掲載予定期間:2025/5/29(木)~2025/8/27(水)更新日:2025/5/29(木)

株式会社楽久屋(新昭和グループ)

総務職/未経験歓迎/DX化/年休123日/残業月10時間以内

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量◎】DX化推進/温浴施設のバックオフィス業務

【年休123日】土日祝休&残業10h程の働きやすさ

【福利厚生】温泉好きにはたまらない!無料で入浴OK

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仕事内容

【未経験OK】総務として温浴施設(サウナ・温泉)の運営をバックオフィスから支えるお仕事をお任せ!

具体的な仕事内容
温浴施設の企画・開発から、運営・管理までをトータルプロデュースしている当社。

日帰り温泉(温浴)事業に特化し「新規開発事業(土地活用・スペース活用)」「再生・承継事業」「銭湯事業」の3つの事業を展開しています。

今回は、会社の経営に近い立ち位置で活躍いただける【総務】のDX化推進を担当するポジションを募集します。
バックオフィスから会社全体を支える、やりがいのあるお仕事です!

【基本業務】
・契約書などの文書管理
・電話、来客対応
・従業員の管理
・社内備品の発注、管理
・郵便物の発送、仕分け
・社内行事の計画、実行
・リスク管理(コンプライアンス、危機管理対応)
・保険の窓口対応 など

【インフラ関連業務】
・サーバー、基幹システム、グループウェアなどの管理
・HP管理、SEO対策
・DX化の推進(業務効率化・IT化の提案など)
・新店舗開業時のインフラ整備
・社内の新システム導入支援および運用支援
・POSシステム導入および運用支援
・ウイルス対策 など

〇●新店舗の開業準備にも関われます!●〇
新店舗のオープンに伴い、電話・インターネット・複合機などのインフラ設定も担当。
立ち上げ準備の要として、現場を支えるやりがいがあります!

\★サウナ・銭湯ブームで事業拡大中!★/
…………………………………………………
老若男女問わず幅広いお客様にご利用いただき、サウナ・温浴ブームの追い風もあり、昨年度は過去最高の業績を達成!
昨年「新昭和グループ」の一員となり、グループ連携を強化。現在も出店ペースを加速しながら、さらなる成長と事業拡大を進めています。

\★裁量大きく、社内DX化を推進!★/
……………………………………………
1人ひとりに大きな裁量が与えられているため、上司やメンバーと相談しながら、新たなシステム導入やIT環境の整備を自ら提案・実行できるのも魅力のひとつ。
現場に近い立場で、会社の成長に直結するやりがいを実感できます!
チーム組織構成
現在3名が人事総務として活躍中!
ほか、経理財務や事業本部の方と協力しながら、業務を進めていきましょう!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】★事業拡大中! ★DX化の推進経験がある方や総務経験のある方は大歓迎!

★業種・職種未経験歓迎!
★学歴やスキルは一切不問!
★第二新卒も大歓迎

◇◆◇こんな方も活躍できます!◇◆◇
・DX化推進に携わった経験がある方
・総務の経験がある方(業界・経験年数不問)

\社内には異業種出身の先輩も多数!/
「勢いのある企業で働きたかった」
「キャリアアップしたかったから」
「お風呂やサウナが好きだったから」
…など、転職理由はさまざま♪
全く異なる業種から転職した先輩社員も多く在籍しています!

選考のポイント

「社内の課題に対して自分から動いていける方」「プロセスの課題を理解し、デジタル技術での解決策を提案できる方」「社内外と柔軟に連携できる方」にはピッタリな環境です!

勤務地

【転勤なし/徒歩5分の駅チカ】東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階

<アクセス>
■東京メトロ大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩5分
■JR山手線「浜松町駅」から徒歩7分

★アクセス良好!大門駅から徒歩5分の駅チカ好立地!
★2022年に移転したばかりのきれいなオフィス!
★転勤なし!

※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
  • 東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階[最寄り駅]大門駅(東京都) 徒歩5分

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

<1日のスケジュール例>
▼ 9:00  出社
▼10:00 備品の発注・管理業務
▼11:00 HPの情報更新
▼12:00 ランチタイム
▼13:30 社内外の窓口業務
▼14:30 関連部署との打ち合わせ
▼17:00 社内規定やルールの見直し
▼18:00 退社

<オンオフのメリハリをつけて働けます♪>
1日平均残業30分ほど、月平均10時間以下の環境でプライベートも◎
ワークライフバランスを整えた働き方が実現します!
平均残業時間
月10時間以内

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

■月給27万円~(固定残業代含む)+賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月18時間分を、月3万1300円~支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収380万円~420万円

社員の年収例

年収500万円/入社7年目/32歳
年収400万円/入社2年目/29歳

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行(★2023年は沖縄へ行ってきました!)
■オフィス内にウォーターサーバー完備
■施設内の温泉利用無料

☆好調な業績を受けて、福利厚生の拡充を進めています!
その他
〇●勤務後はひとっ風呂♪うれしい福利厚生●〇

関連施設の温泉に入り放題!いつでも無料で温泉に入れます。
実は、温浴施設で働くスタッフの中には、勤務後にそのまま温泉へ直行するメンバーも!?

自宅から店舗が近いスタッフは特に利用する機会が多く、「自分のお風呂」感覚で入浴できる特権もあります。
上質なサービスを自ら体験できるチャンスです★

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※現在1名取得中

■育児休暇
※育休取得予定

■介護休暇

■特別休暇(年5日)※有給休暇とは別に入社3カ月後に支給

★年5日の特別休暇を活用し、5連休の取得も可能!9月10月に取得する社員が多めです♪

サウナ・温泉ブームを追い風に事業拡大中♪

当社は日帰り温泉(温浴)事業に特化し、「新規開発」「再生・承継」「銭湯」の3つを柱に事業を展開しています。

2024年11月には「新昭和グループ」の一員となり、グループの温浴事業「天然温泉 湯舞音(ゆぶね)」とのシナジーを活かして出店ペースを加速。

サウナや温泉の需要拡大に対応すべく、グループ内連携を強化し、さらなる成長と事業拡大を推進しています。
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社員インタビュー

●どんな人が活躍できますか?
同僚

Jさん

●どんな人が活躍できますか?

社内から頼られることにやりがいを感じられる方を歓迎しています。システムに不慣れな社員に対して、相手の理解度を汲み取りながら丁寧に対応できる方であれば、総務として活躍していただけると思いますね!

●総務業務で意識していることは、どんなことですか?
同僚

(つづき)

●総務業務で意識していることは、どんなことですか?

日々、様々な方からの困りごとの問い合わせがありますが、受け身のままではなく自ら行動することも重要です。社内の課題点を見つけて積極的に対応していくことが求められていると考えています。

●事業の強みについて教えてください!
上司

Tさん

●事業の強みについて教えてください!

これまでリノベーション事業に注力し、豊富な経験と実績を積み重ねてきました。新昭和グループに加わったことで出店ペースが加速。温浴施設「湯舞音(ゆぶね)」などのブランドも新たに吸収し、成長を続けています。

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取材レポート

社員の働き方は?

『安心』という名の湯加減、見えないところで整えてます。

同社では契約書の電子管理や電子帳簿の導入など、一部の業務でデジタル化を推進中。

今後は、アナログなやり取りが多く残っている社内外の文書管理全体を対象に、DX化を本格的に推進していく予定です。

こうしたDXの推進は、自分ひとりで完結するものではありません。実際にシステムを使う他部署のメンバーの声を聞きながら進める必要があります。

現場の課題は見えにくいものだからこそ、業務の実態をつかむためには、広い視野と柔軟な姿勢が不可欠です。

上司と相談しながらも、どのようなシステムを導入すべきかを自ら提案できる裁量もあるのがこのポジションの魅力。業務改善に対して主体的に取り組めるやりがいがあります。

「一緒にDX化を進めて行ける仲間を、あたたかく迎えたいと思っています」by Jさん
やりがい

やりがい

よくある問い合わせは、「パスワードを忘れてログインできない」といった小さなことから、「パソコンの調子が悪い」「新しく導入されたシステムの使い方が分からない」といった身近なトラブルへの対応です。
一つひとつの課題に対応し、無事に解決できたときには「ありがとう」と感謝されることも多いのが特長。
特に難しい問題をクリアできたときには、自分自身でもスッキリと達成感を味わえます。

きびしさ

きびしさ

社内のあらゆる部署・立場の人と関わりながら、広範囲な業務に対応しなければならない場面があります。何かトラブルが起きた際や困りごとがあった際には、「とりあえず総務に聞いてみよう」と頼られる存在。
中には相談される内容の中には、すぐに解決策が見つからないケースも少なくありません。そんなときには、関係各所と調整したり、別の対応策を考えたりと、柔軟な発想が求められるでしょう。

温浴施設の新規開発だけでなく、既存施設のリノベーションなどを展開する当社。

社内の課題に対して、自ら積極的に課題点を見つけたり、対応をしたりできる方が活躍できる環境です!

「会社を裏から支える」ポジションとして、何かトラブルが起きた際には頼られるのが総務のオシゴトです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • WEB書類選考

  • 面接(1回目:オンライン)

  • 面接(2回目:対面)

  • 内定

■面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
連絡先
【株式会社楽久屋】
〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階
TEL:03-6721-5226(採用担当)

会社概要

事業概要

■温泉、浴場、宿泊施設の運営
■温泉、浴場施設の運営受託
■温泉、浴場施設内の飲食店の運営
■温泉、浴場施設に関する教育、指導、出版 他

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町1丁目10番11号 VORT浜松町II 10階

設立
2005年 4月1日
代表者
代表取締役 新井 正一
従業員数
777人(社員86人/アルバイト従業員691人 ※25年4月1日現在)
資本金
4664万8000円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3012680828

株式会社楽久屋(新昭和グループ)

総務職/未経験歓迎/DX化/年休123日/残業月10時間以内

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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