医療法人社団善仁会(医療法人 善仁会グループ)
クリニックの事務長候補／万全の研修制度有／年収500万円以上
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】事務長候補は業界未経験者がほとんど！
【研修充実】入社後＋年2回の研修有／手厚いサポート
【安定性】設立50年／業績好調／退職金制度あり
医療業界に、新しい風を。
未経験のあなただからこそ、できることがあります！
「クリニックは、不安な想いを抱える患者さまが心地よく過ごせる場所でありたい」
善仁会は、そう考えています。
クリニックで働くメンバーは、在籍年数問わず全員が、常に患者さま目線で考えることを大切にしています。
医師や看護師が円滑に働くためのサポートを通して、地域の皆さまから選ばれ続けるクリニックを運営していく事務長。
未経験だからこそ、医療業界にはない、柔軟な発想やアイデアを生かせます！
多彩な経歴を持つみなさんを歓迎します。
＼必要な業界知識、スキルなどは入職後でOK！／
一つひとつ焦らず身につけていただければ問題ありません。
その後も継続的な研修を行い、実践的な運営・経営のノウハウを身につけていきましょう。
＜先輩方もスキル活かして活躍中です！＞
◎ファストフード店でのリーダー
→経営の課題解決やスタッフマネジメント
◎スポーツクラブの運営業務サポート
→医院の運営計画の立案
◎地方銀行の営業
→顧客対応スキルを活かしたクリニック運営
…など、どんな経験でも当法人ではあなたの武器になります。
未経験のあなただからこそできることを、ここで形にしてください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サポート充実／30代活躍中！】病院／クリニックの施設運営・マネジメントをお任せ！
【仕事内容】
◆患者さま満足度向上のための施策立案・実行
◆年度予算の策定／それに伴う戦略立案・実行
◆病院・クリニックに在籍するスタッフのマネジメント
・20～30名ほど（施設規模による違いがあります）
・定期的に面談やフォローアップなど
・年2回の評価の実施
◆採用業務（求人出稿や面接など）
◆地域医療病診連携活動
◆その他、各種プロジェクト
【研修も充実！未経験でも安心です◎】
▼1～2カ月
研修開始から2週間程度は、研修センターにて座学やマナーの学習からスタート。
当法人の理解を深めるために人事・経理・総務部のオリエンテーションを受け、現場へ仮配属となります。
現場では先輩事務長の指導のもと、OJTを中心に業務を覚えていきましょう。
専門性が高い知識は実務を通して徐々に身に付くため、焦る必要はありません。
▼3カ月以降
事務長として、東京または神奈川のクリニックを2施設お任せします。
独り立ち後も先輩達のサポートを受けながら仕事ができるので不安を抱える必要はありません！
配属後も年に2回ほど研修があり、継続してスキルを磨くことができます。
【評価基準】
自分が担当している施設を俯瞰で見て、年間目標を設定。「改善のために動いているか」「事務長としてマニュアルに沿った行動ができているか」などを定量・定性で評価します。
【キャリアパスについて】
個人の適性・能力次第で年齢・経験に関係なくキャリアアップできます！
▼事務長／2施設を担当
▼エリアマネージャー／8～10施設（事務長4～5名）を管理
▼統括マネージャー／東京または神奈川の施設を管理
1つのクリニックにつき20～30名のスタッフが活躍中！
事務長として、スタッフのマネジメントや気配りを大切にしてください。
また、事務長の独断で物事を決めるのではなく、各部門と連携を取りながら 経営面を引っ張るような行動力も重要です！
対象となる方
【大卒以上／45歳未満】経験不問！医療業界に興味がある方／リーダーシップを発揮した経験がある方
◆大卒以上
◆45歳未満の方
★地域の皆さまに信頼され続けるクリニック運営のために、クリニックのスタッフや関係者を巻き込むことが大切なポジションです。
学生時代も含めて、これまでにリーダーシップを発揮した経験があれば特にご活躍いただけます。
＜このような方を歓迎します＞
◆コミュニケーションにおいて、謙虚な姿勢を大切にしている方
◆周りを巻き込みながら仕事に取り組みたい方
◆自問自答を行い、考えを行動に移せる仕事がしたい方
◆物事に対して本気で取り組みたい方
◆自分のアイデアを活かしたい方
◎未経験歓迎／医療業界の知見は一切不問です
年齢制限理由
選考のポイント
面接では、あなたが過去に経験してきたことをお聞かせください！
勤務地
東京都・神奈川県内の当法人が展開する透析クリニックに配属となります。
★U・Iターン歓迎！
【本社・グループ本部】
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
※各線横浜駅より徒歩5分
★交通費全額支給！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F[最寄り駅]新高島駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）給与
（年収イメージ：500万円～700万円）
※経験、年齢、前職給与を考慮して、スタート時の給与額を決定します。
【月給の参考例】（★）
◆月給50万円／年収700万円（入社7年／元銀行員）※エリアマネージャー
◆月給40万円／年収600万円（入社5年／元ファーストフードスタッフ）
◆月給32万円／年収500万円（入社1年／元自営業）
年収500万円～700万円
待遇・福利厚生
■残業手当
■社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■保養所あり
■健康診断年2回
■産休・育休制度
■医療費補助
■食事代補助
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼントあり
■ベネフィット・ワン加入
休日・休暇
113日※昨年度実績
■完全週休2日制
※日曜日+他週１日（基本的にシフトに併せて希望日に取得可能）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■創立記念日休暇
■5日以上の連続休暇取得OK
【注目！】2カ月半にわたる充実した研修
▼入社1週間
外部講師を招いた「思いやり行動研修」に参加。
基本的な挨拶から善仁会の理念まで幅広く学んでいきます。
▼2週間～3週間以降
座学研修や善仁会が持つ施設などを覚えていきます。
▼1カ月～OJT継続
近隣病院や医療（透析）について学ぶ研修やエリア毎の事務長に同行し、OJT研修を実施。
▼3カ月～本配属
東京または神奈川のクリニック2施設をお任せします。
他にも、定期的に研修を行いナレッジや知識の共有を行っています◎
【入社後に実践！】仕事を円滑に進める方法
この道のプロであるドクターと面談をするときもありますが、最初はドクターの言っていることがなかなか理解できないかもしれません。でも、それは経験がなければ当たり前のこと。大切なのは分からないことを「分かりません」と正直に言えるかどうかです。素直に学ぶ姿勢があるかどうかで、自身の成長は大きくかわります。
社員インタビュー
Kさん／入社19年目
◆転職のきっかけ
これまでの経験はありませんでしたが、より医療に近いところで働きたかったのが転職のきっかけです。イチから学び、知識やスキルを身につけながら経験を積めるという点に魅力を感じて入職を決めました。
Iさん／入社16年目
◆研修について
独り立ち後も事務長、本部、部門のスタッフの方々がサポートしてくれる環境があるため、安心して業務ができました。定期的な研修なども通して事務長同士でのナレッジを共有でき、現場で活きるスキルが身につきます。
Nさん／入社5年目
◆求職者へメッセージ
応募したときは不安な気持ちもありましたが、日々の仕事を通してやりがいを実感しています。人と人との関わりの中で、幅広い業務をしたい、自分の力を活かしたい方にとっては未来につながる仕事ができると思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
「未経験」だからこそ見える景色がある。（doda取材班より）
「クリニックの事務長」とだけを聞くと、「医療業界の経験や知識が必要なのでは？」と思う方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、同社の何よりの魅力は「未経験からしっかり挑戦できる土壌」があることです。
実際に活躍されている方もさまざまな経験を持っていて、実は業界・職種経験者のほうが少ないのだそう。
未経験だからこそ、柔軟な発想で新しい取り組みができるのが特長。
例えば、民間の施設や旅行会社と連携し、来日した外国人の人工透析を行うプランを提案、連携を図るなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みを実践しています。
未経験だからこそのアイデアを存分に活かせる環境であると感じた取材でした。
やりがい
自分の考えをアイデアとして提案しやすい環境。事務長をはじめさまざまなポジションの方と協力しながらプロジェクトを進めていける点に、自由度の高い同社ならではのやりがいを感じられます。
また、業務の中でいろんな方と関わる機会が多いことも自分自身の励みになるとのことも多く、これまで積み重ねてきたどんな経験でも活かしながら、自分の活躍できる幅が広い点がこのポジションで働く魅力といえます。
きびしさ
さまざまな方と連携しながら業務を行うため、時として均衡を保つのが難しいこともあり、きびしいと感じられることもあるでしょう。じっくりと時間をかけながら、解決に向けて取り組む姿勢が求められます。
しかし、同じ事務長はもちろん、幅広く病院に関わるスタッフさん方のサポートが手厚いのが同社の特長。困ったことがあれば相談しながら解決できる社風があるため、一人で抱え込む必要はありません。
先輩の事務長やスタッフのサポートや研修も充実！未経験でも安心して挑戦できます◎
スタッフや外部の関係者とも連携を行うのが事務長の役割。信頼関係の構築も大切な業務の一部です。
事務長候補は、業界未経験のメンバーがほとんど！安定した基盤でじっくりと成長していきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次選考（Web面接）
最終選考（適性検査・面接）
内定
入職日は応相談！
※結果は合否に関係なくご連絡いたします。
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F
TEL：080-3249-1115（採用担当）
会社概要
- 事業概要
腎部門・健診部門・老人医療福祉部門の3部門における病院・透析クリニック・健診センター・介護老人保健施設・訪問看護ステーション等の運営
- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 6F- 設立
- 1974年
- 代表者
- 理事長 安藤 和弘
- 従業員数
- 3,884名
