社会福祉法人ウィズ
運営本部職員(経営企画)/残業月5時間程度/土日祝休み
この求人を要約すると…
経験を活かしてスキル・キャリアアップを目指せます
年間休日125日/残業少なめ/自分の裁量で業務設計
20代~40代の若手活躍中/チームワーク抜群
福祉の現場が抱える課題の解決を進めるやりがいあり
自分のアイデアが社会貢献に直結します!
福祉の現場の声と国の制度の橋渡し役!
現場からの声とすり合わせながら制度設計と
現場実装の両方を担うやりがいのあるお仕事です。
単なる事務的な業務ではなく、
課題解決に向けてどのようなアプローチができるか、
どのような制度が有効かを考えていくことが求められます。
そして実際に自分が携わった業務が現場にどのように作用しているか、
制度実装後の現場での運用はうまくいっているかなど
アフターフォローまでお任せします。
福祉や教育の現場での実務経験がない方も
「自分のアイデアで社会貢献がしたい!」という方は
大いにご活躍いただけます!
【一緒に頑張れる仲間がいます】
誰かが困っていると、みんなでサポートするチームワーク抜群の職場です。
20代~40代のメンバーが在籍しており、誰にでも何でも相談しやすいフラットな環境です。
あなた一人で抱え込むのではなく、みんなで協力しながら仕事をしています。
【ワークライフバランス充実】
◆完全週休2日制(土日祝休み)
◆年間休日は125日!誕生日休暇もあり
◆残業月平均5時間以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
福祉や保育の現場に関わる行政手続きや制度導入の実務を担当していただきます。
■助成金対応、助成金提案
■自治体や福祉・保育施設等からの相談対応
現場の声に耳を傾け、制度を机上のもので終わらせないのが私たちの役割です。
午前中は書類作成や自治体との連携、午後は各園からの相談に対応します。
現在進行中の助成金や制度導入について、
現場と密に連携を取りながら、具体的な形へと落とし込んでいきます。
単に書類を作成するだけでなく、
制度の設計段階から現場での運用まで深く関われるのが特徴。
「導入して終わり」ではなく、
実際に現場でどのように機能させるかに責任を持ち、
その実現に力を注ぎます。
もちろん、一人で全てを抱え込むことはありません。
本部内には役割分担と知識共有の体制が整っており、
チームとして協力しながら業務を進めています。
「制度を紙ではなく、現場で動かす」ことに力を注ぐ法人の一員として、
あなたの力を発揮してみませんか?
\キャリアアップを目指したい方にぴったりの職場です/
▼キャリアアップイメージをご紹介!
<1年目>
補助金・助成金対応など、書類作成・申請を主に担当していただきます。
<2年目>
助成金提案・自治体対応・複数園の制度導入支援を担います。
<3年目>
法人内の制度設計や、公募案件の責任者として事業構想に携わる立場にステップアップ!
★将来的には制度整備×現場展開のスキルを活かし、法人全体の経営戦略にも携われます。
協力体制も整っていて、チームで一丸となってお仕事を進めていける環境です。
20代~40代のメンバーが所属しており、誰にでも何でも相談できる、話しやすい職場ですよ。
職場の歓迎会や食事会も時々開催され、親睦を深めています!
対象となる方
【経験不問】福祉・教育分野に携わりたい方、成長意欲がある方歓迎/要普通自動車運転免許/四大卒以上の方
■福祉や教育、保育分野に興味がある方(実務経験は問いません)
■要普通自動車運転免許(移動の際に運転することがあるため)
■四大卒以上の方歓迎
■既卒・第二新卒歓迎
■ブランクOK
【以下の方大歓迎です】
★PDCAを回しながら業務に取り組める方
★能動的に自ら考え・動ける方
★自ら課題を見つけ、積極的に意見を発信できる方
★チームと協力しながらも、自ら考えて成果を出したい方
★社会課題(教育・保育)への共感をもって仕事に臨める方
勤務地
★名鉄瀬戸線「森下駅」より徒歩14分
★地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩16分
- 社会福祉法人ウィズ/愛知県名古屋市東区新出来1丁目5-4[最寄り駅]森下駅(愛知県)
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※研修期間3ヶ月あり(給与変動はありません)
【先輩たちの月給一例】
■経験2年目・27歳
→月給27万円
■経験6年目・31歳
→月給32万円
【各種手当】
■残業手当
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
年収350万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(上限2万円/月)
■表彰制度あり
■記念日制度あり
■誕生日祝い金あり
■資格取得支援あり
■退職金制度あり
■会員制リゾートホテル宿泊可能
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取材レポート
社員の働き方は?
チームで協力!若手が成長できるフラットな環境!
ワークライフバランスを重視しながら、裁量を持って主体的に働ける環境です。
土日祝日はしっかり休める完全週休2日制で、年間休日は125日。
残業も月平均5時間程度と少なめで、自分の時間を大切にできます。
20代~40代の若手が中心となって活躍しており、チームワークも抜群。
困った時には互いにサポートし合う、フラットで相談しやすい雰囲気です。
書類作成だけでなく、現場の声を聞きながら制度設計から実行まで一貫して担当できるため、単調な業務ではありません。
「言われたことをこなす」のではなく、「どうすれば現場がより良くなるか」を考え、積極的に提案・実行していく働き方が可能です。

やりがい
制度が現場で活きる喜びをダイレクトに感じられる仕事です。あなたの企画・立案が、福祉の質の向上や職員の働きやすさに直結します。現場からの感謝の声や、制度がスムーズに運用される様子を目の当たりにできることが、何よりのやりがいです。

きびしさ
制度は常に変化するため、最新情報をキャッチアップし続ける必要があります。また、関係各所との調整や交渉も多いため、コミュニケーション能力が求められます。しかしその分、達成感は大きいお仕事です。
助け合える仲間がいるので心強いです。
人の役に立てる仕事なので、やりがいがあります。
経験やスキルを活かしてより成長していただける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB履歴書により書類選考
面接
内定
◎在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒461-0038
愛知県名古屋市東区新出来1丁目5-4
[TEL] 052-325-4771(採用担当)
会社概要
- 事業概要
■保育事業全般
■幼児及び保護者を豪州への生活体験へ引率
■上記に付帯関連する一切の事業- 所在地
〒468-0001
愛知県名古屋市天白区植田山1丁目1503番地- 代表者
- 理事長 中川 幸俊
- 資本金
- 5,000万円