株式会社ケアギバー・ジャパン
介護施設の管理者候補／未経験歓迎／月給31万円以上／賞与3回
この求人を要約すると…
【介護のイメージが覆る】アイデアが光る仕事
【DX化も推進】月の残業20時間以内と少なめ
【充実の待遇面】月給31万円＋賞与で頑張りを評価
挑戦ができ、実績を評価してもらえる環境で
あなたらしいキャリアを形成しませんか。
私たちケアギバー・ジャパンは、東京・神奈川・埼玉に22拠点の有料老人ホーム等を展開。
ケアを必要とするご本人やご家族にそっと寄り添えるサービスを提供しています。
今回募集するのは、介護施設の管理者候補。
「こうしてみては？」という意見を活かし、自分らしく働きたい方にピッタリのポジションです。
━【アイデアを活かせる★】
◇利用者様にたのしい時間を過ごしてもらえるよう、ご家族を招いて懐石料理を提供してはどうだろう？
など、あなたの発想を活かせます。
業務の中でフローを見直したりと、気づきを実行に移せることも当社の特長のひとつです。
━【あなたらしいキャリアを形成★】
希望によっては、将来的に新しい道に進むことも可能。
挑戦を良しとする社風なので、あなたが望みたいキャリアを形成していける環境です。
・営業支援
・入居相談員
・訪問介護管理者
・アカデミー講師
・福祉用具専門相談員
・デイサービス生活相談員 など
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【30代～40代活躍／DX推進中】ご家族や医療機関との連携、内覧対応、施設運営業務など
それぞれのご経験に合わせてお任せしていくのでご安心ください。
＜業務内容＞
■ご家族とのコミュニケーション
■職員のサポート
■ケアマネジャーや病院との連携・入居・施設利用のご案内
■内覧対応・入退去手続き
■施設運営業務
■入居相談業務
このポジションの役割は、ご家族や医療機関との橋渡し。
利用者様が日中どのように過ごしていたかを報告したり、より充実した時間を過ごしていただくために追加サービスをご案内したりと、利用者様に寄り添いながら施設の売上にも貢献できるお仕事です。
＼POINT／
いまだに『紙ベース』で仕事…ということはなく、当社はDX化も進んでいます。
「書類に書いてある字が読めない…」といったストレスとは無縁です！
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◇入社後は？
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入社時研修として会社のルール・システムの使い方・利用者様の層・会社としての想いなどを学び、その後OJTにて業務をスタートします。
他業種の営業職、同業他社の施設長経験者、福祉用具専門相談員、入居相談員など
＜管理者の男女比＞
■男性6割、女性4割
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】サービス業や福祉の経験をお持ちの方歓迎／チームワークを大切にできる方！
相手に喜んでもらうことが好きであれば
これまでの経験も学歴も問いません！
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＜歓迎条件＞
■介護福祉に興味がある方
■地域・社会貢献に興味がある方
＜こんな方にピッタリ＞
■受け身ではなく積極的に考え行動できる方
■チームワークを大切にできる方
■相手に喜んでもらい、楽しく働きたい方
勤務地
※希望や適性を考慮し配属先を決定します
※転居を伴う異動なし（都内、埼玉、神奈川にある当社施設への異動あり）
＜入居施設＞
■メディカルホーム 多摩永山ガーデン
■メディカルホーム 成城ガーデン
■メディカルホーム 府中若松ガーデン
■メディカルホーム 国分寺ガーデン
■メディカルホーム 鷺沼ガーデン
■メディカルホーム 南与野ガーデン
■メディカルホーム 和光ガーデン
■有料老人ホーム 調布ガーデン
■有料老人ホーム 一橋ガーデン
※受動喫煙対策：あり（施設内禁煙）
- メディカルホーム 多摩永山ガーデン/東京都多摩市永山2-6[最寄り駅]小田急永山駅
- メディカルホーム 成城ガーデン/東京都世田谷区成城9-10-8[最寄り駅]成城学園前駅
- メディカルホーム 府中若松ガーデン/東京都府中市若松町4-22-5[最寄り駅]多磨霊園駅
- メディカルホーム 国分寺ガーデン/東京都小平市上水南町1-14-6[最寄り駅]一橋学園駅
- メディカルホーム 鷺沼ガーデン/神奈川県川崎市宮前区小台1-17-16[最寄り駅]鷺沼駅
- メディカルホーム 南与野ガーデン/埼玉県さいたま市中央区鈴谷5-9-28[最寄り駅]南与野駅
- メディカルホーム 和光ガーデン/埼玉県和光市白子1丁目29-15[最寄り駅]地下鉄成増駅
- 有料老人ホーム 調布ガーデン/東京都調布市染地2-8-3 2F[最寄り駅]布田駅
- 有料老人ホーム 一橋ガーデン/東京都小平市喜平町1-2-5[最寄り駅]一橋学園駅
勤務時間
★―――――……
1日のスケジュール（有料老人ホームの場合）
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＜入居相談員の場合＞
■午前
朝礼・申し送り、内覧対応 など
■午後
アセスメント同行、入退去管理 など
＜生活相談員の場合＞
■午前
バイタルチェック
体操･入浴介助、食事準備 など
■午後
レクリエーション･記録 など
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万158円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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インセンティブ支給
★――――――――……
日々の評価はポイントとして数値化され、インセンティブとして還元する仕組み。
専用アプリで溜まったポイントを確認できるため、日々のモチベーションにつながります。
ポイントインセンティブ（年4回）※初年度より
年収372万円～516万円
年収660万円／副施設長／入社2年目
年収506万円／入居相談員／入社3年目
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度（ケアマネ・介護福祉士取得全額支援）
■各種研修制度
■食事補助
■制服貸与
■バイク・車通勤OK※一部施設を除く
■週休3日制、時短勤務（応相談）
■宿泊券4万円があたる毎日ガチャ
★―――――……
国家資格を取得可能
★――――――――……
社内の資格取得アカデミーを受講することでさまざまな資格を取得可能！
取得した資格数に応じて手当が支給される仕組みです。
※受講費は100%支援
休日・休暇
113日
■週休二日制
（シフト制）
■年末年始休暇
（4日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（法定通り）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
社員インタビュー
Wさん（入社11年）
病院担当者やケアマネジャーとの関係性構築がとても大切です。「部屋が空いているのでどうですか？」など、日ごろからコミュニケーションを取りアピールすることが施設の認知度向上につながります！
つづき
当社は良くも悪くも介護っぽくないと思うんです。社会的に変化を求められている介護業界で給与を手厚く設定したりDX化を進めていたり。魅力に感じてもらえたら嬉しいですね。
取材レポート
社員の働き方は？
日本一の待遇を目指す会社で、満足のサービスを。
取材で印象に残ったのは、Wさんの「給与だったり有休だったり、職員自身が充実していないと利用者様に“たのしい”は届けられないと思うんです。」という言葉。
その言葉の通り、同社では介護業界には珍しい厚待遇を完備。今回のポジションも月給31万円以上で迎えるほか、売上に貢献した分はしっかり賞与等で還元してもらえるというから驚きです。
「ありがとう」と言ってもらえる仕事にやりがいは感じつつも、頑張っても上がらない給与にもどかしさを感じている方も少なくないはず。
人のためになる仕事がしたい。加えてそれに見合った待遇がほしい。そんな方こそ、見逃してほしくない求人だと感じる取材となりました。
やりがい
「こうしてみてはどうだろう？」と業務において発想力を活かせるのは、同社で働く魅力のひとつ。既存のルールに固執することなく新たな挑戦ができるため、意見が採用される面白さを実感できる環境です。
また、日々の努力は評価として可視化され、ポイントとして専用アプリでチェックが可能。達成ポイントに応じてインセンティブが支給されるため、モチベーション高く働けること間違いありません。
きびしさ
アイデアを活かせる環境である反面、自ら考え動くことが求められます。日々の業務においても、指示されたことだけをこなしたい方だと、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。
さらに、『対ひと』の仕事だからこそ、マニュアル通りにいかない場面も。はじめて直面する困難においても周囲とコミュニケーションを取りながら対応していける方であれば、ひとつずつ乗り越えながら成長できるでしょう。
ホスピスで勤務いただきます。人の支えになる仕事がしたい方にはピッタリです。
満足のいく待遇と働き方だからこそ、満足のいくサービスを提供できる環境です。
介護業界から転職し、年収が倍以上になったスタッフも！日々モチベーション高く働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-11 芝清水ビル2F
MAIL：recruit@caregiver.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■老人ホーム事業
■デイサービス事業
■訪問看護事業
■訪問介護事業
■老人ホーム紹介事業
■福祉用具レンタル事業
■社内スクール講師- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-11 芝清水ビル2F- 設立
- 2010年 5月6日
- 代表者
- 代表取締役社長 鏡山 俊彦
- 従業員数
- 600名
- 資本金
- 8000万円
