株式会社アトランティック
土木施工管理／未経験月給30万円～／原則定時退社／研修充実
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】経験・スキル不問／個々に合わせた研修
【安定性】ほぼすべてが東京都が発注元の公共工事
【待遇◎】残業なし／月給30万円～／連休取得OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎◎残業ほぼなし】水道管取替工事の現場監督★現場のかけ持ちなし！現場は2人1組で担当で安心
＜当社について＞
東京都内の土木工事を専門とし、依頼される工事の90％以上が水道管の取り換えです。
その他道路舗装、街築工事、公園整備も行います。
※直請け：60%、1次請け：40%
★未経験でもじっくり学べる工事です
全体では2kmほどの水道管を、約1年かけて少しずつ交換していきます。
水道管を分割し、同じ作業を繰り返していくので、経験が浅い人にはじっくり覚えるチャンス！
「工事のたびに新しい技術を学ぶ」というより、腰を据えて専門性を身につけられます。
＜具体的な仕事内容＞
施工管理とは、工事を取りまとめる「監督」のような仕事です。
社内外の橋渡し役となり、工事に関係する人々との調整を主に担当します。
■職人（作業員）の管理
■資材の発注
■発注側の担当者との調整
■納期管理
■近隣住民に対するフォロー など
◎どの現場も必ず先輩社員がいます
ひとつの現場を2名で担当する体制が基本です。
研修が終わってからもベテランの先輩が近くにいるので、安心です。
◎現場のかけもちなし！
複数の現場を並行して担当することはありません。
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★POINT
＼
【一人ひとりに合った研修を実施】
☆いきなり難しい事はさせません。
☆まずは職場の雰囲気に慣れてください。
☆仕事の流れを覚えることから始めましょう。
☆型にはめることはせず、個性を大切にしています。
少人数だからこそ、希望や適性、習熟度に応じた育成を行っています！
たとえば、現場に出る前に座学から始める人もいれば、現場を体験しながら学ぶ人もいます。
また、現場研修と並行して、資格取得に向けたオンライン研修も受講できます。
※詳しくは「福利厚生・各種制度」欄をご覧ください
【プライベートを重視】
基本定時退社のため、ON OFFはしっかりと区別。
仕事が終わればしっかりと自分の時間をとってください。
GWや年末年始休暇などは、1週間以上連続で休めます。
社長を中心に面倒見のよい社員ばかりなので、すぐに馴染んでいただけます◎
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】施工管理の仕事をやってみたい！という熱意のある方／経験者の方も大歓迎です◎
◎中途入社のほとんどが未経験です
施工管理経験のある方だけでなく、前職は営業、販売・接客という方も多数活躍しています。
◎学歴や経験は不問！どんな方もご応募ください
「初めてなんだから失敗していい」
「わかるまでとことん付き合うよ！」
「まずはやってみよう！責任は俺たちがとる！」
――新入社員には日ごろからこんな話をします。
経験や知識がなくてもスタートしていただけるよう、サポート体制は万全です！「興味がある！」といった方はお気軽にご応募ください。
◎施工管理経験者の方も大歓迎です！
選考のポイント
勤務地
東京都内の各現場（江戸川区・葛飾区・墨田区・江東区・足立区、他東部エリア）
※現場は東部エリア限定なので、現場までの移動時間は1時間以内です。
＜本社＞
東京都江戸川区南篠崎町4-9-9 ツインタワー南篠崎1F
※都営新宿線「瑞江駅」徒歩9分
- 本社/東京都江戸川区南篠崎町4-9-9 ツインタワー南篠崎1F[最寄り駅]瑞江駅
勤務時間
★ほぼ残業なし！18時退社が基本
水道管の工事は道路をふさぐため、作業できる時間帯が厳しく決まっています。
そのため、定時を超えて作業をすることは基本的にありません。
ダラダラ作業できない分、効率のよい働き方が身につきます！
「やることをやれば早く帰っても構わないという考えです。
『前の日が遅かったから早く帰る』などの調整も個々に任せています（長谷川社長）」
★1人に負担が集中しないように工夫しています
1人で1時間かかる作業も、2人でやれば30分に。
どうしても残業が発生する場合は、全員で協力する風土があります。
雇用形態
正社員
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月7万2000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■残業代全額支給
年収400万円～
待遇・福利厚生
■資格取得支援有
└ 受験費用は実質会社負担／取得後3年で返済免除としています／制度利用率100%
（例）土木施工管理技士（1級の場合：10万円）
■リファラル採用手当有（規定有）
■車・バイク通勤可
■退職金制度有（社内規定有）
■レクレーション部有
・釣りクラブ
・モータースポーツ部
■各種研修制度
＜研修詳細＞
◎座学（入社1～2カ月目安）
テキストをもとに工事の概要を学びます。施工実績の写真集を見ながら現場の様子をつかみます。
◎OJT（随時）
先輩と2人1組で現場に入り、仕事の流れを覚えます。
半年～1年程度は研修期間としてみているのでできることを徐々に増やしていきましょう。
◎オンライン研修（希望制）
パワーショベル（バックホー）や土木施工管理技士の資格取得のための講座を受けることができます。
◎定期講習（1～2カ月に1回）
半日程度実技講習を実施。
安全講習や道具の使い方などの講習を行っています。
◎外部講習
従業員からの要望や状況に応じて外部講習も受けられます（全額会社負担）
（例）車両系建設機械運転者（10万円）
休日・休暇
■週休二日制
第二土曜日・日曜日 ※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇
（2024年は8連休）
■GW休暇
（2024年は9連休）
■夏季休暇
（2024年は9連休）
■有給休暇
社員インタビュー
Nさん
入社6年目
面接では社長と先輩2人と話をしたのですが「初めてなんだから失敗して当たり前。俺が責任とるから大丈夫」と言われて、ここなら頑張れそうと思いました。仕事内容や成長の道筋も説明してもらって安心でした。
長谷川さん
社長
しっかりやることをやってくれていたら、ある程度は自由にやってくれたらいいと思っています。研修に関してもそれぞれ向いていることなどが違っているので、その人にあったやり方で教えています。
長谷川さん
社長
仕事が終わった後はご飯に行ったり、共通の趣味がある人は一緒に出掛けたりと社内は馴染みやすい雰囲気です。当社に入社してくれたからには、私が最後まで面倒を見ます。なので少しでも興味があればご応募ください。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
入社してくれたらからには、最後まで面倒を見ますよ
面接を通して、長谷川さんの人柄や雰囲気に惹かれて入社される方が多いとのこと。そんな長谷川さんに社員への想いを伺ってみました。
「社員に常々話しているのは、”人に優しくしなさい”ということですね。
この仕事は体力仕事でもありますし、決して楽な仕事ではありません。だからこそ、お互いに助け合いながら個々の負担を減らしていこうと伝えています。
覚えることもたくさんあるので、大変なことは多いかもしれませんが、当社に入社してくれたからには、仕事だけでなくプライベートのことまで私にできることがあればしてあげたいと思っています。」長谷川さん
その真っすぐなまなざしに優しさを感じる取材となりました。
やりがい
◎地域の暮らしを支える
担当する現場のほとんどが公共工事となります。そのため、仕事を通じて人々の暮らしを支える役割を果たすことができ、社会貢献しているやりがいを感じられるでしょう。
◎できることが増えていく達成感
最初は、道具の名前を覚えることから始めていきますが、徐々にできることが増えていき、日々自分の成長を感じられます。
きびしさ
◎早めに相談・質問を
水道管の工事は、水を止めて作業することになります。住民の生活や店舗の営業にできるだけ影響が出ないよう、工事の時間帯や日にちを調整しますが、関係者も複数いるのでスムーズに運ぶことばかりではありません。早めに先輩たちに聞いて、こまめなコミュニケーションを心がけましょう。
公共工事の仕事なので、無くなる事はありません。社会貢献につながる仕事です。
資格取得支援などスキルアップのための支援を惜しみません。
一人ひとりの個性を大切に、一人ひとりの頑張りを評価します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定
〇不明な点など何でも構いません。気軽にご連絡ください。
東京都江戸川区南篠崎町4-9-9ツインタワー南篠崎1Ｆ
TEL：03-5664-2855
会社概要
- 事業概要
一般土木工事・舗装・公園整備工事
東京都知事許可（特）第104585号- 所在地
〒133-0065
東京都江戸川区南篠崎町4-9-9ツインタワー南篠崎1Ｆ- 設立
- 1997年 4月
- 代表者
- 代表取締役 長谷川 万裕
- 従業員数
- 20名
