株式会社ブ・レスコーポレーション
建築・内装の施工管理／未経験歓迎／残業月20h／年休125日
この求人を要約すると…
業界最高水準の働きやすさ／健康企業宣言「銀の認定」
未経験の方は3カ月の研修から／経験者は前職給与保証
年休125日以上／残業月平均20h以内／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験の方は3カ月の研修から】建築・内装工事における施工管理業務をお任せ
★土日祝休み、年間休日は125日以上！（2024年度実績）
★休日出勤が発生した場合は、必ず代休を取得
★有休と合わせて9連休は当たり前
★残業時間は月平均20時間程度（1日0時間～2時間）
★年2回は5日程度の長期休暇あり
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お任せすること
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大型商業施設やマンション、高級車のショールームなど、
さまざまな建物の建築・内装工事における、企画や施工管理業務をお任せします。
>>「企画や施工管理って何？」という方も大歓迎！
未経験の方も、当社で“一生もの”のスキルを身につけることが可能です。
専門用語も含めて、イチから丁寧にお教えしていきますので、安心して飛び込んできてください！
＜具体的な仕事内容＞
■案件の企画・調書の作成
■打ち合わせ・契約手続き
■協力会社の手配
■工程・安全・品質の管理
■引き渡し～アフターサービス など
＜担当する案件数＞
案件の規模に合わせて、2件～3件ほどを並行して担当。
無理な納期の工事は、受注していません。
※未経験入社の場合は、しばらくは1件のみに集中します。
＜担当エリア＞
通勤1時間圏内の1都3県がメインです。基本的に直行直帰もOK！
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入社後の流れ
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未経験の方は3カ月間の研修からスタート！
工事の内容や現場の動きを学んでから現場に立てるので安心です！
▼座学研修（1カ月半）
まずは建設業界の基本から学べる「秘伝の書（ハンドブック）」を読み込むところからスタート。
現場デビュー後も活用できるよう、応用や実務まで幅広く学ぶことが可能です。
▼実務研修（1カ月半）
先輩に同行しながら、現場の雰囲気に慣れていきます。
実際の現場でサポート業務を行いながら、できることを少しずつ増やしていきましょう。
未経験の方の独り立ち目安は2年程。経験者は、スキルやご経験次第で即戦力として活躍いただきます！
未経験から入社した先輩も多く、前職は美容師、銀行員、コンビニマネージャーなどさまざま。
施工管理経験者の先輩たちからも、
「残業も少なく、こんなにしっかり休めるとは…」
と、良い意味で予想を裏切られたとの声が多数あがっています！
対象となる方
【未経験歓迎／経験者は前職給与を保証】学歴不問です！やる気と意欲を尊重し、人物本位で採用します！
入社時に必要な特別なスキルや経験は一切ありません！豊富な研修制度があるのでご安心ください！
＼こんな方にはピッタリの職場です！／
・「一生もの」の技術を身に付けて活躍したい方
・建築業界に興味があり、新しい環境でやり直したい方
・家族やプライベートの時間も大切に働きたい方
＼こんな方も歓迎します！／
・建築や土木業界での何らかの実務経験がある方（職人・営業など）
・土木や建築学科などを専攻されていた方
・CADをメインで扱える方
◎施工管理の実務経験をお持ちの方は、優遇条件にて採用！（ジャンル・年数・資格不問）
◎経験者は、前職給与を保証！
選考のポイント
採用の際は、異業種での経験やこれまで培ってきたスキルなども含めて評価します。
専門知識はイチから丁寧にお教えしますので、気になる方は、ぜひお気軽にご応募ください！
勤務地
■城北営業所：東京都練馬区旭町3-26-2 3F
└東京メトロ有楽町線・副都心線「成増駅」より徒歩2分
└東武東上線「成増駅」より徒歩6分
＼POINT／
★現場への直行直帰OK！
★移動は基本的に公共交通機関（交通費全額支給）
★担当エリアは、1都3県のおおむね1時間圏内です！
※受動喫煙対策：あり
- 城北営業所/東京都練馬区旭町3-26-2 3F[最寄り駅]地下鉄成増駅 より徒歩2分（東武東上線「成増」駅 より徒歩6分）
勤務時間
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残業をしなくても、しっかりと稼げる！
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「残業代も貰わないと、月収が少なくなる…」そんな環境では、ついズルズルと仕事をしてしまうもの。
当社では月給や賞与、目標達成ボーナスなどで、残業代がゼロでも問題ないくらいの給与を支給しています！
迷いなく業務効率を追求することができ、頑張りが収入として正当に還元される環境です！
雇用形態
正社員
試用期間:3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）給与
＜経験者の場合＞月給28万円～55万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回（昨年度実績3～5カ月分）
＜未経験の場合＞月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年3回（昨年度実績3～5カ月分）
※残業代は100％支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
★年収例
780万円／43歳（経験20年）
650万円／37歳（経験12年）
450万円／26歳（経験3年）
……………………………………………
成果や頑張りは最大限に評価・還元！
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社員の頑張りが正当に評価・還元されるように「チャレンジ目標制度」をご用意しています。
「資格取得」や「スムーズなプロジェクトの進行」など、自分自身で掲げた目標を達成したら、表彰として目標達成ボーナスを支給。社長賞や所長賞などもあり、仕事が評価されるやりがいを感じながら取り組めます！
■交通費（月7万円まで）※現場への交通費は全額負担
■出張手当（宿泊を伴う場合：1回1500円、月2万円まで）
■役職手当（月5000円～5万円）
■資格手当（月5000円～3万円）
■家族手当（扶養家族：月1万円／人、4人以上は月3万5000円）
★お子さんがいる方は入学時の祝い金もあります！
年収400万円以上 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。
待遇・福利厚生
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■ユニフォーム支給
■社内禁煙
■資格取得支援制度（指定資格の合格者は試験費用を全額負担）
・建築施工管理技士（1級、2級）
・建築士（1級、2級）
・マンション管理士
・宅地建物取引士
・インテリアコーディネーター など
■チャレンジ目標制度（自分自身で掲げた目標達成でボーナスゲット！）
・社長賞
・所長賞
＼社員交流の機会も豊富！／
社員同士の意見交換の場として、多種多様な社内イベントを企画しています。
もちろん自由参加ですので、気軽にご参加ください！
・社員旅行（12月頃）
・社内サークル
・社内イベント（BBQ、納涼会、芋煮会） など
成長サポートとキャリアパス
…………………………………
年1回、社員自らが設定した目標達成を目指して取り組む「チャレンジ目標システム」を導入。
目標達成に応じたボーナスの支給があるため、頑張りがやりがいにつながりやすい環境です。
また、資格取得の際の費用は会社が負担するなど、あなたの成長を支えます。
経験や実績を積んだのちは、各セクションの責任者にステップアップする道もご用意。
スキルによっては、2年～3年で1億円規模の案件にチャレンジすることも可能です！
休日・休暇
125日（2024年度）＋有給取得も推奨中です！
■完全週休2日制
※やむを得ず休日出勤する場合は、必ず振替休日を取得いただきます！
■祝日休み
■夏季休暇（平均5日）
■冬季休暇（平均5日）
■有給休暇（ほぼ全員が年5日以上取得しています）
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）★男性社員も育児休暇を取得しています！
＼9日以上の連休取得も可能！／
有給休暇や振替休暇を利用して9連休以上の休暇を取得することもできます。
年末年始やゴールデンウィーク、夏季休暇連休取得で、
休むときはしっかり休んで、力を蓄えてください！
健康企業宣言「銀の認定」を受領！
これは、健康優良企業として、職場の健康づくりや環境整備に取り組む企業に送られる認定です。
安心して働ける職場環境を提供することは、従業員満足度の向上と、仕事の生産性アップに貢献しています。
今後もお客さまに笑顔を届けられるよう、まずは従業員の笑顔を絶やさないことを大切に、さらなる健康経営の実現を目指して尽力していきます。
施工事例（2024年度）
D山 T-SITE2号館 漏水補修工事
S駅S丘新築区画環境工事
コンドルタクシー西台営業所 弱電設備工事
コンドルタクシー本社 給水ポンプ等更新工事
LT新宿共用部調査補修工事
OPHシティCB補修工事
CFビル西館共用部改修工事
SFT壁ルーバー補修工事
丸善ハイツ3階 直結給水配管更新工事
SIGT 水景排水漏水補修工事
MUHPH 擁壁補強工事（地耐力調査、補強設計）
SKTH CB塀補強工事
IFT 共用部補修工事
丸善ハイツ共用部 物置設置工事
YNPM CB 塀建替え工事
D山 アートビレッジウッドデッキ補修工事
MUHPH 擁壁補強工事
他
PM 檜町専有部設備更新工事
SIGT 専有部改修工事（18戸）
渋谷桜丘SE新装工事
Tノ門レジデンス専有部改修工事
大手町PW改修工事
MAC下赤塚店 新装工事
MACソラマチ店 リニューアル工事
ET専有部改修工事
AGS専有部リフォーム工事（4戸）
AGS専有部大規模原状回復工事（50戸）
他
【その他】
YNPマンションアスベスト調査
YNPマンション建物調査
PH 千歳船橋建物調査
SIGT共用部漏水調査（25戸）
TJOA 青山1階庇補強調査
YNPM CB塀建替え設計業務
M内オアゾ改修工事 管理業務
OM安城改修工事 管理業務
MA 三丁目新築工事 管理業務
他
社員インタビュー
森田さん（30歳）
Q．入社までの経緯を教えてください
専門を卒業後に美容院に就職しましたが、3年ほどで飲食業界へ。労働時間も長く働き方を変えたいと思い、再び転職を決意しました。未経験から当社に入社し、今では主任として責任ある立場を任せていただいています。
同上
Q．ブ・レスコーポレーションを選んだ決め手は？
この先もなくならない将来性がある仕事が良いと思い、たどり着いたのが「衣食住」の「住」を支える施工管理でした。少数精鋭ゆえの風通しのよさと、選考スピードが早く安心感があった点が入社の決め手になりました。
同上
Q．会社の雰囲気を教えてください
面倒見のいい先輩ばかりで居心地がいいです。雰囲気の良さをはじめて実感したのは面接時でした。「緊張しなくていいですよ。お茶も飲んでくださいね」とやさしく声をかけてもらえて、うれしかったのを覚えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
仕事も、人生も！同社で叶える、理想のワークスタイル。
『施工管理』と聞くと、厳しい環境を想像する方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社には、そんなイメージを覆す【業界最高水準】の環境があります。
■年間休日125日以上、残業月平均20h程度
土日祝休みで残業は少なめ。休日出勤が発生した際も、必ず振休を取得。仕事はきっちり・休みはしっかり、が当たり前の会社です。
■未経験者も安心！充実の研修制度
未経験入社の社員も多く、座学研修やOJT研修を通して、ゼロから着実に学べる環境。わからないうちから1人に任せることはなく、じっくり育てていく社風が特長です。
人々の暮らしを支える「一生もの」のスキルを手に入れ、あなたらしく活躍しませんか？
やりがい
【 “一生もの”の技術が身につく 】
暮らしに欠かせない衣食住の“住”を支える仕事だからこそ、取り組む上での大きなやりがいを感じるとのこと。これまで多くの未経験の方を育てあげてきた同社の環境の中で、“一生もの”の技術を身につけ、成長する喜びも実感できます。また、社員の働きやすさに注力している環境で、家族やプライベートの時間を大切に働けるのも魅力です。
きびしさ
【 コミュニケーションが大切 】
スケジュール調整や、現場の安全管理を行うためには、さまざまな人とコミュニケーションをとることが大切。社内の仲間や協力会社の方だけではなく、エンドユーザーや依頼元の企業などへの対応も求められるようです。
報連相なども含めた、細かな連携体制は同社の文化でもあり、長年の無事故継続にも貢献しているとのこと。
業界でまれな年間休日125日を実現し働きやすさにこだわる当社は「健康優良企業」に認定されています。
未経験からスタートした社員も、今では立派に活躍中！誰かの記憶に残るような仕事に携われます。
社内イベントなどで社員同士の交流が活発な社風です。もちろん自由参加なので、気軽に参加してください！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接／採用担当
二次面接・適性検査／採用担当＋社長
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※なるべくスピーディーな選考を行います。
※平日での面接が難しい方、19時以降の面接をご希望の方は一度ご相談ください。
※応募から内定までは早くて3週間程度の予定です。
〒179-0071 東京都練馬区旭町3-26-2 3F
TEL：03-3976-7581／採用担当
会社概要
- 事業概要
■商業施設・マンションギャラリー・公共施設の企画、設計
■コンサルタント及び、施工、管理、保守までのトータルマネージメント業務
■既製・オーダー家具・ユニットハウスの企画、設計、施工販売ならびに一般労働者派遣事業及び有料職業紹介事業
［建設業許可］
・特定 東京都知事許可 （特-30）120393号
・一般労働者派遣事業許可 般 13-301277
・有料職業紹介事業許可 13-ユ-314705- 所在地
【本社】
〒175-0091
東京都板橋区三園2-17-5
【城北営業所】
〒179-0071
東京都練馬区旭町3-26-2 3F- 設立
- 2002年 7月
- 代表者
- 代表取締役 細野 和弘
- 従業員数
- 12名（2025年4月現在）
- 資本金
- 2000万円
- 平均年齢
- 37歳
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