医療法人元気会わかさクリニック
クリニックの採用・総務／年間休日120日／残業月10h程度
この求人を要約すると…
【安定】国内外24拠点を展開し事業拡大中の医療法人
【経験が活きる】採用・総務を通じて地域医療へ貢献
【働きやすさ】年休120日以上／連休も可／転勤なし
採用を主に、チーム医療の未来を支える。
地域に根ざすクリニックであなたの経験が活きる。
埼玉県所沢市に本院を構える「わかさクリニック」。地域のかかりつけ医として、多くの患者様に寄り添ってきました。
地域に根ざした安定基盤のもと、グループ全体で医療、美容、介護、保育など多角的に事業を展開しています。首都圏近郊や海外に24拠点を構え、今後も新規クリニックの開設を予定。「あなたのもとへ、必ず医療をとどける」というビジョンを胸に、さらなる成長を目指していきます。
今回募集するのは、本院の採用・総務担当。
チーム医療を支える人材採用業務をメインにお任せします。
現場の声に耳を傾けながら、クリニックの未来を築く採用活動を形にしていく――。バックオフィスから地域医療を支える実感を得られるポジションです。また、総務業務にも幅広く携わる中で、さらなるスキルアップも目指せます。
「誰かの力になりたい」「地域社会に貢献したい」
そんな想いを、医療の現場で活かしませんか？
“採用のその先”を見据え、ともに未来を築いていきましょう。
＜働きやすさもポイント！＞
★年間休日120日以上
★5日以上の連休取得も可能
★育休産休取得実績あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【バックオフィスから地域医療を支える】採用・総務／採用計画～入職者対応を中心に総務業務全般
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お任せする仕事内容
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【採用業務】
地域医療を支えるチームづくりの要として、採用計画～入職者対応まで一貫して携わります。
■各院・各課からの求人申請の確認
■求人票の作成
■求人媒体の選定、取材対応
■応募者対応
・書類選考、Web適性検査の案内
・面接日時の調整、面接進行
・合否判定、内定通知
■入職者対応
・入職前健診手配
・制服や備品の準備
・入職時研修の実施
・わかさクリニックグループ各院の採用フォロー など
◎医療事務・看護師・看護助手・薬剤師・ドライバーなど、幅広い職種（ドクター以外）の中途採用を担当。
◎書類選考や面接を通じて人材を見極め、未来の組織づくりに深く関わります。年間を通して採用数が多く、着実に経験を積み、成長を実感できる環境です。
【総務業務】
■庶務全般（備品管理や請求書処理、郵便物の仕分けなど）
■労務管理（勤怠管理、給与計算など）
■施設管理、車両管理（業者対応、点検管理など）
■院内掲示物・配布物の作成、クリニックHPの管理
■医師や来客の送迎
■各部署支援 など
◎総務課は、クリニックの運営全般を支える「縁の下の力持ち」。
多岐にわたる業務をチームで分担し、協力し合いながら取り組んでいます。
＜入職後の流れ＞
総務課に配属後、OJTであなたの経験に応じた業務から習得していただきます。まずは当クリニックについての理解を深めることからはじめ、採用業務を主軸に、段階的に業務の幅を広げていきましょう。
それぞれが担当業務に集中しながらも、誰かが困っていれば自然とフォローにまわる、チームワークの良さが特長。
ゆくゆくは、総務課の管理職を目指していただきます。あなたの経験を発揮し、ぜひクリニックの未来を担う一員として活躍してください！
★女性管理職活躍中（法人全体）
対象となる方
【学歴不問】採用の実務経験がある方／医療業界でキャリアを築きたい方歓迎！
■採用業務の実務経験、採用業者との調整経験がある方
【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
■人事、総務全般の実務経験
■医療業界での採用経験
■チームや部門のマネジメント経験
＼このような方を歓迎します！／
◎思いやりを持ち、チームワークを大事にできる方
◎新しいことにも前向きに取り組める方
◎地域医療に貢献できる、やりがいの大きな仕事がしたい方
◎マネジメントにも挑戦し、キャリアアップを目指したい方
◎安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
★学歴不問 ★業種未経験歓迎
勤務地
埼玉県所沢市若狭4-2468-31
＜アクセス＞
「狭山ケ丘駅」西口より徒歩10分
※受動喫煙対策あり（室内全面禁煙）
- わかさクリニック本院/埼玉県所沢市若狭4-2468-31[最寄り駅]狭山ケ丘駅
勤務時間
＜シフト例＞
早番／7:30～16:30
日勤／8:45～17:45
※早番シフトは週2回程度
※業務対応のため、時差出勤の可能性あり
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇・条件などの変更はありません給与
※年齢・スキル・経験等を考慮して決定します
年収405万円～525万円
年収例500万円（2年目／38歳）
年収例460万円（2年目／33歳）
待遇・福利厚生
■交通費（上限月5万円）
■確定拠出年金制度あり
■医療費自己負担額補助（上限月1万円）
■各種予防接種費用補助
■美容皮膚科職員割引制度
■ベルーナドーム（西武ドーム）シーズンシート
■保養所あり（新潟県湯沢町）
■社食あり（本院のみ）
■車通勤可（本院のみ）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（シフト制）
■祝日休み
（シフトによる ※勤務した場合は代休あり）
■年末年始休暇
12/29～1/3 ※シフトで出勤の可能性あり（休日出勤扱い
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
わかさクリニックグループについて
365日無休の外来診療に加え、24時間体制の在宅医療、オンライン診療など、時代のニーズに応えたさまざまな医療サービスを展開。「あなたのもとへ、必ず医療をとどける」というビジョンのもと、患者様・利用者様の心に寄り添い、挑戦を続けていきます。
社員インタビュー
Oさん
総務部長
採用において、スキルや専門性は現場担当者が判断します。採用担当は、人柄や組織との相性を見極めることが大切。経験を重ねながら見る目を養い、人材採用を通じて地域医療を支えるというやりがいの大きな仕事です。
Sさん
総務・採用担当
チームワークが抜群で、ギスギスした雰囲気は一切ありません！クリニックの職員や患者様、応募者や新たに入職される方など、多くの人と関わりながら幅広い経験を積めるため、自分自身の成長も実感できます。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
地域医療を支える、総務の中核ポジション
クリニックの中で“医療以外のすべてを担う”のが、総務課の役割。採用をはじめ、備品や施設の管理など幅広い業務を担当し、クリニックの運営を支えるポジションです。
取材で印象的だったのは、チームワークの良さ。多岐にわたる業務を分担し、困っている人がいれば自然と手を差し伸べる。そんな助け合いの風土が根付いています。だからこそ、一人ひとりが専門性を磨きながら、広い視野で総務全般のスキルを磨ける環境だと感じました。
“チーム医療”の形をつくる採用業務、そしてバックオフィスから地域医療に貢献できる仕事。経験を活かし、新たなキャリアを切り拓きたい方にとって、大きな手応えを感じられるフィールドです。
やりがい
採用は、新たに入職する方にとって人生のターニングポイントに関わる仕事。組織としても拡大の鍵を握る、重要な役割を担います。入職者、また各課の担当者から「ありがとう」と感謝される機会も多く、日々やりがいを実感できるでしょう。
また、求人票の文言ひとつで応募数が増えるなど、自分の工夫が成果に直結する手応えも。これまで培ってきた経験を活かしながら新たな挑戦に臨み、大いに成長を実感できる仕事です。
きびしさ
総務として採用業務を担う上で、スピード感と主体性が求められます。応募者の連絡に対する迅速な対応や、さまざまな職種の採用ニーズに真摯に向き合う姿勢が欠かせません。
各課の管理職は日々現場に出ているため、すぐには相談できない場面もあります。待ちの姿勢でいるのではなく、メールを入れたり訪問したりと積極的に行動することが大切。しっかり連携して一つひとつの業務に取り組んでいきましょう。
総務の仕事は、スピーディーかつ真摯な対応が大切。周りと協力しながら業務に取り組んでいきましょう。
オールマイティなスキルを磨き、バックオフィスからクリニックを支えるポジションです。
地域の交流の場として「オレンジカフェ」を開催。人と人とのつながりを大切に、地域に貢献しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（2回）・筆記試験
内定
※面接・入職日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒359-1151
埼玉県所沢市若狭4-2468-31
メールアドレス：recruit@wakasaclinic.com
TEL：04-2949-2426／採用担当
会社概要
- 事業概要
■医療・介護事業
【外来診療】一般外来（内科、外科、皮膚科、整形外科、循環器内科、消化器内科、泌尿器科、抗がん治療、物理療法・リハビリ）
【在宅医療】総合治療、緩和ケア
【美容皮膚科】
【オンライン診療】
【国際医療ツーリズム】- 所在地
〒359-1151
埼玉県所沢市若狭4-2468-31- 設立
- 2001年
- 代表者
- 理事長 間嶋 崇
- 従業員数
- 429名（2025年3月時点）
