フィリップ・モリス・ジャパン合同会社
ユニットスーパーバイザー/営業・マネジメント/フルフレックス
この求人を要約すると…
加熱式たばこ市場を牽引する日本有数のたばこ会社!
【働き方】直行直帰スタイル/フルフレックス制
【社風】互いに高め合い助け合いの根付いた職場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
担当ユニットのマネジメントからクライアントビジネスパートナへの支援活動など幅広くお任せ
お任せするのは、紙巻たばこから加熱式たばこへの切替えを促進するためのデバイス販売促進活動をしている営業社員のマネジメントを軸に、様々な業務をご担当いただきます。
<マネジメント>
・担当するエリアのビジネスを成長させるための中長期の戦略立案と計画
・目標達成に向けた進捗管理と分析レビュー
・営業社員(メンバー)のフォロー活動、進捗確認
・チームメンバーの育成と成長のサポートとトレーニング
・各メンバーのキャリアサポート※One on One面談
・各メンバーの勤怠確認、評価
・会議の運営や実施、参加
※1チーム約5~6名の営業社員(メンバー)を管理します。
<外部向けの営業活動>
取り引きをしているビジネスパートナー(コンビニやスーパーマーケット、薬局など)の本部に出向き、所長など上層部の方々への営業活動です。
例:企画のご提案、新商品のご案内など
<その他>
求職者の面接対応もお任せします。(採用募集枠がある場合)
※業務の中で英語を使用することがあります。
【ある社員の一日】
09:30~ 出勤後、チームMTG※Teams
10:00~ 営業社員に同行トレーニング及びフィードバック
13:00~ お昼休憩
14:00~ 業務再開: 地区本部商談及び新規開拓商談
17:30~ 帰宅後、自宅で事務作業
18:30 退勤(勤務終了)
【裁量ある環境が働きやすさに】
フルフレックス制&基本的に直行直帰スタイルなので、自身でスケジュールを組み立てやすいだけでなく、プライベートも大切にすることが可能です。
★女性管理職活躍中
対象となる方
【大卒以上】ビジネスレベルの英語力をお持ちの方/営業経験3年以上/マネジメント経験2年以上
■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■営業経験3年以上
■マネジメント経験2年以上
【求める人物像】
■相手の立場になって物事を考えられる方
■何事も前向きに取り組める方
■高い成長意欲をお持ちの方
■裁量権のある環境で自走していける方
※業種未経験歓迎
勤務地
\全国で募集/
勤務地は、希望を考慮して決定します。
※直行直帰での勤務になります。
※受動喫煙対策:あり(本社)
- 本社/東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階[最寄り駅]溜池山王駅 (本社)
勤務時間
コアタイムなし/フレキシブルタイム5:00~22:00
※1カ月の総労働時間は1日7.5時間×所定労働日数です。
上記を満たしていれば、自身でスケジュールを組んでいくことができます。 そのため、目標管理やタイムマネジメントさえしっかり行っていれば、私生活を大切にした働き方を実現することも可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月間あり。(その間待遇面に変更なし)給与
※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給します。
年収750万円~
待遇・福利厚生
■交通費支給(全額/社有車の駐車場代・ガソリン代を含む)
■退職金あり(企業型確定拠出年金※会社が全額負担)
■生命保険、所得補償保険完備
■会員制福利厚生倶楽部加入
当社は、8年連続「グローバル・トップ・エンプロイヤー」に認定されている企業です。
※グローバル・トップ・エンプロイヤーとは:働く環境や福利厚生などの分野で、高い基準を満たした世界の優良企業を評価している企業に認定します。
休日・休暇
123日(*2024年度実績)
■完全週休2日制
(土・日)(※)※最大月4日休日勤務あり/別途振休取得
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大12日、2年目以降14日~21日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ファミリー休暇
(※)休日出勤が発生した場合は、振休を取得します。
入社後の流れ
その後、先輩に同行しながら現場経験を積んでいき、ユニットに配属予定です。
段階を踏んで経験を積んでいけるので、ご安心ください。
そのほか…
先輩の成功事例の共有や、eラーニング、TOEICの講座の受講も。
徐々に知識をつけていき、自信をもって活躍いただけるようサポートしていきます!
充実なキャリアパス
一人ひとりが望むキャリアの実現に向けてチャレンジできます。
(一例)
・ディストリクト マネージャー
・本社勤務(ビジネスレベルの英語スキル必須)
※社内でのトレーニング・サポートあり
当社について
「煙のない社会」を目指し、科学的に立証された代替製品を提供すべく、紙巻たばこ全てを「煙の出ない製品」へと切替えることを目指し、たばこ業界において「変革」を推進中。日本では2014年にIQOSデバイスを発売開始して以来、ユーザー数は右肩上がりに増加しています。
社員インタビュー

Sさん
Q.入社の決め手は?
外資系とたばこ業界というところに惹かれて応募しました。面接で、採用担当者が真摯でまっ直ぐな方が多く、誠意と透明性を感じ、ここでならキャリアを築いていけると思い入社しました。

Sさん
Q.当社だからこそ得られた経験は?
規制の移り変わりが激しく、変化が目まぐるしい業界です。その度に必要に応じて業務内容の改定や組織の調整が必要なこともありますが、その度に自身の考え方の幅も広がり、進化を感じられるのは面白いです。

Mさん(人事)
Q.今回の採用に関してお話ください!
今回は外部から管理職の募集を募る貴重な機会です。これまでの経験と英語スキルを活かして、幅広いキャリアを積んでいきたい想いをお持ちの方は大歓迎です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
頼れて助け合える仲間のもと、ステップアップしていける
今回、社員のSさんにお話を伺いました。
「ユニットスーパーバイザーは、チームメンバーと共に担当エリア内のビジネスを拡大させることが大きな職責となります。
本社とのやりとりや販売店・消費者関連の業務を理解したりと、正直大変な仕事でもあり、大きなやりがいがあります。
頼れる先輩・上司がたくさんいるので安心してご入社頂きたいと思っています。
悩みや問題点を、自分事のように捉える社員が多く、助け合いで成り立っている職場です。親切で前向きな方が多いので、困りごとがあっても大きな不安を感じる事はないと考えております」

やりがい
■定期的にチームメンバーとMTGをしますが、その中で個々が描く未来や個人の成長に対して、会社の将来像とあわせて管理職としてサポートしていくことが求められます。そのため、自身の想いを言語化し適切な道に導けたときは大きなやりがいを得られます。
■直行直帰スタイルでフルフレックス制なので効率良く働くことが可能。家族時間も大切にできるため、充実した日々の中、無理なく仕事に取り組むことができるでしょう。

きびしさ
■一人ひとりに合わせたフォローが大切になってきます。ユニット間で会議をする中でも、理解度や捉え方は人それぞれ異なるもの。そのため、社員の反応を見極めながら適切なフォローをしていく必要があり、それが大変さでありつつも、腕の見せ所です。
■たばこ市場自体が、変化が多い業態です。市町村の条例を加味しながら変化に柔軟に対応していくことが大切だと言います。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接(2~3回)
内定
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。
東京都千代田区永田町2丁目11番1号
山王パークタワー22階
TEL: 03-3509-7200 (代表)
会社概要
- 事業概要
加熱式たばこ市場を牽引する日本有数のたばこメーカー・フィリップモリス社製品・加熱式たばこデバイス/紙巻たばこ等の販売およびマーケティング・販売促進業務
- 所在地
〒100-6190
東京都千代田区永田町2丁目11番1号
山王パークタワー22階- 設立
- 1985年
- 代表者
- 社長 シェリー・ ゴー
- 従業員数
- 1610名(2025年2月時点)
- 資本金
- 5,000万円
関連情報
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