EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
ITエンジニア/年間休日123日/リモート・フルフレックス
この求人を要約すると…
【スキルアップ】グローバルリーダーEYのDX 拠点
【業界未経験歓迎】研修充実・資格取得支援制度あり
【働きやすさ】リモート・フルフレックス・時間休OK
募集要項
おしごと用語集仕事内容
主にデジタル技術を活用した業務系アプリケーションの開発・保守・運用/クライアントの課題解決 など
■□
募集ポジション
□■
■ローコード/ノーコードエンジニア
└RPA(UIPath)、もしくはローコード/ノーコードツール(Tagetik) など
■SAPエンジニア
└コンサルティングファーム、SIer、パッケージベンダー など
※経験モジュール・工程は問いません
■Microsoftエンジニア
└Microsoft製品(Azure、Dynamicsなど)の業務アプリケーション
■エマージエング・テクノロジー エンジニア
└新しいテクノロジー(人工知能、ブロックチェーン、メタバース、RPA、IoTなど)
・データ分析
・ビッグデータプラットフォーム
・ソリューション設計(データ分析プラットフォーム、機械学習)
■金融業界に精通したエンジニア
└コンサルティングファーム、IT企業、金融機関 など
■製造、通信、流通、医薬・ライフサイエンスなどに精通したエンジニア
■□
3つのPOINT
□■
□スキル・キャリア□
クライアントは幅広い業界をリードするグローバル企業が多数。グローバルプロジェクトへの参画、ストラテジー部門との協力体制など幅広い経験を通して、エンジニアとしてのスキルやキャリアをアップできます。
□育成環境□
入社後研修+OJTでテクニカルスキルはもちろん、コンサルティングスキルも身につけていただきます。e-learning、集合研修、部内研修などでキャッチアップし続けられる環境です。
□ワークスタイル□
リモート、フルフレックス、時間休取得OK!柔軟なワークスタイルで、ライフステージの変化にも対応可能。社員全員がプライベートと両立しながら活躍しています!
※さまざまなバックグラウンドを持つエンジニアが、性別・年齢・国籍を問わず、前職の経験を活かして活躍中です!
対象となる方
【業界経験・工程不問】IT業界で実務経験者★Javaなどの1つ以上の開発言語の習得をしている方
■下記いずれか1つ以上の開発言語や技術の習得をしている方
└Java、JavaScript、.NET、VB、C、C#、PostgreSQL、MySQL など
■設計・開発・テスト・導入などの実務経験2年以上の方(目安)
※学歴・業界経験不問
【歓迎要件】
◎チームマネジメント経験(進捗・課題管理、変更管理、品質管理等)
◎MS Azure、Dynamics、Tagetik、
その他業務特化・共通基盤系のパッケージの企画構想・提案・設計・開発・導入経験
◎各種3rdパーティ資格試験取得
◎IPA基本/応用情報技術者、スペシャリスト系資格
◎英語スキル
選考のポイント
*経験年数が満たない方でも、今後の成長性や意欲を重視した採用を行いますので、ぜひご相談ください!
勤務地
【EYデジタルハブ福岡】
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50
福岡大名ガーデンシティ8F
★在宅勤務を推奨しています(週1日~2日程度の出勤)
※EYデジタルハブ福岡に出勤もOK
※転勤は基本的にはありませんが、プロジェクトによっては他日本国内での勤務の可能性もあり
■リモートワークについて■
業務遂行に問題がなければ、EYデジタルハブ福岡に出社する義務はありません。西日本(近畿以西)のどこでも勤務可能です。詳細は面接時にご確認ください。
※宮崎県や鹿児島県在住で、フルリモート勤務(月1日程度の出勤)のメンバーもいます
- EYデジタルハブ福岡/福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F[最寄り駅]西鉄福岡駅
勤務時間
└標準的な勤務例/9:30~17:30(7時間勤務・13:00~14:00の60分休憩)
□柔軟なワークスタイル□
リモートワークとフルフレックス勤務で、柔軟なワークスタイルを実現。出社頻度は通常週2日程度。ただし出社義務はなく、居住地や状況に応じてメンバーによって出社頻度が異なります(相談可能)。もちろん出社での勤務も可能です。
《一日のスケジュール》
*リモートワーク日/Fさん(男性)の場合
ー子供を保育園に送迎ー
09:30 始業/プロジェクトの会議・クライアントとのミーティングなど
12:00 昼食
13:00 資料作成・プロジェクトの進捗会議
17:00 子供とお風呂・ご飯
19:00 残務処理
20:30 終業
雇用形態
正社員
※試用期間:6カ月(試用期間中に、待遇や条件の変更はありません)給与
管理職(管理監督者):年俸900万円~1,500万円
※12分割して1/12を月々支給。
※年俸はこれまでの経験・前職の実績に応じて決定し、当社規定に基づき提示いたします。
<みなし残業代について>
メンバーのみなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分を、月12万1,340円~21万8,370円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
<ポイント>
★追加でパフォーマンスボーナスあり!会社業績及び個人のパフォーマンスに基づき支給されます。
年収500万円~1,500万円+賞与
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険
■確定拠出年金
■資格取得支援制度
■各種研修プログラム(導入研修 ほか)
■語学支援
■育児コンシェルジュサービス
■服装自由
■サークル活動
<女性の活躍を推進>
■厚生労働大臣が定める認定マーク「えるぼし」認定3段階目を取得
■子育てサポート企業として「くるみんマーク」認定を取得
職域やポジション、社歴に関係なく無料で取り組めます!
■「EY Badges」
データアナリティクスやイノベーションといった専門分野において、一定時間の研修受講やその業務経験で社内資格認定される、デジタルリテラシー向上のための制度。
■「EY Tech MBA」※2020年に導入
Hult International Business Schoolと提携し、EYでの業務に従事しながらオンライン受講で正式なMBA学位を取得できる制度。
休日・休暇
123日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(15日~25日)※入社時に付与
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり/女性100%・男性70%)※
◎5日以上の連続休暇も取得できます
□開発プロジェクト(一例)□
鳥飼八幡宮をメタバース空間に再現することで、「神社の在り方の最適化」を支援
★生命保険会社/次世代デジタル化
Nexus基盤を活用した保険金業務デジタル化推進
★自動車メーカー/Tagetik EPM
制度・管理会計、400社以上のグローバル連結会計のプラットフォームを更新
★部品メーカー/Tagetik EPM
制度・管理会計、帳票作成のプラットフォームを構築
★化粧品製造・販売/SF AMS
SAP Success Factors(SF)人事システムの運用保守 など
□デジタルハブ福岡について□
九州にいながらグローバルプロジェクトへの参画、ストラテジー部門との協力体制、様々な業界知識、付加価値の高い開発に取り組めます。
新規立ち上げのため、組織の成長とメンバーの成長が同期でき、一人ひとりが重要な戦力として活躍しています。これまでのテクノロジーの経験を活かしつつ、コンサルタントとして新しいキャリアパスを歩むことが可能です。
□評価制度について□
評価面談も毎サイクル実施しており、カウンセラー・ユニットリーダー等参加します。メンバーの出来る事・出来ない事を確認するだけでなく、どうすれば成長できるか、このキャリアの方向性で本人が納得しているか、一人ひとりに時間をかけて議論します。
ランク定義は言語化されメンバー全員に展開されており、透明性のある評価制度となっております。
社員インタビュー

Sさん
入社1年目 前職:フリーランスエンジニア
担当プロジェクトはアプリ開発(旅行業界)で、要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テストまで、ひと通りの工程を全て担当しています。様々なことを学び仕事に活かせるので、大きなやりがいを感じています。

Fさん
入社2年目 前職:SIer勤務のERPエンジニア
ナショナルクライアント様の大規模プロジェクトに携わっており、チャレンジできる環境が整っています。ITだけでなく監査、会計、リスクなどのエキスパートとの関わりを通してさまざまなことを学べるのも魅力です。

Fさん
続き
20~30代の社員が多く、和気あいあいとした雰囲気。週2回程度出社し同じプロジェクトメンバーとの報告や情報共有をしています。出社は必須ではなく、家庭の事情なども考慮してもらえる環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
キャリア、スキル、ワークスタイル…理想を手に入れられる環境
「EYデジタルハブ福岡」では、さまざまな分野のスペシャリストが活躍しています。プロジェクトごとに数名~数10名と規模は異なりますが、デザイン・システム・ビジネスなど異なる領域のメンバーでチームを組み、進めていきます。他領域のプロフェッショナルと関わる機会が多いので、エンジニア領域だけに留まらず、幅広い知識やスキルを身につけられます。グローバル案件や大規模案件などの仕事に携わりながらスキルを磨ける環境は、大きな魅力のひとつと言えるでしょう。
また、メンバー一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境づくりにも注力している同社。リモートワークやフルフレックスなど、働きやすい環境も魅力です。

やりがい
【比較しない評価制度】
上司だけでなくプロジェクトメンバーからの評価をもとに報酬として還元されるそうです。納得感のある評価を得られるため、モチベーション高く働けます。
【コンサルティングスキルも身につく】
テクニカルスキルだけでなく、コンサルティングスキルも身につけられる研修が充実している同社。お客様に提案する機会も多いそうなので、その後の業務にも大いに役立つと感じました。

きびしさ
【主体的に取り組む姿勢】
多様性のある組織のため、メンバー一人ひとりの個性や考えを受容するような働きやすい環境です。その分、コミュニケーションを取ることや主体的に働きかける姿勢が大切です。業務範囲を限定せず、幅広い知識やスキルをキャッチアップしようとする成長意欲がある方は活躍していただけると感じました。
入社後、新たな言語や分野についても積極的に学べる環境。サポート体制も万全なので安心して挑戦できます!
リモート&フルフレックスという柔軟な働き方が可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
全体的に和気あいあいとした雰囲気。20代~30代の若手メンバーが多く活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接(2回)
内定
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
【応募の際のポイント】
■応募フォームから応募いただく際は、勤務年数問わず、今までの職務経歴をご記入ください。
※職務経歴を詳細にご記入いただくことで、よりスピーディーに選考を進めることができます。
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50
福岡大名ガーデンシティ8F
MAIL:Yuri.Kato4@jp.ey.com/採用担当:加藤
会社概要
- 事業概要
・ストラテジー・アンド・トランザクション:戦略的なトランザクション支援
・コンサルティング:変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革推進を支援
※2020年10月1日、EYトランザクション・アドバイザリー・サービス株式会社とEYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社が統合し、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社として発足。- 所在地
【本社】
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
【デジタルハブ福岡】
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ8F- 設立
- 2020年 10月
- 代表者
- 代表取締役社長 近藤 聡
- 従業員数
- 4,003名(2023年7月1日時点)
- 資本金
- 4億5,000万円
関連情報
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【コンサル未経験歓迎】DXコンサルタント<データサイエンス/AI> 顧客の経営課題解決・最上流
【上流コンサル】ITデータ戦略コンサルタント(データ&アナリティクス) ※BIG4<TC-DnA>
【リモート】テクノロジーコンサルタント※DX内製化の実践と推進体験を提供/フレックス
【超上流/カジュアル面談可】SAPコンサルタント ※研修制度充実 <TC>
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