千年エンジニアリング株式会社
事務系総合職（営業事務・管理部＆広報）／未経験歓迎／定時退社
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】定着率95％／着実に成長できる
【働きやすさ】残業月5h未満／年休125日以上
【環境】おしゃれで快適なオフィスで楽しく働ける！
“コツコツ安定”型も、“自由に発信”型も。
あなたらしさで選べる、事務系総合職です！
ワイヤーハーネスや各種ケーブル類の加工・組立、プリント基板の設計・製作を手がける電子部品メーカーの当社。
1981年の創業以来、建設・電気・IT・自動車・医療・環境エネルギーなどのモノづくりを支えてきました。
現在、私たちは“第二創業期”を迎え、さらなる事業拡大に向けて前進中です。
募集するのは、事務系総合職として活躍いただける2つのポジション。
■ 社内外と連携しながら納期調整や受発注管理を進める《営業事務》
■管理業務全般及びSNSや動画などの企画・発信を中心に、アイデアを形にする《管理部CPR》
営業事務は、定例業務を正確に進める一方で顧客の要望に臨機応変に対応する柔軟さと社内調整力が活かせる仕事です。
残業もほとんどなく、落ち着いた環境で長く働きたい方に最適です。
管理部CPRは、管理部としての役割（総務・労務・採用）だけではなく、SNS運用やコンテンツ制作に興味のある方にもぴったり。
社外での広報活動やコンテンツ系企画の立案から実行までを自ら手がけることができ、会社の魅力を発信していくやりがいがあります。
あなたらしさを活かせる環境で、長く・前向きに活躍しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
適正やスキルに応じて、営業事務又は管理部CPRのいずれかをお任せします！
■営業事務
◎EメールやFAXによる受注業務
◎製造部門や営業担当者への連絡
◎販売・納期管理システムへの入力
◎電話対応（取引先からの連絡が中心です）
◎製造に必要な部品の発注
◎納期管理（製造部門と連携）
◎納期調整（製造部門と連携）
◎来客応対
＼ここがPoint／
基本的にはお客さまごとに担当者を決めて、事務の中で仕事を分担しています。
お客さまからの連絡を受け、営業担当や製造部門とも直接やり取りをしながら納期までに製品を納めます。
専用システムを使用し、全体管理を行いながら製造部門へ指示を出し、納期の調整を図ります。
日々のやり取りも多く、部門内外のチームと協力しながら仕事を進めるスタイルです。
■管理部CPR
◎管理業務全般（総務・労務・採用事務・法務）
◎採用に関わる調整業務
◎企業ブランディングに沿ったコンテンツ企画・立案
◎SNS（Instagram、Facebookなど）の運用方針の策定
◎YouTubeチャンネルの運営・構成案の作成
◎画像・動画コンテンツの撮影・編集
◎社内取材（社員インタビュー・社内イベントなど）
◎投稿後のエンゲージメント（いいね・コメント・シェア）分析
＼ここがPoint／
SNSの投稿内容や企画については、自分のアイデアを提案・実行できる自由度の高い環境です。企画段階から関われるため、自分の発信が反響につながる手応えをダイレクトに感じられます。
【成長や理想のキャリアをサポートする仕組みがあります！】
当社では、年4回の目標管理面談を実施し、個々の目標設定や進捗確認を行い、着実にスキルアップをサポートしています。少人数のため、社員一人ひとりに寄り添った柔軟な対応が可能です。
社員が「新しい分野に挑戦したい」「さらに専門性を高めたい」といった希望にもしっかり耳を傾け、上司や人材管理担当、社長が直接参加して成長を支援。こうした手厚いサポートが、95%以上の定着率につながっています。
営業2名・営業事務3名
【管理部】
管理CPR1名・経理2名
※女性管理職の比率は33％
対象となる方
【未経験歓迎】幅広い業務にチャレンジし、成長を実感したい方／第二新卒の方も歓迎！
下記どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！
＜こんな方を求めています＞
■新しいことに前向きにチャレンジできる
■トップダウンではなく自分主体で活躍したい
■自分の意見を反映させた働き方を望んでいる
■チームワークを大切にできる
■安定した環境でプライベートも大切にしたい方
■会社と共に自分も成長していきたいという意欲のある方
★第二新卒歓迎
★学歴不問
勤務地
＜本社＞
愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4
＜アクセス＞
名鉄「大同町駅」「柴田駅」～各徒歩5分
◆2020年に新築移転しました◆
「心地よい空間で働いてほしい」という想いから、オフィスのデザインにはかなりこだわっています。内装には温かみのある木やレンガをイメージ、会議室はガラス張りで解放感があるなど、快適な環境で働くことができます。
ゴルフ練習スペースやトレーニングスペース、マッサージチェアやIH対応キッチン（食器やカトラリー類free）を完備！
※受動喫煙対策実施
- 本社/愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4[最寄り駅]大同町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間※期間中の給与や待遇に変更はありません。
給与
※経験などを考慮の上、相談して決定します。
年収300万円～350万円
年収304万円／24歳／入社1年目／賞与3カ月分
年収365万円／33歳／入社3年目／賞与4カ月分
待遇・福利厚生
■交通費規定支給（上限3万円／月）
■退職金制度あり（定年60歳）
■退職金共済
■生命共済
■外部研修制度
■社員旅行（年1回・過去には沖縄・台湾・ベトナムなど）
■会員制リゾート施設利用可
■定期健康診断（年1回）
■『OFFICE DE YASAI』さんを導入しているので、負担金100円又は200円で美味しい総菜＆LUNCHを食べる事ができます。
また、たくさん食べたい！という方のために、261円で『吉浜』さんのお重ボリューム弁当も提供しています
■IH対応キッチン完備
■勤務時間中にプロのマッサージ施術を受けられる制度（2025年夏導入予定）
■私服勤務（オフィスカジュアル）
■無料のコーヒー提供
■マッサージ機あり
■ゴルフ練習スペースあり
■健康維持や体幹を鍛えるための各種トレーニング機器が充実
■時短勤務（実績あり）
■在宅勤務（実績あり）
家族の急な発熱や学校行事にも柔軟に対応できるため、勤務時間の調整や時短勤務の相談もしやすい環境です。
女性が活躍しやすい企業としても評価されています。
以下の認定を受けており、働きやすい環境作りに力を入れています。
・2024年7月「えるぼし」認定取得
・2025年2月「あいち女性輝きカンパニー」認定取得
・2025年2月「愛知ファミリー・フレンドリー企業」登録
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日／入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）
◆直近3年間の育休取得率、復職率はともに100％。
産休・育休を取得した社員は全員復職し、継続して勤務しています。
※年1回、勉強会等の土曜出社があります
※5日以上の連休取得可能
【主要納入先/エンドユーザー】
※順不同・敬称略
自分主体の働き方。徹底したボトムアップ
トップダウンではなく、社員一人ひとりの意見を尊重し、制度や働き方の改善を時実行。「主役は社員」という社風が根付いており、自由で柔軟な働き方を大切にしています。
また、共通認識としてプライベートの充実を重視し、オンオフの切り替えを大切にしています。
入社後に多くの社員が自分の時間を増やし、趣味や家族との時間を楽しんでいます。こうした働きやすい環境も、定着率95％以上につながっています。
社員インタビュー
Iさん
管理部
入社して驚いたのは、トップダウンではなく、現場主体で物事が進んでいく風土。 例えば「えるぼし」認定の取得も、管理部門のメンバーが「やってみたい」と声を上げたことからスタートし、実現まで漕ぎつけました。
Nさん
営業部
メーカーとして40年以上の歴史を誇る当社ですが、安定した歴史の中にも挑戦するマインドを秘めています！実際に「やりたい」をカタチにできるこの環境が、社員のモチベーションにつながっていると感じます。
取材レポート
社員の働き方は？
人間工学を取り入れた快適オフィス、働きやすさ抜群！
温かみと開放感に満ちたオフィス。
一歩足を踏み入れると、木材やレンガをあしらったナチュラルな空間にBGMが流れ、製造業とは思えないような、おしゃれで落ち着いた雰囲気が広がっています。
「会社が好きだと素直に言える場所だったら、職場環境の整備や効率化・安全性の向上は自ずと実現できる」
そんな想いのもと、世界的IT企業のオフィスを見学し、人間工学を取り入れたネットスペースやカウンターも整備。トレーニングルームやマッサージチェアなど、働く人の“心地よさ”を追求しています。
実際に「このオフィスに惹かれて入社しました」という社員も活躍中。働く環境にこだわるあなたにも、きっとフィットする職場です。
やりがい
【営業事務】
会社と顧客の窓口として、納期を管理する責任あるポジションです。製造部門や営業との連携を図りながら複数の案件を同時に進行させ、スムーズに納品できたときには、業務全体を支えた実感と達成感を得られます。
【管理部CRR】
裁量を持って新しい発信に主体的に取り組めます。SNSや動画等の企画を実際に形にすることが可能。自分のアイデアが社内外に届き、反響へとつながる確かな手応えを感じられます。
きびしさ
【営業事務】
納期に関する情報の伝達ミスや対応の遅れが、製造工数管理や取引先に影響することもあるため、チームワークや丁寧なコミュニケーション、的確な判断が求められます。
【管理部CRR】
発信する内容や表現は会社のイメージに直結するため、伝える力が求められます。日常的な管理業務との両立や、従業員からのヒアリング力など周囲と意見をすり合わせたり、改善のために社内外の声を取り入れる柔軟性も大切です。
年4回の目標管理面談では、上司に将来のキャリアについて相談でき、具体的な達成方法を話し合っています。
製造部門など他部門とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します！
負担金100円又は200円で美味しい総菜＆LUNCHを食べることができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
下記【応募する】よりエントリー
面接
内定
※遠方からの面接をご希望される方はWEB面接も可能です。お気軽にご相談ください
※面接・入社日は、相談に応じます(最短1カ月以内も可能）
愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4
052-694-2171 採用担当：岡本・伊神（イカミ）
会社概要
- 事業概要
ワイヤーハーネス（電線類）の総合加工メーカーとして、お客様の各種多様なニーズに真摯に向き合い、日々取り組んでいます。
当社で生産されたワイヤーハーネスは、生活のさまざまなところで使われており、私たちの生活を裏側から支えています。- 所在地
〒457-0815
愛知県名古屋市南区柴田町1-4-4- 設立
- 1981年
- 代表者
- 代表取締役 岡本 城一
- 従業員数
- 41名（2023年6月時点）
- 資本金
- 1200万円
- 売上高
4億7000万円（2023年9月度年実績）
- 平均年齢
- 34.6歳
