株式会社アイエスエフネット
インフラエンジニア／前職給与保証／残業月7時間／福利厚生充実
この求人を要約すると…
【選べるキャリア】途中でキャリアパスの変更も可能
【みえる評価制度】社内評価によって昇給・昇格
【働きやすさ】有休取得率86％／平均残業月7H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【前職給与保証】インフラのみ1万件以上の案件あり／引っ越し支援や寮完備で働きやすさ抜群！
＼当社のポイント！／
★1万件以上の案件
あなたのスキル・経験に合ったプロジェクトで成長できます。
AWSやAzureなどのクラウド案件に加え、複数のクラウドを組み合わせたマルチクラウド案件が多数。
豊富で多様な案件があるから、キャリアアップを実現できます。
★前職給与保証
当社に転職して100万円以上も年収が上がったエンジニアが多数。
会社や営業が積極的にキャリアアップを支援し、上流工程で活躍できるので、給与を上げられます。
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◆主な業務◆
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◎クラウド設計・構築・運用
◎検証用クラウド基盤／NW設計・構築・運用
◎FortiGateなどのFW設定／管理
◎SDNを含むネットワークの設計・構築・運用
◎Microsoft365やIT管理
◎オンプレでのITインフラの設計・構築
◎テクサポ／ヘルプデスク など
■プロジェクト事例■
◎AWSインフラ基盤の設計・構築
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ構築
工程：要件定義～テスト
◎クラウド移行における運用改善
詳細：オンプレからAWSへの移行プロジェクト
大手SIerとともに属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用
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◆評価制度◆
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（１）利益貢献：ご自身の契約金額（売上・単金）
（２）能力開発：当社指定の資格取得・研修参加
（３）組織・部門貢献：新規案件立ち上げ、社内講師など売上以外の貢献
上記3つの軸で評価、各アクションによってポイントを加算し、必要なポイントを超えた方が昇給・昇格します。
20代・30代の管理職人数は121名。
（女性管理職登用実績あり）
また、外国籍の方も251名在籍しています。英語・中国語などを母国語とする社員も多数。
そのほか時短で働く社員もいるなど、多様な人材が活躍しています。
仮想化：Hyper-V、VMware
NW：Cisco
OS：Windows、Linux など
対象となる方
ITエンジニアの実務経験をお持ちの方 ※インフラ、アプリなど多種多様な領域の経験の方を歓迎！
■ITエンジニア（インフラまたはアプリ）としての実務経験
□運用・保守、ヘルプデスク・テクサポの方もOK
【以下いずれかの資格・経験をお持ちの方、歓迎】
□CCNAやCCNP、LPIC（LinuC）などのインフラ資格
□AWS、Azureなどのクラウド系資格
□そのほかIT系国家資格・ベンダー資格
□プロジェクトマネジメント（PL／PM）経験
□システム企画や要件定義などの上流工程経験
★日本語による円滑なコミュニケーションがとれる方
（例：日本語能力検定N1レベル、または日本での2年以上の就業経験）
※学歴不問
選考のポイント
自分の経験・スキルを活かしながらも、新しいことに挑戦したい方であれば、当社のキャリア制度を利用し、理想のキャリアを実現できます。
勤務地
日本各地の勤務地から希望に応じて配属
※U／Iターン歓迎（引っ越し支援制度あり／転職を機に上京したいという方も歓迎）
【勤務地】
北海道エリア：北海道
東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県
北関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県
首都圏エリア：千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県
東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県
関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県
中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県
九州エリア：福岡県
【東京本社】東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル
＜アルムナイ採用、強化中＞
当社では、一度辞めた社員が「やっぱりここがいい！」と戻ってくる「アルムナイ採用」も多くいます！
どんな社員とも繋がりを意識し、出戻りしやすい環境を整えています。
※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる
- 東京本社/東京都港区赤坂7-1-16[最寄り駅]青山一丁目駅
- 札幌支店/北海道札幌市中央区北1条西3-3 ばらと北一条ビル5F[最寄り駅]大通駅
- 仙台支店/宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ2F[最寄り駅]宮城野通駅
- 宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り4-1-18 宇都宮大同生命ビル3F[最寄り駅]宇都宮駅
- 沼津支店/静岡県沼津市西条町161 カーニープレイス沼津ビル3F[最寄り駅]沼津駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル8F[最寄り駅]静岡駅
- 浜松営業所/静岡県浜松市中央区田町223-21 ビオラ田町3F 33号室[最寄り駅]第一通り駅
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F[最寄り駅]名古屋駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル3F[最寄り駅]大江橋駅
- 広島支店/広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 4F[最寄り駅]銀山町駅
- 福岡支店/福岡県福岡市中央区天神1-12-1 日之出福岡ビル10F[最寄り駅]天神駅
勤務時間
※プロジェクトによってシフト勤務あり
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◆残業が少ない理由◆
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（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望
★高稼働案件は紹介しません
上記のような取り組みで、就業環境の改善に注力しています。
また事前に案件の稼働状況を確認するので、高稼働案件を紹介しません。
もし高稼働になっても管理部が調整したり、営業がお客さまへ改善要望を出すので安心してください。
それでも改善されない場合は案件からの撤退も検討します！
★在宅勤務、フルリモート・時差出勤も可能
時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります。
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）給与
＜年収アップ事例＞
■Aさん
前職より年収310万円UP！
・前職：カスタマーサポート
・現職：ネットワーク運用、設計・構築
■Bさん
前職より年収120万円以上UP！
・前職：インフラの基本設計～運用保守
・現職：サーバ基盤構築→セキュリティリスク評価
＜給与について＞
月給＋インセンティブ賞与（IRP制度／年2回）＋諸手当
※現職や前職の給与を考慮してオファーいたします。
【月給】
◎首都圏エリア：月給29万円以上
◎関西・東海エリア：月給28.5万円以上
◎そのほかのエリア：月給27.5万円以上
【想定年収】
入社1年目：年収360万円（大手企業社内ネットワーク監視）
入社3年目：年収450万円（ネットワーク設計・構築）
入社5年目：年収650万円（Microsoft365導入コンサルティング）
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50～60％を還元します。
計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円
【諸手当】
■交通費支給
■残業手当
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当
年収360万円～1,000万円
年収1,000万円／42歳・経験15年／月給60万円＋賞与（119.6万円実績）
年収650万円／34歳・経験6年／月給40万円＋賞与（70.2万円実績）
年収550万円／29歳・経験4年／月給35万円＋賞与（70.5万円実績）
年収420万円／26歳・経験2年／月給29万円＋賞与（37万円実績）
※上記はすべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（401K）
■すまいる共済会（各種ライフイベントでの祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入可能）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性91.2％）
■テレワーク／時差出勤
■副業OK
＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象扶養家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
スキマ時間に参加できるオンライン研修が多数。
業務の流れに合わせたクラウド構築研修など。
＜引っ越し支援も充実！＞
■移動交通費
■荷造り運送費
※当社規定による
■ショートリスキリング
お客さま先で常駐しながら短期間でリスキリング教育を実施。
今の業務プラスアルファのスキルを習得できます。
■カスタムリスキリング
キャリアプランナーがあなたに合わせた研修を計画。
計画的な学び直しで、より高度な業務に取り組めるよう支援します。
＜学習環境＞
■実機演習（Cisco、VMwareなど）
■仮想検証環境（Windows、Linux、AWS）
■現役エンジニアによるオンライン勉強会
休日・休暇
122日＋年次有給休暇（労働基準法通り）
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得率：86％ ※2024年度実績）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■子の看護休暇
■セルフケア休暇
■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
★育児に伴う休暇・休業の取得率／2024年度実績
＜受賞実績一覧＞
◎「プラチナくるみんプラス」認定
◎「ベストワークプレイス」4年連続認定（D&I AWARD2024）
◎「PRIDE指標」において5年連続ゴールド（最高評価）
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！
7つのゼロを目指す取り組み
人間関係のストレスをなくすことで、誰もが長く働ける環境づくりを行っています。
01：ハラスメント
02：いじめ
03：差別・偏見
04：過重労働
05：社内派閥
06：理不尽な支持
07：不平等
これらを達成するため、「この人と一緒に働きたいという人だけがいる会社」を採用方針に入れ、ISC（ISF NET Standard Concept）という行動指針を策定しました。
取材レポート
社員の働き方は？
「本当にいい人しかいない！」と転職者が驚く環境。
かつて社員にアンケートを取ったところ、88.4％が「居心地の良い環境」と回答されたアイエスエフネット。なぜ、そんな環境を生み出すことができたのか。
その理由の一つが「ISF NET Standard Concept（ISC）」という行動指針です。「自分が正しいと思っても、周囲の人間が“No”という言動は改める」など、明確な基準を設けて誰かを傷つけない行動様式を促しています。
また多様な社員が平等にやりがいをもって働けるよう、一人ひとりの個性を尊重した風土が根付いています。このような環境だから、転職者の誰もが「本当にいい人しかいない！」と驚くのです。
やりがい
【経験・スキルに見合ったキャリアと評価】
「このままPMを目指していいのか」など、経験者ほど不安を抱えるもの。同社では選べる3つのキャリアパスに加え、途中で進路変更することも可能です。また評価制度はポイント制で等級に応じて、アーリーであれば資格取得、ベテランであれば組織貢献とウェイトが変わっていきます。そのため、自分の経験に見合ったキャリアを描きながら、ちゃんと評価される仕組みです。
きびしさ
【お互いが気持ちよく働ける環境】
人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す同社。そのために、7つのゼロを実現する取り組みや独自の行動指針を策定しています。その結果、中途入社者の多くから「ホントに良い人しかいない」と驚かれるほど。この環境はメンバー全員がお互い気持ちよく働けるように配慮し合ってるからであり、相手を思いやる気持ちが大切です。
女性社員も多数在籍！女性の育休取得率は100％・復帰率92％と高い取得率を誇っています。
資格取得支援制度やマネジメント・技術に分かれるキャリアなど、自分の目指すエンジニア像を実現できます。
わからないことは先輩や上司がフォロー・サポートするので、安心してください。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー／書類選考
面接（1～2回）＋適性検査（性格診断）
内定
※在職中の方、面接時間はご相談に応じます。
※ご応募から内定まで、1カ月程度（最短で1週間）を予定しています。
＜備考＞
・面接はWebで実施します。対面をご希望の場合はご相談ください。
・コロナ対策として、面接官がマスクを着用していることがあります。ご理解のほど、よろしくお願いします。
〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3階
担当／採用担当
TEL：03-5786-2389
会社概要
- 事業概要
＜社員数2,000名を超えるITインフラ専業企業＞
◆情報通信システムの設計、施工、保守及びコンサルタント業務
◆コンピュータに関する事業
・ソフトウェア・ハードウェアの開発、輸入、販売
・システムの運用、管理、保守の受託
・操作、プログラム制作等に関する教育事業
・機器等の操作技術者のアサイン
・企業への投資に関するコンサルタント
◆労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業（派13-304931）- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂7-1-16- 設立
- 2000年 1月12日
- 代表者
- 代表取締役 渡邉 幸義
- 従業員数
- 単体：2,589名／グループ全体：2,716名（2025年4月1日時点）
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32.7歳 （2023年度）
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