株式会社桜十字(桜十字グループ)
業界未経験歓迎／施設長候補（施設運営）／月額45万円以上
この求人を要約すると…
【拡大】19期連続売上増！ニーズ高まる医療福祉業界
【業界未経験活躍】意見を発信しやすい風通しの良さ◎
【待遇】月額45万円～／残業20h以下／医療費補助
メンバーのマネジメント経験やホスピタリティを発揮！
笑顔をやりがいに、“居心地”と“働き心地”を彩る
《異業種のマネジメント経験者歓迎！》
当社が求めているのは「人をまとめた経験」。
例えば…
◎飲食店のエリアマネージャーとしてマネジメント経験のある方
◎福祉関係に限らず何らかの施設運営に携わっていた方
などに、当社が運営する有料老人ホームの施設長をお任せしたいと考えています。
より良い施設運営にするため採用、教育、評価、モチベーション管理などができる方を特に歓迎しています◎
入社後は、経験豊富な専門職があなたをフォロー。
実際に、飲食業界、ホテル、ウェディングなどまったく異なる業界出身者が活躍中です。施設長昇格前提のポジションでの採用ですので、あなたのリーダーシップを存分に発揮してください。
《19期連続売上UP！変革を続ける医療法人》
全国で病院、福祉施設などを展開している桜十字。
職員数は9000名超、売上高800億円以上と、事業が急速に拡大しているため、目指せるポストが豊富です。
◎「もっと事業を発展させたい」と各施設を統括する新設ポジションに就任
◎「新しいことを始めたい」と新事業の責任者に抜擢
など、あなた次第で、着実にキャリアアップできる体制をご提供します！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【研修充実／残業20h以下／週休2日／夜勤無し】有料老人ホームのマネージャー（人材・売上管理等）
《桜十字グループについて》
幅広い医療・福祉関連のサービスを中心に、フィットネス、海外、ホテルなど、計13の事業を展開し、設立からわずか19年で年商800億円規模にまで成長。今や日本の未来を支える存在です。
【主な仕事内容】
■マネジメント・人事（採用・育成・評価等）
管理職のメンバーと連携しながら、介護、清掃、厨房など全職種のマネジメントを行います。
日頃のコミュニケーションを大切にすることで、円滑なマネジメントを進めていきましょう。
■お客さま対応
お客さまに対し、ご要望のヒアリングから対応まで行っていきます。
◎ご要望例…食事の味付けを濃くしてほしい、職員の対応の仕方を変えてほしい等
■環境整備
お客さまにとって過ごしやすく、職員にとっても働きやすい環境を整えていきます。
「施設内はすべてお客さまのスペースである」という考え方の下、統括とも連携しながら進めていきましょう。
◎整備例…ソファーの位置等
■売上管理 など
※人材関連業務は全体の半分ほど
～入社後の流れ～
導入研修後、上長となる施設長が在籍する各施設へ配属。
マネジメントのノウハウや売上管理の方法など、3カ月ほどで習得します。
1on1のロープレや、施設長をまとめる統括との定期面談を交えながらしっかりサポートをしていくため、業界未経験の方もご安心ください！
◎入社半年以内の施設長昇格実績あり
◎経験・スキルに応じ入社当時から施設長をお任せする場合あり
◎昇格後も定期的な研修・ロープレでサポートしていきます
＼裁量の大きさが魅力／
業務の進め方はあなた次第。一定の範囲は基本的に一任されているので、自分の目指す施設運営ができるやりがいがあります。
またさらなる特長は、職員・経営層とレイヤー問わず近い距離で働ける社風。「もっとこうしたらいいのでは」を進んで発信ができる風通しの良い環境です◎
お客さま・メンバーに寄り添うホスピタリティマインドを大切にしながら、スピード感のある環境づくりを行っています。
年齢や職種、バックボーンのさまざまなメンバーとの多くの出逢いがある環境です。
対象となる方
【未経験者歓迎／学歴不問】人をまとめた経験をお持ちの方★飲食・ホテル・ブライダルなど出身の方も歓迎！
⇒例えば…
・飲食店や小売店舗のエリアマネージャーの経験
・営業チームのマネジメント経験 など
※マネジメント：採用、教育、評価、モチベーション管理などができる方を歓迎します◎
＼さらに／
ホテル、ウェディングなど対人サービスの経験をお持ちの方は、私たちの大切にしている“ホスピタリティマインド”を発揮できるはず。そのため、医療福祉業界は初めてという方でも積極的に採用しています！
富裕層向けサービスの提供経験も活かせる環境です◎
高級ホテルやブライダル、料亭、ハイブランドのショップなど高価格帯のサービスのご経験者は優遇します！
★未経験歓迎
選考のポイント
今回は人物重視の採用です。
「将来に向けてやりたいこと」「叶えたいキャリア」など、面接では緊張せずに、私たちにありのままの思いや希望を語ってください。
勤務地
◎転居を伴う転勤無し（異動は基本的に自宅から通勤可能な範囲）
◎U・Iターン歓迎
・ホスピタルメント武蔵野
・ホスピタルメント板橋ときわ台
・ホスピタルメント文京千駄木
・ホスピタルメント本郷
・ホスピタルメント世田谷八幡山
・ホスピタルメント四谷大京町
・ホスピタルメント白金
・ホスピタルメント青山
・ホスピタルメント代々木上原
・ホスピタルメント文京グラン
※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
- ホスピタルメント武蔵野/東京都武蔵野市西久保1-24-13[最寄り駅]三鷹駅
- ホスピタルメント板橋ときわ台/東京都板橋区前野町3-20-2[最寄り駅]志村坂上駅
- ホスピタルメント文京千駄木/東京都文京区千駄木3-14-10[最寄り駅]千駄木駅
- ホスピタルメント本郷/東京都文京区弥生2-4-4[最寄り駅]根津駅
- ホスピタルメント世田谷八幡山/東京都世田谷区八幡山3-12-21[最寄り駅]八幡山駅
- ホスピタルメント四谷大京町/東京都新宿区大京町18-7[最寄り駅]四谷三丁目駅
- ホスピタルメント白金/東京都港区白金3-22-6[最寄り駅]白金高輪駅
- ホスピタルメント青山/東京都渋谷区渋谷4-3-3[最寄り駅]表参道駅
- ホスピタルメント代々木上原/東京都渋谷区西原2-13-1[最寄り駅]代々木上原駅
- ホスピタルメント文京グラン/東京都文京区千駄木3-14-17[最寄り駅]千駄木駅
勤務時間
～1日の流れ（例）～
8：30 朝礼
9：00 メールチェック・夜間帯の引き継ぎなど
9：30 売上管理業務
10：30 施設内巡回・お客さまからのヒアリング
12：00 休憩
13：00 職員との面談
14：00 利用者さまのご家族との面談
15：30 施設内イベント準備
17：30 終業
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※1／12ずつ毎月支給いたします（月額45万円～）
※管理監督者のため残業代支給対象外。深夜残業代は別途支給
（実績次第では大幅増もあり得る会社です）
年収550万円～
待遇・福利厚生
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続5年以上）
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■企業型確定拠出年金（企業型DC）制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■社食あり（プロの料理人が作る味・栄養バランスともに優れた食事を350円で食べられます）
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うれしい医療費補助
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クリニックなど、桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、その受診費用は会社から補助が出ます。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です！
休日・休暇
110日
■週休二日制
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の約1か月の取得実績もあります！
■介護休暇
（取得実績あり）
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連続休暇もOK！！
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施設の運営が滞らなければ、1週間程度の長期休暇も可能です。
近隣の施設長に協力を仰ぐ、担当施設のスタッフに事前に連絡をしておくなどの調整は必要ですが、決して難しくはありません！
中途入社の事例
前職：ラグジュアリーホテル勤務
「介護の知識や経験は一切なかったものの、実際に仕事を始めてみると介護施設のベッド管理とホテルの客室管理が酷似。
入居者が元お医者さまや教授といった顔ぶれのため、お客さまに対するおもてなしの対応や言葉遣いといった部分も応用できる部分が多く、スムーズに仕事に慣れることができました。
また、事務長については、店舗の運営マネジメント業務と似ているところが多いと聞いています」
エピソード：寄り添うよろこび
前職：コールセンターSV
「スタッフはもちろん、施設を利用されるお客さまとも直接話をする機会が多いですね。
もちろん大変さもありますが、その分大きなやりがいを感じています。
印象深いのは、施設内で結婚式を挙げたこと。
ご夫婦で入居されているお客さまから『若いころできなかった夢を叶えたい』とご要望があり、スタッフと協力して実現することができました。
チーム一丸となってお客さまの想いを実現でき、自分自身もとても嬉しかったです」
社員インタビュー
Yさん
統括
業績拡大中の桜十字でなら、経験を活かして施設の立ち上げにも携われると考え、入社しました。 施設長・職員に裁量があるので、自分の目指す施設運営を目指せる環境が当社の特徴であり、強みです。
Yさん
統括
お客さまと直接関わりながら施策を打っていくので、結果がダイレクトに分かる点が面白いですね。 食事や施設内の環境整備に関する改善などを通じ、「ありがとう」と直接声をかけていただける機会も多いですよ。
取材レポート
社員の働き方は？
連携力を強みに、裁量とやりがいの大きな仕事を。
フィットネス、ホテルなど計13の事業を展開し、設立からわずか19年で年商800億円規模に成長した桜十字。
現在は介護施設の運営や健康診断などの予防医療を主力とし、総合医療サービスに注力しています。
そんな同社の特長は「連携力」。
施設内での風通しの良さはもちろん、施設長同士で毎週MTGを実施しており、横のつながりも強固。
職員から統括に直接相談をすることもあるなどレイヤーに捉われない関係性を強みとし、チーム一丸となってより良い施設運営を目指しています。
裁量大きく仕事に取り組むことができるのは、こうした連携力があるからこそ。
ここでなら“あなたらしく”人に寄り添う仕事ができることでしょう。
やりがい
■より良い施設を創っていく
施設全体を管理するポジションのため、大きな次元で、利用者をはじめ働くスタッフを笑顔にする施策を実現する手応え・やりがいを感じられるでしょう。
たとえば、利用者と草花を育てたり、花でしおりを作ったりしていた職員のおもてなしが全国の施設に新規サービスとして展開したという事例もあります。
一人ひとりのアイデアを形にできる環境です。
きびしさ
■周りとの協力が欠かせません
医療・介護職のほか、さまざまな人とチームを組んで戦略を立て、より良い施設運営をしていきます。
スタッフとの連携だけでなく、利用者やそのご家族の対応、職員の採用・育成、環境整備など幅広い業務を担当していくため、テキパキと物事を進めていくと共に、広い視野を持つバランス感覚が求められる仕事といえるでしょう。
理念は「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」。その想いに基づく施設運営をお願いします。
それぞれ規模は異なりますが、スタッフ一丸となってより良い環境をつくっています。
業界未経験の方でも、培ってきたマネジメント経験を活かし施設長として活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接1～2回（Webまたは対面）
内定・入社
詳しい仕事の流れや働き方など何でもお答えしますので、お気軽にご質問ください！
■書類選考はWebエントリーの内容で行いますが、履歴書のご提出を依頼する場合があります。
■書類選考を通過された方には面接の日程をご連絡いたします。
■面接には履歴書および職務経歴書をお持ちください。（応募書類の返却はいたしませんのでご了承ください）
■ご応募から内定までは1カ月程度です。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27階
電話番号：03-6450-1281（採用担当）
会社概要
- 事業概要
＜桜十字グループ事業＞
■病院事業
■高齢者住宅事業
■予防医療事業
■フィットネス事業
■在宅サービス事業
■歯科支援事業
■医療メディア事業
■人材事業
■生殖医療事業
■美容医療事業
■海外事業
■ホテル事業
■スポーツ事業- 所在地
〒861-4173
熊本県熊本市南区御幸木部1-1-1- 設立
- 2005年 7月
- 代表者
- 代表取締役 梶 正登
- 従業員数
- グループ合計：9,869名（2025年4月1日現在）
- 売上高
グループ合計：808億円（2024年度）
- 平均年齢
- 39歳
