掲載予定期間:2025/5/26(月)~2025/7/20(日)更新日:2025/7/2(水)

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

IT法人営業/年休123日/業界未経験歓迎/賞与実績4カ月分

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆NVIDIA認定エリートパートナー/提案力に強み

◆AIやGPU、先端半導体の最新知識が身につく

◆年休123日/賞与年2回+決算賞与/時差出勤OK

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仕事内容

【キャリアアップ/数十億円規模の案件多数】大学や研究機関などに世界最先端のGPUやAIサーバーを提案

具体的な仕事内容
AI関連開発を推進する研究機関や企業向けに、研究時間を短縮させる高性能サーバやストレージ及びソフトウェアといったシステム環境を提案する営業職です。
こちらを導入することで研究時間が1/100に短縮され、自動運転や画像診断技術の進歩にも貢献しています。

【お任せする内容】
◆顧客との商談・フォロー
大学や研究機関、法人の顧客と密接に連携し、GPU・CPUなどを搭載したハードウェアとソフトウェアを用いて最適なソリューションを提案します。もちろん最初は先輩が全力でサポートするのでご安心ください。

◆提案書作成・新製品企画
お客様への提案書を作成します。いずれは新製品の企画立案にも関わることができ、新しい技術に触れながら自分のアイデアを形にすることができます。

◆イベント・セミナー対応
イベントやセミナーの企画・出展に携わり、最新技術の発信を行います。自分が関わったプロジェクトが、業界での認知を広げていく過程を実感できます。

◆販促活動支援
営業活動を通じて、ブランド力強化をサポート。施策の企画から実行まで携わり、マーケティングスキルも磨くことができます。

■案件例
◎大学・研究機関
└AI人材育成プログラム支援、海洋ゴミの可視化による環境問題解決に貢献。
◎製造・医療分野
└製造現場の自動化、AI診断支援システムの導入をサポート。
◎スタートアップ
└映像制作効率化AI技術、将棋AIの開発をバックアップ。

\市場優位性/
当社は今話題のNVIDIAの「認定エリートパートナー」として、国内でいち早く新製品の実機・情報に触れられる環境があり、市場における優位性を維持しています。

【市場価値を高めるキャリアステップ】
新聞の一面に載るような研究や大学、十数億円規模の案件に携わるチャンスがあり、将来的にはマネジメント職や経営企画、新規顧客開拓専門チームへの異動も可能です。経験を積んで興味や目標に合わせたキャリアに挑戦できます。
チーム組織構成
営業チームは現在8名で、全員が中途入社です。
社員の前職はIT業界、半導体業界、サービス業界などさまざま。

対象となる方

【業界経験不問/学歴不問】法人営業経験をお持ちの方◎IT業界の経験や、GPUや半導体の知識は不問です

業界や製品に詳しくなくても、関心を持ち学べる方であれば大歓迎!
IT業界未経験の方のチャレンジも応援します!

【必須条件】
■法人営業経験(業界・年数は不問)

【活かせる経験・スキル】
■法人営業経験(特に研究機関など)
■官公庁営業・入札業務経験
■PCやGPU、AI、半導体に関する知識
■プリセールス、エンジニアの経験(左記経験者は営業未経験OK!)

◎業種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

◎顧客のニーズを引き出せる<傾聴力>
◎エンジニアや営業事務と協業できる<チームワーク力>
◎最新情報を吸収し続けられる<成長意欲>

お人柄を含め、上記3点を重視した選考を行っています。

勤務地

【転勤なし】◆東京本社/東京都中央区晴海1丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟5階

<アクセス>
地下鉄大江戸線「勝どき」駅徒歩8分

※受動喫煙対策あり(屋内全面禁煙)
  • 東京都中央区晴海一丁目8番12号 トリトンスクエアオフィスタワーZ棟[最寄り駅]勝どき駅

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※時差出勤制度を導入しています(8:30から10:00の間で出勤可能)
平均残業時間
月20時間(通常時期:月平均20時間程度/繁忙期:月平均30時間~40時間程度)

雇用形態

正社員

試用期間原則3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

①営業経験2年以上の方:月給29万1020円~
②営業経験5年以上の方:月給33万6290円~
③営業経験7~9年以上の方:月給38万8020円~

※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します
※上記①~③の月給は、時間外労働の有無に関わらず20時間相当分(月額3万9060円~6万760円)の固定残業代を含む
※20時間を超過した場合は追加で支給します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■決算賞与あり(三期連続支給)
賞与
年2回(5月・12月/基本給4カ月をベースに会社業績及び人事評価に応じて支給額を決定します)
昇給
年1回(6月/人事考課に基づき判断しています)
入社時の想定年収

年収450万円~650万円(現年収を考慮して決定いたします)

社員の年収例

年収700万円(50代)/月給43万円
年収480万円(入社2年/30代前半)/月給29万6千円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■企業型確定拠出年金(会社全額負担、従業員の負担一切なし/任意でマッチング拠出の利用可)
■ストックオプション制度
■資格取得支援制度(受験料全額負担&書籍購入補助)
■研修制度(入社時研修・パートナー研修・e-learning・毎月1回製品説明会や勉強会を開催)
■退職金制度(企業型確定拠出年金)
■慶弔見舞金制度
■予防接種補助
■時差出社(8:30から10:00の間)
■服装自由(商談時はスーツ着用)
■ネイル自由
■リロクラブ


<資格取得を支援しています!>
入社後、下記資格の取得を行っていただきます。
◎ITパスポート
◎G検定(ジェネラリスト検定/AIの基礎知識・技術に関する検定)
資格取得支援を通じ、基礎知識を身につけていただけます。
その他
【コンプライアンスについて】
当社では、品質管理上の問題を含めたコンプライアンス全般について、
問題の早期発見、早期是正、未然防止することを目的として、内部通報窓口を設置しております。

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後に10日付与)一時間単位での取得可

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■特別休暇(ワクチン休暇)

未経験からしっかり学べます

入社後はエンジニアと組み立て作業を体験し、NVIDIAなどの研修も受けられます。
その後は先輩社員に同行して営業を習得し、分からないことは相談できる環境です。

業界大手と築いた確かな信頼

NVIDIAはもともとPC用の映像出力ボードを開発していた企業ですが、その技術を学術計算へ応用するという革新的な取り組みをスタート。
当社はその可能性にいち早く気づき、国内での提案・普及に注力してきました。

ディープラーニングの登場によりNVIDIAが一躍脚光を浴びる以前から深い関係を築いてきたことで、国内でも数少ない「認定エリートパートナー」に。

業界をリードする超大手との強いパイプがあることで、最新情報をいち早くキャッチできるほか、価格面でも優位な提案が可能です。

国内でも希少な認定パートナー企業

当社はNVIDIA・Intel・AMD・AMD Xilinxの国内認定パートナー。
中でもAI分野で世界的に知られるNVIDIAとは「認定エリートパートナー」として連携しています。
研究者からの信頼も厚く、ハードとソフトを組み合わせたソリューション提案が強みであり、ケースに応じて製品をカスタマイズできる利便性が、多くのお客様に喜ばれています!
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社員インタビュー

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)
上司

藤波さん

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)

大学の先生にとっては、研究を早く進めて論文を出すことが重要。納品後に「研究が上手く進んで、研究成果が表彰された」と感謝のお声をいただけた時は本当に嬉しかったです。

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)
上司

藤波さん

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)

難しそうに感じるかもしれませんが、未経験から活躍している社員もいます。知識は後からでも大丈夫。前向きに行動できる方ならきっと活躍できますよ。

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)
上司

藤波さん

営業部長(2016年入社/前職:コンピューター販売)

さまざまな肩書きの方とのやりとりに最初は緊張するかもしれませんが、分からないことは素直に「分からない」と伝えれば丁寧に教えてくれます。大切なのは物怖じせず、ニーズを引き出す姿勢です。

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取材レポート

社員の働き方は?

社員の自由な発想と主体性が輝くフィールド

AIやHPC(高性能計算)さまざまな場所で必要とされる昨今。
同社は、グローバル大手4社の認定パートナーという確かな強みと最先端技術を武器に、社会的意義のあるプロジェクトを支えています。
変化の早い市場の中で、社員一人ひとりが自ら考え、スピーディーに行動する姿勢を重視しているのも、同社ならではの特長です。

「社員が誇りを持てる会社にしたい」
そう語ったのは、取締役CFO・大橋さん。

その言葉通り、営業も縦割りに縛られず、新製品の企画やPRにも携わり、幅広いフィールドで力を発揮。
毎日が刺激的な環境で、会社の成長を実感しながら、自分の可能性も広げられます。

やりがい

やりがい

顧客の成長を支え、社会の進歩に直接貢献できる仕事です。
納品した機器やシステムで研究が順調に進み、「またあなたから買いたい」と信頼を寄せられる喜びは格別。
一度の取引で終わらず、長く深い関係を築けるからこそ、やりがいを強く感じられます。
また、日々の学びを通じて自分も成長でき、役割にとらわれず挑戦したいことに積極的に取り組めるのも魅力です。

きびしさ

きびしさ

予算と顧客のニーズを踏まえ、構成や価格を細かく検討することが求められます。
スムーズに進めるためには、エンジニアをはじめ多くのメンバーと連携し、調整や交渉を重ねることが欠かせません。
さらに、単に販売するだけでなく、安定稼働を支える責任も伴います。
チーム全員が力を合わせてプロジェクトを推進する中で、大きなやりがいを感じられます。

世界的な大手メーカーとパートナー関係があり、最先端のAIやHPCに関われるチャンスも豊富!

最先端技術で学問研究や産業を支え、これからの社会の進歩に貢献する成長企業です!

営業だけでなく、企画やPRにも携われます。枠にとらわれず、幅広くチャレンジしたい方にピッタリ!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査

  • 1次面接(Teamsを予定)

  • 2次面接(対面を予定)

  • 内定

■1次面接は、経営管理本部長、人事担当が担当し、当社についての説明をした上で、ご応募者さまの転職動機や、この業界にチャレンジしたい理由や、なぜ当社を志望されるのかについてお伺いします
■2次面接は代表取締役CEO・取締役CFOが担当し、当社で実現したいことやキャリアについて伺い、具体的な条件についてお話しいたします
■面接日や入社日は柔軟に調整可能ですので、お気軽にご相談ください
■ご応募から内定までは最短で2週間を予定しています

【こんな方を歓迎します!】
★「まずはやってみよう」という気持ちを大切にしている方
★自責思考を大切にしている方
★仕事に対して、意欲を強くお持ちの方
連絡先
【株式会社ジーデップ・アドバンス 仙台本店】
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4-33 仙台定禅寺ビル8階
担当:人材企画部 丹野穂野花
mail:hire@gdep.co.jp
(受付時間 09:00~18:00)

会社概要

事業概要

【NVIDIA・Intel・AMDのGPUを搭載したAIサーバー・AIワークステーションの開発・販売など】
■AI(ディープラーニング)用ソリューションの提供
■XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
■ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
■顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援

所在地

〒980-0803
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階

設立
2016年 1月15日
代表者
代表取締役 社長 CEO 飯野 匡道
従業員数
21名
市場
スタンダード市場
資本金
2億8100万円
売上高

44億2100万円(2024年5月期)

平均年齢
41歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012642547

株式会社ジーデップ・アドバンス【スタンダード市場】

IT法人営業/年休123日/業界未経験歓迎/賞与実績4カ月分

正社員
転勤なし
上場企業
業種未経験歓迎

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