株式会社ミノウラ
ルート営業／完全週休2日制／月給28万円～／残業20時間以下
この求人を要約すると…
【安定】創業47年／30年来のロングセラー商品も！
【裁量大】直行直帰OK／スケジューリング自由自在
【待遇◎】賞与4カ月／年休120日／諸手当充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ルート営業】代理店・メーカー等に対して自社製品の提案をお任せします！
今回はヘルスケア事業部と繊維資材第一事業部の営業担当を募集します。
※配属はご希望を配慮の上、決定します。
※飛び込みやテレアポは一切ありません。
▼▼各事業部の詳細については画面下部をご覧ください！▼▼
■ヘルスケア事業部
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サポーターやフットケアなどの自社商品を全国のドラッグストア、ホームセンター、スーパー、ECサイトなどで販売しています。30年来のロングセラー商品も多数！
代理店への自社商品を提案がメインとなりますが、代理店に同行して小売店に伺う機会も多くあります。
【POINT】
★全国の店舗に商品が並ぶので、多くの人の健康をサポートできるのが大きなやりがい！
★ローカル企業から経験を積み、1、2年ほどで大手ドラッグストアも担当できます！
■繊維資材第一事業部
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当社開発の『TOP FIT』を中心とした繊維資材の提案活動をお任せします。
提案先は、繊維付属商社、アパレルメーカーの担当者がメイン。お客さま先への訪問は週3回程度。お客さまの声から新しい商品アイデアが実現することもあります。
【POINT】
★『TOP FIT』は従来のゴム紐、ゴム繊維の伸びきりと窮屈感の解消を目指し、ライクラ(R)ファイバーを使用して当社が開発。すぐれた耐久性とフィット＆ストレッチ性をもつポリウレタン繊維です。
水着などスポーツ用品から日用品まで多岐にわたる用途で使用されています。
★慣れてきたら仕入れにも挑戦できます。
■入社後の流れ
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▼入社後3カ月は、経験豊富な先輩社員の業務に同行し、商品知識や業界知識、全体の流れなどを覚えていただきます。
▼その後はできることから少しずつ業務をお任せします。わからないことは先輩に何でもご相談ください！
どちらの事業部も少人数のため、フランクで話しやすい雰囲気です。
「もっと○○した方が良いのでは？」とみんなでアイデアを出し合って、より良い提案活動を進めています。
■ヘルスケア事業部
30代～50代まで幅広い年代の5名。
■繊維資材第一事業部
40代～60代のベテラン4名。
対象となる方
【学歴不問／要普通免許】法人ルート営業経験のある方をお待ちしています！
「残業や休日出勤が多く家族との時間をとれない」
といった悩みを抱えている方、是非ご応募ください！
【必須条件】
・法人ルート営業の経験 ※年数・業界不問
・普通自動車免許
【歓迎条件】
・流通業界・卸業界でのご経験
・繊維業界でのご経験
＼こんな方は大歓迎です！／
・自社製品に自信をもって提案したい
・安定性と成長性を兼ね備えた環境に身を置きたい
・ワークライフバランスを大切に長く活躍したい
・アイデアを活かして活躍したい
・人と話すことが好き
・当社で取り扱う商品に関心がある
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎
選考のポイント
どんな内容でも大丈夫です！面接の際はリラックスしてお話しくださいね。
勤務地
※複数の駅からアクセスしやすく、通勤もラクなオフィスです。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社オフィス】
東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町
《アクセス》
JR総武本線「錦糸町駅」徒歩10分
都営大江戸線「両国駅」徒歩12分
都営新宿線・大江戸線「森下駅」 徒歩12分
- 東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町[最寄り駅]錦糸町駅
勤務時間
＼営業スケジュールはあなた次第！／
お客さまへの訪問日程や1日の業務量など、自分で自由にスケジューリングできます。
プライベートの用事に合わせて業務を調整できるので、有休も希望日に取得できますよ！
＼19時まで社内に残っている社員はいません！／
直行直帰が認められており、定時に帰宅する社員が多い当社。
仕事だけでなく家族や趣味の時間も大切にしながら、長く活躍できる環境が整っています。
雇用形態
正社員
※試用期間は3カ月です。期間中の待遇に差異はありません。給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万4500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※経験などに応じて優遇します。
■出張手当
■役職手当
■インセンティブ制度（業績達成率に応じて支給）
年収400万円
年収600万円 ／ 入社3年（業界経験あり）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■内勤時の服装自由（オフィスカジュアル）
■保養施設
■慶弔金
■社内各種イベント（納涼会、忘年会、ゴルフコンペ、ボーリング大会など）
■自己啓発支援制度（5万円）
■資格取得支援制度
資格取得など社員の学びを応援している当社。
本人が申請し、業務に活きるものであればジャンル問わず支援金を支給しております。
※過去実績一部抜粋（社内規定あり）
MOS：研修費全額支給
IT技術者資格：研修費用を一部支給
休日・休暇
120日程度
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◆日本中のドラッグストアに展開！
＜仕事の流れ＞
▼担当小売店へ現地調査
売れ筋商品や棚のレイアウト、お客さまの年齢層などを現地調査で把握します。
▼自社商品の提案内容作成
代理店に向けて企画書と見積もりを作成。自社商品を販売するための戦略を立案します。
▼代理店に同行し小売店に商品のご提案
小売店からの意見を元に提案内容を修正し、商談がまとまれば当社の商品が全国ドラッグストアやスーパーといった店舗に並びます。
▼販売後の売れ行きチェック
商品の売れ行きを確認して、企画や販売促進等、今後の提案を検討します。
◆画期的なゴム素材『トップフィット』
＜仕事の流れ＞
▼お客さま先にお伺い
提案先は、繊維付属商社、アパレルメーカーがメイン。週3回程度訪問し、お客さまと関係性を構築します。
▼お客さまに合わせた提案
すぐれた耐久性とフィット&ストレッチ性を合わせもつポリウレタン繊維『TOP FIT』。水着などスポーツ関連商品から日用品まで多岐にわたる用途で使用されています。お客さまの特性を把握し、ニーズにマッチする提案で受注につなげましょう。
▼仕入れにも挑戦
慣れてきたら、他社からの仕入れにも挑戦いただけます。
◆裁量大きく活躍できる！
スケジュールは自分で立てるので、直行直帰もOK。裁量大きく活躍できます。
★長期休暇もOK
有給を取得する際も自分で予定を調整して好きな日に取ることが可能です。GWの中日や連休に繋げて10日間以上の長期休暇をとる社員も多数います。
★ワークライフバランスを大切にできる
残業が少なめで、定時に帰宅する社員も多い当社。
仕事だけでなく家族や趣味の時間も大切にでき、長く活躍できる環境が整っています。
社員インタビュー
ヘルスケア事業部
前職は残業が多いうえ、休日出勤もあったので転職を決意。当社は自分で営業スケジュールが組めるので、働きやすいです！またロングセラー商品も多く自信をもって提案できるのがうれしいですね！
繊維資材第一事業部
自由に提案活動ができる環境なので、自分からどんどん動いていける人は活躍できますね！受注が決定するとインセンティブももらえます。頑張った分だけ評価も上がるのでモチベーション高く仕事ができますね。
ヘルスケア事業部
風通しの良い社風で、上司や先輩との壁が低く、気軽に提案ができる環境です。ベテランの先輩が多いので、困った時は何でも相談しましょう！気さくなメンバーばかりなので、親身になってサポートしてくれますよ。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
納得できる商材を自信を持って提案できる、それがミノウラの誇り
創業以来、ヘルスケア商品や繊維資材の分野でロングセラー商品を提供し続けている同社。
ヘルスケア事業部長のKさんと繊維資材第一事業部長のAさんに「会社の強み」を伺いました。
Kさん「腰やひざのサポーターやフットケア商品など当社の商品は、体の不具合を良くする目的で作られています。100個売れたら100人の「困った」に応えたことになるので、QOL向上に少しでも貢献できるのがうれしいですね！」
Aさん「『TOP FIT』など当社開発の資材が商材。商品力が高いので、お客さまに自信をもって提案できるのが誇りです。」
ロングセラー商品多数の安定基盤。長く活躍できる環境が整っていると感じました。
やりがい
◆ヘルスケア事業部
全国のドラッグストアやスーパーなどに自分が担当した商品が並んでいるのを見た時は大きなやりがいを感じる瞬間。商品を通して健康増進やQOL向上に貢献できることにも大きな意義を感じるそう。
◆繊維資材第一事業部
お客さまと信頼関係を構築し、長いお付き合いができることが大きなやりがい。また、自社資材の需要がスポーツ用品から日用品まで幅広い分野に広がっていくことにも達成感を感じるそう。
きびしさ
◆ヘルスケア事業部
同業他社も多いヘルスケア分野。小売店の棚をめぐっての攻防は熾烈。いかに代理店にも小売店にもメリットアのある提案ができるかが重要に。困った時は一人で抱え込まずに、周りの先輩に相談して、知恵を仰ぎましょう。
◆繊維資材第一事業部
小さい会社なので、営業担当者が発送や伝票作成まで行うこともよくあります。マルチタスクが得意で、仕事の幅の広さを楽しめる人だったら活躍できる環境でしょう。
広々としたオフィスです。
30年来のロングセラー商品を扱っています。
『TOP FIT』は当社開発の資材です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEBエントリーによる書類選考
一次面接（WEB）
最終面接（対面）交通費支給いたします
内定
応募～内定まで最短4週間を予定しております！
面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接：平日：19：00まで受付可能です！
※面接の際には履歴書、職務経歴書をご準備ください。
※交通費を支給いたします。
東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町
TEL：03-6859-0511 (代表)
mail：kawakubo@mnr.co.jp
採用担当：川久保
会社概要
- 事業概要
■合成繊維事業 (衣料用・産業用)
■化成品事業 (フィルム・樹脂)
■スイムウェア関連総合副資材事業
■ニットファッション関連副資材事業
■自動車内装関連資材事業
■健康商品・健康器具医療用品事業
＜当社の拠点＞
・大阪営業所（大阪府）
・足立工場（東京都）
・茨城配送センター（茨城県）
・両国倉庫（東京都）
・株式会社ミノウラ 北陸物流（石川県）- 所在地
〒130-8506
東京都墨田区緑4丁目39-7 ルミリオ錦糸町- 設立
- 1978年
- 代表者
- 代表取締役 金森 隆昭
- 従業員数
- 50名（日本国内グループ総数 2021年） 約100名（海外グループ総数 2021年）
- 資本金
- 8350万円
- 企業URL
http://www.mnr.co.jp
