トマトランド株式会社
日用品・雑貨・化粧品の卸売り営業／賞与年2回／年休126日
この求人を要約すると…
賞与年2回＋決算賞与あり／年休126日／退職金あり
ヒット商品を発掘し世に送り出すワクワク感のある仕事
【福利厚生】Netfrix見放題／旅行・グルメ割引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎】食品や日用品などの商品提案営業もしくは商品のバイヤー（仕入れ）をお任せします。
私たちの仕事は、スーパーやディスカウントショップなどの店舗から
「こんなの取り扱ってる？」「今これ売れてるよ」など、
“リアルな声”をヒントに商品を提案していくスタイルです。
■扱う商材は？
取り扱いアイテムは身近なものばかり。
・食品、日用品、マスク、文房具、化粧品
・家電、家具、衣類、キャラクターグッズなど
スーパーでよく見かける商品から、シーズンオフの掘り出し物まで幅広く、
時には「これって売れるの？」という意外な商品がヒットすることも。
■卸売りの仕事って？
単に「モノを売る」のではなく、取引先のニーズをくみ取り、
いま売れそうな商品や話題の商品のご提案をお任せします。
例えば、
「このキャラクターグッズ、問い合わせ多くて…」
→「ちょうど新作入りましたよ！」とタイムリーに提案。
「売れ残りの商品、どうしよう…」
→「福袋に入れてみませんか？」と販促アイデアを提案。
もし商品がなければ、社内のバイヤーに相談して仕入れを依頼することも。
“ありがとう、助かったよ！”と喜ばれることの多い、やりがいあるポジションです。
＜提案先＞
取引先は全国約400社の総合スーパーやディスカウントショップ、リサイクルショップなど。
100社ほどが常時稼働しています。
■バイヤーの仕事って？
「売れる商品が足りない…」そんな声に応えるのがバイヤーの役割。
商品提案の営業と連携しながら、全国の展示会などで仕入れ先を探します。
＜こんな商品を仕入れます＞
・パッケージが変わって流通しなくなった新品のコスメ
・余剰在庫が発生した在庫雑貨や洋服 など
世間に知られていない魅力的な商品や、お得で面白い商品を見つけ、仕入れて世に出す。
そのワクワク感がこの仕事の醍醐味です！
東京では、他事業部の営業メンバーが兼任で活躍中です。
中途入社者が多く、
在籍メンバーの前職はアパレル販売や商社営業などさまざま。
中でも、バイヤー歴15年のベテラン社員は頼れる存在◎
やさしく丁寧に教えてくれるので、初めての方もご安心ください！
対象となる方
【要普免（AT限定可）／短大・専門卒以上】営業経験者優遇／未経験歓迎・人柄重視の採用です！
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方
◎将来、幹部・責任者を目指したい方
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
勤務地
※U・Iターン歓迎！
■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45
地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩12分
■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F
JR「池袋」駅～徒歩6分
- 大阪本社/大阪府東大阪市中野2-2-45[最寄り駅]荒本駅 より徒歩10分
- 東京営業所/東京都豊島区池袋2-33-14 プチトマトビル4F[最寄り駅]池袋駅 より徒歩10分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
※上記はあくまで最低保証です。
経験・スキル・前職の給与など考慮いたしますので、
ご希望をご提示ください。
※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給します。
＜決算賞与について＞
決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。
昨年度は30～120万円支給しました。
過去には最大300万円も！
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！
※初年度に賞与支給はありませんが、成果主義の社風のため、業績によっては支給の可能性もあります（過去には支給実績多数！）
＜社員の頑張りをしっかり還元＞
賞与は今年度より120％支給実績！
成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しており、
「成果を正当に評価してほしい」そんなあなたにピッタリの環境です◎
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります
※規定による面談と功績により決定
年収338万円～602万円
入社2年半／年収459万円＋インセン30万円（対面販売経験有、営業経験浅め）
入社7年目／年収529万円＋インセン80万円（営業経験有）
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■展示会・海外研修
∟過去には勉強も兼ねて、カジノやテーマパークの視察や、アメフトやメジャーリーグの観戦を行っています。
・過去の研修先：アメリカ、カナダ、タイ、中国、韓国、ベトナムなど
■ベネフィット・ステーション
∟※2025年の4月より導入
∟レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどの各種割引サービスです。詳細はHPをご覧ください（https://bs.benefit-one.inc/）
Netflixが見放題のサービスあり★
毎年5,000ポイント（ベネポ）が付与され、paypayや楽天ポイントなどに交換できます。
・健康診断受診率100％に向けて社内通知
・喫煙室の設置（分煙）
・毎朝のラジオ体操（運動機会増進）
・婦人科がん検診の一部費用負担
・全正社員にガン検診費用を負担
┗がん系統、生活改善系・その他、肝炎の検診費用負担
・残業の事前申請制（長時間労働の防止）
休日・休暇
126日（2025年度）
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
社長インタビュー
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。
今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。
お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。
入社直後の流れは？
その後は先輩社員からフォローを受けながら展示会へ参加。3カ月を目途に初歩的な仕事（在庫や仕入れのデータがPCなどですぐにわかるもの）から一人で行っていただきます。
【卸売り】入社後2週間程度は先輩に同行し、基本的な業務の流れから営業活動のコツなどのレクチャーを受けます。
実際の店舗での研修も行いますので、「商品の流れ」を体感できます。
年に数回行われる展示会にも参加いただき、徐々に既存のお客さまとの関係性を築いていきましょう。
社員インタビュー
Yさん（卸売り）
Q.転職して変わった部分はありますか？
一番は人間関係の部分でしょうか。部署関係なく気になったことは伝えたり、逆に指摘してもらったり、以前に比べコミュニケーションを図る機会が増えました。お互いの関係性が良くないと回らない仕事ですしね。
Yさん（卸売り）
Q.転職して変わった部分はありますか？（つづき）
社内はもちろんですが、お客さまとのやりとりも大切にしています。何気ない日常会話から今どんなものが求められているのか、ヒントがたくさん隠れています。情報交換はもちろん、関係性の構築も重要かなと思います！
Aさん（バイヤー）
Q.働く上で心がけていることを教えてください！
会社の財布ではなく、「自分の財布」で考えることが重要かなと思います。卸売り部門とも協力しつつ、お客さまから「安くて良い商品を仕入れてくれてありがとう！」と感謝の言葉をいただけると、とてもうれしいです！
取材レポート
社員の働き方は？
先輩社員に聞きました／人気商品発掘のコツを教えてください！
“見る目”は養うようにしています。買い物に行くとどんな商品が売れているか、自然と目で追ってしまいます（笑）常日頃から情報収集は欠かせませんね。
あとは、“売り方”も重要だと思っていて。店頭で販売していたときにはまったく売れなかった商品を、イベントで配ってみたらヒットした、なんてこともありました。景品需要に当てはまったんですね。
その人が考える通りに方法はあり、答えもある。もちろん働くうえで勘も鍛えられると思いますし。商品がヒットした際には大きなやりがいを感じることもできますので、今回ご応募いただく方にもぜひ仕事のおもしろさを感じていただければうれしいです！（Yさん／大阪事業所）
やりがい
隠れた名品を自らの手で発掘し、ヒット商品へとつなげられたときには何にも代えがたいやりがいを感じるそう。
仕入れる商品の選定も、売り方も自分自身で考えることができるので、喜びはひとしおだそうです。
また、同社は自社店舗も運営していますので、売り込み先のお客さまから「ウチじゃ売れないのでトマトランドさんで売ってほしい！」と声がかかることもあるそう。お客さまからの信頼を感じられ、笑顔がこぼれるそうです。
きびしさ
取扱商品は多岐にわたり、最低限それぞれの商品について知識や理解を深める必要があります。常に学ぶ姿勢を持ち続けられない方には、このお仕事は難しいかもしれません。
ですが、同社は社員の「チャレンジしたい」という気持ちを後押しし、その分の頑張りや成果をしっかり評価する会社です。
頑張った分はきちんとお給料に反映されますので、モチベーション高く働き続けることができますよ◎
この仕事は商品・食品ロスへとつながっていますので、SDGsにも貢献でき社会に果たす役割も大きいです。
月に一度、社内で「改善提案書」を回覧し、働き方についての要望を記入・社会で共有するようにしています。
過去には30万円～120万円の決算賞与支給実績あり！頑張った分だけ正当に評価する社風があります◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）※1
内定
★面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★オンライン面接実施中です。
※1：1次面接で内定が決定する場合もございます。
〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45
TEL:072-966-6700（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■デジタルサイネージ展示製品・什器・各種備品および、防犯セキュリティ備品の企画、開発、製造、販売
（化粧品・医薬品・DVD・CD・書籍・ゲームソフト・携帯電話のショップ向け）
■アミューズメント機器開発
■店舗運営（お宝創庫）・企画・提案業務- 所在地
〒578-0913
大阪府東大阪市中野2-2-45- 設立
- 1995年 7月
- 代表者
- 代表取締役 中筋 智
- 従業員数
- 176名（グループ合計 275名）
- 資本金
- 4000万円
- 売上高
28億1,000万円 (グループ合計39億円) ※2024年度
