ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社(NECグループ)
SAPコンサルタント／年収500～約1400万円／フレックス
この求人を要約すると…
◆DX化やシステムの高度化でSAPのニーズは拡大中
◆イチからSAPコンサルタントを目指せる環境
◆年収500万～約1400万円／フレックス／在宅有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【手厚い製品研修を用意】製造業／流通業等、多様な業種のお客様に向けた「SAP」のコンサルティング
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入社後の流れ
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入社後は、SAPの製品知識や導入プロセスが習得できる教育プログラム（約1～3カ月程度）をご用意。
社員が講師を務め、実践的な知識を得られます。
また、SAP資格取得の補助をはじめ、コンサルタント育成に関する研修なども充実しているため、
着実にSEからのスキル・キャリアアップを目指せます。
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お任せする業務
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製造業／流通業を中心とした多様な業種のお客様に、SAP S/4 HANA一連のシステム導入をお任せします。
【プロジェクト事例】
※プロジェクト事例の詳細は、求人下部にある休日・休暇欄をご確認ください。
◎いままでのご経験を活かせる業務領域やプロジェクトに携わっていただきます。
◎現在、NECグループとして数多くの案件を抱えていますが、中堅企業に対しては、
当社が直接SAP事業を展開しており、今後もSAP事業の拡大を見込んでいます。
◎将来的には、チームリーダーとして得意領域のチームを統率し、
１億円以上のプロジェクトを推進する役割を期待しています。
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具体的な製品・業務領域
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・SAP ERP（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA（会計、販売、購買、生産、基盤）
・S/4 HANA Cloud（会計、販売、購買、生産、基盤）
・SAP Analytics Cloud（分析）
・SAP SuccessFactors（人事、給与、タレントマネジメント）
・SAP Concur（経費精算）
・SAP Ariba（直接材・間接材調達）
・SAP Business Technology プロジェクトリーダーatform（開発、アプリケーション基盤）
20～40代を中心に、幅広い年代の社員が在籍しており、ノウハウやナレッジをはじめ、
セミナー、資格取得に役立つ情報を互いに共有しあっています。
定例での事例共有会なども実施しています。
対象となる方
【SAPの製品知識ならびにコンサルティング経験は不問】以下3つの必須条件を満たす方＜学歴不問＞
・要件定義フェーズの経験をお持ちの方
・「会計」「生産管理」「販売管理」「在庫管理」「調達管理」などのプロジェクトに関する、SE経験をお持ちの方（目安：通算5年程度）
・SAPコンサルタントとしてキャリアを歩みたい方
【歓迎条件】
・パッケージの導入経験（SAP・Mcframe・GLOVA・ Dynamics など）
・製造業向けSIシステム開発経験
#職種未経験歓迎 #業種未経験歓迎
勤務地
※リモートワーク率：約73%
＜本社＞
東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
◎受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- NECソリューションイノベータ本社ビル/東京都江東区新木場1-18-7[最寄り駅]新木場駅 徒歩3分
勤務時間
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：5:00～22:00
※採用等級によって異なる場合あり（リーダー以上、管理職採用の場合に、専門業務型裁量労働制適用／1日のみなし労働時間7時間45分など）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時短制度あり
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※主任以上の場合は、専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間／7時間45分）適用となり、裁量労働手当を支給。
年収500万円～年収1,400万円 ※ご経験・スキルに応じて決定 ※年収はおおよその金額
40代 マネージャー／プロフェッショナルレベル：年収900万～1,400万円程度
30代 リーダーレベル：年収600万～900万円程度
20代 メンバーレベル：年収450万～600万円程度
待遇・福利厚生
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■家賃補助制度（社内規定あり）
■ファミリーフレンドリー・ファンド制度
■退職金制度
■企業年金制度
■持株会
■健康・福利共済会
■財形貯蓄制度
■カフェテリアポイント
■各種表彰制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短制度
■再雇用制度（アルムナイ）
＜定年＞ 60歳 再雇用延長制度あり
＜副業＞ 可（社内規定あり）
＜教育制度・資格補助＞
■NEC Growth Careers（通年社内キャリア・マッチング制度）
■オンライン学習プラットフォーム（Udemy for Business)
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■強化領域人材育成※特定強化領域（クラウド、AI、IoT、コンサル等）で育成メニューを整備
■社内デジタルコミュニティ運営
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社日に付与。（日数は入社日により異なる／～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
（男女取得実績あり）
■介護休暇
■ファミリーフレンドリー休暇（有給休暇とは別に年5日付与）
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇 など
※有給取得は時間単位で可能。年次有給休暇取得率66.1％（年次支給日数：20日）
※5日以上の連続休暇OK
プロジェクト事例の詳細
・情報システム全体の抜本的な再構築を目的としたRISEwithSAPと周辺システムの刷新
・会計/ロジのフルモジュールがスコープで、CO領域に配属予定
・総額約10億円、PJ期間2年
＃当社メンバー10名程度。全体100名程度のプロジェクト
■B社 基幹システム再構築PJ
・B社標準テンプレートを構築したのち、同社の国内各カンパニーおよび海外拠点（販社/製販）への展開プロジェクト
・会計/SCMのフルモジュールがスコープ
・PJ期間は7年（テンプレート構築＋各拠点展開）、総額200億円超（1展開プロジェクトは20億前後）
・グローバル展開あり
＃語学を活かすことも可
手にできるスキルアップ
（伸ばせるスキル例：要件定義力／プレゼンテーション力／顧客折衝力／チームマネジメント力 など）
併せて、SAP資格の取得もサポート。
着実にSAPコンサルタントとしてのスキルを習得できます。
描けるキャリアパス例
３年後：チームリーダーとして、得意領域のチームを統率しプロジェクトタスクを遂行
５年後：プロジェクトマネージャーとして、SAPプロジェクト全体におけるQCD/メンバー管理、非SAPチームとの調整等を推進
◎キャリアアップに伴い、年収は大幅にアップするため、モチベーション高く業務に取り組めます。
社員インタビュー
Nさん
シニアマネージャー 【Q.入社後に歩んだキャリアパスは？】
私は入社以降、約3年スパンで、SAPコンサルタント→チームリーダー→マネージャーへと昇格。昨年シニアマネージャーとなり、約40名の部下のマネジメントに携わっています。
Kさん
プロフェッショナル 【Q.今後の目標について教えてください】
お客様に「SAPと言えばNECソリューションイノベータ」と第一に想起いただくことです。SAP以外にも多彩なソリューションを持っているため、最適な複合提案を行い知名度をより高めていきたいと考えています。
Wさん
メンバー 【Q.NECソリューションイノベータの良さとは？】
プレゼン力や顧客折衝力など、SAPコンサルタントとして必要なスキルを細分化し、足りないスキルを伸ばせるプロジェクトを任せてくれることですね。プロジェクトを経験する度に、成長を実感できています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
NECグループの安心環境で、理想のキャリアアップを実現。
SAPコンサルタントとして活躍する社員の中には、SAPの製品知識がなく、ITコンサル未経験からスタートした社員も多数。製造業・流通業を中心に多様な業種のお客様を持つ同社では、SE時代に培った会計／生産管理／販売管理／在庫管理／調達管理に関する現場の知見を、十分に活かせる環境が整っています。
OJTや製品研修はもちろん、コンサルティングスキルを伸ばせる研修やプロジェクトアサイン体制も用意しているため、着実に市場価値の高いSAPコンサルタントを目指せます。
「SE経験を活かせる新たなキャリアに挑戦したい」「SAPの提供を通し、多様な業種のお客様の事業成長を支えたい」そんな方に最適な環境です。
やりがい
特定の業界に特化するのではなく、製造業・流通業・商社など幅広い業界のお客様を担当します。入社してすぐに、大規模／先端プロジェクトに裁量を持って携わることができ、お客様の事業成長を牽引できるのは、同社のSAPコンサルタントならではの仕事の醍醐味と言えます。
きびしさ
お客様の課題を解決するために、SAPをベースに、多彩な先端技術を組み合わせたサービスを提案することもしばしば。トレンド技術の習得に向け、自己研鑽できる方が同社では活躍できる傾向にあります。事例共有会を定期開催しているため、気になる事例があれば、積極的に自身の案件に取り入れましょう。
フレックスでリモートワーク（在宅勤務）もでき、フレキシブルな働き方が可能です。
「スキル向上につながるプロジェクトアサインに注力しています／シニアマネージャーのNさん・Kさん」
「SAPのニーズは今後もなくなることなく、安心して将来のビジョンを描けています／Tさん」
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaエントリー内容にて書類選考
一次面接
適性検査＋リファレンスチェック
最終面接
内定
※入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
03-5534-2222（代表）
会社概要
- 事業概要
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育（トレーニング）、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP（アプリケーションサービス）
- 所在地
〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル- 設立
- 1975年 9月9日
- 代表者
- 代表取締役 執行役員社長 岩井 孝夫
- 従業員数
- 12,589名（2024年3月31日 現在）
- 資本金
- 8,668百万円
- 売上高
約3,100億円（2023年度）
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