株式会社ＣＴＦ ＧＲＯＵＰ
カスタマーサクセス（事業企画・事業推進）／平均年齢26歳
この求人を要約すると…
★中小企業の経営課題を解決！27年上場を目指す企業
★平均年齢26歳／挑戦や変化を楽しめる方歓迎◎
★インセンあり／早期キャリアUP可／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【早期キャリアUP可＆創業4年目の成長環境】営業経験を活かし、当社の”柱”となる新事業を推進！
創業4期目を迎え、上場を視野にさらなる成長を目指す当社。
国内の中小企業様が抱く経営課題解決に向け、
既存の事業を推進し、当社の中核となる新たな事業を創出できるメンバーを募集します！
★成果に応じたインセンティブあり！
★リーダーや役職者へ早期キャリアUＰ可
★未経験歓迎！営業経験も活かせます
★代表・経営層とのMTGもあり！裁量権を楽しめる
◇：具体的な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣
■既存のプロジェクトの推進
・サービス改善のための顧客ニーズのヒアリング（打合せ同席、電話案内）
・データ成形（エクセルなどでの作業）＆ご提案資料の作成
・電話やメールなどへのお問い合わせへの対応
顧客のフロントであるコンサルタント（営業）と伴奏し、
利益向上・顧客ニーズなど様々な観点から施策を検討。
関係部署と連携し、既存プロジェクトを成功へ導いていただきます。
■新規事業の企画＆推進
既存事業では補えていないクライアントの経営課題を調査し、新事業を企画。
チームで企画から実行まで一貫して担当します。
◇：営業など前職の経験が武器になる◎
￣￣￣￣￣￣￣￣
お客様の抱えるご課題に併せて事業範囲を柔軟に拡大するのが当社の強み
営業やCSなど企画以外のご経験をお持ちの方も大歓迎です！
あなたのご経験を活かし、会社の成長を引っ張ってください！
＜入社後の流れ＞
▼基礎研修
まずは座学で、当社事業や業界について基礎理解を深めていただきます。
▼OJT研修
電話対応や打合せ資料作成など既存事業の実務をお任せ。
実際にお客様の声をきくことで、新たな事業の可能性を模索しましょう
▼配属
OJT研修で培った内容を武器に、CTFの次世代を引っ張る新事業を企画してください。
◇経営層直下ならではの裁量権
￣￣￣￣￣￣￣￣
代表や経営層、各事業の役員と定期的にMTGを実施。風通しが良く、決裁が速いため、スピード感を持って事業を展開できることも面白さです。
営業経験者をはじめ、様々なバックグランドを持つメンバーが在籍。社歴や年齢関係なく、意見を発信し合う風土が根付いています。代表や役員との接点も多く、フラットに意見提案ができる環境です。
対象となる方
【学歴不問／未経験歓迎！】意欲重視のポテンシャル採用★挑戦や変化を楽しめる方を歓迎しています。
＃学歴・資格不問！
＃未経験の方大歓迎！
＃営業や人事・人材業界の経験がある方はなお歓迎
＼これまでの経験は一切不問！／
異業種の経験が、新たな事業企画のヒントになることも…！
経験・スキル・アイデアを活かし、新しい風を吹かしていただくことを期待しています。
【こんな方はぜひご応募ください】
■アイデアや発想を活かして、顧客に貢献したい方
■コミュニケーションを大切にできる方
■主体性を持ち、自ら行動できる方
■変化を恐れず挑戦できる方
■上場を目指す過程を仲間とともに楽しみたい方
勤務地
■本社：東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
＜アクセス＞
「六本木一丁目」駅徒歩4分・「溜池山王」駅徒歩6分・「神谷町」駅徒歩6分
「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩8分・「虎ノ門」駅徒歩10分
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F[最寄り駅]六本木一丁目駅
勤務時間
＼メリハリも大切に！／
オン・オフの時間をしっかり区切り、自分の時間も充実させている社員が多いです。
雇用形態
正社員
※試用期間：4カ月（期間中も条件に変更はありません）給与
※スキルや経験等を考慮し、優遇します。
※上記月給には固定残業代（月45時間分、月9万2000円～）を含みます。
超過分は別途支給いたします。
★：営業経験を活かし高月給スタートも可能
――――――――――…
元営業職で企画未経験でも月給35万円以上でスタートした先輩も。 企画経験だけでなく営業のご経験も面接の際にお聞かせください！
＜先輩のスタート月給例＞
・月給40万円＋インセンティブ（新規開拓営経験3年）
・月給45万円＋インセンティブ（法人営業経験5年＋マネジメント経験あり）
社歴に関係なく、実績に応じてインセンティブを支給！
明確な評価基準により、頑張りを評価します！
年収420万円～600万円
年収1000万円／33歳（本部長）
年収600万円／28歳（リーダー）
年収420万円／25歳（メンバー）
待遇・福利厚生
■交通費（全額支給）
■残業手当
■役職手当
■資格取得支援
■インセンティブ制度あり
■独立支援制度あり
■社員食堂・食事補助あり
■社員旅行
■服装・ネイル自由
■PC支給
■ミネラルウォーター完備
■オフィス内禁煙
＼★新たに福利厚生制度「CTF Vivid Life」を導入★／
*ZERO STRESS - ストレスゼロの働き方サポート
*ZERO LIMITS - 限界ゼロの成長支援
*ZERO COMPROMISE - 妥協ゼロの自己投資
詳しくはPR TIMESや会社HPをご覧ください！
BBQ・社員旅行・フットサル・釣り・ゴルフ・ツーリングなど…
昨年度は、施設貸し切りにて大規模なパーティー開催！新たな企画も募集中です！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
土日祝日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
／
頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む！
＼
★直近の年末は10連休！
★時短勤務も検討中
★産育休取得も奨励しています
創業間もなく産育休の取得実績はまだありませんが、将来的な産育休の取得を奨励しています。
メリハリをつけながら、この先を見据え長く活躍できることも特徴です。
★ステップアップに応じたモデル年収
社歴や年齢関係なく、成長に応じて給与UPを目指すことができます。
＜STEP UP例＞
▼メンバークラス
▼リーダークラス
└月給例38万2500円～61万5000円
└年収例459万円～738万円
▼マネージャー（課長）クラス
└月給例44万9500円～78万5500円
└年収例539万4000円～942万6000円
▼ゼネラルマネージャー（部長）クラス
└月給例70万9000円～123万6000円
└年収例850万8000円～1483万2000円
★キャリアアップ例
事業拡大・組織体制強化のためにポジションも増加予定。
チームリーダーやマネージャーなど、役職者への早期キャリアアップも可能です◎
まずは既存プロジェクトでご経験を積んでいただいたのちに、
新事業やサービスの起ち上げやメンバー育成など様々な業務をお任せいたします！
また営業やコンサルなど別職種に興味がわいた場合、キャリアチェンジの相談も可能です◎
社員インタビュー
カスタマーサクセス（新規事業企画）
上場に向け組織体制を強化しているフェーズのため、前例にとらわれず、柔軟な発想で新しいことに挑戦できることも魅力だと思います。役員やメンバーと協力し、事業の可能性を見出すことも面白さですね。
カスタマーサクセス（新規事業企画）
未経験入社のメンバーが活躍しているため、経験ゼロの方も安心して活躍できると思います。未経験ならではの視点やアイデアが新たな事業のヒントになることもありますよ！
採用担当
2027年上場を目指す「今」だからこそ、成長できる機会に溢れていると思います！周囲のメンバーも巻き込みながら、組織の中核となる事業を生み出していただくことを期待しています。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
設立時から根付く、クライアントと向き合う姿勢。
「営業や販促のノウハウが無い」
「商材に自信はあるが、販売方法が分からない」
そんな中小企業様の可能性を最大化したいという代表の想いから、立ち上がった同社。
企画～実行まで自社で一貫することで、低コスト・高い対応力を両立。
「営業やマーケティング人材がゼロの会社でも活用できる」独自のビジネスモデルにより、経営課題を根本から解決するサービスを提供しています。
創業4期目を迎え事業を拡大しながらも、設立時の想いである”顧客目線”は全社員に根付いていると言います。
顧客の経営課題と真摯に向き合い、その可能性を模索することで、あなたのキャリアもさらなる可能性が見つかると感じた取材でした。
やりがい
【あなたの経験全てを活かせる】
今回の募集は未経験からの挑戦も可能。異業種の経験があるあなたならではの発想が、同社に新しい風を吹かすかもしれません。経験やアイデアを活かし、組織の中核となる事業を生み出すことで、さらに市場価値の高い人材へ成長できるでしょう。
インセンティブや表彰制度などで、その成果が給与に還元されることも、成長のモチベーションになりますよ。
きびしさ
【諦めず、挑戦し続ける姿勢】
新規事業は、調査・検討・企画・実行・改善…とさまざまなフェーズを重ねる必要があります。簡単には結果が出ないため、諦めず取り組み続けることが大切。そのために日々トレンドや時代に合わせた情報収集など、自ら知識をインプットすることも、このポジションに不可欠な要素です。
未経験者・営業経験者どちらも歓迎！経験ゼロから、新規事業企画に挑戦できるチャンスです。
平均年齢26歳！同世代のメンバーが活躍しているため、フラットに意見を言い合える環境です。
上場を目標に成長して行く過程を、仲間とともに楽しめることもこのポジションの魅力です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）＋適性検査
内定
※ご応募から内定までは2週間～1カ月を予定しています。
※面接は平日の19時以降も調整可能です。在職中の方もぜひご応募ください。
※面接はカジュアルな雰囲気で実施します。リラックスしてご参加ください。
＼面白いと思っていただける面接を心がけています／
「未経験から、本当に稼げるようになれるんだろうか」と思ったら、ぜひ一度面接へお越しください。
ほんの少しでも興味がある方であれば、大歓迎！
絶対に「面白い」「ここでなら理想の自分が叶えられる」と思っていただける自信があります！
TEL：03-5422-8282
E-mail：jinji@ctf-group.jp
会社概要
- 事業概要
【総合マーケティング支援事業】
中小企業の経営課題を解決する総合マーケティング支援事業を展開しています。
■ZERO SALES／営業戦略立案・営業代行
■ZERO MARKETING／マーケティング支援
■ZERO PROMOTION／プロモーション・SNS運用支援
■ZERO RECRUIT／採用支援- 所在地
【本社】東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F
【大阪支社】大阪府大阪市中央区道修町1-3-1
【広島支社】広島県広島市中区榎町10-16 太陽機工ビル5F- 設立
- 2022年
- 代表者
- 代表取締役 山本 真聖
- 従業員数
- 250名（在宅ワーカーを含む）
- 資本金
- 500万円
- 平均年齢
- 26歳
関連情報
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