株式会社ドットライン
人事（採用・定着サポート）／フレックスタイム制／育成体制充実
この求人を要約すると…
【未経験から成長】充実の研修・豊富なキャリアパス
【幅広い経験】採用から人材育成、社員定着まで
【創業以来三桁成長中】業界でも異例の成長率
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用を中心に人事業務を支える】 “会社の未来を創る仲間探し～成長支援”が私たちのミッションです！
経験よりも、挑戦したい想いを重視しています！
※ご希望と適正に合わせて、お任する領域を決定します。
【主な業務内容】
★採用業務
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＜新卒採用＞
・学生との面談、面接
・会社説明会の対応
・インターンシップの企画から実施
・内定者のフォローやキャリア面談
＜中途採用＞
・採用面接の実施
・人材紹介会社との連携
・採用数値の分析
・採用ブランディング
★定着支援
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・定期的な社員面談
・社員定着率の向上のための施策立案・実行
★研修推進
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・社員向け研修の企画・運営
・研修資料（スライド・配布物など）の作成
・研修の登壇・進行
・受講者へのフォロー、フィードバックの回収・改善対応
■入社後の流れ
未経験の場合は基礎研修からスタートします。
入社後1～2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！
＜たとえば＞
・先輩社員とのOJT（マニュアルも完備！）
・面談、面接や説明会などへの同席
・福祉業界への理解を深めるための基礎知識研修
・事業所見学 など
■ 「会社を創る」やりがいを感じられる場所
各施設や事業所の部門長と連携しながら、
採用・研修を行います。
ときには「採用した○○さん頑張ってるよ」
といった報告を受けることも。
採用して終わりではなく、入社後の育成まで関われるため、“人が成長していく瞬間”を間近で見ることができます。
また、若手中心の組織のためキャリアアップのチャンスも豊富。
採用の基礎から、研修企画・運営など上流工程まで経験でき、人事として総合的なスキルを磨けます。
対象となる方
【大卒以上／未経験歓迎】会社の顔として、人事業務（採用・社員定着サポート）に挑戦したい方！
■業種未経験・職種未経験大歓迎！
■大卒以上
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こんな方が当社で活躍しています
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◆「利他」の想いを大切にしている方
◆熱意を持って仕事に取り組んでいる方
◆向上心を発揮し“上”を目指している方
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優遇する経験（必須ではありません）
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◇法人営業の経験
◇販売・接客の経験
◇人材・派遣業界での経験
選考のポイント
大切なキャリアにも関わり、私達にとっても会社の大事な役割を担う領域での採用です。
ざっくばらんに本音で会話をしたい想いですので、ぜひリラックスしてお越しください！
勤務地
★海浜幕張駅から徒歩1分
【本社】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBG35階（マリブウエスト）
＜アクセス＞
・JR京葉線「海浜幕張駅」南口より徒歩1分
※受動喫煙対策有：禁煙
- 【本社】/千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1[最寄り駅]海浜幕張駅 南口より徒歩1分
勤務時間
月間総労働時間：168時間
標準労働時間帯／9:00～18:00
コアタイム／10:00～16:00
フレキシブルタイム／9:00～10:00、16:00～18:00
★ワークライフバランスに合わせた働き方ができる
臨機応変な働き方ができるので、バリバリと働くママが多いのも当社の特徴！
実際に、ある課長は、5児の母として子育てと両立しながら働いています。
★柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、申請すれば在宅勤務も可能なので、お子さんの熱が出た場合は在宅に切り替える、なども可能です。
働き方に制約が多くて両立が大変…なんてことがないので腰を据えて長く働ける職場です！
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）給与
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
※上記月給金額には月30時間分（月5万5000円以上）の一律（定額）固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給。
■役職手当（1万5000円～20万円／月）
■職能手当（一律3万円／月）
■時間外手当（超過分）
年収350万円～800万円
■年収600万円／30歳／課長／入社2年目／人事職出身
■年収1000万円／38歳／部長／入社4年目／営業職出身
■年収450万円／27歳／メンバー／入社半年／販売職出身
待遇・福利厚生
各種手当
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■給与改定 年2回（6月、12月）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■副業OK
■私服勤務可（ネイル、ピアス可）
■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備
■社内コンビニ完備
■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで）
■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料）
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各種制度
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■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度）
■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK）
■資格支援制度（社内規定による）
◎資格の取得費用は会社が負担！
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など
当社では、年4回の人事評価を実施します。人事評価は、3カ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。
査定は、部門の達成度合いに応じて部門ごとにポイントが配布され、貢献度が高いメンバーに多くのポイントが付与されます。1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日祝日休み）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
1週間休暇を取得し、家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、石川の復興支援にいったマネージャーも。
管理職でも休みがとりやすい環境です。
また男性社員の育休取得も増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
【成長環境】生産性向上の秘訣あり！
業務の無駄を省き、かけるべきところに時間を費やせるような『成長環境』を用意することを大切にしています。
■取り組み一例
・業務管理システムの研究、スクラッチ開発
・社内業務のロボティクス化
・ITツール導入
・社内ルール整備(社内制度のシンプル化・明確化・明文化)
・外部リソースの活用
【信頼関係】社員という「仲間」を大切に
スタッフが仕事を楽しむことで、そのポジティブな気持ちがお客さまにも伝わり、結果として質の高いサービスの提供や、スタッフの成長にもつながると考えているため福利厚生の充実度も高いです！
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◆自社保育園が無料
◆月平均残業時間4.4h ※定時退社推奨
◆退職金制度
└業界最大！2000万円まで支給可能な仕組み有
◆資格支援制度（全額負担）
◆社内転職制度
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社員が長く働ける環境作りにも力を入れており、家庭を持ってからも勤続可能です！
管理職の登用について
上長の推薦とご自身の意欲があれば、プレ昇格にチャレンジし、6カ月間の間実際の管理職業務を体験することができます。（期間中は昇格後の給与です）早い人であれば、入社後3カ月～6カ月で昇格するケースも！
その後、プレ昇格期間の評価と筆記試験をクリアすれば、本昇格にステップアップできます。
実際に業務を経験してみてから、管理職を目指すのかスペシャリストとして極めていくのかといった選択肢を選べるのも、当社ならではの魅力の1つです。
社員インタビュー
Oさん
メンバー【入社後は、一緒に美味しいランチに行きましょう！】
正直、最初は「採用ってかっこいいかも！」という理由で入社を決めました。ですが、採用の仕事を知れば知るほど、楽しさとやりがいに魅了されました！切磋琢磨できる仲間も多く、今の仕事に誇りをもっています！
Yさん
リーダー【人事未経験でも大丈夫！一緒に切磋琢磨しましょう】
個人プレーではなく、チームプレーで常に動いていける体制が整っている会社だと思っています。Dotlineの社員はとても明るく気さくで仲が良いので、ありのままの自分で毎日働くことができています！
Tさん
採用責任者【困ったときには、いつでも声をかけてください！】
業界内でも異例の採用数を実現できているのが、当社の強みです！「福祉の採用は獲得難易度が高い」というイメージを覆すような、豊富な実績を叶えるビジネススタイルも学べますよ！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
業界の先駆け！医療・福祉のワンストップサービス
Dotlineは、年齢や症状の変化にかかわらず「ゆりかごから墓場まで」一貫して社内でサポートできる体制を整え、一生涯安心してサービスを受けていただける「医療・福祉のワンストップサービス」を地域モデルとして確立することに成功しています！※厚生労働省設立の日本社会事業大学より「木田賞（実践奨励賞）」を受賞。
日本に存在するあらゆる「困った」の声を、いきいきとした「ありがとう」の言葉に変える最強のヒーロー集団として、揺るぎない信念と誇りのもと、事業を今後も行っています。
当社の理念や考え方に共感していたける方と、ぜひ一緒に働きたいです！
やりがい
【多彩なキャリアビジョン】
人事のプロとして経験を積んでいけば、将来的には社内制度や人事制度にも深く関われるチャンスがあります。もちろん、管理職ポジションも狙いやすいのでモチベーション高く取り組めます。
【プライベートも充実】
フレックスタイム制や男性社員の育休取得実績など、プライベートとも両立しやすい環境が整っています。安心して働けるからこそ、腰を据えて長く働けるのも魅力の一つです。
きびしさ
【早期のPDCAサイクルがカギ】
ベンチャー企業としてまだまだ成長の真っただ中にある環境です。新しいことにも柔軟に対応しながら、課題を早期に解決していくことでより活躍することができるでしょう。
【コミュニケーションが重要】
新たな人を採用する際に、相手の懐に入るようなコミュニケーションにより結果に結び付くこともあります。アグレッシブなアプローチにより、さらに活躍しやすく成果にもつながります。
若手中心の環境だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富です。
採用後も育成・配属まで長く関われるのがこのポジションならではの醍醐味です！
明るくお仕事をする仲間がたくさんいます！一緒に会社を良くしてくれる方を歓迎いたします◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
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書類選考
1次面接（Web or 対面）
最終面接
内定
・1次面接がWebの場合は、GoogleMeetを使用します。
・最終面接は、本社海浜幕張のオフィスで実施いたします。
・入社日はご希望に合わせますので、お気軽にお申しつけください。
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト35階
＜E-mail＞recruit@dotline-jp.com
＜TEL＞043-307-5095（代表）
会社概要
- 事業概要
■訪問看護・リハビリ、訪問診療、ナーシングホーム、看護小規模多機能
■経営コンサルティング、ローカルメディア(地域活性化事業)、学校法人・教育事業
■放課後等デイサービス・児童発達支援、就労継続支援B型、就労移行支援、自立訓練、共同生活援助
■保育園、専門学校、地元貢献活動（子供食堂など）、教育無償化活動、行政への意見提言活動など- 所在地
〒261-7129
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階- 設立
- 2011年 11月21日
- 代表者
- 代表取締役 垣本 祐作
- 従業員数
- 2,176名（グループ合計）
- 資本金
- 1億3,700万円（グループ合計）
- 売上高
年商73.5億円（2023年12月実績）
年商102億円（2024年12月実績）- 平均年齢
- 32.9歳
