旭タンカー株式会社(商船三井グループ)
タンカー船の海務監督・先進船舶開発／商船三井グループ
この求人を要約すると…
【安定】商船三井G／売上高545億円／国内事業7割
【技術力】世界初のEVタンカー「あさひ」を開発
【待遇】年休120日／残業月30h／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【オフィス勤務メイン】内航タンカー船の海務監督、先進船舶開発PJをお任せします◎売上高545億円
￣￣
【海務監督】
・船舶の安全運航手順と規則の策定・啓蒙活動
・検船・訪船活動
・航海に関する事故トラブルの対応
・気象情報の収集と分析・航路の最適化
◎航海士の経験を活かして、ご活躍いただけます！
◎国内初のメガコンテナ船へのバンカーに対応するなど、難易度の高い依頼にも挑戦できます！
【先進船舶の開発（事業開発チーム）】
・EV・ハイブリッド船等の新しい船舶の開発
・先進技術導入による内航課題の解決
・GHG排出量削減の検討・検証
・EV・バイオ燃料に関する技術支援
・EV船の導入技術支援
◎業界最大レベルの規模感で、内航課題の解決に向けた取り組みに挑戦できます！
■働く環境
￣￣
【オフィス勤務が中心】
東京のオフィス勤務を中心とし、長期出張等が少なく安定した働き方が可能です。
内勤がメインの仕事ではありますが、"海"に関わっているという実感も得ることができます。
＜海務監督＞
トラブル対応・荷役立会・船の監査で全国各地（瀬戸内エリアが多い）への出張があります。
＜先進船舶開発＞
各プロジェクトに伴い、国内外への出張が発生します。
■入社後の流れ
￣￣
まずは入社時研修で当社の概要について学んでいただきます。
その後は現場でのOJTで業務を身につけ、1年ほどでの独り立ちを想定しています。
■旭タンカーの強み
￣￣
【技術力】
1951年の創立以降、70年以上の実績により蓄積した技術力で、先進船舶の開発・導入を積極的に行っています。
（近年の実例）
◆世界初（※1）のEVタンカー「あさひ」
◆ハイブリッド電気推進貨物船「あすか」
◆バイオ燃料によるタンカー船の運航
※1出典：『世界初の電動タンカー、川崎港母港に東京湾で活動中』（日本経済新聞電子版・2023年7月13日掲載）
【安定性】
取引先は石油元売会社・電力会社・大手商社等がメイン。また国内事業が7割を占めているため、世界情勢等の影響を受けにくく、安定した経営を続けています。
半数近くが中途入社で造船メーカーや商社出身など、さまざまです。
対象となる方
【学歴不問】船舶に関していずれかのご経験をお持ちの方／海運業界経験者歓迎
【必須】下記いずれかで3年以上
・船舶の乗組員としての経験
・海運企業における安全管理部門の経験
【歓迎】
・海技免状所持者
━━━━━
■先進船舶開発PJ
【必須】以下いずれかで3年以上
・造船所での経験
・舶用機器メーカーで技術職の経験
・産業機器メーカーで技術職の経験
・電機機器メーカーで技術職の経験
・商社で船舶機器、船舶を取り扱った経験
・海運企業・船舶管理会社の工務部門の経験
【歓迎】
・海外勤務経験（英語を活かせます）
・商船系大学、高専卒業
・工学系学部卒業
・ドック技師
・電気技術者
※業種・職種経験不問
選考のポイント
・新技術に対し、貪欲に興味を持てる方
・コミュニケーションに自信がある方
・ユニークな発想が得意な方
勤務地
■本社：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 17階
＜アクセス＞
JR「有楽町駅」から徒歩2分
東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線「日比谷駅」から徒歩1分
東京メトロ有楽町線「有楽町駅」から徒歩1分
※受動喫煙対策：あり（フロア内全面禁煙・ビル内喫煙所あり）
- 本社/東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 17階[最寄り駅]日比谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月（待遇等に変更はありません）給与
（残業代別途支給）
年収600万円～800万円
年収700万円（入社3年目／35歳）
☆賞与／過去15年平均6.5カ月
年収650万円（入社2年目／32歳）
待遇・福利厚生
■通勤手当
■家族手当：配偶者20,000円、子5,000円
■住宅手当：社宅・寮入居者以外：30,000円
■寮社宅：東京独身寮
■借上社宅制度、財形貯蓄制度
■住宅資金貸付制度、子女奨学金貸付制度
■退職金制度
■階層別研修（新入社員研修、現場研修、乗船研修他）
■自己啓発支援制度
■社員持株会
■リロクラブ
■団体生命保険
■慶弔制度、表彰制度
■保養所（別府）
■海空運健康保険組合の健保保養所及び加入倶楽部利用可
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
初年度10日、以降勤続年数に応じて最大20日を限度に付与
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◆未来の海運業界をリードする存在として
また、中途採用が半数を占める当社では、多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと共に働くことができます。新しい視点やアイデアを大切にし、あなたの経験を最大限に活かせる環境が整っています。
総合職としての採用ですので、将来的には管理職などへのキャリアアップも目指せます。
◆海運業界全体の課題解決のために
本サービスの導入により、乗組員が船上で自由にインターネットアクセスが可能になるとともに、船舶の運航管理やデータ分析がリアルタイムで行えるようになり、業務の効率化・安全性の向上へとつながります。
これからも乗組員の労務環境改善やDX化などに率先して取り組み、海運業界全体の成長を支えていきます。
社員インタビュー
Hさん
活躍されている方の共通点は？
私自身、以前は船舶用機器メーカーに勤務していたので、知識はありましたが船舶の監督業務は未経験でした。メンバーの前職はさまざまですが、船や海に関わる仕事がしたい、という思いは共通していますね。
Aさん
旭タンカーの強みは？
技術力は当社の大きな強みです。世界初のEVタンカーは、社会的にも大きな注目を集めました。選考に進まれる方の志望動機としても、当社の技術力に魅力を感じていただいたというものが多いです。
Hさん
業務にあたり大切なことは？
社内・社外問わず多くの人とコミュニケーションが発生する仕事です。調整業務などを得意とされる方、これまでの仕事でお客さまとも円滑なコミュニケーションを心がけてきた方は、ご活躍いただけると思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
唯一無二の技術と抜群の安定性で「船」の仕事に専念できる。
業界内でも、技術面において唯一無二のポジションを確立する旭タンカー。
世界初のEVタンカー「あさひ」は、海運業界全体の脱炭素化に向けた取り組みとして、大きな一歩となりました。同社は「あさひ」以降も、環境問題や乗組員の方々の労働環境改善のため、その技術力を生かし先進船舶を次々に開発しています。
取引先を石油元売会社や電力会社、大手商社等がメインとし国内事業が7割を占めているため、世界情勢等の影響も受けにくく、安定した経営を続けています。また商船三井グループという安定基盤であることから「安定性」も大きな魅力です。
やりがい
■スケールが大きい
同社の新造船業務は、数十億円規模を動かす非常にスケールの大きな仕事です。企業の代表として一隻の船を手掛けることには責任感も求められますが、成し遂げたときには大きなやりがいを得られるでしょう。
また、安全管理業務に関しては、担当する船舶が事故なく航行を終えられたときに、100％のパフォーマンスができたことへの喜びや達成感を感じられるはずです。
きびしさ
■緊張感が伴う
24時間365日、130隻近くの船舶が稼働しているため、ポジションによっては突発的なトラブル対応に追われるケースも。緊急対応などを行わなければいけないときは、プレッシャーを感じたりスケジュールの調整に苦労することがあるかもしれません。周囲に相談しながら経験を積み、少しずつ慣れていきましょう。
入社後は1年ほどかけて先輩社員が業務をレクチャーしますので、少しずつ身につけていきましょう。
有楽町のオフィス勤務がメインとなるため、安定した働き方が叶います。
高い技術力を強みとしています。幅広いスキルを身につけ、キャリアアップが目指せる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2～3回）※対面またはオンライン
適性検査（Web検査）
内定
※応募から内定までは2～3週間程度を予定しています。
※面接日程・入社日はご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2
第一生命日比谷ファースト 17階
Tel：03-3508-1631
E-mail：recruit@asahi-t.co.jp
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
海運業、海運代理業、通関業、石油類及び船舶用機器等の販売及び輸出入貿易事業、貨物運送取扱事業、船舶管理事業、これらに付随し関連し、またこれを助成する一切の事業- 所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト 17階- 設立
- 1951年 5月
- 代表者
- 代表取締役社長 春山 茂一
- 従業員数
- 320名
- 資本金
- 600百万円
- 平均年齢
- 36歳
