掲載予定期間:2025/7/21(月)~2025/10/19(日)更新日:2025/7/21(月)

株式会社シーディア

組み込み開発/50代活躍中/年齢よりも技術力を正当に評価

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正社員
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この求人を要約すると

【上流工程から参画】モノづくりの幅を広げられます。

【幅広い年代が活躍】若手から、ベテランまで広く活躍

【待遇】経験や成果を評価。長く働き続けられます。

求人詳細

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経験活かし最先端へ。上流工程から携わるモノづくり
裁量◎ プライベートも充実の働き方。

シーディアは、自動車・航空宇宙・医療・家電など、日本を代表する大手メーカーやそのグループ企業とほぼ100%直接取引をしています。
開発フェーズの一部のみの担当に物足りなさを感じる方へ、当社では要件定義から設計・評価まで、一貫してモノづくりに関われる案件が多数あります。
現場で“技術者としての実感”を得ながら、成果は待遇にきちんと反映される環境です 。

一人ひとりの技術志向やキャリアビジョンに寄り添い、希望と経験を丁寧にヒアリングした上で最適なプロジェクトへ配属します。
得意分野を活かし、次のステップにも挑戦できる環境です 。

もちろん、50代以降のベテランエンジニアも大歓迎です。
定年後の再雇用で給与が半分になり、サポート業務に回ることに違和感がある方へ、シーディアは「現役続行」という選択肢をご用意。
60歳を過ぎても第一線で活躍し、長年の知見とスキルに正当な報酬と役割を提供します 。

株式会社シーディア 組み込み開発/50代活躍中/年齢よりも技術力を正当に評価

仕事内容

組込み機器(車載、医療、産業、情報)向けソフトウェア開発をお任せします。

具体的な仕事内容
IoTプロジェクトにおけるネットワーク機器開発、スマートフォンアプリ開発から人工知能の開発まで、幅広い業界の先端技術開発に携わることができます。

【具体的には…】
・車載・画像処理プロセッサ
・マイコン制御
・デバイス向け制御ソフトウェア及びドライバ
・ミドルウェア開発
・HILS/SILS開発
・MATLAB/Simulink
・新規アルゴリズム開発
など

【プロジェクト例】
・制御システム、アプリケーションの開発・評価
・車載機器(HV/EV/PHV、カーナビゲーションなど)
・ホームエレクトロニクス(テレビ、オーディオ、エアコンなど)
・医療機器(医用映像システム、医用画像診断機器、ウェアラブルデバイスなど)
・産業機器(リモートモニタリングシステム、製造装置、セキュリティシステムなど)
・モバイル/通信機器(スマートフォン、無線基地局など)
・ロボット制御システム

<仕事のポイント>
スマート家電や車載通信システム、センサーネットワークなどの、革新的な進化を続けるIoT関連プロジェクトや、スマートフォンアプリの開発、AI(人工知能)を活用した画像処理・音声認識システムの開発など、幅広い業界の最前線で活躍できるチャンスがあります。
ネットワーク機器、通信制御、組込みAIといった分野では、エンジニアとしての「学び」と「挑戦」が日常的にあり、現場で腕を磨きながら専門性を高めていける環境です。
先端技術に触れ続けられるからこそ、キャリアを積み上げるごとに市場価値の高いエンジニアへと成長していけます。
チーム組織構成
シーディアでは、技術者同士のつながりを深め、スキルを高め合える環境づくりに力を入れています 。
現場で得られにくい“学び”や気づきを共有することで、さらなる成長につなげています 。

対象となる方

【組込みソフトウェア開発経験のある方】学歴不問

【必須要件】
◎C、C++、C♯及びJavaなどでの組込みソフトウェア開発経験・知識

【歓迎要件】
・RTOS(iTORNなど)経験
・マイコン知識
・テスト経験 など

※学歴不問

勤務地

大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
※クライアント先での業務あり。勤務地希望考慮します(兵庫・大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山)

受動喫煙対策:あり
  • 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9[最寄り駅]新大阪駅

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先による。

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月間。期間中の条件は同じです。

給与

月給:28万円~55万円
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定します。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業務手当
■職務手当
■通勤手当(上限あり)
■時間外手当
■休日勤務手当、他
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~750万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万円、出産祝い金:1人目10万円~4人目25万円など取得実績あり)
■紹介報奨金制度
■退職金制度
■転居支度金制度
■借り上げ社宅制度
■ハイパーメディカル(入院費補償、ヘルスケアサービス)
■社内表彰制度
■提案制度
■社内公募制度
■アニバーサリー制度(勤続年数が1・3・5・10年の節目にて各種のノベルティや報奨金を支給

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇

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社員インタビュー

IC開発エンジニア
同僚

IC開発エンジニア

希望するプロジェクトにアサインしてもらえる点が入社決定の理由です。シーディアではエンジニアそれぞれの希望と適性、知識、技術を把握した上で、マッチング精度が高いプロジェクトにアサインしてもらえます。

電気回路設計エンジニア
同僚

電気回路設計エンジニア

基準がしっかりした評価があり、課題が明確になります。技術力は高くても指導力が足りていないとか、専門性に偏りがあるとか。クライアントや社内からの客観的な評価が得られるので、非常に納得できる制度です。

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取材レポート

社員の働き方は?

モノづくりへのあくなき挑戦を応援する環境です

シーディアでは、国内大手メーカーおよびそのグループ企業と直接取引を行っており、最先端の製品開発に携わるプロジェクトが多数あります。自動車、航空宇宙、医療機器、産業用機械など多彩な分野で、技術者としての経験を活かせる環境が整っています。
同社では、経験者一人ひとりのスキルや希望を丁寧にヒアリングし、それに応じたプロジェクトへと配属。要件定義から設計・評価まで、上流工程から携われる案件も多く、「もっと全体を見渡して仕事がしたい」という方は満足できる環境です。これまでのキャリアを土台に、新たな挑戦ができるフィールドが広がっています。

エンジニアの発想力と集中力を高めるデザインオフィスです。
やりがい

やりがい

進化するテクノロジーの中心に身を置きながら、社会に影響を与える製品開発に関われます。スマート家電や車載通信システム、センサーネットワークといったIoT関連プロジェクトをはじめ、AIを活用した画像処理や音声認識技術など、幅広い領域の開発に携わることで、技術力をアップデートできます。
新たな知見を日常的に吸収しながら課題に挑戦することが求められるため、技術者としての手応えを感じやすい点も魅力です。

きびしさ

きびしさ

製品の中枢を担う重要なポジションです。製品の動作に直結するため、バグや設計ミスが製品全体の品質や安全性に大きく影響するというプレッシャーがあります。そのため、高い精度と堅実な設計思考が常に求められます。
また、ハードウェアや周辺機器との密接な連携が必要であり、他部門との調整力や仕様理解の深さも重要。短納期や仕様変更が発生することもあり、柔軟な対応力と冷静な判断力が問われる場面も多くなります。

打ち合わせブース。社員の働きやすい空間を目指して設計されています。

大阪デザインセンター開発室。最先端技術を駆使して、高品質なサービスを提供しています。

休憩スペースも完備しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりご応募

  • 登録情報にて書類選考

  • 面接(1回~2回)

  • 内定

※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

【面接地】
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
地下鉄新大阪駅(4番出口)より徒歩4分
JR新大阪駅北口方面より徒歩5分
連絡先
【株式会社シーディア】
〒 144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZone K 2F
03-5708-7711(採用担当)

会社概要

事業概要

【下記の分野に関しての技術・および人材のアウトソーシング】
■組込みソフトウェアデザイン
■LSIデザイン
■システムインテグレーション
■インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング及びソリューション事業

所在地

〒144-0041
東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ Zone K 2F

設立
2004年 5月
代表者
代表取締役 高松 英樹
従業員数
192名
資本金
5,000万円
平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012642857

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