空港ターミナルサービス株式会社(鴻池（KONOIKE）グループ)
人事・採用／管理職候補／土日祝休み／月給35万円以上
この求人を要約すると…
【キャリアアップ】管理職ポジションで活躍
【働きやすさ】土日祝休み／月給35万円以上
【安定性】創業45年／成田空港とともに成長／鴻池G
成田空港とともに拡大中！
そんな当社の「未来を担う」管理職ポジションを募集◎
成田空港の「顔」として、旅客案内サービスやエアライン業務などを行っている当社。
創業から40年以上にわたり、成田空港とともに成長してきました。
今後もさらに拡大していくため、組織体制の強化に力を入れています。
今回は、人材開発部（人事・採用チーム）をまとめるマネージャーポジションの募集です。
＜POINT＞
【経験やアイデアが活かせる】
裁量が大きく、あなたのアイデアや企画が通りやすい環境です。
人事職として培ってきた経験やスキルを存分に活かしてご活躍いただけるでしょう！
【居心地の良さも抜群】
業務中はオンとオフのメリハリはありつつも、コミュニケーションが活発で明るい雰囲気であることも特長です。人間関係に悩みたくない！という方にもピッタリです。
【グローバルに活躍】
外国人採用も行っていることから、英語や中国語などのスキルも活かせます。
「空港で働きたい」「英語を活かしたい」と入社してきた先輩も！
当社の拡大が、成田空港の成長にもつながる。
そんなやりがいを実感できる人事職で、キャリアアップを実現しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理職へキャリアアップ】採用チームのマネージャーとして採用マーケティング・戦略立案・マネジメント
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具体的な業務内容
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・採用マーケティング、開拓
・大学や専門学校等との関係構築
・採用ニーズの分析
・戦略の企画立案
・人員計画および採用スケジュール作成
・採用チームのプロジェクトマネジメント（進捗管理など）
◎入社後は...
会社の雰囲気に慣れていただきながら、マネージャーとしての採用業務全般をお任せします。
鴻池グループが行っている、マネジメント研修にも参加していただく予定です。
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英語・中国語のスキルも活かせる
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グローバル採用も積極的に行っていることから、面接や出張等で英語や中国語などの語学スキルが活かせる場面もあります。
英語が得意だけど活かす機会がなかったという方も大歓迎です！
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研修制度も充実！
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航空に関する知識は入社後の研修で学べます。
また、鴻池グループが行っている研修も受講できるので、スキルアップも叶います。
立ち上がったばかりの新チーム
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人事・採用チームとして立ち上がったのは昨年。
現在は部長を含め5名体制+インターン生で業務を行っています。
当チームは退職者がおらず、定着率は100％！
会社全体でも10年～20年と長く働いている社員が多いです。
★女性管理職活躍中！
対象となる方
【短大・専門卒以上】採用業務の経験がある方／経験を活かして管理職としてキャリアアップしたい方
・採用業務の経験（業界不問）
・英語スキル（TOEIC550点程度または英検2級程度）
※採用関連の実務経験があれば、マネジメントの経験は問いません！
【歓迎条件】
・管理職ポジションへキャリアアップしたい方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら調整できる方
・能動的に考え行動できる方
◎業界未経験歓迎
勤務地
成田国際空港第1ターミナル 中央ビル新館6階 NC6129
＜アクセス＞
JR成田線・京成本線・成田スカイアクセス線「成田空港駅」より直結
※マイカー通勤OK
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙、喫煙専用室あり）
- 千葉県成田市成田国際空港内？第1ターミナルビル中央棟新館6階NC6129[最寄り駅]成田空港駅(鉄道)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇などに変更なし）給与
※経験等を考慮して決定します
■住宅手当
■期末手当（2024年実績）
年収500万円～
待遇・福利厚生
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）※宿泊、習い事、レジャー施設割引など
■資格取得支援
■研修制度（鴻池グループ）
■持株会制度（鴻池グループ）
■時短勤務制度
■オフィスカジュアルOK
■U・Iターン支援
・社員寮あり
休日・休暇
121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可
社員インタビュー
Mさん
部長
業績好調で、この先さらに拡大していくために人材開発部の体制を強化していくこととなりました。私と一緒にチームをまとめ、盛り上げていただける方を積極的に採用したいと考えています。
つづき
大学や専門学校のキャリアセンターの方や社内の各部門のマネージャーなど、関わる人は多岐にわたります。適切なコミュニケーションをとれる方であれば、即戦力としてご活躍いただけると思います。
つづき
私から細かく指示を出して行動を制限することはありません！これまで人事として活躍してきた経験や柔軟なアイデアを活かして、当社の成長に貢献いただければと思っております。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
“人の良さ”も実感できる。長く安心して働ける環境も魅力！
取材の中で感じた同社の魅力。
それは“人の良さ”
「楽しい方が脳も活性化する」という考えを尊重しており、より働きやすい雰囲気づくりも行っています。
部長をはじめ、社員の皆さんは時には雑談などを交えながら、過ごしているとのこと。
また、「面接の雰囲気が良かった」と入社される社員の方もいらっしゃるそう。
人材開発部のメンバーは、産休や育休から復帰したメンバーも在籍しており、正社員の勤続年数は10～15年ほど。長く働いている社員が多いことも安心ポイントになるでしょう。
人間関係に悩むことなく長期的に活躍できる。
それが同社の強みだと感じた取材でした。
やりがい
＜裁量の大きさ＞
「まずはやってみよう！」というのを大切にしており、自身の意見やアイデアが通りやすい環境です。
上司からもアドバイスはありますが、細かい指摘などはないとのこと。
前職での成功例を活かしたり、前職ではできなかったことにチャレンジしたり。
自分らしく活躍できることに、大きなやりがいを実感できるでしょう。
きびしさ
＜調整力が必要＞
社内外の関係各所とコミュニケーションを取りながら業務を進めていく必要があります。
特に繁忙期（GW・年末年始など）には、相手のスケジュールなども加味しながら、調整していかなくてはなりません。適宜上司や周りのメンバーとも協力し合いながら、会社の成長に貢献していきましょう。
現在は30代～40代がメイン。有休などもとりやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
空港で働きたいという方も歓迎！世界をつなぐ玄関で活躍しませんか？
堅苦しい雰囲気はなく、時には冗談を言い合うなど明るい環境が魅力！のびのびと働けます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1～2回）
内定
※面接日や入社日につきましては、ご希望に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
TEL:0476-34-6020
会社概要
- 事業概要
■航空旅客の取扱業務
■空港施設内の受託運用業務
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■空港保安検査業務
■前各号に付帯関連する一切の事業- 所在地
〒282-0011
千葉県成田市三里塚字御料牧場1-1
成田国際空港第1ターミナル 中央ビル新館6階 NC6129- 設立
- 1980年 8月1日
- 代表者
- 代表取締役 齋藤 瑞穂
- 従業員数
- 539名（2025年1月1日現在）
- 資本金
- 8000万円
- 売上高
16億円（2024年3月）
- 平均年齢
- 40歳
