りやすいシフト制
公園管理事務所にて勤務の場合、シフト制での勤務になります。
一定の周期でシフトを作成しているので、お休みの希望日がある場合は、事前に申し出ていただければ希望通りにお休みを取得できます。

1日の業務の流れ

基本的に、点検業務は長期計画に基づきスケジューリングされているため、予定されているスケジュールに基づいて、点検作業を行います。

そのほか、急な設備故障など、イレギュラーなことがあれば、そちらを優先し対応を行います。また、状況に応じて、県への報告や業者への手配などの対応をします。

点検などの予定がない日については、専任先の担当する公園の巡回や事務対応、その他公園内のイベントや事業の準備・片付けなどを実施します。

予定された点検業務がない日も巡回対応などを行うので、外に出ることも多くあります。
故障箇所や手入れが必要な箇所がないかなど、見回りをしながら確認し、修理対応などにつなげていきます。
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社員インタビュー

■ Q.入職のきっかけは?
同僚

Hさん

■ Q.入職のきっかけは?

前職では工場に勤務していました。埼玉県に根差して働きたいと考えて仕事を探す中、この仕事を見つけました。設備職ですが、他の担当の手伝いもしながら、自然豊かな環境で働けるのが心地よいです!

■ Q.どんな仕事を担当している?
同僚

Hさん

■ Q.どんな仕事を担当している?

私は兼任も含めば、4カ所の公園を担当しています。停電を伴う大規模な点検では、業者とのやり取りなど調整も必要ですが「重要な仕事を任せられている」という意義を感じながら仕事ができています。

■ Q.職場の雰囲気はどう?
同僚

Hさん

■ Q.職場の雰囲気はどう?

ほかの担当とも協力して業務を進めています。20代~30代の職員も多く、フランクに話せます。今後は新しく入る方とも一緒に、業務の効率化などにも取り組んでいきたいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

「やりがい」はもちろん、「働きやすさ」も注目です!

自然あふれる公園から、水族館やプールのある公園まで、多彩な公園の設備管理に携わるこのポジション。お仕事の「やりがい」も魅力ですが、それだけでなく「働きやすさ」も注目です!

今回取材に応じてくださったHさんはこう話します。

「公園勤務の場合はシフト制なんですが、基本的にお休みの希望が通るのが嬉しいです。さらに有給休暇も取りやすいです。私は昨年度の1年間で、10日以上取得しました!」

年末年始やお盆などはどうしても出勤があるものの、それ以外の時期は5日以上の長期連休も可能。残業も少なめで、プライベートの時間もしっかりと確保できます◎

「働きやすさ」の面でも、注目の求人です!

【所沢航空記念公園】日本の航空発祥の地として知られています。放送塔と輸送機がシンボルです!
やりがい

やりがい

■利用者に貢献できる仕事
公園内の設備点検中に利用者から労いの言葉をかけられるなど、地域の利用者と触れ合う中で、自身の仕事の意義を感じることができ、やりがいも味わえます。

■仲間から頼られる存在に
公園管理の別担当のメンバーから、設備について相談を受けることも。解決に向けて対応する中で、仲間から感謝されることもあり、頼られる存在として活躍できます。

きびしさ

きびしさ

■自分で解決できないことも
「設備担当」ではありますが、自分の専門分野外の質問・相談を受けることも。自分で調べて教えたり、不明な場合は業者への確認・手配をするなどの対応が求められます。

■公園によって設備はさまざま
当法人が運営する公園は16カ所。各公園ごとに設備が異なるため、勤務先により担当する業務内容が大きく変わります。それぞれの設備や対応手順を確認しましょう。

【羽生水郷公園】食虫植物の「ムジナモ自生地」を含んだ公園です。園内にはさいたま水族館もあります。

【しらこばと公園】大型遊具があり、1年中楽しめる公園です。プールもあり、夏は多くの人で賑わいます。

【秋ヶ瀬公園】自然あふれる環境です。スポーツやバーベキュー、流行りのデイキャンプを楽しめます♪

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 第1次選考Webエントリーによる書類選考

  • 第2次選考 面接と適性検査

  • 最終選考 役員面接

  • 内定

※適性検査では、パーソナリティ検査を実施いたします。
※いずれの選考についても、埼玉県公園緑地協会本部で実施いたします。

【応募は1分で完了★】
2~3分で入力できる【簡易フォーム】をご用意しています。
オレンジ色の「必須」と書かれた場所だけ入力すればOKです。
お気軽にご応募ください!

【会社説明会(動画配信)あり】
※詳細は連絡先へお問い合わせください。
連絡先
【公益財団法人 埼玉県公園緑地協会】
〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130
TEL:048-640-1589(職員採用担当宛)
※土日祝日を除く平日8:30~17:15

会社概要

事業概要

■緑化推進事業
■教育関連事業
■スポーツ普及・啓発事業
■地域連携・協働事業
■公園等管理運営事業

所在地

〒330-0803
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町4-130

設立
1971年 4月24日
代表者
理事長 清水 匠
従業員数
251名 ※令和7年5月1日現在
資本金
9780万円
売上高

46億8800万円(令和5年度決算)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

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求人コード 3012608178

公益財団法人 埼玉県公園緑地協会

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